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RELATÓRIO DE GESTÃO 20224

ApresentaçãoMensagem da DiretoriaO Grupo AvantePilar PessoasPilar SegurançaPilar Meio AmbientePilar ComunidadeFuturo7111331455973107Sumário

RELATÓRIO DE GESTÃO 20226Guimarães Rosa bem dizia: “Minas são muitas. Porém, poucos são aqueles que conhecem as mil faces das Gerais”. Uma terra diversa, com vários sotaques, mas que tem, em comum, o bom café, o povo afetuoso, a comida no fogão a lenha, as artes sacras barrocas, o mar de montanhas e o subsolo rico em minerais.RELATÓRIO DE GESTÃO 20226“Minas são muitas. Porém, poucos são aqueles que conhecem as mil faces das Gerais.”Vista do Parque Nacional da Serra do Gandarela

7Para o Grupo Avante, falar de mineração é falar da mineiridade e, por isso, escolheu-se homenagear Minas Gerais com imagens da Serra do Gandarela, terra de origem da empresa, no Relatório de Gestão. Os resultados do trabalho no ano de 2022 são apresentados nesta publicação. Os relatos seguem a estrutura dos quatro pilares que sustentam todas as ações e decisões do Grupo Avante – Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade. Além disso, versos livres e imagens trazem um pouco do que inspira a empresa a transformar e cuidar de todas as vidas, praticando a mineração do futuro hoje.7Apresentação

União em torno de um sonho Muito trabalho e dedicação Não faltaram e não faltam desaos Mas o correr da vida mostra que o caminho é certo E que o sucesso É resultado do compromisso.Parque Natural do Caraça

RELATÓRIO DE GESTÃO 202210O ano de 2022 foi de diculdades no cenário econômico mundial, impactado pela guerra na Ucrânia e pela pandemia da Covid-19. Nós, do Grupo Avante, observamos tudo atentamente, cientes de que, por vezes, pode ser necessário rever planos e recalcular rotas para garantir o enfrentamento das adversidades, cuidando da empresa e das pessoas que dela fazem parte. Mas, apesar do cenário um tanto turbulento, tivemos bons resultados em 2022. Houve crescimento de 58,49% em relação a 2021, dobrando nosso efetivo para 887 colaboradores (próprios e terceirizados). Também estamos aperfeiçoando nossa estrutura de apoio e expandindo operações, iniciando projetos importantes, que beneciarão as comunidades próximas. Sem dúvida, estamos em um círculo virtuoso!Em paralelo, acompanhamos a intensicação da agenda ESG e sua inuência disruptiva na indústria minerária. Um movimento que naturalmente tem ganhado mais força, com a população cada vez mais esclarecida quanto a direitos e deveres e exigente sobre a necessidade de uma nova forma de praticar a mineração. Acreditamos que transformações positivas virão em longo prazo para o setor, a sociedade e o meio ambiente. Estamos trabalhando nesse sentido, fazendo a nossa parte com uma mineração diferente. RELATÓRIO DE GESTÃO 202210Região de Acuruí

11Nós nos orgulhamos de rearmar que os nossos pilares Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade são nossa essência e, por isso, em 2022, investimos neles 10% dos resultados. Seguimos buscando formas de participar cada vez mais da vida comunitária e de fomentar iniciativas de preservação ambiental e desenvolvimento local, visando potencializar as vocações das comunidades, desvinculando suas bases econômicas da atividade minerária. E nada disso seria possível sem o comprometimento da equipe, que tem satisfação em realizar suas entregas com qualidade, segurança e cuidado. Essa é a cultura do Grupo Avante, nosso jeito de ser.Buscamos a reciprocidade no diálogo, uma gestão participativa e cooperativa. Ainda assim, não nos arriscamos a dizer que o que fazemos é melhor ou pior, reforçamos que é diferente. E temos plena consciência de que há muito a evoluir, com um grande trabalho que está por vir. Mas temos certeza: somos um time preparado e cheio de vontade de crescer e fazer a mineração do futuro juntos, sempre avante!Boa leitura!João Paulo CavalcantiGuilherme LobatoCarlos GonzalezLucas Cavalcanti11

Um trabalho consistenteQue fortalece e desenvolveDeixa um legado para todosDo jeito certo, que dá gostoEnobrece aquele que fazE dignica quem multiplica.Unidade de Tratamento de Minério - Ferro Puro

O Grupo Avante

RELATÓRIO DE GESTÃO 202214O Grupo Avante“Sonho que se sonha só é só sonho, mas sonho que se sonha junto é realidade.” A frase de Yoko Ono, eternizada na música de Raul Seixas, faz muito sentido na história do Grupo Avante. A empresa começou a ser “sonhada” em 2008, com a meta de promover a mineração, uma atividade essencial ao desenvolvimento humano, de modo mais seguro, sustentável e socialmente responsável. À época, dois dos fundadores iniciaram a busca pelo primeiro ativo mineral a ser explorado, tendo em mente os pilares que sustentam todas as ações do Grupo – desde sempre, Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade. Para tanto, debruçaram-se sobre profundas análises dos aspectos mercadológicos e estratégicos da mineração.Foram dez anos dedicados ao planejamento minucioso, período em que outros dois fundadores se uniram à dupla sonhadora. Um encontro de vastas experiências em ramos distintos da cadeia da mineração, a soma de ideias, intenções, compromissos, missões.Avante no tempo

15152008 A 2017Período de planejamento, pesquisas, negociações, estudos e visitas técnicas

RELATÓRIO DE GESTÃO 202216MAIO DE 2018Início da Unidade de Tratamento de Minério - UTM Nova LimaSETEMBRO DE 2018Início da Unidade de Tratamento de Minério Barão de Cocais e Minas da Barra - GSMRELATÓRIO DE GESTÃO 202216O GRUPO AVANTE

17Alinhado à missão de fazer uma mineração diferente, o Grupo Avante vai muito além do cumprimento dos requisitos legais da atividade. Atualmente, 90% de todas as ações direcionadas aos seus quatro pilares não são obrigatórias, mas morais. O comprometimento com os valores humanos e ambientais que os norteiam reete-se em uma cultura interna forte e uma equipe engajada e alinhada aos seus objetivos.SETEMBRO DE 2019Início da Operação Mina Ferro Puro - Santa BárbaraSETEMBRO DE 2020Idealização do Centro de Distribuição Avante - CDA LogísticaPESSOASSEGURANÇAMEIO AMBIENTECOMUNIDADE

RELATÓRIO DE GESTÃO 202218O GRUPO AVANTEAvante, sempre!Prestes a completar cinco anos de fundação, o Grupo Avante vem cumprindo seu plano de expansão. Nesse percurso, cada desao técnico e operacional superado agregou novos aprendizados e vivências, que vêm contribuindo para conquistar as metas para o alcance dos objetivos.Os avanços obtidos no último ano trouxeram mais robustez aos negócios, além de mais autonomia e independência para que a empresa cresça de forma sustentável. Mas o principal ganho foi a redução dos impactos das operações no meio ambiente e nas comunidades. NOVEMBRO DE 2020 Início da Operação Mina do Meio - Barão de Cocais - GSMJUNHO DE 2021Idealização do Centro de Distribuição Barão - CDBRELATÓRIO DE GESTÃO 202218

19Ao longo do ano, foram adquiridos novos direitos minerários nas regiões próximas de onde o Grupo Avante já atua. Assim, o compromisso com os quatro pilares foi fortalecido, além de terem sido ampliadas as reservas e a longevidade dos empreendimentos. Em paralelo, foram concluídos os projetos básicos, além de obtidas as licenças de dois importantes projetos.OUTUBRO DE 2022Licenciamento do Centro de Distribuição Avante - CDA Logística19GSM Mineração

RELATÓRIO DE GESTÃO 202220Soma de forçasO Grupo Avante engloba as empresas GSM Mineração, CDB, Ferro Puro Mineração, GSS Mineração e CDA Logística. A sede administrativa está localizada em Nova Lima, e as unidades operacionais estão em Nova Lima, Barão de Cocais, Itabirito, Santa Bárbara e Congonhas, região conhecida como Quadrilátero Ferrífero.O propósito da empresa é transformar e cuidar de todas as vidas praticando a mineração do futuro hoje.O GRUPO AVANTE

