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INFORME DE SOSTENIBILIDAD2023

34353637383940Green PartnerIndicadores relevantesInnovación y tecnologíaExpansión en capacidad productivade papelInversiones en la división de corrugadosAlianzasSuministro sostenibleIndicadores de interésGreenpaperSomos GreenpaperGrupo GreenpaperNuestros procesos de transformaciónLínea de tiempoNuestra cultura80 aniversarioNuestra genteNuestros productosGobierno corporativoPolíticas corporativasGrupos de interés050607080910111213150302Mensaje de nuestro Director17181920Estrategia de SostenibilidadMaterialidadModelo de SostenibilidadPilares de SostenibilidadRuta para la estrategia22232425262728293031Green PeopleIndicadores relevantesModelo XtíBienestar económicoBienestar laboralModelo de diversidad, equidade inclusiónDesarrollo, formación y enseñanzaCapacitaciónBienestar físico y emocionalBienestar socialInforme de sostenibilidadContenido474850Acerca de este informeÍndice GRIAnexo4243444546Green PlanetIndicadores relevantesAguaInterconexión con HeinekenEconomía circularCambio climático01Informe de Sostenibilidad 2023

Me complace dirigirme a ustedes para presentar nuestro segundo Informe de Sostenibilidad. El 2023 fue un año emblemático, ya que conmemora los primeros 80 años de historia de Greenpaper, antes conocida como Productora de Papel, PROPASA. que nos han convencido de las grandes oportunidades y los          fabricar papel 100% reciclado. Por ello, hemos ejecutado una inversión histórica para Greenpaper enfocada en el fortalecimiento y la expansión de nuestra Máquina #3, que nos permitirá aumentar en un 25% nuestra capacidad de producción y consolidar la calidad de nuestros papeles cartoncillos recubiertos, así como toda la gama de productos que podemos fabricar en dicha máquina.Adicionalmente, en nuestra división de Corrugados estamos actualizando nuestra infraestructura y sus procesos productivos, con lo que duplicaremos nuestra capacidad de producción, ampliando nuestro abanico de productos                   compromiso que nuestros accionistas, clientes y todos como grupo tenemos en impulsar la sostenibilidad como una parte fundamental del empaque, y por lo tanto, de la protección de sus productos. Durante 2023, afrontamos condiciones de mercado adversas para la industria del papel para empaque a nivel mundial, las habían alcanzado anteriormente. Sin embargo, gracias a la rápida respuesta de nuestro equipo de trabajo y a la lealtad de nuestros clientes, logramos garantizar un suministro continuo de nuestros productos cumpliendo con la calidad esperada y las expectativas de servicio, mientras avanzamos hacia el cumplimiento de nuestra Visión 2025. Por otro lado, la importancia de fortalecernos al interior se mantiene como una de nuestras prioridades, por lo que continuamos aumentando nuestra apuesta de transformación hacia una cultura centrada en el bienestar de nuestros colaboradores, la cual está enmarcada por nuestro modelo Xtí. Esto nos ha permitido poner especial atención en la mejora de nuestras instalaciones y en la construcción de nuevos espacios físicos para nuestros colaboradores, tal como el recién inaugurado Recreativo Greenpaper. Adicionalmente, me es muy grato compartir con ustedes que los resultados de internacionalmente reconocida Great Place to Work, y el distintivo TRE (Trabajo Responsable) otorgado por el Gobierno del Estado de Nuevo León. En materia ambiental, la baja disponibilidad del agua en la región nos ha llevado a acelerar la innovación y el desarrollo de proyectos enfocados a mitigar esta situación y así reducir el uso de agua potable. En alianza con Heineken México, logramos conectar el agua residual de sus plantas tratadoras hacia nuestras instalaciones la cual, posterior a un tratamiento adicional, es integrada a nuestros procesos para la fabricación de papel. Además, durante 2023, logramos reducir nuestro uso de agua de pozos en 19% e incrementar el porcentaje de uso de energía limpia. Esto es una muestra de nuestro compromiso para mejorar nuestra huella ambiental en temas prioritarios como el agua, el cambio climático y la gestión de residuos.En este informe podrán encontrar más detalle de nuestro desempeño en el último año y de nuestra apuesta a futuro. Agradezco a todos los colaboradores, socios comerciales, accionistas y aliados estratégicos por ser parte de este legado de 80 años. Todos ustedes son quienes nos han encaminado a hacer de Greenpaper una compañía próspera y sostenible.Bernardo ZambranoDirector GeneralEstimados amigos:GRI 2-2202Informe de Sostenibilidad 2023

GRI 000+15MÁrboles NO TALADOSen los últimos 3 añosal usar papel reciclado+200%60%de agua tratadainternamente parareuso vs 2022Consumo de agua tratada87%Energía limpiaconsumida63%Materialrecicladoacopiadolocalmente100%Papel producido con material recicladoMujeres enpuestos clave37%1,005Colaboradores23,241Horas de capacitaciónimpartidasToneladas de capacidadde reciclaje+330,00060,000Toneladas de capacidadde producción en láminay caja corrugada300,000Toneladas de capacidadde producción de papel-30%al producir papelen lugar decelulosa virgenemisiones de CO

