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2 3SUMÁRIO

2 3SUMÁRIO

4 5EDITORIAL0508142074EditorialDepoimentosNossas açõesNossos pilaresNosso grupo

4 5EDITORIAL0508142074EditorialDepoimentosNossas açõesNossos pilaresNosso grupo

Um novo ano começa com novas oportu-nidades para fazer mais e melhor. Por isso, nada mais oportuno que fazer o saldo do ano passado. Tanto é que para resgatar essa retrospectiva, idealizamos esta publicação para relembrar as nossas principais ações e conquistas de 2021. Afinal, evoluímos ex-pressivamente e estamos muito orgulhosos de dividir esses feitos com todos os nossos clientes e parceiros. Além de recordá-los, nosso objetivo é fazer também um breve panorama de nossa trajetória desde 2018, – com o início das operações do nosso primeiro empreendi-mento, e os trabalhos desenvolvidos em cada um dos nossos pilares (Pessoas, Se-gurança, Meio Am-biente e Comunida-de), os quais alicerçam desde sempre a nossa cultura. Sem dúvida, a pandemia trouxe muitos desa-fios para as empresas nacionais e internacio-nais e não foi diferente com o nosso Grupo. Adaptamos nossas rotinas e adotamos rígi-das medidas preventivas contra a Covid-19 para proteger a saúde e o bem-estar de to-dos os nossos colaboradores. Mais ainda, realizamos doações para contri-buir com o enfrentamento da doença em vá-rias localidades onde estamos presentes. E foram esses cuidados, somados ao compro-metimento do nosso time, sempre engaja-do, empenhado e fo-cado, que garantimos uma atuação segura e eficiente, o que re-sultou em recordes de produção em 2021. Esses marcos impul-sionaram a implanta-ção de uma série de reestruturações ope-racionais e estrutu-rais em nosso Grupo. Isso porque, mediante o crescimento signi-ficativo de nossa atuação, foi preciso rever nosso planejamento estratégico, culminan-do na implementação de melhorias em nos-sos processos, controles e em nossa gestão. Além dessas otimizações, apostamos no for-talecimento de nossa cultura, que sintetiza o nosso DNA. Esse jeito de ser é traduzido pe-los quatro pilares que reúnem nossos valores e norteiam todas as decisões e atividades. São essas ações que constroem a nossa re-putação nas diversas localidades onde atu-amos. Os relatos dos clientes, da comunida-de, dos profissionais de órgãos ambientais e de outras mineradoras chancelam nosso compromisso com o meio ambiente e com o bem-estar das pessoas que vivem nas re-giões de nossos empreendimentos. E se fazemos uma mineração diferente é porque somos um time preparado e moti-vado para fazer as coisas acontecerem, dia-riamente, e que coloca as Pessoas, a Segu-rança, o Meio Ambiente e a Comunidade à frente dos nossos negócios. É desafiador, mas vale a pena, pois é assim que trilhamos um caminho mais seguro, mais produtivo, mais sustentável e mais motivador. Sabemos que, juntos. superaremos os desafios esperados para 2022 e temos certeza de que celebraremos importantes conquistas, com base no planejamento estratégico previsto, as quais solidificarão ainda mais a nossa atuação. Há muito trabalho por vir, mas estamos cer-tos de que, com o comprometimento de todo o time, continuaremos fortalecendo cada vez mais o nosso propósito de colocar as pessoas sempre à frente de nossas ope-rações, privilegiando sempre o bem-estar e a segurança delas. Vamos, juntos, sempre avante! Contamos com você! Boa leitura! João Paulo CavalcantiGuilherme LobatoLucas CavalcantiCarlos GonzalezPalavra dos Líderes“E se fazemos uma mineração diferente é porque somos um time preparado e motivado para fazer as coisas acontecerem, diariamente, e que coloca as Pessoas, a Segurança, o Meio Ambiente e a Comunidade à frente dos nossos negócios.”6 7

Um novo ano começa com novas oportu-nidades para fazer mais e melhor. Por isso, nada mais oportuno que fazer o saldo do ano passado. Tanto é que para resgatar essa retrospectiva, idealizamos esta publicação para relembrar as nossas principais ações e conquistas de 2021. Afinal, evoluímos ex-pressivamente e estamos muito orgulhosos de dividir esses feitos com todos os nossos clientes e parceiros. Além de recordá-los, nosso objetivo é fazer também um breve panorama de nossa trajetória desde 2018, – com o início das operações do nosso primeiro empreendi-mento, e os trabalhos desenvolvidos em cada um dos nossos pilares (Pessoas, Se-gurança, Meio Am-biente e Comunida-de), os quais alicerçam desde sempre a nossa cultura. Sem dúvida, a pandemia trouxe muitos desa-fios para as empresas nacionais e internacio-nais e não foi diferente com o nosso Grupo. Adaptamos nossas rotinas e adotamos rígi-das medidas preventivas contra a Covid-19 para proteger a saúde e o bem-estar de to-dos os nossos colaboradores. Mais ainda, realizamos doações para contri-buir com o enfrentamento da doença em vá-rias localidades onde estamos presentes. E foram esses cuidados, somados ao compro-metimento do nosso time, sempre engaja-do, empenhado e fo-cado, que garantimos uma atuação segura e eficiente, o que re-sultou em recordes de produção em 2021. Esses marcos impul-sionaram a implanta-ção de uma série de reestruturações ope-racionais e estrutu-rais em nosso Grupo. Isso porque, mediante o crescimento signi-ficativo de nossa atuação, foi preciso rever nosso planejamento estratégico, culminan-do na implementação de melhorias em nos-sos processos, controles e em nossa gestão. Além dessas otimizações, apostamos no for-talecimento de nossa cultura, que sintetiza o nosso DNA. Esse jeito de ser é traduzido pe-los quatro pilares que reúnem nossos valores e norteiam todas as decisões e atividades. São essas ações que constroem a nossa re-putação nas diversas localidades onde atu-amos. Os relatos dos clientes, da comunida-de, dos profissionais de órgãos ambientais e de outras mineradoras chancelam nosso compromisso com o meio ambiente e com o bem-estar das pessoas que vivem nas re-giões de nossos empreendimentos. E se fazemos uma mineração diferente é porque somos um time preparado e moti-vado para fazer as coisas acontecerem, dia-riamente, e que coloca as Pessoas, a Segu-rança, o Meio Ambiente e a Comunidade à frente dos nossos negócios. É desafiador, mas vale a pena, pois é assim que trilhamos um caminho mais seguro, mais produtivo, mais sustentável e mais motivador. Sabemos que, juntos. superaremos os desafios esperados para 2022 e temos certeza de que celebraremos importantes conquistas, com base no planejamento estratégico previsto, as quais solidificarão ainda mais a nossa atuação. Há muito trabalho por vir, mas estamos cer-tos de que, com o comprometimento de todo o time, continuaremos fortalecendo cada vez mais o nosso propósito de colocar as pessoas sempre à frente de nossas ope-rações, privilegiando sempre o bem-estar e a segurança delas. Vamos, juntos, sempre avante! Contamos com você! Boa leitura! João Paulo CavalcantiGuilherme LobatoLucas CavalcantiCarlos GonzalezPalavra dos Líderes“E se fazemos uma mineração diferente é porque somos um time preparado e motivado para fazer as coisas acontecerem, diariamente, e que coloca as Pessoas, a Segurança, o Meio Ambiente e a Comunidade à frente dos nossos negócios.”6 7

8 9O nosso Grupo é a concretização dos so-nhos de seus dois fundadores que, antes de se lançarem como empreendedores, acu-mulavam uma vasta experiência no setor de mineração. O primeiro passo foi dado em 2008, ano em que iniciamos a busca para aquisição do primeiro ativo mineral no Estado.Depois de intensivas análises mercadológi-cas e estratégicas, o Grupo Avante obteve a sua primeira licença de operação em maio de 2018 por meio da Unidade de Tratamen-to de Minério (UTM), localizada no municí-pio de Nova Lima, denominada como UTM Nova Lima, com capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano. Foi lá que tivemos oportunidade de aperfei-çoar processos, controles e rotinas inerentesà atividade mineradora, mas também de aprendermos, na prática, como fazer umamineração diferente e comprometida com as Pessoas, com a Segurança, com o MeioAmbiente e com a Comunidade.Intuitivamente, todas as nossas decisões e ações já eram baseadas nesses valores que, posteriormente, transformariam-se nos quatro pilares sustentadores de nossa cultura (saiba mais sobre eles nas páginas 16 e 17).Ainda em 2018, celebramos duas importan-tes conquistas com o licenciamento da UTM em Barão de Cocais, da empresa GSM Mine-ração, e a Mina da Barra em Santa Bárbara, da empresa GSS Mineração, ambas do Gru-po Avante, com capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano cada. Como tudo começouNOSSO GRUPO