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RELATÓRIO DE GESTÃO 202222Residencial das Flores – AlphavilleRELATÓRIO DE GESTÃO 202222Unidade de Tratamento Barão de Cocais/MGPátio de Transbordo Barão de Cocais/MGMina de Santa Bárbara/MGMatriz Administrativa Unidade de Tratamento Acuruí/MGUnidade de Tratamento Nova Lima/MGCDA Logística Congonhas/MGUnidadesComunidadesdo entornoFERRO PURO MINERAÇÃO• Acuruí – Itabirito/MG• Maracujá – Ouro Preto/MG• Residencial das Flores – Alphaville Nova Lima/MG• Galego, Vigário da Vara e Conceição do Rio Abaixo – Santa Bárbara/MG• Água Limpa, Tangará e Palmital – Rio Acima GSM MINERAÇÃO• Córrego da Onça, Bananal, Capoeirinha, Mata do Povo (Cocais), Santa Cruz – Barão de Cocais /MG• Brumal – Santa Bárbara/ MGGRUPO AVANTE• Bonsucesso (Itabirito)• Soares (Ouro Preto)• Cachoeira do Campo (Ouro Preto)• Glaura (Ouro Preto)• São Bartolomeu (Ouro Preto)• Sagrada Família (Barão de Cocais)• Progresso (Barão de Cocais)• Amarantina (Ouro Preto)• Capanema (Itabirito)O GRUPO AVANTE

23AcuruíBonsucessoCapanemaMaracujá SoaresCachoeira do CampoGlauraSão BartolomeuAmarantinaCórrego da Onça, Bananal, Capoeirinha, Mata do Povo (Cocais), Santa CruzGalego, Vigário da Vara e Conceição do Rio AbaixoBrumalProgressoSagrada Família23

RELATÓRIO DE GESTÃO 202224O minério de ferro é um elemento-base para muitos recursos e inovações que proporcionaram mais qualidade de vida à sociedade. Sua disponibilidade e características elementares fazem dele o mineral metálico mais utilizado no planeta, sustentando uma extensa cadeia que envolve a mineração, a siderurgia e a indústria da transformação. As reservas do Grupo Avante possuem minério de alto teor nas camadas mais superciais do solo, permitindo a mineração a seco, ou seja, sem a necessidade do uso de água em seu beneciamento. Dessa forma, a empresa produz minério de ferro em três granulometrias distintas para posterior utilização em diferentes processos siderúrgicos.Matéria--primaque movea vidaO GRUPO AVANTE

25Sinter-feed Minério mais abundante e o mais utilizado nas siderurgias do mundo, com tamanho menor que 3 mm. Por ser um material mais no, antes de ser utilizado no alto-forno, necessita de um processo prévio de aglomeração, chamado de “sinterização”.LumpMinério granulado, com partículas irregulares de tamanho maior que 6,3 mm e menor que 31 mm. É considerado o produto mais nobre por alimentar diretamente o alto-forno das siderurgias.Hematitinha Minério granulado, com partículas irregulares maiores que 3 mm e menores que 6,3 mm. É considerado um produto intermediário, com características próprias para a alimentação direta nos fornos de ferro-gusa.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202226O Grupo Avante tem sido reconhecido por sua atuação, com recebimento de premiações e outras honrarias. Para o Grupo Avante, esses reconhecimentos demonstram o resultado do trabalho em prol das comunidades onde atuamos, sempre em consonância com os nossos pilares, Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade.ReconhecimentoO GRUPO AVANTERELATÓRIO DE GESTÃO 202226

2727Medalha da IncondênciaEm abril, o sócio-diretor do Grupo Avante João Paulo Cavalcanti foi agraciado com a tradicional Medalha da Incondência, a mais alta comenda concedida pelo Governo de Minas Gerais a personalidades que contribuíram de alguma forma para o prestígio e a projeção do Estado. A honraria foi criada em 1952 pelo então governador Juscelino Kubitschek, e a solenidade de entrega acontece anualmente, no dia 21 de abril, feriado de Tiradentes, em Ouro Preto.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202228RELATÓRIO DE GESTÃO 202228Amigos do Meio AmbienteEm reconhecimento das suas iniciativas e ações para a preservação do meio ambiente, a Ferro Puro foi graticada com o certicado Amigos do Meio Ambiente, concedido pela Prefeitura de Ouro Preto/MG. A empresa aproveitou o evento para rearmar seu compromisso com a preservação do equilíbrio ecológico, trabalhando em prol da mineração sustentável.Destaques 3ª RPM 2022O sócio-diretor do Grupo Avante João Paulo Cavalcanti foi homenageado com a medalha Challenge Coin do Mérito Comunitário e com o Diploma de Agradecimento, concedidos pela pela Polícia Militar do Estado a personalidades com comprovados serviços relevantes de cidadania.Prêmio Mérito Empresarial A GSM Mineração participou do Prêmio Mérito Empresarial, da Associação Comercial Industrial e Agropecuária de Barão de Cocais (ACIABAC), edição 2022. Na ocasião, recebeu certicado de agradecimento da ACIABAC e da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Barão de Cocais. A nossa participação reforça o compromisso com o fortalecimento econômico e o impulsionamento da cadeia produtiva de suprimentos dessas localidades.

2929Cidadania Honoráriade Ouro PretoO sócio-diretor do Grupo Avante João Paulo Cavalcanti recebeu o título de cidadania honorária pela Câmara Legislativa de Ouro Preto. A outorga reconhece os relevantes serviços prestados ao município de Ouro Preto e seus distritos, por meio de ações sociais, educacionais e ambientais voltadas para o bem-estar das comunidades locais.Medalha do MéritoAffonso PennaO Grupo Avante recebeu a Medalha do Mérito Affonso Penna, concedida pelos relevantes serviços prestados ao município de Santa Bárbara, que contribuíram de forma signicativa para o crescimento e desenvolvimento local.

PESSOAS

O suor da gente Revela um dom verdadeiro, A mineiridade que cuida e acolhe Que batalha e luta Que transforma e prospera Pessoas

RELATÓRIO DE GESTÃO 202232PESSOASPara fazer uma mineração diferente, não basta ter um propósito, é preciso contar com um time disposto a apoiar essa meta e buscar sempre o melhor, pensando no bem-estar coletivo. É preciso dar as mãos, com cada um executando papéis e funções que se complementam, rumo ao resultado esperado e desejado. No Grupo Avante, essa cultura se estabelece de forma muito natural e harmônica. A empresa reúne prossionais competentes e que representam o jeito Avante de ser: simples, leve, simpático, colaborativo e sensível às questões humanas e ambientais, mas com a eciência que o mercado exige. A meta é entregar valor de ponta a ponta, por meio da liderança compartilhada e do diálogo aberto.

