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L 1 VISA DE TRANSFERENCIA DE EJECUTIVO GERENTE RESUMEN DE INFORMACI N PARA CLIENTES o ficina 20 18 co rre spo nd iente WALROTH SA DURN I LAW PA I
L 1 VISA DE TRANSFERENCIA DE EJECUTIVO GERENTE RESUMEN DE INFORMACI N PARA CLIENTES I
De qu se trata la Visa L 1 La Visa L 1 es una clasificaci n de visa de No Inmigrante que permite a un compa a Estadounidense transferir a un ejecutivo o gerente de una de sus compa as sucursales extranjeras a una de sus compa as sucursales ubicadas en los Estados Unidos para trabajar como ejecutivo o gerente La Visa L 1 tambi n permite a una compa a extranjera que todav a no tiene una compa a sucursal en los Estados Unidos enviar un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos con el prop sito de establecer una nueva compa a sucursal en los Estados Unidos Hay dos opciones bajo el programa de la Visa L 1 Visa L 1A Ejecutivos Gerentes Ejecutivo Visa L 1B Empleados de Alto Conocimiento Conocimiento Especial Empleado Especial Si el Ejecutivo o el Empleado Especial est casado la Visa L 1 permite que la esposa y sus hijos menores sean transferidos para vivir en los Estados Unidos a trav s de la Visa L 2 2
Reglas de la Visa L 1 En general los requerimientos de la Visa L 1 bajo las leyes regulaciones y reglas federales actuales son Para la Visa L 1A que el Ejecutivo quien ser transferido sea empleado actualmente ya sea como ejecutivo y o gerente de la compa a extranjera Para la Visa L 1B que la persona quien ser transferido sea empleado actualmente ya sea como un empleado de alto conocimiento o conocimiento especial en la compa a extranjera Que el Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido a los EE UU trabaj continuamente para la compa a extranjera con la capacidad mencionada arriba por m s de un 1 a o continuo durante los tres 3 a os anteriores del ingreso de la solicitud para la Visa L 1A con USCIS Que la compa a extranjera donde trabaja el Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido tenga una relaci n jur dica con la compa a estadounidense de una de las siguientes cuatro 4 opciones Compa a Estadounidense Compa a Extranjera Pariente Subsidiaria Subsidiaria Pariente Afiliada Afiliada Sucursal Sucursal Para efectos de USCIS la relaci n afiliada requiere que la compa a estadounidense y la compa a extranjera son propiedad y o est n controladas por los mismos due os 3
Reglas de la Visa L 1 Continuaci n Que la compa a extranjera siga operando despu s de que el Ejecutivo Empleado Especial sea transferido a la compa a estadounidense en los EE UU Que despu s de siete 7 a os el Ejecutivo Empleado Especial que fue transferido a la compa a estadounidense se regrese a su pa s extranjero en caso de que no obtenga la residencia permanente en los EE UU Requerimientos para Nuevas Compa as En caso de que la compa a estadounidense sea nueva los siguientes requerimientos adicionales aplicar n Una inversi n substancial en la nueva compa a estadounidense es decir arriba de US 100 000 La nueva compa a estadounidense tiene que crear nuevos trabajos en los EE UU el n mero exacto no existe es una prueba subjetiva para personas estadounidenses La Visa L 1 ser aprobada por un 1 a o Despu s del primer a o la Visa L 1 ser renovable hasta por siete 7 a os normalmente por periodos de dos 2 a os En Agosto del 2013 USCIS comenz un nuevo programa de mandar agentes de ICE para visitar e inspeccionar sin previo aviso compa as estadounidenses nuevas que est n tramitando la Visa L 1 para averiguar que toda la informaci n desglosada en la petici n sometida a USCIS es verdad La Residencia Permanente Con la Visa L 1 despu s de un a o el Ejecutivo Empleado Especial quien sea transferido a la compa a estadounidense tendr derecho de tramitar una Petici n USCIS I 140 para obtener la Residencia Permanente Estadounidense 4
Fases la Visa L 1 Fase 1 Constituir o Comprar una Compa a Estadounidense Fase 2 Recopilar Organizar sus Documentos Requeridos Fase 3 Completar el Proceso del USCIS I 129 Fase 4 Completar el Proceso de la Emisi n de la Visa L 1 5
Fase 1 Constituir o Comprar una Compa a Estadounidense A Constituir y Establecer una Compa a Sucursal Estadounidense En caso de que no exista una compa a estadounidense la primera fase del proceso ser constituir y establecer una nueva compa a sucursal en los EE UU Esto en lo m nimo requerir lo siguiente Decidir que clase de entidad jur dica ser la nueva compa a estadounidense tomando en consideraci n el impacto fiscal es decir corporaci n limited liability company LLC u otro Decidir la jurisdicci n estatal donde ser establecida la nueva compa a sucursal en los EE UU Ingresar los Art culos de Incorporaci n o Art culos de Organizaci n para constituir la nueva compa a estadounidense Aprobar los Bylaws para las corporaciones o el Operating Agreement para las LLCs u otro Determinar quien ser y el porcentaje de propiedad de los Accionistas corporaciones Miembros LLCs u otro Emitir certificados de acciones corporaciones o certificado de inter s del miembro LLCs Obtener la C dula Fiscal de la nueva compa a estadounidense el IRS Employer Identification Number o EIN Arrendar una oficina para la nueva compa a estadounidense con un contrato de arrendamiento Abrir las cuentas bancarias de la nueva compa a estadounidense 6