SOMOSGREENPAPER

GRI 2-2GRI 2-6Somos una organizaci—n enfocada a la manufactura de papel y cart—n para brindar soluciones de empaque a todo tipode industrias.CorrugadosDiseñamos soluciones de empaque convirtiendo el papel en lámina y caja corrugadaRecicladosReciclamos papel y cartón a través del acopio y compra de material postconsumoPapelProducimos papel para 100% recicladaGreenpaper está conformado por 3 divisiones05Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

Nuestros procesos de transformaci—nPORTAROLLOS CABEZOTE BCABEZOTE C DOBLEENGOMADORTRIPLECALENTADORROLLOS PAPELPAPEL RECICLADOCORTADORALAMINA DE CARTÓNLAMINA DE CARTÓNFORMADO CAJA CAJA DECARTÓNQuímicos Tintas OtrosPASTAALIMENTADOR MOLINODESFIBRADORCRIBADE LIMPIEZADESTINTADO DEPURADORBAJA DENSIDADPRENSADOMESA DEFORMACIÓNCAJA DEENTRADARECUBRIMIENTO CALANDRADO ENROLLADOR PAPEL KRAFTY CARTONCILLOSECADOCOMPRA DESCARGA Y SEPARACIÓN ALMACENAMIENTORECOLECCIÓNPROSPECCIÓN0003 máquinas productorasde papel1 máquina corrugadora 4 equipos de conversión06Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

LÀnea de tiempo1940 1950 1960 1980 1990 2000 20102020Fundación deProductora de Papel S.A.usando celulosaInstalación decaldera 3 19521957Instalación de Máquina para producir Papel Kraft y LinerInstalación de segunda máquina para producir papel Kraft 202120222023Arranque de planta de tratamiento secundario de aguaInstalación de planta de tratamiento terciario de agua 201520162016Adquisición de planta de cogeneración de energíaNace la división de corrugados19431967 1966Arranque planta de celulosa de cañaInstalación de máquina 3 para producir papel kraftConversión de Máquina 3 para producir cartoncillo recubiertoCambio deAdministraciónRebranding, nace 2008 1999 198480 Aniversario07Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Actitud deservicioIntegridad Humildad ResponsabilidadTrabajo enequipoNuestrosValoresNuestra CulturaMisiónGenerar valor a través de soluciones de papel garantizando la satisfacción de nuestros clientes, el desarrollo de nuestros colaboradores y la preservación del medio ambiente.VisiónSer la compañía líder de la industria papelera en México con fuerte presencia global y alto sentido de responsabilidad social y ambiental.GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Nuestro papel esTRANSFORMARlo que más importa

ADMINISTRATIVOSOPERATIVOS319 4Operativos Administrativos13 188 10Operativos AdministrativosADMINISTRATIVOSOPERATIVOS80737 114Operativos Administrativos151 656362 294Operativos AdministrativosADMINISTRATIVOSOPERATIVOS167COLABORADORESCOLABORADORESCOLABORADORES38 18Operativos Administrativos56 111MUJERES HOMBRESMUJERES HOMBRESMUJERES HOMBRES73 38Operativos Administrativos527Operativos478Administrativos220Mujeres785HombresPromedio de rotación mensual: 6.74%*Todo nuestro personal cuenta con empleo fijo y labora a tiempo completo171439940811156COLABORADORESACTIVOSNuestra GenteGRI 2-7, 405-110Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

NuestrosProductosCARTONCILLO, PAPEL KRAFTY CORRUGADOSAlimentosy BebidasJuguetes yEntretenimientoAutomotrizBienesde ConsumoCartoncillo recubierto con reverso café, resistencia a la humedad y capacidad de refrigeraciónCartoncillo recubierto reverso CaféCartoncillo de 3 capas sin recubrimientoPapel medium Lámina Flauta B EmbalajeLámina Flauta C Soporte fuerteLámina Flauta BC Soporte extra fuerteCaja Recubierta Resistencia a la humedadCaja con Hilos Mayor refuerzoCaja Sesame Tape Fácil aperturaCartoncillo de 3 capas con recubierto blancoPapel linerGRI 2-6Papel 100% reciclado destinado a satisfacer tus necesidades de empaque+300SOCIOS COMERCIALESPresencia en países del mundo+5011Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

*Presidencia no es un alto ejecutivo de la organizaciónMáximo órgano responsable de la toma de decisiones estratégicasGarantizan el cumplimiento del plan de negocioToma de decisiones ejecutivas Responsables de la gestión oportuna de riesgos e impactosSupervisa el desempeño de la organización en materia ambiental, social y de negocio. Integrado por 10 miembros independientes pertenecientes a empresas líderes de distintas industriasRevisa y brinda orientación sobre el plan de negocios en curso, auditorías y evaluación de resultados Responsable de establecer la visión, dirección y liderazgo a la compañíaGuía la ejecución del plan de negocios, la toma de decisiones estratégicas y la gestión del desempeño de la organizaciónDIRECCIÓNGENERALEQUIPODIRECTIVOPRESIDENCIAGreenpaperCONSEJOCONSULTIVO15%85%Gobierno CorporativoGRI 2-13Nuestro Gobierno Corporativo nos permite gestionar el equilibrio entre los aspectos sociales, ambientales y económicos en la organización. Asimismo, fortalece la atención de los grupos de interés12Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