33Com criatividade e entusiasmo, promove ações para cuidar de quem faz parte do seu dia a dia.O alinhamento entre os valores institucionais e os de cada colaborador tem gerado um envolvimento ativo, com grande dedicação e espírito colaborativo. E o Grupo Avante quer ir além: quer inspirar e promover a transformação das pessoas. Há investimento em um ambiente de valorização, aperfeiçoamento e crescimento pessoal e prossional. Cultivam-se relações baseadas no respeito, no cuidado, na transparência e, acima de tudo, na conança, em todos os níveis hierárquicos.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202234PESSOAS

35Saúde ebem-estar O Movimente-se é um programa idealizado pelo Grupo Avante, dentro dos pilares Pessoas e Segurança, com o objetivo de facilitar o acesso dos colaboradores ao autocuidado, por meio da oferta de ações que contribuem para o bem-estar físico e mental. O foco é cuidar de forma sistêmica de todos os colaboradores, com base na promoção de ações que proporcionem facilidade e exibilidade no cuidado da saúde. Entre as ações desenvolvidas está a primeira edição da Caminhada Avante, realizada em setembro, em Acuruí (Itabirito), no Parque do Caraça (região de Catas Altas) e em Santa Bárbara.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202236Os treinamentos e capacitações são voltados para as áreas técnica e comportamental e são ministrados pelas equipes internas ou por consultorias especializadas, sendo constantemente avaliados pelos participantes a m de se aperfeiçoar a dinâmica aplicada. As ações são um reforço contínuo e norteador para que as lideranças possam potencializar um espaço seguro de construção e troca no dia a dia de trabalho, fortalecendo o potencial de cada colaborador e propiciando diretamente uma efetiva atuação conjunta nas equipes. Treinamentos e capacitações425 treinamentos, totalizando 11.466 horas de capacitaçãoPESSOAS

37Dados de abril a dezembro/2022.CDA MATRIZ MISTA ACURUÍ BARÃO UTM NL TOTAL5553297133148425Workshops5%Normativos6%Técnicos e comportamentais8%Segurança do Trabalho e ambientação81%TOTAL DE TREINAMENTOSREALIZADOS PERCENTUAL DE TREINAMENTOS REALIZADOS POR ÁREA

RELATÓRIO DE GESTÃO 202238Visita da FamíliaO evento convida a família dos colaboradores para conhecer um pouco mais sobre as rotinas diárias do Grupo Avante. Ao longo do ano, foram realizadas nove edições do Programa, sendo três na Matriz, duas em Acuruí, duas em Barão, uma na UTM Nova Lima e uma no CDA, envolvendo a participação de 93 famílias e totalizando 372 visitantes. PESSOAS

399 edições93 famílias372 visitantes

RELATÓRIO DE GESTÃO 202240ProgramaJovem AprendizA iniciativa foi lançada em 2022, em uma parceria com o Senai para capacitação de jovens com idades entre 16 e 22 anos no curso de Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica. Dezoito jovens estão participando da atividade, que tem duração de 12 meses e vai prepará-los para o mercado de trabalho.PESSOAS

41Datas comemorativasEm 2022, celebramos datas especiais junto aos nossos colaboradores, como Dia da Mulher, Dia das Mães e Dia dos Pais. Dessa forma, foram reforçados os vínculos entre as equipes e o compromisso de todos de criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e agradável.Café em EquipeO Café em Equipe é um momento de trocas de experiências e aprendizagem, estimulando a aproximação entre a Diretoria e os setores de cada gerência. Nos encontros, os colaboradores aproveitam para conversar sobre a empresa, expor suas opiniões, dúvidas, curiosidades, além de falarem de oportunidades de melhorias e boas práticas, sempre com foco nos nossos pilares e na sua execução no dia a dia.Encontros da LiderançaDois Encontros da Liderança foram realizados, promovendo momentos de desenvolvimento e inspiração sobre o planejamento estratégico da empresa.O Grupo Avante quer ir além: quer inspirar e promover a transformação das pessoas.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202242+de 90% dos colaboradores são integrantes das comunidades do entorno das empresas do Grupo AvanteEquipeTOTAL: 887PERFIL DOS COLABORADORESPRÓPRIOSCOLABORADORESPOR ÁREA552 TERCEIRIZADOS335 PRÓPRIOSAdministrativa 50,15% Operacional 49,85%TERCEIROSCOLABORADORESPOR ÁREAAdministrativa 6,89% Operacional 93,11%PESSOAS

43DIVERSIDADELIDERANÇA45 gestores de área79,6%20,4%68,89% HOMENS31,11% MULHERESDESLIGAMENTOS 33ADMISSÕES130

Dia após dia, Cuidar requer olhar atento Gesto de amor e respeito Consigo e com o outro Parceria constante Sempre em frenteSEGURANÇA

Segurança

RELATÓRIO DE GESTÃO 202246SEGURANÇARELATÓRIO DE GESTÃO 202246

47A vida é valiosaPara o Grupo Avante, nada é mais valioso do que a vida humana. Por isso a Segurança é um dos pilares institucionais, guiando colaboradores, parceiros e prestadores de serviços no dia a dia, tanto no autocuidado durante as atividades quanto no cuidado com cada colega e a comunidade. Diálogo, conança e parceria.Esses são atributos que permeiam as ações, visando a entregas que vão além do cumprimento das normas previstas na legislação. Os técnicos de Segurança atuam de mãos dadas com as equipes táticas e operacionais e de forma estratégica. Riscos são mapeados, todas as atividades são monitoradas em tempo real. Há investimento em treinamentos, palestras, campanhas de conscientização e blitze internas e externas. A meta é proporcionar um ambiente de trabalho leve, no qual as pessoas estejam felizes, confortáveis, satisfeitas e, sobretudo, seguras. Os resultados se traduzem em números muito positivos, motivo de orgulho para todo o Grupo Avante.47

RELATÓRIO DE GESTÃO 202248SEGURANÇADinâmica do engajamento Um time unido e alinhado à cultura interna promove um ambiente de trabalho mais acolhedor e positivo. Pensando nisso, os colaboradores foram convidamos a participar da dinâmica do engajamento, em que formaram duplas com colegas de outras áreas e convívio diário para que, assim, pudessem conhecer a função de cada pessoa na empresa e os riscos de outros setores. A ação propôs uma análise crítica das atividades de cada um, reforçando o cuidado genuíno entre todos.

49Dia Nacional de Prevenção dos Acidentes de TrabalhoA campanha de sensibilização teve como uma das ações a exibição de um curta-metragem em desenho animado, com a participação dos lhos de colaboradores. Uma iniciativa emocional e pertinente: anal, todos querem voltar seguros e bem para suas famílias, todos os dias.10 Mandamentosda Segurança Visam orientar sobre as ações prioritárias para evitar acidentes no trabalho. A meta é acidente zero, sempre!Mãos segurasDiálogos Diários de Segurança (DDS) especiais e atividades lúdicas chamaram a atenção para os riscos de acidentes com as mãos e como preveni-los.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202250SEGURANÇAe responsabilidade. Ainda na Semana do Trânsito, foram disponibilizados simuladores de capotamento de caminhão nas unidades e de colisão frontal em algumas comunidades. E houve as blitze educativas, oportunidades de diálogo com as comunidades próximas das unidades para ressaltar as principais práticas para um trânsito mais seguro.No programa Carona Segura,o objetivo é reforçar os procedimentos de segurança e vericar as condições do veículo e das estradas de acesso. Ele é realizado por um técnico de Segurança, que pega carona com motoristas e, durante a viagem, conversa de forma descontraída com o colaborador, que se sente à vontade para falar sobre sua rotina.Atenção ao trânsitoAo longo do ano, várias ações sensibilizaram as equipes para as atitudes preventivas no trânsito, seja como motoristas, ciclistas ou pedestres. No Abril Verde, o foco foi a orientação quanto aos pontos cegos dos caminhões e máquinas, por meio de dinâmica monitorada com lmagem. No Maio Amarelo, equipes internas e externas receberam informações sobre segurança e respeito no trânsito. Já na Semana do Trânsito, em setembro, os cuidados básicos que todo motorista e pedestre devem ter foram reforçados, especialmente as atitudes de respeito, prevenção

51Treinamento para atendimento a urgênciasÉ crucial para a segurança na empresa que os colaboradores saibam quais ações devem ser tomadas em casos de emergência, como incêndios, acidentes com lesão ou mal súbito. Pensando nisso, foi realizado o treinamento para preparar os colaboradores em caso de necessidade de evacuação de área, alertar sobre os pontos de atenção para sua segurança e os equipamentos utilizados em situações de emergência.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202252SIPATMINSIPATMIN 2022 - Tema: “Quando a segurança entra em campo, quem faz o gol é você”. No decorrer da semana foram realizadas várias ações com os nossos colaboradores voltadas para reforçar os cuidados com a segurança, sendo cada dia uma atividade diferente. O evento ocorreude forma simultânea nas unidades do Grupo Avante.A programação contou com:• atividades interativas • quick massage• simulador de trabalho em altura• simulador de painel elétrico• teatro sobre nobres atitudes.5 dias de atividades353 colaboradores impactadosSEGURANÇA

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RELATÓRIO DE GESTÃO 202254SEGURANÇABlitze da saúdeem campoColaboradores participaram de blitze de saúde voltadas para a promoção da saúde e segurança. As equipes de saúde realizaram aferição de pressão, glicose, temperatura e peso corporal e orientaram os funcionários sobre os cuidados essenciais para uma boa saúde e qualidade de vida – praticar atividades físicas, alimentar-se bem, ter boas noites de sono e zelar pela saúde mental.Anjo da Guarda O programa Anjo da Guarda tem como objetivo despertar nos colaboradores o espírito de equipe, em que todos são responsáveis por sua segurança e pela dos colegas. A cada semana, um membro de uma equipe é eleito o “anjo”, tendo como objetivo auxiliar, orientar e debater junto aos colegas as atitudes e condutas necessárias para tornar as atividades mais seguras.