Fase 1 Constituir o Comprar una Compa a Estadounidense Continuaci n B Comprar una Compa a Sucursal Estadounidense En caso de que no exista una compa a estadounidense otra opci n ser a comprar una compa a ya establecida en los EE UU Esto en lo m nimo requerir lo siguiente Decidir que clase de negocio va a comprar Es muy recomendable trabajar con un profesional que se dedique a la compraventa de negocios Negociar un contrato de compraventa de acciones de la compa a estadounidense seleccionada Estructurar y concluir el cierre de la compraventa de las acciones compa a estadounidense para que cumpla con los requerimientos de USCIS sobre la estructura jur dica es decir de que sea pariente subsidiaria sucursal o aliada de la compa a extranjera Aprobar nuevos Bylaws para las corporaciones o un nuevo Operating Agreement para las LLCs lo que ser equivalente a los estatutos para compa as en jurisdicciones de la ley civil Emitir nuevos certificados de acciones corporaciones o certificado de inter s del miembro LLCs Abrir las cuentas bancarias de la compa a estadounidense Contratar empleados adicionales para el negocio estadunidense 7
Fase 2 Recopilar Organizar sus Documentos Requeridos USCIS requerir documentaci n y pruebas que establezcan todos los requerimientos de la Visa L 1 incluyendo documentaci n traducida sobre el Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido documentaci n traducida sobre la Compa a Extranjera y documentaci n de la Compa a Estadounidense Por lo tanto el Cliente debe comenzar a recopilar y organizar copias legibles de toda la documentaci n requerida para Visa L 1 Esto incluir documentaci n que establezca la legal procedencia de los fondos que invertir para formar la nueva Compa a Estadounidense Si los documentos est n en un idioma extranjero tendr n que ser traducidos al Ingl s por un Perito Traductor Certificado La documentaci n y pruebas deben incluir en su caso Documentaci n sobre la Compa a Extranjera Documentaci n sobre el Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido y en su caso de su familia Documentaci n sobre la n mina del Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido Documentaci n sobre la Compa a Extranjera Acta Constitutiva Estatutos Asambleas etc Documentaci n sobre los negocios de la Compa a Extranjera Estados de Cuenta Bancarios de la Compa a Extranjera Estados de Financieros de la Compa a Extranjera Declaraciones de Impuestos Extranjeros de la Compa a Extranjera Contrato de Arrendamiento de la Compa a Extranjera 8
Fase 2 Recopilar Organizar sus Documentos Requeridos Continuaci n Documentaci n sobre la Compa a Estadounidense Documentaci n sobre la n mina nueva del Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido Documentaci n sobre la Compa a Estadounidense Acta Constitutiva Estatutos Asambleas etc Documentaci n sobre los negocios de la Compa a Estadounidense Estados de Cuenta Bancarios de la Compa a Estadounidense Estados de Financieros de la Compa a Estadounidense Declaraciones de Impuestos de la Compa a Estadounidense Contrato de Arrendamiento de la Compa a Estadounidense Documentaci n sobre el Ejecutivo Empleado Especial Documentaci n sobre el Ejecutivo Empleado Especial quien ser transferido Curr culum Vitae Pasaportes y Actos de Nacimiento Documentaci n y en su caso de su familia Pasaportes y Actos de Nacimiento 9
Fase 3 Completar el Proceso del USCIS I 129 Al recibir todos los documentos del Cliente Walroth Sadurn Law se encargar a preparar la Petici n I129 USCIS I 129 Petition for Non Immigrant Worker por parte del Cliente incluyendo todos los documentos planillas y anexos del mismo que incluyen La documentaci n e informaci n sobre la estructura legal entre la compa a estadounidense y la compa a extranjera La documentaci n e informaci n sobre la historia de ingresos de la compa a estadounidense y la compa a extranjera la inversi n y el negocio de solicitante La documentaci n sobre la inversi n substancial en la compa a estadounidense La documentaci n e informaci n relativa a la historia de la procedencia de los fondos del solicitante utilizados en la inversi n La documentaci n e informaci n del Ejecutivo Empleado Especial y de su familia La Petici n I 129 es un trabajo largo complejo y sumamente detallado en donde Walroth Sadurn Law asesorar al Cliente para cumplir con las obligaciones de la ley Estadounidense en sta fase del tr mite Despu s de completar la Petici n I 129 y ensamblar los anexos con la documentaci n y pruebas de respaldo Walroth Sadurn Law enviar el paquete completo a trav s de FedEx al centro de procesamiento de USCIS sobre las Peticiones I 129 10