PolÀticas Corporativas*Toda denuncia es atendida conforme al modelo de sanciones que contempla el registro de actas administrativas hasta la baja inmediata.GRI 2-23, 2-26, 205-2, 205-3El personal recibe comunicación sobre el código de ética y sus lineamimentos. Además, contamos con mecanismos de denuncia anónima y orientación a todo el personal que lo requiera.Contamos con un Código de Ética que reúne las normas, criterios y valores en el ejercicio de la actividad profesional de nuestro personal en materia de ética y legalidad.Códigode Ética100% personal comunicadosobre el código de éticaSituacionesdenunciadas: 114 faltas valores corporativos7 faltas código de ética13Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

PolÀticas CorporativasRefrenda el compromiso de la organización para mantener principios de protección y gestión responsable de los impactos en el medio ambiente.Promueve un marco para el uso responsable de los recursos naturales. Adicionalmente, indica nuestra intención en una estrategia para el largo plazo.Comunica a nuestros grupos de interés los principios que rigen todas las adquisiciones del grupo, incluyendo materias primas, insumos, servicios, equipos, entre otras categorías. Vincula a nuestros socios comerciales para aceptar el Código de proveedores, en el cual se incluyen y alinean sus compromisos en materia ambiental, social y de cumplimiento ético.Política de Derechos Humanos Política de Medio Ambiente Política de ComprasConformada por lineamientos que fortalecen nuestro compromiso de garantizar un lugar seguro para todos, donde todas las personas puedan desarrollar su talento sin distinciones. Integra los siguientes apartados:Derechos fundamentales reconocidos en la Declaración Universal de Derechos HumanosNormas Laborales Internacionales por la organización Internacional del TrabajoPrevención de la discriminación y acosoMecanismos de denunciaEn 2023 añadimos las políticas corporativas de: Derechos Humanos, Medio Ambiente y Compras Sostenibles que refrendan el compromiso de la organización a fomentar el respeto a los Derechos Humanos, el cuidado ambiental y nuestra responsabilidad con las mejores prácticas en la adquisición de materias primas e insumos.GRI 2-2314Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Nuestros colaboradores son la esencia de la compañía; cuidar su bienestar y seguridad, desarrollar oportunidades e impulsar su crecimiento es una prioridad para nosotros.La calidad y desarrollo de productos sostenibles son parte de nuestra motivación diaria para cumplir con las necesidades de nuestros clientes, incentivando el consumo responsable y el cuidado del medioambiente.Estamos enfocados en crear valor para nuestros accionistas, los cuales, son clave para cumplir nuestro propósito y juntos generar un impacto positivo en la sociedad e industria.Estamos comprometidos en fomentar el desarrollo socioeconómico y empoderar a las comunidades en las que operamos.Nuestros proveedores son un elemento vital para la operación, por lo que construir relaciones de confianza que se alineen con nuestro compromiso y ética nos permite maximizar la creación de valor mutuo.• Ofrecemos oportunidades de aprendizaje y crecimiento• Desarrollamos experiencias de valor para el colaborador• Impulsamos la colaboración y el sentido de propósito• Respondemos rápidamente y con la calidad esperada• Comunicación y atención personalizada al cliente• Contribuimos a metas de sostenibilidad con nuestros productos• Aumentamos ingresos y valor de la marca• Optimizamos el uso de los activos• Impulsamos el control de riesgos corporativos y de contexto• Difundimos una cultura de economía circular• Impulsamos mecanismos de autoempleo• Gestionamos nuestros impactos sociales y ambientales• Impulsamos la integración de una cadena de suministro sostenible • Fomentamos la comunicación y transferencia de tecnología entre los participantes de la cadena de valor¿Por qué son relevantes para Greenpaper?¿Cómo creamos valor?Grupos de inter«sCOLABORADORES CLIENTES ACCIONISTAS PROVEEDORES COMUNIDADNuestros grupos de interés están conformados por: colaboradores, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad. Generamos mecanismos de consulta y colaboramos para fortalecer la construcción de relaciones que den origen a oportunidades de crecimiento conjunto, generando valor ético y positivo a todos los involucrados.GRI 2-2915Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