8 9O nosso Grupo é a concretização dos so-nhos de seus dois fundadores que, antes de se lançarem como empreendedores, acu-mulavam uma vasta experiência no setor de mineração. O primeiro passo foi dado em 2008, ano em que iniciamos a busca para aquisição do primeiro ativo mineral no Estado.Depois de intensivas análises mercadológi-cas e estratégicas, o Grupo Avante obteve a sua primeira licença de operação em maio de 2018 por meio da Unidade de Tratamen-to de Minério (UTM), localizada no municí-pio de Nova Lima, denominada como UTM Nova Lima, com capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano. Foi lá que tivemos oportunidade de aperfei-çoar processos, controles e rotinas inerentesà atividade mineradora, mas também de aprendermos, na prática, como fazer umamineração diferente e comprometida com as Pessoas, com a Segurança, com o MeioAmbiente e com a Comunidade.Intuitivamente, todas as nossas decisões e ações já eram baseadas nesses valores que, posteriormente, transformariam-se nos quatro pilares sustentadores de nossa cultura (saiba mais sobre eles nas páginas 16 e 17).Ainda em 2018, celebramos duas importan-tes conquistas com o licenciamento da UTM em Barão de Cocais, da empresa GSM Mine-ração, e a Mina da Barra em Santa Bárbara, da empresa GSS Mineração, ambas do Gru-po Avante, com capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano cada. Como tudo começouNOSSO GRUPO

Seguindo os planos de expansão do Grupo traçados em 2018, o ano seguinte trouxe novas importantes conquistas. A primeira delas foi a aquisição, em 2019, da Mina Ferro Puro, localizada em Santa Bárbara, com capacidade produtiva de 300 mil tonela-das/ano. Diferente dos outros dois empre-endimentos, nos quais atuamos em todas as etapas do licenciamento ambiental, o Grupo já adquiriu o ativo licenciado. No entanto, para marcar o início dos nossos trabalhos e reafirmar o nosso diferencial, comprometi-dos com as Pessoas, com a Segurança, com o Meio Ambiente e com a Comunidade, re-alizamos aportes expressivos em obras de infraestrutura e de melhorias para transfor-mar positivamente o ambiente ao redor do empreendimento visando ao bem-estar dos nossos colaboradores e parceiros.Em novembro de 2020, licenciamos mais um empreendimento, denominado Mina do Meio, que passou a integrar o complexo da GSM Mineração, no município de Barão de Cocais, com capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano. Avanços operacionaisAlém dos desafios técnicos e operacionais impostos, os aprendizados e vivências ob-tidos no Grupo Avante foram cruciais para a rápida e contínua expansão nos últimos quatro anos. Buscando a verticalização dos seus negócios e levando sempre em consi-deração os quatro pilares de sustentação, o Grupo obteve sucesso na expansão das suas atividades sem perder a sua essência. Sempre avanteLinha do tempoMAIO 2018 Licença de operação na Unidade de Tratamento de Minério (UTM) em Nova Lima. Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/anoSETEMBRO 2018 Licença de operação da Unidade de Tratamento de Minério (UTM) em Barão de Cocais (GSM Mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano.SETEMBRO 2018 Licença de operação da Mina da Barra em Santa Barbara (GSS Mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/Ano.SETEMBRO 2019 Aquisição da Mina Ferro Puro em Santa Barbara (Ferro Puro Mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano.DEZEMBRO 2019 Expansão da Unidade de Tratamento de Minério Barão de Cocais. Capacidade produtiva de 1.5 milhões toneladas/ano.MAIO 2020 Expansão da Unidade de Tratamento de Minério Nova Lima. Capacidade produtiva para 600 mil toneladas/ano.SETEMBRO 2020 Expansão da Mina da Barra (GSS Mineração). Capacidade produtiva de 950 mil toneladas/ano.NOVEMBRO 2020 Licença da operação da Mina do Meio em Barão de Cocais (GSM mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano. MAIO 2021 Expansão da Mina Ferro Puro. Capacidade produtiva de 1 milhão de toneladas/ano.MAIO 2021 Criação do Centro de Distribuição Avante (CDA Logística).10 11Na UTM NL, a expansão ocorreu em maio de 2020, quando a operação passou de 300 mil toneladas/ano para 600 mil toneladas/ano. Já na UTM Barão de Cocais, a ampliação ocor-reu em dezembro de 2019, quando a sua ca-pacidade produtiva ampliou para 1.5 milhões de tonelada/ano. E, em setembro de 2020, a Mina da Barra passou a operar com a capaci-dade produtiva de 950 mil toneladas/ano. Após todos os desafios enfrentados com o projeto Mina Ferro Puro em maio de 2021, o empreendimento obteve ampliação da sua capacidade produtiva para 1 milhão de tone-ladas/ano. Atualmente, o Grupo Avante, somando a ca-pacidade produtiva de todos os seus empre-endimentos, conta com mais de 3 milhões de toneladas/ano, comercializando três produ-tos: granulado, hematitinha e sínter feed, ven-didos para as principais siderúrgicas do país. História em construçãoPara dar ainda mais robustez aos nossos ne-gócios, iniciaremos em 2022 as operações da CDA Logística. Fundado em 2021, em Con-gonhas, localizado na MG 030, próximo à BR 040, o terminal logístico nos dará ainda mais autonomia e independência para crescermos.

Seguindo os planos de expansão do Grupo traçados em 2018, o ano seguinte trouxe novas importantes conquistas. A primeira delas foi a aquisição, em 2019, da Mina Ferro Puro, localizada em Santa Bárbara, com capacidade produtiva de 300 mil tonela-das/ano. Diferente dos outros dois empre-endimentos, nos quais atuamos em todas as etapas do licenciamento ambiental, o Grupo já adquiriu o ativo licenciado. No entanto, para marcar o início dos nossos trabalhos e reafirmar o nosso diferencial, comprometi-dos com as Pessoas, com a Segurança, com o Meio Ambiente e com a Comunidade, re-alizamos aportes expressivos em obras de infraestrutura e de melhorias para transfor-mar positivamente o ambiente ao redor do empreendimento visando ao bem-estar dos nossos colaboradores e parceiros.Em novembro de 2020, licenciamos mais um empreendimento, denominado Mina do Meio, que passou a integrar o complexo da GSM Mineração, no município de Barão de Cocais, com capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano. Avanços operacionaisAlém dos desafios técnicos e operacionais impostos, os aprendizados e vivências ob-tidos no Grupo Avante foram cruciais para a rápida e contínua expansão nos últimos quatro anos. Buscando a verticalização dos seus negócios e levando sempre em consi-deração os quatro pilares de sustentação, o Grupo obteve sucesso na expansão das suas atividades sem perder a sua essência. Sempre avanteLinha do tempoMAIO 2018 Licença de operação na Unidade de Tratamento de Minério (UTM) em Nova Lima. Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/anoSETEMBRO 2018 Licença de operação da Unidade de Tratamento de Minério (UTM) em Barão de Cocais (GSM Mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano.SETEMBRO 2018 Licença de operação da Mina da Barra em Santa Barbara (GSS Mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/Ano.SETEMBRO 2019 Aquisição da Mina Ferro Puro em Santa Barbara (Ferro Puro Mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano.DEZEMBRO 2019 Expansão da Unidade de Tratamento de Minério Barão de Cocais. Capacidade produtiva de 1.5 milhões toneladas/ano.MAIO 2020 Expansão da Unidade de Tratamento de Minério Nova Lima. Capacidade produtiva para 600 mil toneladas/ano.SETEMBRO 2020 Expansão da Mina da Barra (GSS Mineração). Capacidade produtiva de 950 mil toneladas/ano.NOVEMBRO 2020 Licença da operação da Mina do Meio em Barão de Cocais (GSM mineração). Capacidade produtiva de 300 mil toneladas/ano. MAIO 2021 Expansão da Mina Ferro Puro. Capacidade produtiva de 1 milhão de toneladas/ano.MAIO 2021 Criação do Centro de Distribuição Avante (CDA Logística).10 11Na UTM NL, a expansão ocorreu em maio de 2020, quando a operação passou de 300 mil toneladas/ano para 600 mil toneladas/ano. Já na UTM Barão de Cocais, a ampliação ocor-reu em dezembro de 2019, quando a sua ca-pacidade produtiva ampliou para 1.5 milhões de tonelada/ano. E, em setembro de 2020, a Mina da Barra passou a operar com a capaci-dade produtiva de 950 mil toneladas/ano. Após todos os desafios enfrentados com o projeto Mina Ferro Puro em maio de 2021, o empreendimento obteve ampliação da sua capacidade produtiva para 1 milhão de tone-ladas/ano. Atualmente, o Grupo Avante, somando a ca-pacidade produtiva de todos os seus empre-endimentos, conta com mais de 3 milhões de toneladas/ano, comercializando três produ-tos: granulado, hematitinha e sínter feed, ven-didos para as principais siderúrgicas do país. História em construçãoPara dar ainda mais robustez aos nossos ne-gócios, iniciaremos em 2022 as operações da CDA Logística. Fundado em 2021, em Con-gonhas, localizado na MG 030, próximo à BR 040, o terminal logístico nos dará ainda mais autonomia e independência para crescermos.