55Programa Padrinho No Grupo Avante, os Padrinhos são os responsáveis pelo acolhimento dos novos colaboradores. Durante 45 dias, realizam treinamentos sobre os procedimentos inerentes à rotina de trabalho e acompanham os novos colegas por toda a empresa, apresentando a eles os quatro pilares sustentadores de todas as ações. Eles contribuem, ainda, para a avaliação no período de experiência.Roda de conversa com as contratadasJunto às empresas contratadas, foram realizadas rodas de conversas, com o intuito de reforçar informações sobre os procedimentos de segurança e a importância da atenção no ambiente de trabalho. Na oportunidade, os participantes relembraram os quatro pilares do Grupo Avante.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202256RELATÓRIO DE GESTÃO 202256+ de 1.150 pessoas envolvidas + de 450 realizados TREINAMENTOS DE SEGURANÇA+ de 2.500 motoristas abordados no ano+ de 150 realizadas NÚMEROS DA SEGURANÇA EM 2022BLITZE COM TRANSPORTADORES

575710Paradas de Segurança463 DIASsemacidentes na Ferro Puro Acuruísem564 DIASacidentes na Ferro Puro CDA1.468 DIAS semacidentes em Barão119 empresas mobilizadas1.158 pessoas TERCEIROS TREINADOS + de 700 pessoas envolvidas20 ações voltadas à Segurança realizadas AÇÕES DURANTE O ANO DE 2022+ DE 4 ANOS E MEIOde 0 acidente com afastamento

Nos mares de Minas A montanha, o rio e a cachoeira A árvore e a or O minério, a riqueza no seio da terra É preciso trabalhar Mas é preciso cuidar Por outros que virão Pela saúde dos que já estão aquiMEIO AMBIENTE

Meio AmbienteCachoeira da Borboleta

RELATÓRIO DE GESTÃO 202260MEIO AMBIENTECuidar do meio ambiente é cuidar de vidas.

61Com olhar sensível às questões ambientais e humanas, o Grupo Avante tem como missão promover uma exploração mineral sustentável, contribuindo positivamente para o bem-estar e o desenvolvimento social e econômico das atuais e futuras gerações.Para isso, a atuação do Grupo não se limita ao cumprimento das obrigações legais e condicionantes ambientais. Além das ações focadas em mitigar os impactos ambientais causados pelas atividades mineradoras nos territórios onde está presente, o Grupo Avante procura inspirar as pessoas a fazer a sua parte no cuidado com o meio ambiente. Para alcançar essa sinergia, a premissa é agir com transparência e respeito, a m de construir relações de conança junto às comunidades, órgãos ambientais e entidades do terceiro setor. O diálogo é, portanto, a base para o desenvolvimento coletivo dos projetos e ações, atendendo aos anseios de todos, bem como às particularidades de cada território.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202262O Dia V Ambiental é uma ação de voluntariado promovida pelo pilar Meio Ambiente, voltada para a recuperação de nascentes localizadas nas áreas de inuência das unidades do Grupo Avante, por meio do plantio de mudas nativas.O projeto nasceu em 2020, depois das pesquisas de percepção realizadas nas comunidades localizadas nas unidades do entorno do Grupo, em que foi possível identicar o desejo dos moradores de realizar ações de promoção da preservação ambiental atreladas ao desenvolvimento sustentável local. Desde então foi realizado o mapeamento de nove MEIO AMBIENTEnascentes entre os municípios de Itabirito, Barão de Cocais, Santa Bárbara e Congonhas, onde foram plantadas em torno de 3 mil mudas nativas.No ano de 2022, o foco do Dia V foi no monitoramento ambiental dessas áreas para avaliar o desenvolvimento das espécies, proporcionando ganhos ambientais aos ecossistemas. Voluntários zeram o plantio de mudas nativas dos biomas dessas áreas de inuência, contribuindo para a recuperação das nascentes nas Áreas de Preservação Permanente (APP) em parceria com o Instituto Espinhaço. Dia V Ambiental

63Desde 2020, cerca de 3 mil mudas nativas já foram plantadas. As mudas são constantemente monitoradas e cuidadas pelas equipes de voluntários do Grupo Avante e das comunidades.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202264Campanha de redução da emissão de carbonoAo longo do ano de 2022, foi desenvolvida uma campanha educativa para ampliar a conscientização dos colaboradores do Grupo Avante sobre o papel de cada um na redução das emissões de carbono (CO2). Foram discutidos quatro temas, sendo eles emissão de carbono, fontes geradoras, consumo consciente e lançamento da Campanha Carbono Neutro. Por m, foram apresentadas propostas de atuação para o ano de 2023.MEIO AMBIENTETema 2 Fontes GeradorasNa segunda etapa da campanha foi realizado um bate-papo área por área, em que os colaboradores foram questionados sobre “Quais as fontes geradoras de carbono no seu dia a dia?”. O objetivo foi ter um momento de troca e discussão sobre o tema mediante a resposta informada.Tema 1 O Que É Emissão de CarbonoNa primeira etapa os colaboradores foram convidados a conhecer um pouco mais sobre o que é emissão de carbono e qual a sua importância para o planeta.Foram realizados nas unidades do Grupo Avante DDSs para abordar o assunto. Além disso, foram executadas blitze de conscientização com os transportadores parceiros de forma a ampliar o público-alvo da ação.Temas abordados

65Tema 3 Consumo ConscienteNa terceira etapa da Campanha de Conscientização sobre a Emissão de Carbono foi abordado o consumo consciente com enfoque na pegada de carbono. No momento foram apresentados aos colaboradores hábitos e atitudes que podem ser adaptadas no dia a dia para reduzir a emissão de carbono. Além disso, os colaboradores foram convidados a calcular a sua pegada ecológica e a adotar uma ecobag que foi entregue de brinde.Tema 4 Lançamento da Campanha Carbono NeutroPara a última etapa da campanha do ano de 2022 foi promovida a Campanha Carbono Neutro. Nesse momento foram detalhados aos colaboradores o planejamento e o cronograma da campanha para o ano de 2023.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202266Dia Mundial da ÁguaEm comemoração ao Dia Mundial da Água, foram realizadas diversas ações em todas as unidades do Grupo Avante, em parceria com o Instituto Espinhaço. Além de apresentar os projetos desenvolvidos para a preservação das águas, a campanha informou sobre a importância e origem do Dia da Água e repassou orientações para economia desse recurso. MEIO AMBIENTESemana do Meio AmbienteNo dia 5 de junho é comemorado o Dia Mundial do Meio Ambiente e, para celebrar a data, o tema “Uma Só Terra” foi abordado junto aos colaboradores do Grupo Avante, tendo como foco o desenvolvimento sustentável em harmonia com a natureza. Com ênfase na Gestão de Resíduos Sólidos, o tema dos 5 R foi tratado como forma de conscientizar os colaboradores sobre consumo e geração de resíduos no dia a dia. RELATÓRIO DE GESTÃO 202266