Fase 3 Completar el Proceso del USCIS I 129 Continuaci n Business Plan Es muy recomendable que el solicitante obtenga los servicios de una empresa profesional para elaborar un Business Plan para el negocio planeado para los EE UU incluyendo informaci n del mercado para los productos y o servicios que se ofrecer n en los EE UU la competencia el tiempo anticipado para llegar a punto de cubrir los gastos break even y m s Realmente si no invierten en un Business Plan el prospecto de xito de la Petici n I 129 se disminuir substancialmente Para un Business Plan bien hecho deben considerar dentro de su presupuesto un monto de US 5 000 00 Premium Processing USCIS tiene un programa de revisi n acelerado para la aprobaci n de la Petici n I 129 Este programa que se llama Premium Processing les ofrece que USCIS les de una respuesta sobre su Petici n I 129 dentro de treinta 30 d as naturales Para optar por Premium Processing USCIS cobra un honorario adicional de US 1 410 00 Tiempos Para Peticiones sin una solicitud de Premium Processing la aprobaci n de la Visa L 1 es entre tres 3 a cuatro 4 meses Para Peticiones con una solicitud de Premium Processing la aprobaci n de la Visa L 1 es menos de treinta 30 d as Sin embargo durante esta etapa de la administraci n del Presidente Donald J Trump USCIS frecuentemente responde a Peticiones para la Visa L 1 con una solicitud de Premium Processing con un Request for Evidence RFE que puede demorar el proceso de tres 3 a cuatro 4 meses 11
Fase 4 Completar el Proceso de la Emisi n de la Visa L 1 Despu s de que USCIS apruebe la Petici n I 129 el Cliente tendr dos opciones para completar el proceso de la emisi n de la Visa L 1 1 Consular Processing En caso de que el Cliente est fuera de los EE UU el Cliente tendr que cumplir con los requerimientos del Consular Processing Bajo sta opci n USCIS informar al National Visa Center NVC de la aprobaci n del I 129 Petition for Non Immigrant Worker Despu s el NVC le informar al Cliente sobre la fecha de su entrevista en el Consulado Estadounidense Para la entrevista el Cliente tendr que someter al Consulado Estadounidense el original de la notificaci n I 797 Notice of Action que es la aprobaci n de la I 129 Petition for Non Immigrant Worker su pasaporte fotos certificados de matrimonio las planillas de su condici n m dica etc Si todo esta en orden el Consulado le entregar su pasaporte con la Visa L 1 y a su familia sus pasaportes con la Visa L 2 Recientemente el tiempo de procesamiento para la aprobaci n de Consular Processing es de aproximadamente seis 6 semanas 12
Fase 4 Completar el Proceso de la Emisi n de la Visa L 1 Continuaci n 2 Adjustment of Status En caso de que el Cliente est dentro de los EE UU legalmente y de que no haya entrado a los EE UU a trav s del Visa Waiver Program el Cliente tendr la opci n de ajustar su estatus bajo el proceso de Adjustment of Status a trav s de la USCIS I 539 Application To Extend Change Nonimmigrant Status sin tener que regresar a su pa s para cumplir con los requerimientos de Consular Processing Bajo sta opci n el Cliente someter a USCIS la Application I539 Luego se presentar con un doctor en los EE UU autorizado por USCIS para un examen m dico Y despu s se presentar en una de las oficinas de USCIS para la toma de sus huellas digitales tomar su foto e ingresar su reporte m dico Despu s de la aprobaci n de la Aplicaci n I 539 por USCIS el Cliente recibir su Visa L 1 en los EE UU En ambas opciones Walroth Sadurn Law asesorar al Cliente para cumplir con las obligaciones de la ley Estadounidense de sta fase del tr mite 13
Honorarios USCIS del Programa de Visa L 1 Fase 1 Constituir o Comprar una Compa a Estadounidense US 0 00 Fase 2 Recopilar Organizar sus Documentos US 0 00 Fase 3 I 129 Petition for Non Immigrant Worker US Premium Processing US 1 410 00 por Aplicaci n Anti Fraud Fees US 500 00 por Aplicaci n I 539 Adjustment of Status US 370 00 por Aplicaci n Consular Processing US 345 00 por Persona Fase 4 460 00 por Aplicaci n Los honorarios de USCIS y o de USDOS indicados est n sujetos a cambio por USCIS y USDOS M s USCIS Biometrics Fees de US 85 por Persona 14
Honorarios del Programa de la Visa L 1 Para recibir una cotizaci n confidencial de los Honorarios Costos y Gastos de nuestra representaci n legal para usted y su familia durante el proceso y los tr mites de la Visa L 1 le invitamos a programar una cita con nosotros para que podamos discutir confidencialmente todos los aspectos del Programa de la Visa L 1 su situaci n actual y las mejores opciones para usted y su familia 15
Notas 16
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