12GranuladoHematitinha Sínter feedDestinação atual dos nossos produtos Nossos produtos são destinados às Aciarias das principais siderúrgicas do país Minas GeraisBarão de Cocais DivinópolisIpatingaOuro BrancoRio AcimaTimóteo13

12GranuladoHematitinha Sínter feedDestinação atual dos nossos produtos Nossos produtos são destinados às Aciarias das principais siderúrgicas do país Minas GeraisBarão de Cocais DivinópolisIpatingaOuro BrancoRio AcimaTimóteo13

14 15NOSSOS PILARESNossos pilares, o que move o Grupo AvanteQuando se fala dos negócios do Grupo Avante, o slogan é “matéria-prima que move a vida”. Para extrair o minério de ferro, insu-mo tão necessário para alimentar a cadeia da indústria siderúrgica e que está presente no dia a dia das pessoas, é preciso muito tra-balho e dedicação. Mas, para fazer melhor, de um jeito que transforme positivamente a rotina das pessoas, o empenho apenas não basta. É preciso RESPONSABILIDADE, RES-PEITO, EMPATIA e TRANSPARÊNCIA. E o Grupo Avante já nasceu com esses valo-res incorporados em sua cultura, pois nosso objetivo sempre foi realizar uma mineração diferente. Para isso, as empresas do Grupo vêm trabalhando seus propósitos de um jeito bastante inovador. Mais do que emol-durar sua missão, visão e valores, o Grupo desenvolveu e adotou, na prática, quatro pilares de sustentação, fundamentais para cumprir seu desejo de fazer melhor. Conhe-ça os pilares e o que cada um representa:

14 15NOSSOS PILARESNossos pilares, o que move o Grupo AvanteQuando se fala dos negócios do Grupo Avante, o slogan é “matéria-prima que move a vida”. Para extrair o minério de ferro, insu-mo tão necessário para alimentar a cadeia da indústria siderúrgica e que está presente no dia a dia das pessoas, é preciso muito tra-balho e dedicação. Mas, para fazer melhor, de um jeito que transforme positivamente a rotina das pessoas, o empenho apenas não basta. É preciso RESPONSABILIDADE, RES-PEITO, EMPATIA e TRANSPARÊNCIA. E o Grupo Avante já nasceu com esses valo-res incorporados em sua cultura, pois nosso objetivo sempre foi realizar uma mineração diferente. Para isso, as empresas do Grupo vêm trabalhando seus propósitos de um jeito bastante inovador. Mais do que emol-durar sua missão, visão e valores, o Grupo desenvolveu e adotou, na prática, quatro pilares de sustentação, fundamentais para cumprir seu desejo de fazer melhor. Conhe-ça os pilares e o que cada um representa:

16 17n Respeito à vida;n Cuidado mútuo (genuíno);n Atitude;n Ser exemplo e dar exemplo;n Atendimento aos requisitos legais (cum-prir procedimentos);n Ver, agir e não negligenciar.Trabalhar em prol das pessoas e focado no respeito à vida, visando diminuir ou eliminar os riscos existentes na execução das tarefas. O cuidado genuíno, a atitude, os procedi-mentos, o exemplo e o ver e agir fazem com que todos se cuidem e façam acontecer.n Empatia;n Respeito e transparência;n Desenvolvimento sustentável e social;n Relacionamento com harmonia.Realizar as atividades com respeito e trans-parência, visando à busca pelo desenvolvi-mento das comunidades e potencialização dos projetos existentes, objetivando o de-senvolvimento sustentável e social, compre-endendo as particularidades de cada comu-nidade por meio do bom relacionamento com os moradores.n Bem mais precioso;n Valorização;n Clima organizacional;n Pertencimento (sentimento de dono);n Honestidade e transparência;n Ética e respeito.Valorizar e respeitar as pessoas é o que faz o Grupo Avante evoluir sempre e fazer a di-ferença nas localidades onde atua. Afinal, são elas que colocam em prática todos os outros pilares. n Ver, agir e não negligenciar;n Desenvolvimento sustentável;n Cumprir procedimentos, normas e condi-cionantes;n Educação ambiental.Conjunto de ações que visam ao atendi-mento das obrigações legais, com consci-ência, respeito, transparência, garantindo o desenvolvimento das atividades de maneira sustentável.

16 17n Respeito à vida;n Cuidado mútuo (genuíno);n Atitude;n Ser exemplo e dar exemplo;n Atendimento aos requisitos legais (cum-prir procedimentos);n Ver, agir e não negligenciar.Trabalhar em prol das pessoas e focado no respeito à vida, visando diminuir ou eliminar os riscos existentes na execução das tarefas. O cuidado genuíno, a atitude, os procedi-mentos, o exemplo e o ver e agir fazem com que todos se cuidem e façam acontecer.n Empatia;n Respeito e transparência;n Desenvolvimento sustentável e social;n Relacionamento com harmonia.Realizar as atividades com respeito e trans-parência, visando à busca pelo desenvolvi-mento das comunidades e potencialização dos projetos existentes, objetivando o de-senvolvimento sustentável e social, compre-endendo as particularidades de cada comu-nidade por meio do bom relacionamento com os moradores.n Bem mais precioso;n Valorização;n Clima organizacional;n Pertencimento (sentimento de dono);n Honestidade e transparência;n Ética e respeito.Valorizar e respeitar as pessoas é o que faz o Grupo Avante evoluir sempre e fazer a di-ferença nas localidades onde atua. Afinal, são elas que colocam em prática todos os outros pilares. n Ver, agir e não negligenciar;n Desenvolvimento sustentável;n Cumprir procedimentos, normas e condi-cionantes;n Educação ambiental.Conjunto de ações que visam ao atendi-mento das obrigações legais, com consci-ência, respeito, transparência, garantindo o desenvolvimento das atividades de maneira sustentável.

18Um olhar alémAs empresas do Grupo Avante de-finem todas as suas atividades e ações baseadas em seus pilares. Muitas vezes, uma mesma iniciativa pode contemplar mais de um pilar ao mesmo tempo, o que fortalece ainda mais cada projeto. E a maioria das ações promovidas pelo Grupo vão além de cumprimen-to de obrigações legais. Vale lembrar que, no início de nossas operações, foi realizado um diagnóstico dos impactos das atividades, por meio de uma metodologia que atende às normativas dos órgãos ambientais e que apresentou uma amostragem do que precisaria ser feito e os an-seios das comunidades. Mas a diretoria do Grupo definiu que faria além, que realizaria uma mine-ração humanizada, e esses valores da liderança se refletiram nessa ges-tão diferenciada. Por isso, centenas de projetos foram realizados des-de a nossa fundação, sendo que a grande maioria não é obrigatória, ou seja, não é focada para atendimento de condicionantes impostas pelos órgãos responsáveis. 19

18Um olhar alémAs empresas do Grupo Avante de-finem todas as suas atividades e ações baseadas em seus pilares. Muitas vezes, uma mesma iniciativa pode contemplar mais de um pilar ao mesmo tempo, o que fortalece ainda mais cada projeto. E a maioria das ações promovidas pelo Grupo vão além de cumprimen-to de obrigações legais. Vale lembrar que, no início de nossas operações, foi realizado um diagnóstico dos impactos das atividades, por meio de uma metodologia que atende às normativas dos órgãos ambientais e que apresentou uma amostragem do que precisaria ser feito e os an-seios das comunidades. Mas a diretoria do Grupo definiu que faria além, que realizaria uma mine-ração humanizada, e esses valores da liderança se refletiram nessa ges-tão diferenciada. Por isso, centenas de projetos foram realizados des-de a nossa fundação, sendo que a grande maioria não é obrigatória, ou seja, não é focada para atendimento de condicionantes impostas pelos órgãos responsáveis. 19

20 21NOSSAS AÇÕESDesenvolvendo e engajando a nossa equipeA nossa cultura organizacional está basea-da em quatro pilares: Pessoas, Segurança, Comunidade e Meio Ambiente. São eles que norteiam nossas decisões, orientam nossas operações, portanto, são os nossos valores. E minerar colocando à frente esses pontos é um desafio e tanto, mas nasce-mos com esse propósito e, hoje, percebe-mos como nossa decisão foi certeira. Mas as conquistas não seriam possíveis se não fossem as pessoas, quem estão no centro de tudo. Elas são ativos importantes para o Grupo Avante e, por isso, prezamos por uma relação de cuidado, de harmonia e, principalmente, de confiança, sejam elas colaboradores, fornecedores, parceiros e membros das comunidades. BENEFÍCIOS+ motivação+ empenho com a segurança+ retenção de talentos+ clareza - paradas - desperdícios+ resultados econômicos= crescimento do negócio e mais oportunidades para todosQuando uma pessoa está engajada emocionalmente, o resultado vai além do racional. Ela passa a ter uma visão de dono e se doa de uma forma extraordinária. Em contrapartida, a empresa trabalha de forma humanizada, próxima e respeitando o indivíduo em primeiro lugar.

20 21NOSSAS AÇÕESDesenvolvendo e engajando a nossa equipeA nossa cultura organizacional está basea-da em quatro pilares: Pessoas, Segurança, Comunidade e Meio Ambiente. São eles que norteiam nossas decisões, orientam nossas operações, portanto, são os nossos valores. E minerar colocando à frente esses pontos é um desafio e tanto, mas nasce-mos com esse propósito e, hoje, percebe-mos como nossa decisão foi certeira. Mas as conquistas não seriam possíveis se não fossem as pessoas, quem estão no centro de tudo. Elas são ativos importantes para o Grupo Avante e, por isso, prezamos por uma relação de cuidado, de harmonia e, principalmente, de confiança, sejam elas colaboradores, fornecedores, parceiros e membros das comunidades. BENEFÍCIOS+ motivação+ empenho com a segurança+ retenção de talentos+ clareza - paradas - desperdícios+ resultados econômicos= crescimento do negócio e mais oportunidades para todosQuando uma pessoa está engajada emocionalmente, o resultado vai além do racional. Ela passa a ter uma visão de dono e se doa de uma forma extraordinária. Em contrapartida, a empresa trabalha de forma humanizada, próxima e respeitando o indivíduo em primeiro lugar.