67Simulação: derramamento de óleoTendo em vista as atividades realizadas no Grupo Avante, é importante que as equipes estejam treinadas quanto aos procedimentos adequados a serem realizados em caso de derramamento de óleo. Por isso foram promovidos simulados em todas as unidades, reforçando a importância do cuidado com o Meio Ambiente.Treinamento de brigada orestalAs capacitações contaram com abordagem teórica e prática sobre o combate a incêndios, uma vez que, com a chegada do inverno e o período de seca, o meio ambiente e as comunidades de entorno cam mais vulneráveis à ocorrência dos incêndios orestais. Dia da ÁrvoreNo dia 21 de setembro, em que é comemorado o Dia da Árvore, os colaboradores foram convidados a “orir” um ipê com mensagens positivas. Tendo em vista a proximidade com as campanhas do Setembro Amarelo, além da importância da preservação do meio ambiente e das orestas, a ação, realizada em parceria com o pilar Segurança, abordou também a prevenção ao suicídio.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202268Gestão de resíduosFoi promovida uma ação voltada para a geração de resíduos, em que os colaboradores foram orientados sobre a importância da coleta seletiva, bem como a maneira de realizar a separação correta dos materiais. Na oportunidade, os participantes puderam interagir com a equipe de Meio Ambiente, esclarecendo dúvidas e mostrando, por meio de dinâmica, os conhecimentos gerais sobre o tema.QUANTITATIVO DE PARTICIPANTES NAS CAMPANHAS DE MEIO AMBIENTECongonhas ItabiritoBarão de CocaisMatrizNova LimaTotalDia da Água15 38 54 28 17 152Semana do MA12 40 61 49 19 181Derramamento de Óleo16 23 27 - 27 93Brigada Florestal- 8 10 - 18Dia da Árvore14 44 57 42 18 175Gestão de Resíduos18 19 54 - 12 103Carbono - Tema 116 28 48 25 19 136Carbono - Tema 2- - - 36 - 36Carbono - Tema 314 21 16 54 11 116Carbono - Tema 414 16 54 39 - 123Dia V Ambiental - 1º monitoramento18 58 19 - - 95Dia V Ambiental - 2º monitoramento20 57 23 - - 100

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RELATÓRIO DE GESTÃO 202270LICENCIAMENTO/ AUTORIZAÇÃO AMBIENTAL100% 65Dia V Ambiental 4 ações programadas 4 ações realizadas Licenças emitidas Projetos já formalizados e aguardando Licença Campanha do Carbono 4 ações programadas 4 ações realizadas DURANTE O ANO DE 2022, FORAM REALIZADAS DUAS CAMPANHAS DO PER COM OS SEGUINTES RESULTADOS:da meta atingida

71MONITORAMENTOS AMBIENTAIS:DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS RECICLÁVEIS148 REALIZADOS PELO GRUPO AVANTE EM 2022APROXIMADAMENTE 4.158 KG DE RESÍDUOS GERADOS NO GRUPO AVANTE FORAM DESTINADOS À RECICLAGEM EM 2022, SENDO ELES:Barão de Cocais: 10Santa Bárbara: 4Itabirito: 8Congonhas: 2Nova Lima: 2Barão de Cocais: 8Santa Bárbara: 2Itabirito: 4Congonhas: 2Nova Lima: 23.638 kg – Barão de Cocais 419,4 kg – Itabirito100,6 kg – CongonhasBarão de Cocais: 8Santa Bárbara: 4Itabirito: 4Barão de Cocais: 4Barão de Cocais: 6Santa Bárbara: 2Itabirito: 18Congonhas: 2Nova Lima: 6Barão de Cocais: 4Itabirito: 14Congonhas: 2Nova Lima: 6Santa Bárbara: 12Itabirito: 12QUALIDADE DO AR26 monitoramentosQUALIDADE DAS ÁGUAS 34 monitoramentosPOTABILIDADE4 monitoramentosEFLUENTES26 monitoramentosRUÍDO AMBIENTAL 18 monitoramentosHIDROGEOLÓGICO24 monitoramentosFAUNA 16 monitoramentos

COMUNIDADE

Comunidade BrumalMineiro é bom de prosa De fé inabalável Desconado e quieto Mas de uma alegria imensa Sempre cabe mais um Sempre tem um café Panela de barro, lenha no fogão Na casinha, cozinha Um afago para o coração Comunidade

RELATÓRIO DE GESTÃO 202274COMUNIDADEDiálogo, cooperação e respeitoTais premissas são essenciais para o Grupo Avante em seu propósito de fazer uma mineração diferente e, por meio do pilar Comunidade, contribuir para a promoção do desenvolvimento social e sustentável das comunidades. A Coordenação de Projetos Sociais e de Relacionamento com as Comunidades atua como braço social da empresa, planejando e desenvolvendo programas de sustentabilidade e governança social, com foco nas comunidades, apoiando e fortalecendo as demandas locais.Respeito e empatia são atributos que guiam o relacionamento entre a empresa e as comunidades, criando oportunidades para vivenciar a realidade local por meio do diálogo e da aproximação com moradores e seus representantes.

75Investimentos aplicados peloGrupo Avante nas comunidades em 2022R$ 19.183.279,18 INVESTIDOS156doações6 projetos15 obras8 projetos via Lei de Incentivo19 campanhasE, para ampliar o alcance das iniciativas ao longo dos últimos anos, foi proposta e implementada uma verdadeira rede de comunicação e cooperação, que tem como força motriz o cuidado e o olhar sensível às questões Com os estudos territoriais como ponto de partida, projetos são desenvolvidos em diversas frentes.Mais de R$ 16 milhões investidossocioambientais, integrando os atores do território por meio das suas demandas e potencialidades, estabelecendo, assim, relações de conança junto aos seus stakeholders. Os resultados, apresentados a seguir, são motivo de orgulho para todos que fazem parte do Grupo Avante.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202276COMUNIDADERELATÓRIO DE GESTÃO 202276

77Semana do Meio AmbienteAções foram realizadas para celebrar a data e estimular a conscientização sobre temas como consumo consciente e geração de resíduos e reciclagem nas comunidades e unidades do Grupo Avante. Iniciativas como ocinas de suculentas, atividades lúdicas nas escolas e blitze educativas zeram parte da programação.FÉRIAS NO PARQUE Entre 26 e 28 de julho, o Grupo Avante participou do Férias no Parque, evento anual gratuito da Prefeitura de Itabirito. A equipe socioambiental promoveu ocinas de suculentas para 200 crianças e adolescentes, compartilhando informações sobre o cultivo das plantas e a importância da reciclagem e do reaproveitando de materiais.PROJETO CATETO Por meio de parceria com o Centro de Referência em Educação Ambiental e Desenvolvimento Sustentável José do Carmo Neves (Creads), localizado no distrito de São Bartolomeu, em Ouro Preto, o Grupo Avante apoiou o Projeto Cateto. A iniciativa desenvolve uma base conceitual para a padronização de técnicas e metodologias sobre a espécie cateto, visando recuperar animais nascidos ou criados em cativeiro para sua reintrodução na natureza.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202278COMUNIDADEDia das Crianças nas comunidadesUm futuro sustentável pode ser semeado agora, com boas atitudes e ensinamentos para as crianças. Engajado nesse propósito, o Grupo Avante desenvolve ações educativas e lúdicas com meninos e meninas. A campanha do Dia das Crianças no Grupo Avante foi recheada de brincadeiras, alegria e união. As crianças das comunidades onde atua, em Barão de Cocais, Santa Bárbara, Acuruí, Maracujá e Congonhas, desfrutaram de um dia cheio de diversão e aprendizado com direito a pula-pulas, pinturas, aulas de taekwondo, lanches e muito mais. O evento foi planejado com base nos nossos quatro pilares — Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade —, que se complementam para o desenvolvimento de um futuro mais sustentável, semeando boas atitudes e ensinamentos para as crianças.