ESTRATEGIA DESOSTENIBILIDAD

      gobernanza relevantes para el negocio y consultamos la relevancia de estos tópicos para nuestros grupos de interés.plan de negocio, son abordados y revisados por el máximo órgano de la organización. PRIORIZACIÓNde temas materiales tomando en cuenta la perspectiva interna y el involucramiento de grupos de interésIDENTIFICACIÓNde temas prioritarios dentro del sector y la organizaciónVALIDACIÓNde resultados para determinar los temas materiales prioritariosMetodología para ladefinición de materialidad*La materialidad posteriormente se actualizará para integrar más grupos de interés.IMPACTO GRUPOS DE INTERÉSINFLUENCIA EN LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN3.54.54.5410131291114315865712Eficiencia operativaCuidado del aguaEficiencia energéticaGestión de residuosSalud y seguridad ocupacionalAtracción y retención de talentoDesarrollo del personalPrácticas laboralesLicencia socialCultura ESGRelacionamiento con los clientesCultura de la legalidadGestión de la cadena de suministroDiseño y gestión del productoInvestigación, desarrollo e innovaciónListado de temas materiales:5.6.7.8.9.10.1.2.3.4.11.12.13.14.15.MaterialidadPROVEEDORESEncuestasCOLABORADORESEncuestas y grupos de enfoqueCLIENTESEncuestasGRI 3-1, 3-2-3-317Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Modelo de sostenibilidadConstruir negocios sostenibles y que creen valor compartido es el propósito que nos une. Gestionamos la sostenibilidad a través de un modelo que nos permite integrar los temas materiales, medir el desempeño de indicadores clave y establecer una ruta para transformar lo que más importa.GREEN PEOPLEGREEN PLANETGREEN PARTNERCULTURASeguridad y BienestarResponsabilidadSocialCambioClimáticoCuidadodel AguaSuministroSostenibleAlianzasInnovacióny TecnologíaGestión de TalentoEconomíaCircular18Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Pilares de sostenibilidadLos colaboradores son un pilar esencial de la organización, por ello trabajamos en garantizar entornos seguros, y oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Adicionalmente, buscamos fortalecer las comunidades en las que operamos, a través del desarrollo de talento y del desarrollo socioeconómico local, impactando positivamente la vida de las personas.La esencia de nuestro negocio es la sostenibilidad, tenemos un compromiso con el cuidado del medio ambiente y la preservación del planeta, priorizando la disminución de nuestros impactos ambientales y la        impulsamos controles para nuestras emisiones y fomentamos la economía circular.Desarrollar cadenas de valor e integrarlas nos permite impulsar la innovación y fortalecer las relaciones de negocio. Trabajamos con toda la cadena de valor, clientes, proveedores y diversos actores relevantes para impulsar una mayor competitividad de nuestros productos y de esta manera incrementar su valor agregado.GREENPEOPLESeguridad y BienestarResponsabilidadSocialGestión de TalentoCambioClimáticoCuidadodel AguaEconomíaCircularGREENPLANETGREENPARTNERSuministroSostenibleAlianzasInnovacióny Tecnología19Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLEGREEN PLANETGREEN PARTNERSOSTENIBILIDADESTE INFORME

Análisisde materialidadInforme desostenibilidadIntegración enplan de negociosEstrategia desostenibilidad a 2030Metas SBTIMedición deAlcance 32022 2023 2024 2025Logramos importantes avances en la implementación del modelo de gestión para integrar la sostenibilidad en la organización. Este proceso contempla distintos hitos que cuentan con un plan de implementación a ser cubierto en los siguientes meses y años.Ruta para la estrategia20Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLEGREEN PLANETGREEN PARTNERSOSTENIBILIDADESTE INFORME

GREENPEOPLE

+24%INVERSIÓN ENCAPACITACIÓNvs 20222,443,286HORAS DETRABAJO1,005COLABORADORESTOTALES37%MUJERES ENPUESTOS CLAVE23 hPROMEDIO DECAPACITACIÓNPOR EMPLEADO23,241TOTAL HORASDE CAPACITACIÓN3.9%TASA DELESIONES45PERMISOSMATERNIDAD YPATERNIDADIndicadores relevantes22Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

POR TU BIENESTAR ECONÓMICOPOR TU BIENESTAR LABORALPOR TU BIENESTAR FÍSICOPOR TU BIENESTAR EMOCIONALPOR TU BIENESTAR SOCIALPara que tomes decisiones saludables y logres sentirte bien y con energía.Para que cuentes con experiencias positivas que te hagan sentir feliz de pertenecer.Para contribuir a tu patrimonio y que puedas lograr todas tus metas.Para que te sientas bien contigo mismo y vivas una vida más equilibrada.Para que logres prosperar a través de conexiones y emociones positivas.Modelo XtÀLos colaboradores son el centro de nuestro éxito y uno de los         enfocado en 5 ámbitos fundamentales que impactan su bienestar físico y emocional, económico, profesional y su integración con la comunidad.23Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Tenemos el compromiso de garantizar condiciones adecuadas para que nuestros colaboradores tengan una retribución competitiva para los estándares de la industria y la región. Asímismo, trabajamos para diseñar estrategias que faciliten la erradicación de cualquier tipo de pobreza en El 100% de nuestros colaboradores recibe un sueldo por encima del umbral de la pobreza en México, además, complementamos los sueldos          socioeconómico. Bienestar econ—micoFondo de ahorro yvales de despensaSeguro de gastos médicos y seguro de vidaContratación de segurosa precio preferencialAcceso a descuentosen comerciosCaja de ahorroy préstamosProductos de comerciosaliados a precio preferencialGRI 3-3, 401-224Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Trabajamos para garantizar condiciones que impulsen la felicidad, el trabajo, la creatividad, la empatía y la alineación de objetivos personales y profesionales de los colaboradores.Durante 2023 impulsamos diversas iniciativas enfocadas a mejorar el clima laboral:Programa de diversidad,equidad e inclusiónPláticas enfocadasa fomentar la salud mentalPrograma dereconocimientos al personalHerramientas paramejorar el liderazgoImplementación de programa:1 día en la operaciónBienestar laboral25Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Modelo de diversidad, equidad e inclusi—nTransformamos la industria y generamos igualdad de oportunidades para adultos mayores, personas con discapacidad y mujeres. En 2023 logramos un incremento importante de mujeres en todas las áreas de la organización:Revisión de todas las descripciones de puesto para garantizar la equidad e inclusiónMedición y establecimiento de línea base de la brecha salarialContratación de personas mayores, personal con discapacidad y un incremento en la contratación de mujeres en todas las áreas+47%Incremento en mujeres contratadas vs 2022+30%Incremento en mujeres contratadas vs 202226Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