22O cuidado com as pessoas é um diferencial do Grupo Avante. Com as comunidades, priori-zamos talentos nas regiões próximas da em-presa, tanto é que 90% dos colaboradores são moradores dos municípios do entorno. Na hora de contratar um fornecedor, os profissionais e as empresas locais também são priorizados, como forma de contribuir para o desenvol-vimento local. Já com o seu público interno, o Grupo trabalha com dezenas de projetos focados em saúde, capacitação, segurança, integração e investe no relacionamento en-tre as pessoas para conquistar uma equipe engajada e um bom clima organizacional. Cerca de 250 colaboradores650 terceirizadosQUEM SÃO ESSAS PESSOASConheça nossos principais projetos que priorizaram o cuidado com as pessoas, realizados em 2021.TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕESCAFÉ COM A DIRETORIAForam várias edições ao longo do ano, deste evento que é um momento de aprendizado, troca de conhecimentos e relacionamento entre diretores e colaboradores. A iniciativa dura todo o dia e envolve café da manhã, almoço especial, passeio pelas unidades e conversas pessoais e profissionais para sanar dúvidas, propor melhorias e fortalecer os pi-lares do Grupo.WORKSHOPSRealizamos um workshop de Cultura e Sus-tentabilidade, dando continuidade ao Proje-to Pilares. O objetivo do evento foi alinhar entendimentos e diretrizes, mapear as ações já realizadas e definir novas ações a curto prazo. Promovemos também o 2° Workshop de Alinhamento Administrativo para apre-sentar todas as áreas e unidades da empre-sa e o que cada uma desempenha, para que os colaboradores entendam a importância de todas nos processos.23

22O cuidado com as pessoas é um diferencial do Grupo Avante. Com as comunidades, priori-zamos talentos nas regiões próximas da em-presa, tanto é que 90% dos colaboradores são moradores dos municípios do entorno. Na hora de contratar um fornecedor, os profissionais e as empresas locais também são priorizados, como forma de contribuir para o desenvol-vimento local. Já com o seu público interno, o Grupo trabalha com dezenas de projetos focados em saúde, capacitação, segurança, integração e investe no relacionamento en-tre as pessoas para conquistar uma equipe engajada e um bom clima organizacional. Cerca de 250 colaboradores650 terceirizadosQUEM SÃO ESSAS PESSOASConheça nossos principais projetos que priorizaram o cuidado com as pessoas, realizados em 2021.TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕESCAFÉ COM A DIRETORIAForam várias edições ao longo do ano, deste evento que é um momento de aprendizado, troca de conhecimentos e relacionamento entre diretores e colaboradores. A iniciativa dura todo o dia e envolve café da manhã, almoço especial, passeio pelas unidades e conversas pessoais e profissionais para sanar dúvidas, propor melhorias e fortalecer os pi-lares do Grupo.WORKSHOPSRealizamos um workshop de Cultura e Sus-tentabilidade, dando continuidade ao Proje-to Pilares. O objetivo do evento foi alinhar entendimentos e diretrizes, mapear as ações já realizadas e definir novas ações a curto prazo. Promovemos também o 2° Workshop de Alinhamento Administrativo para apre-sentar todas as áreas e unidades da empre-sa e o que cada uma desempenha, para que os colaboradores entendam a importância de todas nos processos.23

ENCONTRO DE LÍDERESO evento foi uma oportunidade de os gestores fazerem uma autoavaliação de seu trabalho à frente de seus comandados, trocar experiências, solucionar dúvidas e firmar alguns acordos e combinados visando à melhoria contínua.AÇÕES MOTIVACIONAISHOMENAGEM ÀS MULHERESNo Dia da Mulher, todas as empregadas re-ceberam um creme hidratante, uma forma de valorizá-las e de relembrar séculos de conquistas. No Dia das Mães, todas as ma-mães do Grupo receberam uma linda cesta de café da manhã e um lanche especial.DIAS MAIS DOCESPara celebrar a Páscoa, entregamos uma caixa de ovinhos de chocolate para todos os colaboradores do Grupo. No Dia do Choco-late, todo mundo foi presenteado com um bombom. DIA DA FAMÍLIANossas equipes valorizam muito suas famí-lias, então nada melhor do que promover uma ação para conhecê-las no Dia Interna-cional da Família. Convidamos todos a pos-tar uma foto com os familiares no Instagram marcando os perfis do Grupo, para que to-dos fossem apresentados aos colegas.DIA DO TRABALHADORPara celebrar a data que homenageia quem faz sempre o melhor e torna tudo isso pos-sível, fizemos ações especiais no Dia do Tra-balhador, entregando uma mochila persona-lizada a cada um e fornecendo um almoço especial para todos.DIA DOS PAISPara homenagear os papais do Grupo pelo dia deles, entregamos um kit churrasco a cada um, para que pudessem aproveitar em casa com suas famílias.24 25

ENCONTRO DE LÍDERESO evento foi uma oportunidade de os gestores fazerem uma autoavaliação de seu trabalho à frente de seus comandados, trocar experiências, solucionar dúvidas e firmar alguns acordos e combinados visando à melhoria contínua.AÇÕES MOTIVACIONAISHOMENAGEM ÀS MULHERESNo Dia da Mulher, todas as empregadas re-ceberam um creme hidratante, uma forma de valorizá-las e de relembrar séculos de conquistas. No Dia das Mães, todas as ma-mães do Grupo receberam uma linda cesta de café da manhã e um lanche especial.DIAS MAIS DOCESPara celebrar a Páscoa, entregamos uma caixa de ovinhos de chocolate para todos os colaboradores do Grupo. No Dia do Choco-late, todo mundo foi presenteado com um bombom. DIA DA FAMÍLIANossas equipes valorizam muito suas famí-lias, então nada melhor do que promover uma ação para conhecê-las no Dia Interna-cional da Família. Convidamos todos a pos-tar uma foto com os familiares no Instagram marcando os perfis do Grupo, para que to-dos fossem apresentados aos colegas.DIA DO TRABALHADORPara celebrar a data que homenageia quem faz sempre o melhor e torna tudo isso pos-sível, fizemos ações especiais no Dia do Tra-balhador, entregando uma mochila persona-lizada a cada um e fornecendo um almoço especial para todos.DIA DOS PAISPara homenagear os papais do Grupo pelo dia deles, entregamos um kit churrasco a cada um, para que pudessem aproveitar em casa com suas famílias.24 25

MÊS JUNINOn Decoração temátican Comidas típicas nos refeitóriosn Arraiá on-line para todo mundo aproveitar com segurançan Muita solidariedadeDIA DAS CRIANÇASPara comemorar a data, pedimos que todos os pais e mães do grupo separassem um tempo extra com os filhos para explicar me-lhor o trabalho deles. Depois os pequenos deveriam desenhar como imaginavam ser a rotina dos pais. Todos que participa-ram ganharam um copo personalizado cheio de doces e um livro de atividades.Arrecadação de mais de 3.500 litros de leite para doar a instituições de trabalho socialCONFRATERNIZAÇÕES DE FIM DE ANO O ano de 2021 foi repleto de desafios e que nos trouxe muitos aprendizados. Encerra-mos este ciclo com a realização de confra-ternizações em cada unidade para celebrar nossa união e os resultados alcançados. ANIVERSÁRIO DAS UNIDADESEm novembro, comemoramos mais um ciclo! A Ferro Puro Mineração completou 2 anos de his-tória e a GSM Mineração completou 3 anos. Celebramos, agradecendo aos colaboradores e par-ceiros pela dedicação e por estarem conosco nessa jornada sempre em prol dos nossos pilares.26 27

MÊS JUNINOn Decoração temátican Comidas típicas nos refeitóriosn Arraiá on-line para todo mundo aproveitar com segurançan Muita solidariedadeDIA DAS CRIANÇASPara comemorar a data, pedimos que todos os pais e mães do grupo separassem um tempo extra com os filhos para explicar me-lhor o trabalho deles. Depois os pequenos deveriam desenhar como imaginavam ser a rotina dos pais. Todos que participa-ram ganharam um copo personalizado cheio de doces e um livro de atividades.Arrecadação de mais de 3.500 litros de leite para doar a instituições de trabalho socialCONFRATERNIZAÇÕES DE FIM DE ANO O ano de 2021 foi repleto de desafios e que nos trouxe muitos aprendizados. Encerra-mos este ciclo com a realização de confra-ternizações em cada unidade para celebrar nossa união e os resultados alcançados. ANIVERSÁRIO DAS UNIDADESEm novembro, comemoramos mais um ciclo! A Ferro Puro Mineração completou 2 anos de his-tória e a GSM Mineração completou 3 anos. Celebramos, agradecendo aos colaboradores e par-ceiros pela dedicação e por estarem conosco nessa jornada sempre em prol dos nossos pilares.26 27