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RELATÓRIO DE GESTÃO 202280Dia da Árvore nas comunidadesAs árvores são símbolo de vida e de preservação do meio ambiente. Para celebrar o Dia da Árvore, foram realizadas atividades voltadas aos colaboradores e às comunidades, abrangendo as escolas da região, com plantio de mudas e diversas atividades lúdicas e educativas.ProjetoJaguara FloridaEm 2021, o Grupo Avante criou o projeto Jaguara Florida, que viabilizou o plantio de jardins e mudas de espécies arbóreas e de ores ornamentais no entorno das operações e das estradas de regiões onde atua. A ação teve continuidade em 2022, com a manutenção do trabalho e o plantio de novas mudas e jardins.COMUNIDADE

81De janeiro a dezembro de 2022, as empresas do Grupo Avante atenderam a diversas solicitações de apoio, doações e patrocínios vindas diretamente das comunidades ou de instituições do 1º, 2º e 3º setor dos municípios onde as empresas estão inseridas. A prática esportiva é incentivada por meio do apoio a eventos e competições, do patrocínio direto a atletas locais de renome e/ou da criação de condições propícias à pratica de esportes dentro das comunidades. Em 2022, contaram com o apoio do Grupo Avante atletas como Marcela Lima, de Itabirito, que conquistou o 3º lugar geral da Copa do Mundo de Mountain Bike XCE e a medalha de bronze na Copa do Mundo UCI de MTB Eliminator 2022, e o atleta Gustavo Ferreira, de Barão de Cocais, vice-campeão do World Taekwondo Open. O Grupo Avante também doou diversos materiais esportivos para a Ecuca Fundamentos, uma escola de futebol para crianças e adolescentes de Catas Altas. Times de futebol das comunidades também receberam kits de materiais esportivos. Entre os eventos patrocinados estão o XCO Race Team Albatroz, campeonato na modalidade olímpica de mountain bike, e a Corrida do Mel, ambos realizados em Barão de Cocais. Apoio e fortalecimento local

RELATÓRIO DE GESTÃO 202282COMUNIDADEA Ferro Puro participou entre os dias 27 e 30 de novembro do X Simpósio Brasileiro de Exploração Mineral (Simexmin), em Ouro Preto. O evento foi organizado pela Agência para o Desenvolvimento e Inovação do Setor Mineral Brasileiro (ADIMB), parceria entre o Grupo Avante e a Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP). O objetivo do trabalho foi a caracterização das estruturas e eventos responsáveis pela mineralização do ferro da nossa mina, contribuindo para o melhor aproveitamento de nossos recursos minerais.Eventos educacionaisNo dia 7 de dezembro, o Grupo Avante recebeu a visita dos alunos do curso de Mineração do Colégio Técnico Incondente Álvares Maciel, localizado em Ouro Preto. Eles conheceram de perto o processo produtivo de uma mineradora e a importância da segurança do trabalho para as atividades. A ação contribui para o desenvolvimento da educação nos municípios onde o Grupo Avante atua.

83Cultura e patrimônioO Grupo Avante participou do evento Governo Reto, em parceria com a Prefeitura de Itabirito e a Associação Mineira de Municípios (AMM). O sócio-diretor João Paulo Cavalcanti e a coordenadora de Projetos Sociais e de Relacionamento com a Comunidade, Mariana Morales, compartilharam informações sobre as operações, as boas práticas e os projetos desenvolvidos, como a Rota Turística Jaguara.Eventos gastronômicos e culturais O Grupo Avante patrocinou o Brumal a Gosto, evento que visa reforçar a proteção e divulgação da cultura local, estimular a inserção da mulher no mercado de trabalho e o reconhecimento de Brumal e seus atrativos como destino nas rotas de turismo de experiência, cultura, gastronomia e vivências no Entre Serras.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202284Outro evento patrocinado foi a Julifest, realizada desde 1991, em Itabirito, com apresentação de pratos típicos, shows de artistas locais e de outros reconhecidos nacionalmente, além de quadrilhas e congado.COMUNIDADE

85Projetos O desenvolvimento socioeconômico e o empoderamento das comunidades, visando à construção de um legado positivo e com base socioeconômica independente da mineração, são o ponto de partida para o desenvolvimento do projeto Rota Turística Jaguara pelo Grupo Avante. As ações sempre consideram as vocações, características e potencialidades territoriais. A iniciativa busca fortalecer o turismo e o ecoturismo, com capacitações, plano de negócios, programas de incentivo e outras ações junto a toda a cadeia produtiva. Nos meses de junho e julho de 2022, o Grupo Avante promoveu ocinas de Capacitação para Elaboração de Projetos Sociais, abordando as Leis Federal de Incentivo à Cultura e de Incentivo ao Esporte. No dia 19 de agosto, foi realizado o 2º Encontro Temático com os empreendedores do Eixo 2 da Rota Turística Jaguara. O tema abordado foi “Como o turismo pode impactar a minha comunidade?”. Já no dia 22 de setembro, aconteceu o 3º Encontro Temático com a comunidade e sitiantes de Galego, Vigário da Vara e Conceição do Rio Acima. O encontro teve como foco o debate sobre a temática patrimônio, no qual foi possível alinhar os conceitos de patrimônio e suas variações.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202286COMUNIDADE

87Doações e mobilizaçõesHouve contribuição para ações de recuperação dos danos causados pelas chuvas de janeiro aos municípios mineiros, por meio do empréstimo de máquinas, equipamentos e veículos leves para lavagem de ruas, além do fornecimento de água. Também foram doados diversos itens.Em parceria com as transportadoras FJX, RLR, TG e Lenarge, o Grupo Avante realizou a doação de 47 móveis para o Centro de Apoio ao Menor de Congonhas (Ceamec), instituição que acolhe crianças e jovens entre 0 e 17 anos. O Grupo Avante doou dez computadores completos e scanner à Polícia Civil de Minas Gerais, para uso na Unidade Policial de Barão de Cocais. A ação possibilitou a melhoria da infraestrutura do local, garantindo a prestação de serviços de mais qualidade à população.Tendo em vista os furtos ocorridos no Parque Nacional do Gandarela, foram doados diversos itens para monitoramento ao ICMBio, além de ter sido custeado o serviço para instalação dos equipamentos.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202288Manhãs com SaúdeProjeto de incentivo à melhoria da qualidade de vida e socialização do público com 50 anos ou mais, por meio de atividades físicas e cognitivas: ocinas de chás, aulas de alongamento, spinning e exercícios para a memória.2 edições, com participação decerca de 70 pessoas da comunidade do Maracujá2 edições participação de cerca de 70 moradores da comunidade do MaracujáCOMUNIDADE

89Recicla Tudo, Recicla TodosO projeto, realizado em parceira com a Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis de Itabirito (ASCITO), a Associação Mineira de Catadores de Materiais Recicláveis (Reciclar) e as Secretarias de Meio Ambiente de Itabirito e Ouro Preto, visa contribuir com o descarte correto de resíduos sólidos. Foi realizado nas comunidades de atuação do Grupo Avante (Acuruí, Maracujá, Capanema e Bonsucesso), tendo como resultado a ampliação do sistema de coleta e transporte de resíduos sólidos urbanos nas localidades atendidas. Houve mobilização e realização de ações socioeducativas (blitz e porta a porta), além da instalação de coletores em seis pontos.

RELATÓRIO DE GESTÃO 202290PROJETO VALORDas Montanhas e Águas de Minas R$ 53.843,11Turnê Antologia Musical em Minas Gerais R$ 176.079,42Serestas de 0 a 100 R$ 126.456,00Rumos de Minas R$ 527.024,53Bem Cuidado – AMR R$ 320.547,08Somos Comunidade Laboratório Cultural R$ 972.975,47Internacional Estrada Real Chaoyang R$ 197.536,17ITT Avante Desenvolvimento R$ 500.000,00Formando Atletas Olímpicos: Mackenzie Esporte Clube R$ 400.000,00Projeto Ajudou Nadou R$ 160.000,00Bordando o Rio Conceição R$ 148.000,00Total R$ 2.734.890,17Quase R$ 3 milhõesforam destinados a projetos por meio das Leis Federal e Estadual de Incentivo ao Esporte e à Cultura.Projetos incentivadosAlém dos projetos próprios e de ações sociais, o Grupo Avante realizou aportes a projetos viabilizados por meio das Leis Federal e Estadual de Incentivo ao Esporte e à Cultura.COMUNIDADE