     ofrecemos al personal, como el acceso gratuito a la atención médica, orientación nutricional y emocional. En el marco del 80 aniversario, inauguramos un nuevo centro recreativo de acceso libre y gratuito para nuestro personal y próximamente para sus familiares.GreenpaperRECREATIVO6,175márea recreativa de acceso librey gratuito para nuestroscolaboradoresMejoramos nuestros beneficios27Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Desarrollo, formaci—n y enseœanzaCreciendo juntosEl éxito de los proyectos de Greenpaper está estrechamente ligado al cumplimiento de los objetivos profesionales de nuestros colaboradores. Revisamos y expandimos nuestros procesos de evaluación del personal para asegurar evaluaciones del desempeño integrales, así como contar con todas las condiciones necesarias para una capacitación exitosa.92%personaladministrativorecibió unaevaluación dedesempeño85%personalsindicalizadorecibió unaevaluación dedesempeñoGRI 3-3, 404-328Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Capacitaci—nNos aseguramos que todos los colaboradores cuenten con los conocimientos requeridos para realizar sus actividades y, de esta manera, habilitarlos para implementar mejoras e innovaciones que impacten positivamente los procesos bajo su gestión. Durante 2023, incrementamos sustancialmente la oferta formativa y la cantidad de cursos impartidos.MODELO DEFORMACIÓND U A LAdoptamos el Modelo de Formación Dual para impulsar la formación de jóvenes bajo un plan y programa personalizado que, combinando la teoría con la práctica, les permite desarrollar competencias técnicas y habilidades profesionales en espacios productivos reales facilitando el acceso a un futuro empleo.CapacitaciónpresencialHoras de Capacitación1,261 7,7168,97715 17172,459 6,602 9,060Universidadvirtual2,590 2,614 5,204Promedio horasde formación37 27 30OPERATIVOS ADMINISTRATIVOSinversión en capacitación+40%18,66123,241 (+24%)2022 20238,022HORAS dedicadas acapacitaciónen liderazgoGRI 3-3, 404-1, 404-229Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Bienestar fÀsico y emocionalLugar de Trabajo Seguro y AdecuadoUna de las prioridades de Greenpaper es garantizar la seguridad y la salud de todas las personas que laboran en la organización.     nuestros procesos de Salud y Seguridad.Implementación y documentación de procedimientosControles para el manejo del tiempo extra    riesgos en materia de salud y seguridad ocupacionalActualización de todos los protocolos críticos para la atención de posibles emergenciasA razón del proceso de reconfiguración de nuestro sistema de salud y seguridad, actualizamos datos de lesiones con respecto a 2022HORAS LABORADAS2,443,286HORAS DE CAPACITACIÓNDEDICADA A SEGURIDAD6,590SINIESTROS EN INSTALACIONES143.89Lesionesregistrables*Las tasas fueron calculadas por cada 200,000 horas trabajadas.GRI 3-3, 401-1, 403-2, 403-930Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Bienestar socialVoluntariado y donación de regalos a adultos mayoresImpartición de cursos de educaciónambiental en escuelas primariasColecta de víveres para afectadosen Guerrero por el Huracán OtisPlantación de árboles enlas instalaciones e inmediacionesPrincipales acciones realizadas en 2023:GRI 3-3, 413-1A través de nuestros programas de voluntariado, fomentamos el cambio en la comunidad. Durante 2023, nuestros colaboradores destinaron 147 horas totales de voluntariado a diferentes causas.31Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

Bienestar social          creación de Greenpaper Foundation, destinada a la inversión en proyectos de bienestar que mejoren la calidad de vida de nuestros colaboradores, las generaciones futuras y la comunidad.En conjunto con la Fundación Dibujando un Mañana, implementamos el programa Vivienda Digna; el cual consiste en la reparación y rehabilitación de la vivienda de nuestros colaboradores, impulsando mejores condiciones para su familia. $1,300,000 invertidos en materiales y mano de obraDonativos:Donación de $600,000 al Cuerpo de Bomberos de Nuevo LeónMás de $800,000 donados en becas y materiales para apoyar a niños y adolescentes a concluir sus estudios32Informe de Sostenibilidad 2023SOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERGREEN PEOPLEESTE INFORME

GREENPARTNER

Indicadores relevantes63%ACOPIO LOCALDE MATERIALRECICLADO+150%INCREMENTO DE CAPACIDAD EN CARTÓN CORRUGADO+$100INVERTIDOS EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOSMILLONES DE DÓLARESDE CAPACIDADDE RECICLAJE330,000TONELADAS6CERTIFICACIONESY DISTINTIVOS+100PROVEEDORESDE FIBRARECICLADAGRI 204-134Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