Cuidando de quem mais importa: as pessoasA motivação e satisfação das pessoas só são completas quando se tem um ambien-te saudável e seguro. E isso depende de um trabalho incansável e constante, que inclui a orientação e a sensibilização de todos, pois um ambiente seguro é responsabilidade de todos e construído diariamente. Aqui no Grupo Avante, gostamos de dialo-gar, promover encontros, bate-papos, ativi-dades lúdicas e próximas das pessoas, para reforçar aos colaboradores a importância de prezar não só pela própria segurança como a de todos que estão ao nosso redor. CULTO ECUMÊNICONo mês de dezembro, foi realizado um cul-to ecumênico nas unidades, para agradecer a Deus pelo ano que passou e abençoar o próximo. Esse cuidado e a união pela fé de-monstra a atenção que o Grupo Avante tem com os colaboradores. CONCURSO DE FOTOGRAFIARealizamos um concurso de fotografia nas nossas unidades para o qual nossos colaborado-res enviaram uma foto da unidade onde estão alocados. Todos que participaram receberam sua foto em um imã como presente. Foi escolhida uma imagem vencedora de cada unidade e ela foi colocada em um quadro com o nome do autor, na unidade.A escolha dos vencedores foi feita por colaboradores que têm curso ou já trabalharam com fotografia. Eles não puderam participar do concurso e a escolha foi de forma anônima.BENEFÍCIOS+ informação+ diálogo+ programas de segurança+ cuidado genuíno+ atitude - acidentes/incidentes - não conformidades= pessoas em segurança28 29

Cuidando de quem mais importa: as pessoasA motivação e satisfação das pessoas só são completas quando se tem um ambien-te saudável e seguro. E isso depende de um trabalho incansável e constante, que inclui a orientação e a sensibilização de todos, pois um ambiente seguro é responsabilidade de todos e construído diariamente. Aqui no Grupo Avante, gostamos de dialo-gar, promover encontros, bate-papos, ativi-dades lúdicas e próximas das pessoas, para reforçar aos colaboradores a importância de prezar não só pela própria segurança como a de todos que estão ao nosso redor. CULTO ECUMÊNICONo mês de dezembro, foi realizado um cul-to ecumênico nas unidades, para agradecer a Deus pelo ano que passou e abençoar o próximo. Esse cuidado e a união pela fé de-monstra a atenção que o Grupo Avante tem com os colaboradores. CONCURSO DE FOTOGRAFIARealizamos um concurso de fotografia nas nossas unidades para o qual nossos colaborado-res enviaram uma foto da unidade onde estão alocados. Todos que participaram receberam sua foto em um imã como presente. Foi escolhida uma imagem vencedora de cada unidade e ela foi colocada em um quadro com o nome do autor, na unidade.A escolha dos vencedores foi feita por colaboradores que têm curso ou já trabalharam com fotografia. Eles não puderam participar do concurso e a escolha foi de forma anônima.BENEFÍCIOS+ informação+ diálogo+ programas de segurança+ cuidado genuíno+ atitude - acidentes/incidentes - não conformidades= pessoas em segurança28 29

30Para engajar os colaboradores, o Grupo Avante investe em ações constantes e di-ferenciadas, como o simulador de capota-mento e de colisão frontal, blitze, etc. Outra ação é o cruzamento de lideranças, inicia-tiva na qual os gestores visitam diferentes unidades para contribuir com um novo olhar na segurança da operação da localidade. Cuidado também com nossos vizinhos: seja com as pessoas que integram as comuni-dades do nosso entorno, seja com visitan-tes, o Grupo também atua para garantir o bem-estar de todos ao redor. Por isso, são promovidas ações de conscientização nas comunidades e realizadas inúmeras obras que garantam a integridade física de quem transita pelas estradas da região, preserva-das com muito cuidado pelo Grupo, mes-mo que muitos desses projetos não sejam condicionantes para o negócio.Conheça nossos principais projetos de 2021, que contribuíram para a segurança, saúde e bem--estar dos colaboradores. ASSIM, VAMOS COLHENDO BONS FRUTOS:0 acidente fatal+ de 1.000 dias sem acidentes com afastamento na GSM MineraçãoINICIATIVAS INTERNAS E PERIÓDICASANJO DA GUARDACom o intuito de preservar, cada vez mais, a segurança de seus colaboradores, o programa “Anjo da Guarda” tem como objetivo despertar nos colaboradores o espírito de equipe, no qual todos são responsáveis por sua segurança e dos colegas de trabalho. Além de melho-rar a percepção de riscos nas atividades exercidas, bem como na capacidade de ajudar o próximo.CARONA SEGURADurante o turno de trabalho, o técnico de segurança “pega carona” com o motorista para, durante a viagem, ter uma conversa de forma descontraída sobra sua rotina de trabalho, reforçar os procedimentos de segurança, verificar as condições do veículo e das estradas de acessos. Desta forma, a inspeção é realizada em um ambiente onde o colaborador se sente à von-tade para conversar sobre sua rotina e o técnico de segurança consegue visualizar todo o ambiente de trabalho em que o colaborador em questão está inserido.31

30Para engajar os colaboradores, o Grupo Avante investe em ações constantes e di-ferenciadas, como o simulador de capota-mento e de colisão frontal, blitze, etc. Outra ação é o cruzamento de lideranças, inicia-tiva na qual os gestores visitam diferentes unidades para contribuir com um novo olhar na segurança da operação da localidade. Cuidado também com nossos vizinhos: seja com as pessoas que integram as comuni-dades do nosso entorno, seja com visitan-tes, o Grupo também atua para garantir o bem-estar de todos ao redor. Por isso, são promovidas ações de conscientização nas comunidades e realizadas inúmeras obras que garantam a integridade física de quem transita pelas estradas da região, preserva-das com muito cuidado pelo Grupo, mes-mo que muitos desses projetos não sejam condicionantes para o negócio.Conheça nossos principais projetos de 2021, que contribuíram para a segurança, saúde e bem--estar dos colaboradores. ASSIM, VAMOS COLHENDO BONS FRUTOS:0 acidente fatal+ de 1.000 dias sem acidentes com afastamento na GSM MineraçãoINICIATIVAS INTERNAS E PERIÓDICASANJO DA GUARDACom o intuito de preservar, cada vez mais, a segurança de seus colaboradores, o programa “Anjo da Guarda” tem como objetivo despertar nos colaboradores o espírito de equipe, no qual todos são responsáveis por sua segurança e dos colegas de trabalho. Além de melho-rar a percepção de riscos nas atividades exercidas, bem como na capacidade de ajudar o próximo.CARONA SEGURADurante o turno de trabalho, o técnico de segurança “pega carona” com o motorista para, durante a viagem, ter uma conversa de forma descontraída sobra sua rotina de trabalho, reforçar os procedimentos de segurança, verificar as condições do veículo e das estradas de acessos. Desta forma, a inspeção é realizada em um ambiente onde o colaborador se sente à von-tade para conversar sobre sua rotina e o técnico de segurança consegue visualizar todo o ambiente de trabalho em que o colaborador em questão está inserido.31

DDS ESPECIAISPara marcar a volta das operações, foi realizado um Diálogo Diário de Segurança (DDS) especial, reforçando todos os pilares e relembrando os procedimentos e acordos feitos. Na oportunidade, todos os participantes receberam brindes de boas-vindas.CAMINHADA DA SEGURANÇAForam várias edições ao longo do ano. Ne-las, gestores vão a campo para conversar com as equipes, avaliar condições e pa-drões de trabalho, receber sugestões de melhorias e reforçar a importância da se-gurança como um pilar para o Grupo.TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROSCapacitamos nossas equipes para que, em caso de emergência, qualquer um possa prestar atendimento imediato, que pode ser um diferencial para a vítima. O treinamento abordou técnicas e noções básicas de primeiros socorros, que, quando aplicadas, podem salvar vidas à espera do socorro profissional. PARADÃO DA SEGURANÇAPara avaliar acidentes e evitar que eles aconteçam novamente, realizamos o Paradão da Segurança, um evento para informar, orientar e propor reflexão com toda a equipe sobre como melhorar e quais cuidados devemos reforçar nesses casos.32 33

DDS ESPECIAISPara marcar a volta das operações, foi realizado um Diálogo Diário de Segurança (DDS) especial, reforçando todos os pilares e relembrando os procedimentos e acordos feitos. Na oportunidade, todos os participantes receberam brindes de boas-vindas.CAMINHADA DA SEGURANÇAForam várias edições ao longo do ano. Ne-las, gestores vão a campo para conversar com as equipes, avaliar condições e pa-drões de trabalho, receber sugestões de melhorias e reforçar a importância da se-gurança como um pilar para o Grupo.TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROSCapacitamos nossas equipes para que, em caso de emergência, qualquer um possa prestar atendimento imediato, que pode ser um diferencial para a vítima. O treinamento abordou técnicas e noções básicas de primeiros socorros, que, quando aplicadas, podem salvar vidas à espera do socorro profissional. PARADÃO DA SEGURANÇAPara avaliar acidentes e evitar que eles aconteçam novamente, realizamos o Paradão da Segurança, um evento para informar, orientar e propor reflexão com toda a equipe sobre como melhorar e quais cuidados devemos reforçar nesses casos.32 33