91Em abril de 2022, deu-se início ao projeto Serestas de 0 a 100, nos distritos de Acuruí, em Itabirito, e Galego, no município de Santa Bárbara. O projeto reconhece a seresta como uma das mais fortes tradições do interior brasileiro e propõe que a prática seja ressignicada, de modo que a musicalização promova oportunidade de convivência, integração social, bem-estar e, principalmente, o resgate cultural. Para que essa genuína manifestação cultural brasileira não se perca, o projeto implantou nas comunidades a prática seresteira, a partir da estruturação de grupos de serestas, abrangendo diferentes gerações, ou seja, acolhendo crianças, jovens, adultos e idosos dispostos a cantar.Nos encontros, os participantes trabalharam exercícios de aquecimento e técnica vocal, pesquisa de repertório e estudo dos textos, melodia e interpretação das peças selecionadas, bem como a utilização de instrumentos musicais típicos, como violão e pandeiro.Projeto Serestas de 0 a 100

Equipe ITT

RELATÓRIO DE GESTÃO 202294COMUNIDADEMelhoria e infraestrutura Mais de 90% das atividades do setor de Obras e Projetos do Grupo Avante beneciam diretamente as comunidades. A atuação ocorre especialmente na implantação e manutenção das vias de acesso às regiões. As prefeituras também são apoiadas em obras de infraestrutura e drenagem pluvial, assim como associações locais recebem suporte para a construção e reforma de estruturas públicas. Com as obras realizadas, o Grupo Avante consegue melhorar a logística e o escoamento de sua produção e, ao mesmo tempo, aprimorar a qualidade de vida dos moradores locais.

95Obras entreguesem 20221. Restauração da pavimentação da estrada de Brumal2. Manutenção das drenagens nas estradas3. Manutenção preventiva nas pontes de Brumal e Córrego da Onça4. Pavimentação do acesso ao bairro Santa Cruz5. Pavimentação da estrada do Bonsucesso 6. Ajuste dos Quebra-Molas na estrada do Maracujá7. Recuperação da pavimentação da estrada do Capanema8. Projeto Olho Vivo9. Pavimentação da estrada nas comunidades de Coelhos, Tropeiro, Soares e Maracujá10. Pavimentação da estrada nas comunidades do Curral de Pedra, Cristais, Córrego do Lage e Catana da Serra95

RELATÓRIO DE GESTÃO 202296JAGUARA FLORIDAROTA TURÍSTICA JAGUARA3.500 mudasforam implantados ao longo das estradasplantadas de jacarandás, quaresmeiras, ipês rosa, amarelo e branco45 jardins+ de 250 envolvidos nas ações de estímulo à Cadeia Produtiva Rota11 empreendimentos de alimentos e bebidas receberam consultoria98 empreendimentos mapeados em Glaura e São Bartolomeu (Eixo 3)+ de 330 pessoas envolvidas nas ações institucionais+ de R$ 680 mil investidosMELHORIA E INFRAESTRUTURA10 obras entregues20 km de vias pavimentadas+ de 60 km de manutenção de estradas vicinaisR$ 14 milhões investidosR$ 3.680.500,00 investidos desde o início do projeto

97Doações e mobilizações70 instituições beneciadas87 pedidos de apoio atendidosDia das Crianças782 crianças atendidas8 comunidades contempladas112 voluntários participantesSAC – Serviço de Atendimento à Comunidade485 atendimentos realizados296 solicitações de apoio189 reclamações45 comunidades atendidasDia do Voluntário267 voluntários2.500 pessoas atendidas e envolvidas nas açõesReuniões com as comunidades46 reuniões realizadas700 pessoas presentes14 comunidades 5 municípiosApoio e fortalecimento local70 instituições beneciadas186 pedidos de apoio recebidos87 atendidosAções socioambientais22 campanhas realizadas3.900 pessoas mobilizadas engajadasProjetos com recursos própriosR$ 1.761.800,00investidos + de R$ 35 mil investidosR$ 1.761.800,00 investidosR$ 214.500,00 investidos+ de R$ 16 milhões investidos

Comunidade Brumal

Depoimentos

RELATÓRIO DE GESTÃO 2022100DEPOIMENTOSRELATÓRIO DE GESTÃO 2022100Sou guia rural, trabalho na rádio comunitária de Rio Acima, faço parte da Associação Pela Liberdade de Viver do Gandarela e do Grupo Off Road Mulher de Rio Acima. Represento a todos que hoje podem se levantar com perspectiva de vida, erguer a cabeça e enxergar um futuro. A Ferro Puro é uma empresa que faz a diferença aqui, na comunidade, que envolve as famílias, pensa no bem-estar e promove capacitação, dando condições para pessoas buscarem uma oportunidade melhor de trabalho. Estão sempre de portas abertas e comprometidos com a comunidade, ajudando na melhoria das estradas e cuidando integralmente da natureza. Somos gratos por fazermos de tudo isso e desejamos que a atuação do Grupo Avante se estenda por muitos e muitos anos.CLEIDE SABINOComunidade Água Limpa, vizinha do Palmital do Tangará““O relacionamento da Ferro Puro com a comunidade do Maracujá está caminhando melhor do que imaginávamos. Todos os meses tem uma reunião com eles, em que apresentamos nossas demandas e eles apresentam os projetos, e está tudo indo muito bem, com muita transparência e uma boa comunicação. Um problema que tínhamos eram os caminhões que cam rodando à noite e causando barulho. A empresa reduziu a frota de 50 para 25 veículos, e os ruídos noturnos diminuíram bastante. A empresa também está nos ajudando na construção da sede da associação, para a qual já doaram um terreno. Outra demanda que temos é a construção de uma nova escola, um centro comunitário e um posto de saúde. Acredito que esse trabalho em conjunto pode gerar muitos benefícios para a comunidade.PAULO BRAGAComunidade Maracujá

101101““Toda empresa que chega à comunidade é bem-vinda, e sempre existe a questão dos impactos positivos e negativos. O lado positivo é que a empresa chegou dando oportunidades e tem potencial para gerar mais empregos para os moradores da região. Existe grande expectativa de desenvolvimento do lugar, e estão tendo uma boa abertura de diálogo com a comunidade. O grupo se destaca porque o diálogo está sendo o mais amplo possível sempre que há algum questionamento. Eles absorveram as demandas de maneira rápida e deixaram as portas abertas para estarmos sempre dialogando. Creio que esse diálogo está sendo um diferencial em relação às outras empresas e não tivemos nenhuma dificuldade em conversar com o grupo de comunicação deles. Vamos trabalhar juntos no desenvolvimento do distrito e das comunidades que estão sob influência da empresa.JOÃO BOSCO DE OLIVEIRAComunidade CocaisA Ferro Puro vem sendo uma grande parceira com a comunidade, nos apoiando nos trabalhos sociais, dando oportunidade de emprego aos nossos jovens, inclusive com oportunidades de capacitação e qualicação para eles. As estradas e vias de acesso também estão bem conservadas. Acredito que a Ferro Puro está fazendo o melhor que pode pra nossa comunidade.APARECIDA HELENA SCALCOComunidade do Acuruí

RELATÓRIO DE GESTÃO 2022102DEPOIMENTOSRELATÓRIO DE GESTÃO 2022102Em relação ao emprego, posso mencionar que os empregos gerados de forma direta são poucos, mas, em relação aos empregos indiretos, é bem maior, podendo me incluir com exemplo, pois sou terceirizada, realizando serviços de alimentação para a empresa. Sobre as mudanças ocorridas na comunidade, destaco as estradas de terra, que sempre estão bem cuidadas e passam por constante manutenção. Tivemos também melhoria no PSF, com ampliação do local, construção de um novo vestiário para o campo, criação do salão comunitário, reforma da escola e da igreja, limpeza e retirada de mato das ruas Santo Antônio e da rua principal. Eles também oferecem cursos de Jovem Aprendiz e artesanato de Bordados da Onça, aulas de natação para as crianças, apoio em campanhas de saúde, lazer e segurança. Acredito que todo impacto gera melhorias.ROSELI DA CONCEIÇÃO BATISTA Córrego da Onça““A comunidade Santa Cruz está muito otimista com a GSM. Esperamos que ela cumpra com tudo que foi prometido nas reuniões. Uma das obras realizadas, que está quase finalizada, é o calçamento que dá acesso ao Córrego da Onça. Estamos todos otimistas e esperamos que a GSM seja uma parceira e tanto com o bairro. Até então não tivemos nenhuma empresa que desse tanta atenção e suporte quanto a GSM tem nos dado e a esse respeito somos gratos a ela.JOSÉ BERNARDINO DE CARVALHOComunidade Santa Cruz