Innovaci—n y tecnologÀaAvanzamos en el impulso de la innovación y la adopción de nuevas         mejoren las condiciones de trabajo de los colaboradores.En 2023, uno de nuestros logros fue la digitalización de nuestros servicios de recursos humanos en una sola aplicación web y para dispositivos móviles que facilita:de personal conacceso recurrentea plataforma95%Comunicación internaSeguimiento a la evaluación individualLínea de servicios y dudasPostulaciones internasCapacitación virtualReconocimientos al personal35Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

Realizamos una inversión histórica en una de nuestras unidades productivas enfocada en la producción de cartoncillo recubierto y liner cara blanca, mejorando los atributos de nuestra oferta de valor.Sustituímos equipos antiguos por maquinaria especial con una mayor +EficienciaMillones de dólares para la reforma de nuestra Máquina 3Inversión+$55Extendimos la mesa de formación para mejorar la calidad de entrelazado de +CalidadCon maquinaria de última generación, incrementamos la velocidad de producción para atender más rápido a nuestros clientes. +VelocidadExpansi—n en capacidad productiva de papelExpansiónen 2024240,000Toneladas anualesde capacidad+25%Incremento de capacidadde producción de cartoncillo recubierto36Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Para cubrir la creciente demanda de productos y servicios de la división corrugados, expandimos nuestra capacidad de producción renovando equipos.Duplicamos nuestras líneas de conversión para la fabricación de cajas corrugadas4 líneasde conversiónIncrementamos nuestra capacidad de 2,000 toneladas a 5,000 toneladas mensuales+150%de capacidadde producciónCon la adquisición de maquinaria de última generación, incrementamos sustancialmente la calidad de nuestros productos.+CalidadReducimos el tiempo de producción con maquinaria más de servicio+RapidezAvanzamos en la mejora y de recursos y emisiones+Sostenibilidad Fortalecemos nuestras operaciones de cartón corrugado para satisfacer la demanda de papel corrugado en caja o lámina.Instalamosnueva maquinariapara corrugadoInversiones en la divisi—n de Corrugados37Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

AlianzasEl relacionarnos con socios estratégicos como organizaciones empresariales, cámaras industriales, proveedores, clientes y otras empresas, multiplica nuestras capacidades y nos facilita la atención de temas que son prioritarios para Greenpaper y para nuestros grupos de interés.Participamos activamente en diversos foros de la industria y de interés en sostenibilidad:MiembroMiembroMiembroConsejo ConsejoAdheridoConsejoConsejoConsejoGRI 3-3, 2-2838Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Contar con el acompañamiento, guía y validación por parte de terceros independientes crea valiosas oportunidades para mejorar continuamente nuestros procesos. Al cierre de 2023 contamos con  Certificaciones y distintivosPAPELRECICLADOPORUNMUNDOMEJOR.39Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Para crear un papel a la altura de las expectativas de nuestros clientes, trabajamos activamente con nuestros proveedores para asegurar el abasto de en los negocios, impulsen el desarrollo socioeconómico de las comunidades y la reducción de impactos negativos sobre el medio ambiente.Suministro sostenibleINSUMOS CLAVEEnergíaAguaQuímicosFibra de papely cartónKraft CartoncilloLámina decartónCajas decartónGRI 3-3, 303-140Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

GREENPLANET

Indicadores relevantes21%ENERGÍA CONSUMIDALIBRE DE EMISIONES-24%GENERACIÓNDE RESIDUOS PELIGROSOSVS 2022+200%DE AGUA TRATADAINTERNAMENTEPARA REUSOVS 202260%DE AGUA USADAES RECICLADAEMITIDASCONTRA 2022-6,50064%DE EMISIONESPOR ENERGÍALIMPIACERTIFICADA 888TONELADAS DE RECICLADODE OTROS INSUMOSCOMO METAL, PLÁSTICOS Y OTROSPRODUCTOSTONELADAS CO42Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Aguaretorno a la comunidad sin contaminantes es una de nuestras metas operativas y es de gran relevancia para nuestras partes interesadas.Durante 2023 a la par de nuestra expansión de la capacidad de producción, llevamos a cabo importantes análisis y revisiones de toda la       datos que nos permitan establecer metas de reducción retadoras y realistas.GRI 3-3, 303-1, 303-3Remueven basura y partículasPrimario1Elimina materia orgánicaSecundario2Limpia contaminantes Terciario3Agua VertidaNo contaminante²232,331577,611Agua RecicladaAgua Ingresada1,384,246 m3Agua Tratada*587,902 m3Agua Residualtratada Heineken155,362 m3Agua Fresca564,013 m3Fuentes de AguaTratamiento 121. Incluye Agua tratada de Agua y Drenaje y compra de pipas a proveedores privados.2. Cumple con condiciones particulares de descarga, de acuerdo a las regulaciones correspondientes.343Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

Interconexi—n con Heineken155,362metros cúbicosagua tratadatrasladada aGreenpaperEn alianza con Heineken, con quien compartimos un fuerte compromiso de incrementar el valor positivo que entregamos a la comunidad, desarrollamos el proyecto de conexión de aguas residuales. Mediante la instalación de infraestructura hídrica, unimos las descargas de las plantas de tratamiento de Heineken con nuestra infraestructura de provisión de agua. Posteriormente, mediante un segundo tratamiento estas aguas residuales son optimizadas para su incorporación en el proceso de nuestro papel.De esta manera, hemos sustituido el agua tratada con agua de reúso.44Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