INSPEÇÃO CRUZADAA inspeção de segurança é uma etapa fundamental no tratamento dos riscos existentes no ambiente de trabalho. É nessa fase que são realizadas a detecção e a análise desses riscos. Para estimular e ter um “olhar” diferente sobre o ambiente de trabalho, as pessoas são con-vidadas para realizarem inspeções em outras áreas de trabalho diferentes das suas.CAFÉ COM SEGURANÇAUm momento para líderes e colaboradores se reunirem, tomarem um café da manhã es-pecial e trocar ideias em busca de otimizar resultados e padrões de segurança nas ope-rações, além de ser uma oportunidade de aproximação pessoal entre os participantes.CAPACITANDO LIDERANÇASRealizamos o workshop “Responsabilidade Civil e Criminal”, com o objetivo de capacitar ainda mais nossos gestores a conseguirem os melhores resultados de suas equipes. O trei-namento envolveu palestras, dinâmicas de grupo e atividades para aprimorar as lideranças e o conhecimento a ser repassado.SIMULAÇÕESCom o intuito de estimular a percepção de risco dos colaboradores, o Grupo Avante dispo-nibilizou um simulador de colisão frontal. Ações como essa, além de educativas, reforçam a importância da direção defensiva para a segurança no trânsito.34 35

INSPEÇÃO CRUZADAA inspeção de segurança é uma etapa fundamental no tratamento dos riscos existentes no ambiente de trabalho. É nessa fase que são realizadas a detecção e a análise desses riscos. Para estimular e ter um “olhar” diferente sobre o ambiente de trabalho, as pessoas são con-vidadas para realizarem inspeções em outras áreas de trabalho diferentes das suas.CAFÉ COM SEGURANÇAUm momento para líderes e colaboradores se reunirem, tomarem um café da manhã es-pecial e trocar ideias em busca de otimizar resultados e padrões de segurança nas ope-rações, além de ser uma oportunidade de aproximação pessoal entre os participantes.CAPACITANDO LIDERANÇASRealizamos o workshop “Responsabilidade Civil e Criminal”, com o objetivo de capacitar ainda mais nossos gestores a conseguirem os melhores resultados de suas equipes. O trei-namento envolveu palestras, dinâmicas de grupo e atividades para aprimorar as lideranças e o conhecimento a ser repassado.SIMULAÇÕESCom o intuito de estimular a percepção de risco dos colaboradores, o Grupo Avante dispo-nibilizou um simulador de colisão frontal. Ações como essa, além de educativas, reforçam a importância da direção defensiva para a segurança no trânsito.34 35

CAMPANHASABRIL VERDETodos os dias precisamos estar atentos para evitar acidentes de trabalho, mas abril foi especialmente dedicado a uma campa-nha de prevenção. Foram diversas ações ao longo do mês, que compartilharam infor-mações com foco na conscientização dos colaboradores sobre a importância do cui-dado ao realizar qualquer atividade.MAIO AMARELOEm maio, foi realizada uma campanha de trânsito seguro, em alusão ao Maio Amarelo, mês dedicado às campanhas de conscienti-zação sobre os cuidados que os motoristas devem ter ao volante. Foram promovidas blitze especiais de segurança em todas as unidades do Grupo e estendidas às comuni-dades locais que utilizam os mesmos acessos.SETEMBRO AMARELOConvidamos psicólogas e enfermeiras do trabalho para fazerem uma roda de conversa com todos os colaboradores para tratar do tema “Saúde mental e qualidade de vida no traba-lho”. O momento de esclarecimento ocorreu em todas as unidades do Grupo e ajudou os colaboradores a entenderem o valor da saúde mental e o que fazer para melhorá-la.36 37

CAMPANHASABRIL VERDETodos os dias precisamos estar atentos para evitar acidentes de trabalho, mas abril foi especialmente dedicado a uma campa-nha de prevenção. Foram diversas ações ao longo do mês, que compartilharam infor-mações com foco na conscientização dos colaboradores sobre a importância do cui-dado ao realizar qualquer atividade.MAIO AMARELOEm maio, foi realizada uma campanha de trânsito seguro, em alusão ao Maio Amarelo, mês dedicado às campanhas de conscienti-zação sobre os cuidados que os motoristas devem ter ao volante. Foram promovidas blitze especiais de segurança em todas as unidades do Grupo e estendidas às comuni-dades locais que utilizam os mesmos acessos.SETEMBRO AMARELOConvidamos psicólogas e enfermeiras do trabalho para fazerem uma roda de conversa com todos os colaboradores para tratar do tema “Saúde mental e qualidade de vida no traba-lho”. O momento de esclarecimento ocorreu em todas as unidades do Grupo e ajudou os colaboradores a entenderem o valor da saúde mental e o que fazer para melhorá-la.36 37

VACINAS SALVAM VIDASPara garantir a saúde dos colaboradores, fi-zemos uma campanha de vacinação contra a gripe, aplicando doses da Tetravalente An-tigripal para todos que quiseram receber o imunizante. Além dos benefícios físicos que a vacina proporciona, ela ajuda também na identificação da Covid-19 ao diminuir os ris-cos de confusão por causa dos sintomas. Com relação ao Coronavírus, nossos profis-sionais foram todos vacinados conforme os calendários de cada região.CAMPANHA HÁBITOS SAUDÁVEISPara disseminar a cultura de hábitos mais saudáveis entre os colaboradores, criamos esta campanha, mostrando os benefícios da prática de esportes. Entre os incentivos estão:n Ginástica laboraln Aulão de spinningn Conscientização da equipeSEMANA NACIONAL DO TRÂNSITORealizamos blitze educacionais de segurança sobre o trânsito nas comunidades. As ações alertaram os moradores sobre os riscos de uma direção agressiva ou desatenta. Além disso, foram usados simuladores para mostrar os impactos que o corpo sofre durante colisões e capotamentos para reforçar a importância da atenção e dos cuidados ao dirigir.38 39

VACINAS SALVAM VIDASPara garantir a saúde dos colaboradores, fi-zemos uma campanha de vacinação contra a gripe, aplicando doses da Tetravalente An-tigripal para todos que quiseram receber o imunizante. Além dos benefícios físicos que a vacina proporciona, ela ajuda também na identificação da Covid-19 ao diminuir os ris-cos de confusão por causa dos sintomas. Com relação ao Coronavírus, nossos profis-sionais foram todos vacinados conforme os calendários de cada região.CAMPANHA HÁBITOS SAUDÁVEISPara disseminar a cultura de hábitos mais saudáveis entre os colaboradores, criamos esta campanha, mostrando os benefícios da prática de esportes. Entre os incentivos estão:n Ginástica laboraln Aulão de spinningn Conscientização da equipeSEMANA NACIONAL DO TRÂNSITORealizamos blitze educacionais de segurança sobre o trânsito nas comunidades. As ações alertaram os moradores sobre os riscos de uma direção agressiva ou desatenta. Além disso, foram usados simuladores para mostrar os impactos que o corpo sofre durante colisões e capotamentos para reforçar a importância da atenção e dos cuidados ao dirigir.38 39

BLITZ DE SENSIBILIZAÇÃOSAÚDE E SEGURANÇASemanalmente, uma Técnica em Enfermagem afere a temperatura, verifica a pressão arte-rial, o peso corporal e a glicose dos colaboradores abordados durante a realização da blitz. Além de realizar o controle desses itens, ela também aborda assuntos diversos relacionados a saúde e bem-estar. O diagnóstico precoce da hipertensão arterial ajuda a minimizar o risco de ataque cardíaco, insuficiência cardíaca, acidente vascular cerebral e insuficiência renal. Portanto, todos os adultos devem aferir a pressão e conhecer seus níveis de pressão arterial.Promover a saúde física, mental e emocional dos colaboradores trazem benefícios, brilho nos olhos e o entusiasmo de quem trabalha feliz.TRANSPORTADORESPara orientar e verificar em campo se as informações repassadas nos treinamentos e procedimentos estão sendo cumpridas, realizamos periodicamente blitze com os transportadores que prestam serviço ao Grupo. CONSCIENTIZAÇÃO Realizamos ações junto a transportadora TG Transportes, repassando vídeos com orientações de segurança, direção e cuida-dos contra a Covid-19. Todos os motoristas abordados ganharam camiseta e assistiram a vídeos educativos sobre os temas.COVIDPara fortalecer as medidas de contenção da Covid-19, realizamos blitze com colaboradores, fornecedores, terceiros e comunidades com disponibilização de álcool em gel, entrega de máscaras de tecido e aferição de temperatura. Lembrando que a pandemia ainda está aí, então os cuidados precisam ser mantidos.40 41

BLITZ DE SENSIBILIZAÇÃOSAÚDE E SEGURANÇASemanalmente, uma Técnica em Enfermagem afere a temperatura, verifica a pressão arte-rial, o peso corporal e a glicose dos colaboradores abordados durante a realização da blitz. Além de realizar o controle desses itens, ela também aborda assuntos diversos relacionados a saúde e bem-estar. O diagnóstico precoce da hipertensão arterial ajuda a minimizar o risco de ataque cardíaco, insuficiência cardíaca, acidente vascular cerebral e insuficiência renal. Portanto, todos os adultos devem aferir a pressão e conhecer seus níveis de pressão arterial.Promover a saúde física, mental e emocional dos colaboradores trazem benefícios, brilho nos olhos e o entusiasmo de quem trabalha feliz.TRANSPORTADORESPara orientar e verificar em campo se as informações repassadas nos treinamentos e procedimentos estão sendo cumpridas, realizamos periodicamente blitze com os transportadores que prestam serviço ao Grupo. CONSCIENTIZAÇÃO Realizamos ações junto a transportadora TG Transportes, repassando vídeos com orientações de segurança, direção e cuida-dos contra a Covid-19. Todos os motoristas abordados ganharam camiseta e assistiram a vídeos educativos sobre os temas.COVIDPara fortalecer as medidas de contenção da Covid-19, realizamos blitze com colaboradores, fornecedores, terceiros e comunidades com disponibilização de álcool em gel, entrega de máscaras de tecido e aferição de temperatura. Lembrando que a pandemia ainda está aí, então os cuidados precisam ser mantidos.40 41