103Como a GSM tem contribuindo para o desenvolvimento sustentável da comunidade? Como mineradora que é, a GSM impacta diretamente a vida da comunidade e do território em geral. Em contrapartida, desde que iniciou suas operações, reuniu-se com a comunidade e se colocou à disposição para apoiar projetos já existentes. Participa de todas as reuniões de planejamento e execução de ações demandadas pelos moradores, seja para solucionar problemas acarretados por suas operações, seja para apoiar demandas da própria comunidade. Além disso, disponibiliza consultorias e oferta capacitações para que a própria comunidade esteja apta a buscar recursos para o custeio de seus projetos via Leis de Incentivo e editais de diferentes fundos. Com isso, antecipa ações futuras, quando exauridas as minas, deixando outras fontes de geração de emprego e renda nas comunidades impactadas. Com isso, vem contribuindo para instrumentalizar os moradores das comunidades para que sejam corresponsáveis pelos próprios territórios e seus patrimônios material, imaterial e natural, cientes de que riquezas minerárias são cíclicas e findas, mas a cultura perdura e pode garantir o desenvolvimento econômico no local para a atual e futuras gerações.DILCE AMARA MARGARIDA MENDESBrumal“

RELATÓRIO DE GESTÃO 2022104RELATÓRIO DE GESTÃO 2022104A Ferro Puro trouxe e está treinando a gente pra receber os turistas com maior facilidade, ter um ponto de apoio, onde a pessoa vai car, o que a pessoa vai comer, o que a pessoa pode levar de artesanato, essas coisas assim. Então a empresa está apoiando muito nisso, é uma coisa bem interessante.GIOVANI MARQUES SILVAConceição do Rio AcimaA melhoria das nossas estradas é o que eu queria muito aqui, no Acuruí. Saímos do sofrimento da estrada de terra, quando não podia cair uma chuva que nós não tínhamos transporte para Itabirito. Agora, eu vejo tudo asfaltado, maravilhoso, as estradas com vida, as pessoas chegando, movimento melhorando. Eu tenho muito carinho, respeito e gratidão! No que precisar eu estou aqui.SIRLEI PENAComunidade AcuruíAqui era muito difícil chegar, carro e táxi não queriam trazer ninguém aqui, era muito difícil, com muito buraco. Agora tudo melhorou, a saúde, o comércio, o transporte, que temos três vezes ao dia. Agora temos os turistas, final de semana temos esses turistas e conseguimos vender o queijo, o doce de leite, a verdura, temperos; tudo que faz sai.ROSIMEIRE SOARES Galego, Santa Bárbara“““DEPOIMENTOS

105Nosso relacionamento com o Grupo Avante é muito bom, eles têm uma equipe exclusiva para nos atender e são sempre muito atenciosos. A ação que mais nos beneciou foi o calçamento da entrada da comunidade do Maracujá até o Vale do Tropeiro. Embora essa demanda tenha ocorrido por intermédio da Prefeitura de Ouro Preto, vimos na atitude da Ferro Puro muito empenho e responsabilidade. Esse calçamento era um sonho que vínhamos reivindicando havia 40 anos, e a Ferro Puro realizou, somos muito gratos. A empresa também fez a doação das telhas para cobertura do galpão onde funcionará o Centro de Produção e Capacitação Artesanal Revale, um ateliê-escola com ocinas prossionalizantes e geração de conhecimento sobre cerâmica, bijuterias, serralheria artesanal, entalhamento em madeira e bordados. É muito bom saber que podemos contar com o empenho e o incentivo do Grupo Avante, mesmo o Vale do Tropeiro não sendo uma comunidade alvo direto das suas ações.WILMA CAVALIERI Presidente da Associação Comunitária de Apoio e Revitalização do Vale do Tropeiro (Revale), Ouro Preto“

Logo ali pode ser bem relativo Se quem o traça é um mineiro Inegável, no entanto,é o otimismo e coragem Que transforma desaosem oportunidades No futuro que é logo ali Estrada na Comunidade Bonsucesso

Futuro

RELATÓRIO DE GESTÃO 2022108FUTURORELATÓRIO DE GESTÃO 2022108

109As mudanças climáticas são uma realidade e impõem ao futuro da humanidade o compromisso com a sustentabilidade, não havendo mais margem para erros e incertezas. O Grupo Avante assumiu e segue rme em seu propósito de entregar para o mercado um minério de ferro de qualidade, com responsabilidade e o compromisso de gerar o mínimo de impacto sobretudo o de cuidar das pessoas, da segurança, do meio ambiente e das comunidades.Suas reservas garantem a continuidade da extração de minério sem uso de barragens de sedimentos por pelo menos 60 anos. Ao longo desse tempo, as diretrizes legais e as boas práticas reconhecidas globalmente seguem sendo ponto de partida para uma gestão voltada a elevar a qualidade dos processos, o controle de riscos, a segurança operacional e as iniciativas com foco no cuidado com o meio ambiente e com as comunidades. A ideia é que, num futuro próximo, esses processos sejam integrados em um sistema de gestão de qualidade, a m de construírem um caminho vencedor rumo às melhores certicações do setor da mineração. Um futuro melhor para todos

RELATÓRIO DE GESTÃO 2022110FUTUROOs debates globais em torno dos urgentes desaos ESG aceleraram práticas que já caminhavam dentro do Grupo Avante, sendo elas ligadas aos seus quatro pilares. Já as discussões a respeito das medidas a serem tomadas para redução da emissão de gases de efeito estufa, que se iniciaram em 2022, estarão cada vez mais presentes na pauta diária das empresas do Grupo nos próximos períodos. Pensando nas futuras gerações e na sustentabilidade das comunidades após o período de esgotamento de suas reservas, o Grupo Avante constrói diariamente um legado social, econômico e ambiental positivo. Projetos como a Rota da Jaguara, que visam potencializar e sistematizar o desenvolvimento da cadeia econômica e produtiva local, com base no turismo, são o eixo para outras diversas ações e desdobramentos planejados para os próximos anos. Tudo isso, pensando na geração de renda e independência econômica das comunidades vizinhas, que hoje compõem 80% da força de trabalho das empresas do Grupo Avante. O esporte e a educação continuarão sendo um braço forte das ações de inclusão e cidadania, que, entre outras iniciativas,preveem a construção do Centro de Treinamento Avante (CTA). O local será equipado com uma moderna estrutura de apoio aos atletas, com circuito de mountain bike, triatlo e outros esportes, onde poderão ser realizadas diversas atividades para incentivar e promover a prática esportiva como meio de transformação social entre crianças, jovens e adultos. Ainda na área de projetos, em 2023, iniciam-se as obras de ampliação e implantação de duas importantes estruturas, que posicionarão o Grupo Avante em um novo patamar logístico e operacional: os terminais CDA, em Congonhas, e CDB, em Barão de Cocais. Considerado um projeto diferenciado, por solucionar, em parceria com outras empresas da região, grande parte dos gargalos logísticos, o Terminal CDA permitirá a operação de duas diferentes linhas ferroviárias, que vão escoar toda a produção local aos principais portos marítimos do país.

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Vista do Parque Nacional da Serra do Gandarela

Publicação especial do Grupo AvanteGrupo Avante: Coordenação – Nubia Ferreira e Renata TorresPrefácio Comunicação (Produção editorial): Jornalista responsável – Celuta Utsch (MTB 4667/MG)Edição – Cristina Mota | Redação – Fernanda Pereira | Revisão – Luciara Oliveira Projeto gráfico – Tércio Lemos | Diagramação – Ligiane Lange e Tércio Lemos | Infografia – Rodrigo Valente Fotos – Henry Yu, Painhas Produções e acervo Grupo Avante