EconomÀa circularGRI 3-3, 301-2, 306-1,306-2Formulación y diseñoReciclado y materia primaManufacturaRecolección y separaciónConsumo cliente nalEmpaque producto nalvs papel virgen/celulosa17 árboles no talados por tonelada producida60% ahorro de energía58% ahorro de agua3.3 m3 de espacio no ocupados en basureros2.5 toneladas de CO2 evitadas por cada tonelada de papel que no llega a un basurero              papel, recuperamos papel y cartón posconsumo de recicladores 45Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

*Todos los datos de emisión se han calculado usando los factores de la autoridad nacional. Las emisiones reportadas cumplen con los parámetros establecidos por las autoridades correspondientes.Emisiones de Gases de Efecto Invernadero(toneladas de CO2eq)2022150,23812,685162,9232023144,74711,657156,404Alcance IAlcance IITOTAL EMISIONESCombustibles (megajoules)202279,152,054260,05635,346144,712202376,343,300257,69030,950126,756Gas naturalGas LPGasolinaDieselEnergía Eólica Energía CogeneraciónRed Nacional Energía FotovoltaicaCambio climøticoLa lucha contra el cambio climático es de gran relevancia para Greenpaper, ya sea a través de evitar la generación de emisiones usando papel reciclado o con una gestión integral del uso de la energía, ya que tenemos el compromiso de transformar y neutralizar nuestros impactos en emisiones. Durante 2023, se observó una disminución atípica en los consumos de energéticos y la huella de carbono, la cual está relacionada con los niveles de operación observados en el último año.18,449 Mwh13%151 Mwh1%29,759 Mwh21%90,099 Mwh64%GRI 3-3, 305-1, 305-2, 305-546Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

Acerca de este informeGRI 2-3, 2-14Greenpaper ha elaborado este segundo informe anual con referencia a los Estándares GRI para el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2023. Publicamos anualmente nuestro desempeño en sostenibilidad a través de      Greenpaper.Toda la información contenida en este informe ha sido aprobada y revisada por la Dirección General.Fecha de publicación: 30/04/2024Aldo Rodríguez VerduzcoSostenibilidadafrodriguez@greenpaper.com47Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PARTNERGREEN PLANETESTE INFORME

´ndice GRIDescripción Contenido y/o página2-1 Detalles organizacionalesReciclados del Oriente, Productora de Papel, Corrugadora de Oriente, son empresas privadas de capital privado con sede en San Nicolás de los Garza, Nuevo León. Con operaciónúnica en México2-2 Entidades incluidas en la presentación de informes de sostenibilidad Reciclados del Oriente, Productora de Papel, Corrugadora de Oriente2-3 Periodo objeto del informe, frecuencia y punto de contacto Acerca de este informe 472-4 Actualización de la información 2-6Actividades, cadena de valor y otrasrelaciones comercialesNuestros productos 112-7Empleados Nuestra gente 92-12Función del máximo órgano de gobierno en la supervisión de la gestión de los impactosGobierno Corporativo 132-13Delegación de la responsabilidad de gestión de los impactos Gobierno Corporativo 122-14Función del máximo órgano de gobierno en la presentación de informes de sostenibilidadAcerca de este informe 472-16 Comunicación de inquietudes críticas Durante 2023 no recibimos inquietudes críticas2-22 Declaración sobre la estrategia de desarrollo sostenible Carta del director 22-23Compromisos y políticas Políticas corporativas 13, 142-24 Incorporación de los compromisos y políticas Políticas corporativas 13, 142-27 Cumplimiento de la legislación y las normativas Políticas corporativas 132-28  Alianzas 382-29 Enfoque para la participación de los grupos de interés Grupos de interés 152-30 Convenios de negociación colectivaContamos con un convenio de negociación colectiva avalado por las autoridades que cubre 527 colaboradores, el 57% del total. Los demás colaboradores están cubiertos por un contrato individual.3-1 Proceso de determinación de los temas materiales Materialidad 173-2 Lista de temas materiales Materialidad 173-3 Gestión de los temas materiales Gestión de temas materiales en páginas: 24, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 35, 26, 27, 38, 40, 43 45, 46204-1 Proporción de gasto en proveedores locales Indicadores relevantes 34205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción En 2023 no realizamos ninguna evaluación en operaciones205-2Comunicación y formación sobre políticas y procedimientosanticorrupciónPolíticas corporativas 13205-3  Políticas corporativas 13Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes2-26 Políticas corporativas 13Contenidos GeneralesTemas MaterialesPrácticas de AdquisiciónAnticorrupciónDescripción Contenido y/o página301-1 Materiales utilizados por peso o volumen Suministro sostenible 40301-2Insumos reciclados302-1 Consumo energético dentro de la organización Cambio climático 46302-2 Consumo energético fuera de la organización Cambio climático 46303-1 Extracción de agua por fuente Agua 43303-2Adquirimos agua fresca a través de la extracción de un pozo de agua consecionado por Semarnat303-3 Agua reciclada y reutilizada Agua 43305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) Cambio climático 46305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) Cambio climático 46305-5 Reducción de las emisiones de GEI Cambio climático 46306-1residuosEconomía circular 45306-2  Economía circular 45306-3Residuos generados306-4Residuos no destinados a eliminaciónHacemos entrega de los residuos a un servicio especializado que decide y gestionasu correcta eliminación306-5Residuos destinados a eliminaciónHacemos entrega de los residuos a un servicio especializado que decide y gestionasu correcta eliminación308-1Nuevos proveedores que han pasado ltros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientalesNo contamos con una evaluación ambiental de proveedores401-1Nuevas Contrataciones de Empleados y Rotación de Personal Nuestra gente 10401-2empleados a tiempo parcial o temporalesNo contamos con trabajadores a tiempo parcial o temporales, Bienestar económico 24401-3 Permiso Parental Reciclados: 1 hombre, Papel: 28 hombres 5 mujeres. Corrugados: 6 Hombres, 5 MujeresMaterialesEnergíaAguaEmisionesEmpleoEuentes y ResiduosEvaluación Ambiental de ProveedoresEn 2023 reciclamos 888 toneladas de residuos, entre ellos: plásticos, metal y chatarra,madera. Asímismo, movilizamos 18,048 toneladas de residuos no reciclables a un servicioespecializado para su eliminación y o disposiciónResiduos no reciclables: 18,049 toneladasResiduos reciclables: 888 toneladasResiduos peligrosos: 57.5 toneladas48Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETESTE INFORMEGREEN PARTNER