PARA COMEMORARDIA DO CAMINHONEIROPara marcar a data, realizamos blitze espe-ciais de segurança envolvendo os motoris-tas e carreteiros das transportadoras que atendem as unidades do Grupo.1.000 DIAS SEM AFASTAMENTOA GSM completou 1.000 dias sem aciden-tes com afastamento, uma marca muito significativa para a empresa e uma gran-de conquista para o Grupo. O marco é um exemplo do foco em segurança que temos e serve de inspiração para todos, sendo mais um grande resultado neste pilar.SEGURANÇA NAS COMUNIDADESFrequentemente são realizadas intervenções nas comunidades para conscientizar moto-ristas a respeitarem os limites de velocidade e a importância da direção defensiva. Com o diálogo e com o conhecimento, acidentes e perdas podem ser evitados.OUTUBRO ROSAPensando no bem-estar e segurança de todos, realiza-mos ações voltadas para a conscientização da preven-ção ao câncer de mama. Veja só o que foi feito:n Diálogos Diários de Segurança sobre o autoexame e os cuidados necessários para preve-nir o câncer;n Divulgação de vídeos e textos informativos no WhatsApp;n Campanha “Às quartas usamos rosa”: em solidariedade às mulheres com câncer de mama, nossos colaboradores foram encorajados a usarem uma peça de roupa rosa;n Entrega de brindes para conscientização da importância da prevenção;n Blitze educativas.NOVEMBRO AZULNovembro é conhecido como o mês da conscientização e combate ao câncer de próstata e, honrando nosso compromisso com a saúde e o bem-estar dos colabo-radores e comunidades, não poderíamos deixar esta data tão importante passar em branco. Nas unidades, os colaborado-res participaram de rodas de conversa em que foram abordados, por especialistas da área da saúde, sobre os cuidados necessá-rios para prevenir o câncer de próstata e a importância de identificar precocemente a doença. Além disso, as palestras contaram também com um café especial.DEZEMBRO LARANJAVocê sabia que a pele é o maior órgão do cor-po humano? Ela tem como função proteger o nosso organismo contra vírus, bactérias, fa-tores ambientais e outros danos externos. O Dezembro Laranja surgiu da necessidade de conscientizar as pessoas sobre a importância da prevenção ao câncer de pele. Pensando na saúde e bem-estar dos nossos colabora-dores, realizamos uma campanha de cuida-dos essenciais que contou com rodas de conversa, abordando os sintomas, como se prevenir, a importân-cia do diagnóstico precoce e a maneira correta de passar o protetor solar. 42 43

PARA COMEMORARDIA DO CAMINHONEIROPara marcar a data, realizamos blitze espe-ciais de segurança envolvendo os motoris-tas e carreteiros das transportadoras que atendem as unidades do Grupo.1.000 DIAS SEM AFASTAMENTOA GSM completou 1.000 dias sem aciden-tes com afastamento, uma marca muito significativa para a empresa e uma gran-de conquista para o Grupo. O marco é um exemplo do foco em segurança que temos e serve de inspiração para todos, sendo mais um grande resultado neste pilar.SEGURANÇA NAS COMUNIDADESFrequentemente são realizadas intervenções nas comunidades para conscientizar moto-ristas a respeitarem os limites de velocidade e a importância da direção defensiva. Com o diálogo e com o conhecimento, acidentes e perdas podem ser evitados.OUTUBRO ROSAPensando no bem-estar e segurança de todos, realiza-mos ações voltadas para a conscientização da preven-ção ao câncer de mama. Veja só o que foi feito:n Diálogos Diários de Segurança sobre o autoexame e os cuidados necessários para preve-nir o câncer;n Divulgação de vídeos e textos informativos no WhatsApp;n Campanha “Às quartas usamos rosa”: em solidariedade às mulheres com câncer de mama, nossos colaboradores foram encorajados a usarem uma peça de roupa rosa;n Entrega de brindes para conscientização da importância da prevenção;n Blitze educativas.NOVEMBRO AZULNovembro é conhecido como o mês da conscientização e combate ao câncer de próstata e, honrando nosso compromisso com a saúde e o bem-estar dos colabo-radores e comunidades, não poderíamos deixar esta data tão importante passar em branco. Nas unidades, os colaborado-res participaram de rodas de conversa em que foram abordados, por especialistas da área da saúde, sobre os cuidados necessá-rios para prevenir o câncer de próstata e a importância de identificar precocemente a doença. Além disso, as palestras contaram também com um café especial.DEZEMBRO LARANJAVocê sabia que a pele é o maior órgão do cor-po humano? Ela tem como função proteger o nosso organismo contra vírus, bactérias, fa-tores ambientais e outros danos externos. O Dezembro Laranja surgiu da necessidade de conscientizar as pessoas sobre a importância da prevenção ao câncer de pele. Pensando na saúde e bem-estar dos nossos colabora-dores, realizamos uma campanha de cuida-dos essenciais que contou com rodas de conversa, abordando os sintomas, como se prevenir, a importân-cia do diagnóstico precoce e a maneira correta de passar o protetor solar. 42 43

45Nossa atuação: por dentro das nossas obras e projetosUma empresa de mineração investe, cons-tantemente, em obras e projetos que visam implementar ou otimizar a operação. No Grupo Avante, os investimentos vão além. Só em 2021, foram cerca de R$ 35 milhões destinados a iniciativas que beneficiaram a comunidade de forma direta ou indireta. São benfeitorias como restauração da pa-vimentação de rodovias ou ruas dos mu-nicípios do entorno, calçamentos em bair-ros, manutenção de pontes e reforma em instituições importantes na região. Tudo isso é feito para proporcionar às comunida-des mais segurança e melhores condições de vida. E não nos cansamos de reforçar: a maior parte dessas ações não são para atender às obrigações legais inerentes ao nosso negócio, mas, sim, para cumprir nos-so propósito.E os benefícios são percebidos não apenas pela população local, mas pelas pessoas que visitam a região, muito conhecida pelo turismo local. E assim, com mais estrutura, a comunidade vai colhendo novos frutos, para um futuro melhor e mais sustentável.BENEFÍCIOS+ obras+ investimentos+ melhorias na região - impacto negativo na vida das pessoas= desenvolvimento para as comunidadesMais do que destinar verbas para o desenvolvimento de projetos que são apoiados pelo Grupo, muitas vezes, nós fazemos acontecer: idealizamos o projeto, acompanhamos a obra, fiscalizamos, tudo para garantir que a benfeitoria transforme positivamente a vida das pessoas. Cerca de R$ 35 milhões foram investidos em 2021 em obras e projetosConheça nossas ações a seguir.SIPATMINA SIPATMIN – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Traba-lho da Mineração é um evento anual muito importante para nós! A segurança e o bem-estar dos nossos colaboradores ocupam um lugar especial no dia a dia da empresa. O tema da SIPATMIN de 2021 foi “Saúde do Trabalhador: Seus aspectos sociais, cognitivos e alimenta-res” e o evento, que ocorreu no mês de novembro, contou com várias atividades dinâmicas e educativas. Além disso, também promovemos uma arrecadação solidária de caixas de leites e biscoitos para doação.44

45Nossa atuação: por dentro das nossas obras e projetosUma empresa de mineração investe, cons-tantemente, em obras e projetos que visam implementar ou otimizar a operação. No Grupo Avante, os investimentos vão além. Só em 2021, foram cerca de R$ 35 milhões destinados a iniciativas que beneficiaram a comunidade de forma direta ou indireta. São benfeitorias como restauração da pa-vimentação de rodovias ou ruas dos mu-nicípios do entorno, calçamentos em bair-ros, manutenção de pontes e reforma em instituições importantes na região. Tudo isso é feito para proporcionar às comunida-des mais segurança e melhores condições de vida. E não nos cansamos de reforçar: a maior parte dessas ações não são para atender às obrigações legais inerentes ao nosso negócio, mas, sim, para cumprir nos-so propósito.E os benefícios são percebidos não apenas pela população local, mas pelas pessoas que visitam a região, muito conhecida pelo turismo local. E assim, com mais estrutura, a comunidade vai colhendo novos frutos, para um futuro melhor e mais sustentável.BENEFÍCIOS+ obras+ investimentos+ melhorias na região - impacto negativo na vida das pessoas= desenvolvimento para as comunidadesMais do que destinar verbas para o desenvolvimento de projetos que são apoiados pelo Grupo, muitas vezes, nós fazemos acontecer: idealizamos o projeto, acompanhamos a obra, fiscalizamos, tudo para garantir que a benfeitoria transforme positivamente a vida das pessoas. Cerca de R$ 35 milhões foram investidos em 2021 em obras e projetosConheça nossas ações a seguir.SIPATMINA SIPATMIN – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Traba-lho da Mineração é um evento anual muito importante para nós! A segurança e o bem-estar dos nossos colaboradores ocupam um lugar especial no dia a dia da empresa. O tema da SIPATMIN de 2021 foi “Saúde do Trabalhador: Seus aspectos sociais, cognitivos e alimenta-res” e o evento, que ocorreu no mês de novembro, contou com várias atividades dinâmicas e educativas. Além disso, também promovemos uma arrecadação solidária de caixas de leites e biscoitos para doação.44

