Return to flip book view
Przewodnik mentora po procesie mentoringu
Wstęp
Projekt RISING ma na celu włączenie korzyści płynących z mentoringu do programów szkoleniowych i edukacyjnych dostępnych dla migrantów.
Przewodnik RISINGSpis treści
Wstęp.....................................................................................................................................................................................2
Czym jest mentoring?......................................................................................................................................................4
Korzyści z mentoringu....................................................................................................................................................6
Potrzeby podopiecznego...............................................................................................................................................8
Etapy relacji mentorskiej............................................................................................................................................12
Lodołamacze dla podopiecznego i mentora – dla lepszego wzajemnego poznania się......................14
Mentoring a Coaching..................................................................................................................................................16
Doświadczenie podopiecznego................................................................................................................................20
Co wpływa na bycie dobrym mentorem?...............................................................................................................23
Relacja mentorska...........................................................................................................................................................25
CZYM JEST MENTORING Niniejszy produkt zosta wyprodukowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej przez program Erasmus i odzwierciedla wy cznie pogl dy autora dlatego Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialno ci za jakiekolwiek wykorzystanie informacji tu zawartych Mentoring to metoda rozwoju obejmuj ca poradnictwa doradztwa i coachingu procesy Mentoring ma nast puj ce cechy Tolan i in 2008 Interakcje mi dzy dwiema osobami w d u szym okresie czasu Nier wno do wiadczenia wiedzy lub w adzy mi dzy mentorem a podopiecznym przy czym mentor ma wi kszy udzia Podopieczny mo e skorzysta z wiedzy umiej tno ci lub do wiadczenia mentora Tolan i in 2008 Mentoring jest uwa any za skuteczn metod promowania integracji spo ecznej s abszych grup spo ecznych przynosz c pozytywne rezultaty Mianowicie zmiana postaw zmiany poznawcze lub motywacyjne w tym pozytywne zmiany w radzeniu sobie oraz innych umiej tno ciach psychologicznych poprawa postaw i wzorc w my lenia lepsze zdrowie psychiczne pozytywne wyniki akademickie spo eczne behawioralne i emocjonalne lepsze relacje interpersonalne i osi gni cia w nauce DuBois i in 2011
GO BACK
benefits
GO BACK
Na pocz tku czu em si strasznie bezradnym i zagubionym chcia em ju wr ci z powrotem do domu ale prze y em BEZPIECZE STWO OD AKLIMATYZACJI Jestem Bia orusink i chc aby moje dzieci czu y t sam przynale no ZNAJMO SWOJEJ HISTORII I KORZENI WZMOCNIENIE I SAMOSTANOWIENIE Teraz wiem jak zapisa si na studia Czuj si tu dobrze i wszystko jest w porz dku BEZPIECZE STWO I STABILNO Potrzeby podopiecznego J ZYK Pocz tki nauki j zyka by y straszne nie raz chcia em si podda Mieszkamy razem czasem jest nie jest to atwe ale jednak mi e PRACA Mieszkamy razem czasem jest nie jest to atwe ale jednak mi e PRZYNALE NO DO GRUPY LUB SZERSZEJ SPO ECZNO CI ZWI ZKI RODZINNE I UCZUCIOWE Zrobi wszystko dla mojej rodziny Niniejszy produkt zosta wyprodukowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej przez program Erasmus i odzwierciedla wy cznie pogl dy autor w w zwi zku z czym Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialno ci za jakiekolwiek wykorzystanie informacji tu zawartych
GO BACK
The mentoring relationship A step by step process
GO BACK
MENTORING A COACHING D UGOTRWA E RELACJE KR TKOTERMINOWE RELACJE Cel wsparcie indywidualnej i zawodowej przemiany Cel zwi kszenie produktywno ci zmiana postaw i zdobycie kompetencji Mo e obejmowa udzielanie porad doradztwo coaching Jest skoncetrowany na osobach lub grupach os b kt re wyznaczaj i osi gaj w asne cele Mentor udziela wskaz wek podopiecznemu Coach pomaga klientowi odnale w asn drog Mniej ustrukturyzowany Podstaw i nap dem mentoringu jest przede wszystkim rozw j Podopieczny decyduje o tym co chce osi gn i jakie s jego cele Zazwyczaj stosuje bardziej rygorystyczn struktur Coaching jest ukierunkowany na wydajno Zach ca osob lub osoby do wykonywania codziennych r l Niniejszy produkt zosta wyprodukowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej przez program Erasmus i odzwierciedla wy cznie pogl dy autor w w zwi zku z czym Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialno ci za jakiekolwiek wykorzystanie informacji tu zawartych GO BACK
GO BACK
GO BACK
GO BACK
GO BACK
DOBRY MENTOR What exactly makes for great mentorship Najlepszych mentor w wyr nia kilka wa nych cech Dobry mentor opiekuje si podopiecznym przez ca sesj mentoringow i zawsze ma na uwadze dobro i dobre samopoczucie uczestnika Mentor wie jak sprawi by osoba nawet nie mia a i zamkni ta otworzy a si podczas spotkania i aktywnie uczestniczy a w zaj ciach Mentor zwraca uwag na ca grup i nie skupia si tylko na jednym uczestniku Mentor dostrzega zar wno s abe jak i mocne strony podopiecznego On pomaga nazwa przezwyci y i zrozumie zwaszcza s abe strony Mentor stara si aby ka dy poczu si jak go honorowy Mentor wydobywa nazywa i wspiera mocne strony podopiecznego Mentor ustala tempo i styl spotkania prowadzi grup i kontroluje j z wra liwo ci i uwag Dobry mentor jest wiadomy swoich s abych stron i ogranicze i przeciwdzia a im m in pracuj c w parze z innym mentorem NINIEJSZY PRODUKT ZOSTA WYPRODUKOWANY PRZY WSPARCIU FINANSOWYM KOMISJI EUROPEJSKIEJ PRZEZ PROGRAM ERASMUS I ODZWIERCIEDLA WY CZNIE POGL DY AUTOR W W ZWI ZKU Z CZYM KOMISJA EUROPEJSKA NIE PONOSI ODPOWIEDZIALNO CI ZA JAKIEKOLWIEK WYKORZYSTANIE INFORMACJI TU ZAWARTYCH GO BACK
Go back
GO BACK
Oprócz wszystkich wspaniałych zasobów, które znalazłeś w tym przewodniku, jest jeszcze jeden, który czeka na Ciebie, abyś wypróbował go w swoim czasie. Przygotowaliśmy zestaw pytań do autorefleksji, dla mentorów i podopiecznych. Kliknij na przycisk, aby je pobrać.
SPRÓBUJ TEGO!