´ndice GRIGREENPEOPLEGREENPLANETGREENPARTNERDescripción Contenido y/o página403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo Bienestar físico y emocional 30403-2incidentes Bienestar físico y emocional 30403-3 Servicios de salud en el trabajo Primeros auxilios, consulta médica, nutrición, psicólogo.403-5 Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajoSe capacita a los colaboradores para la prevención de riesgos en los diversos lugares de trabajo y actividades a realizar, así como en aquellas actividades que por normativa requieren una capacitación especializada.403-6 Promoción de la salud de los trabajadoresOfrecemos a todos los colaboradores administrativos el acceso sin costo a servicios de salud como consulta médica, consulta con especialistas, análisis médicos básicos y descuentos en análisis complejos, procedimientos y atención hospitalaria.403-8 Cobertura del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajoContamos con un sistema de gestión de la salud y seguridad operado internamente, este cubre todas las instalaciones y a los colaboradores que laboran en el perímetro de las unidades de negocio y está alineado a los requisitos legales aplicables en México. Todos los datos son generados por los responsables y operado en sofware. 403-9Lesiones por accidente laboral Bienestar físico y emocional 30403-10 Dolencias y enfermedades laborales 404-1 Promedio de horas de formación al año por empleado 22.1 horas promedio de formación404-3Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas de su desempeño y del desarrollo de su carreraBienestar laboral 28405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados Nuestra gente 10406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas Durante 2023 no tuvimos ningún caso de discriminación413-1Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrolloBienestar social 31, 32414-1con los criterios socialesNo contamos con una evaluación social de proveedores415-1 Contribución a partidos y/o representantes políticos No realizamos contribuciones a ningún partido ni representante políticoSalud y Seguridad En el TrabajoFormación y EnseñanzaDiversidad e Igualdad de OportunidadesComunidades LocalesEvaluación Social de los ProveedoresPolítica PúblicaNo Discriminación49Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETESTE INFORMEGREEN PARTNER

Para 2023, las metas e indicadores de los objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas alineadas con nuestra estrategia de negocio son:   De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. De aquí a 2030, mejorar la calidad del agua reduciendo la contaminación, eliminando el vertimiento y minimizando la emisión de productos químicos y materiales peligrosos, reduciendo a la mitad el porcentaje de aguas residuales sin tratar y aumentando considerablemente el reciclado y la reutilización sin riesgos a nivel mundial.   De aquí a 2030, aumentar considerablemente el uso sostenibilidad de la extracción y el abastecimiento de agua dulce para hacer frente a la escasez de agua y reducir considerablemente el número de personas que sufren falta de agua.   De aquí a 2030, aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas. De aquí a 2030, duplicar la tasa mundial de mejora de la  Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a  De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.Alineaci—n Agenda 203050Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición   Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.         capacidad tecnológica de los sectores industriales de todos los países, en particular los países en desarrollo, entre otras cosas fomentando la innovación y aumentando considerablemente, de aquí a 2030, el número de personas que trabajan en investigación y desarrollo por millón de habitantes y los gastos de los sectores público y privado en investigación y desarrollo.   De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso    De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización.   Promover prácticas de adquisición pública que sean sostenibles, de conformidad con las políticas y prioridades nacionales. De aquí a 2030, asegurar que las personas de todo el mundo tengan la información y los conocimientos pertinentes para el desarrollo sostenible y los estilos de vida en armonía con la naturaleza. Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países. Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.Alineaci—n Agenda 203051Informe de Sostenibilidad 2023GREEN PEOPLESOSTENIBILIDADGREEN PLANETGREEN PARTNERESTE INFORME

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