RESTAURAÇÃO DA RODOVIA PADRE JERÔNIMOAs obras na Rodovia Padre Jerônimo, a qual fica no distrito de Brumal (MG), foram in-tensas. Confira as intervenções realizadas:n Restauração; n Manutenção preventiva da ponte da ro-dovia.CALÇAMENTO DA CRUZ DOS PEIXOTOSEm parceria com a prefeitura de Santa Bár-bara (MG), realizamos a obra de calçamen-to da principal via da comunidade Cruz Pei-xoto, melhorando a infraestrutura do local.n Quase 1,5 km de obras;n Instalação de meio fio;n Instalação de sarjeta.Objetivos: melhora na drenagem e mais se-gurança e comodidade para os moradores.RUA IBIÁFizemos a restauração da Rua Ibiá, que vai do Trevo de Barão de Cocais até a Avenida Getúlio Vargas, em Barão de Cocais (MG). A obra beneficiou todos os moradores do município e de cidades vizinhas, proporcio-nando mais segurança no trajeto.RESTAURAÇÃO DA PAVIMENTAÇÃO DA MGC-262Foram mais de 5 km de rodovia restaurada, no trecho que liga os trevos de Brumal e Barão de Cocais (MG). Ações feitas: n Repavimentação; n Recuperação do sistema de drenagem;n Sinalização.Objetivo: mais segurança a quem trafega no local.PAVIMENTAÇÃO EM CAPANEMA E MARACUJÁCom o objetivo de levar mais desenvol-vimento para a região, maior segurança e qualidade para os moradores e pesso-as que transitam pelo local, a Ferro Puro, em parceria com a Prefeitura Municipal de Ouro Preto, está realizando obras de pavi-mentação em vias vicinais na região de Ca-panema e Maracujá (MG). As obras contemplam o serviço de terrapla-nagem, instalação de meio fio de concreto pré-moldado, com escavação, reaterro, re-juntamento e execução de calçamento po-liédrico. Serão pavimentados em torno de 69 mil m2, o que representa em torno de 12 km de vias.CALÇAMENTO BANANALCalçamos vias na Comunidade do Bananal, em Barão de Cocais (MG). A pavimentação com bloquetes e a instalação de estrutura de meio fio e de drenagem está proporcio-nando mais qualidade de vida e segurança para os moradores do local.PAVIMENTAÇÃO DA ESTRADA DO BOM SUCESSOEstamos executando obras de pavimenta-ção e infraestrutura na estrada de Bom Su-cesso (MG), permitindo que os motoristas acessem mais rapidamente a BR-356. São mais de oito quilômetros de asfalto e mais três de blocos intertravados no trecho que pertence à Estrada Real, o que não permite pavimentação asfáltica. Além do percurso, estão sendo instalados sistemas de drena-gem e de sinalização horizontal e vertical.OBRAS EM RUAS E RODOVIAS46 47

RESTAURAÇÃO DA RODOVIA PADRE JERÔNIMOAs obras na Rodovia Padre Jerônimo, a qual fica no distrito de Brumal (MG), foram in-tensas. Confira as intervenções realizadas:n Restauração; n Manutenção preventiva da ponte da ro-dovia.CALÇAMENTO DA CRUZ DOS PEIXOTOSEm parceria com a prefeitura de Santa Bár-bara (MG), realizamos a obra de calçamen-to da principal via da comunidade Cruz Pei-xoto, melhorando a infraestrutura do local.n Quase 1,5 km de obras;n Instalação de meio fio;n Instalação de sarjeta.Objetivos: melhora na drenagem e mais se-gurança e comodidade para os moradores.RUA IBIÁFizemos a restauração da Rua Ibiá, que vai do Trevo de Barão de Cocais até a Avenida Getúlio Vargas, em Barão de Cocais (MG). A obra beneficiou todos os moradores do município e de cidades vizinhas, proporcio-nando mais segurança no trajeto.RESTAURAÇÃO DA PAVIMENTAÇÃO DA MGC-262Foram mais de 5 km de rodovia restaurada, no trecho que liga os trevos de Brumal e Barão de Cocais (MG). Ações feitas: n Repavimentação; n Recuperação do sistema de drenagem;n Sinalização.Objetivo: mais segurança a quem trafega no local.PAVIMENTAÇÃO EM CAPANEMA E MARACUJÁCom o objetivo de levar mais desenvol-vimento para a região, maior segurança e qualidade para os moradores e pesso-as que transitam pelo local, a Ferro Puro, em parceria com a Prefeitura Municipal de Ouro Preto, está realizando obras de pavi-mentação em vias vicinais na região de Ca-panema e Maracujá (MG). As obras contemplam o serviço de terrapla-nagem, instalação de meio fio de concreto pré-moldado, com escavação, reaterro, re-juntamento e execução de calçamento po-liédrico. Serão pavimentados em torno de 69 mil m2, o que representa em torno de 12 km de vias.CALÇAMENTO BANANALCalçamos vias na Comunidade do Bananal, em Barão de Cocais (MG). A pavimentação com bloquetes e a instalação de estrutura de meio fio e de drenagem está proporcio-nando mais qualidade de vida e segurança para os moradores do local.PAVIMENTAÇÃO DA ESTRADA DO BOM SUCESSOEstamos executando obras de pavimenta-ção e infraestrutura na estrada de Bom Su-cesso (MG), permitindo que os motoristas acessem mais rapidamente a BR-356. São mais de oito quilômetros de asfalto e mais três de blocos intertravados no trecho que pertence à Estrada Real, o que não permite pavimentação asfáltica. Além do percurso, estão sendo instalados sistemas de drena-gem e de sinalização horizontal e vertical.OBRAS EM RUAS E RODOVIAS46 47

BENEFÍCIOS EM INSTITUIÇÕES LOCAISCENTRO COMUNITÁRIO GALEGONo município de Santa Bárbara (MG), refor-mamos o Centro Comunitário do Galego. O que foi feito:n Revisão da rede de esgoto; n Troca de tanques duplos;n Substituição do telhado e das cercas frontais e laterais;n Troca do forro do hall central, do salão e dos banheiros;n Reparo de janelas e substituição dos vi-dros quebrados;n Paisagismo.CASA DOS ARTESÃOSContribuímos com a reforma do telhado da Casa dos Artesãos do Distrito do Acuruí, localizado em Itabirito (MG). Benefíciosn Apoio aos artesãos locais;n Atração para visitantes;n Fomento da cadeia produtiva da cidade;n Preservação da cultura e da história do município.+ segurança para os mais de 6 mil moradores da regiãoPAISAGISMOCapela Santo Antônio – Córrego do Onçan Revitalização do terreno;n Plantio de gramado;n Cercamento da área para evitar animais de grande porte.O paisagismo foi realizado após a entrega da reforma de toda igreja em 2020.ASFALTO CAPANEMARestauramos a estrada da Mina de Capane-ma, adequando o asfalto às necessidades do percurso, viabilizando o desenvolvimen-to e a consequente valorização da região. Além da restauração do asfalto, foi realizada a manutenção das estruturas de drenagem e sinalização horizontal e vertical.REFORMA DO QUARTEL DE AMARANTINAReformamos o quartel da Polícia Militar do distrito de Amarantina (MG), algo que os moradores requisitavam há muito tempo. A obra melhorou as condições do quartel, o que facilita a ronda no distrito. 48 49

BENEFÍCIOS EM INSTITUIÇÕES LOCAISCENTRO COMUNITÁRIO GALEGONo município de Santa Bárbara (MG), refor-mamos o Centro Comunitário do Galego. O que foi feito:n Revisão da rede de esgoto; n Troca de tanques duplos;n Substituição do telhado e das cercas frontais e laterais;n Troca do forro do hall central, do salão e dos banheiros;n Reparo de janelas e substituição dos vi-dros quebrados;n Paisagismo.CASA DOS ARTESÃOSContribuímos com a reforma do telhado da Casa dos Artesãos do Distrito do Acuruí, localizado em Itabirito (MG). Benefíciosn Apoio aos artesãos locais;n Atração para visitantes;n Fomento da cadeia produtiva da cidade;n Preservação da cultura e da história do município.+ segurança para os mais de 6 mil moradores da regiãoPAISAGISMOCapela Santo Antônio – Córrego do Onçan Revitalização do terreno;n Plantio de gramado;n Cercamento da área para evitar animais de grande porte.O paisagismo foi realizado após a entrega da reforma de toda igreja em 2020.ASFALTO CAPANEMARestauramos a estrada da Mina de Capane-ma, adequando o asfalto às necessidades do percurso, viabilizando o desenvolvimen-to e a consequente valorização da região. Além da restauração do asfalto, foi realizada a manutenção das estruturas de drenagem e sinalização horizontal e vertical.REFORMA DO QUARTEL DE AMARANTINAReformamos o quartel da Polícia Militar do distrito de Amarantina (MG), algo que os moradores requisitavam há muito tempo. A obra melhorou as condições do quartel, o que facilita a ronda no distrito. 48 49

51REFORMAS EMERGENCIAISRealizamos reformas da Igreja de Santo Amaro. O trabalho envolveu a higienização das campas, além do reparo emergencial do telhado e das janelas da igreja. Capela São João Batista – Barão de CocaisA GSM Mineração apoiou a revitalização paisagística de uma área na Igreja São João Batista, localizada no Centro de Barão de Cocais (MG). A ação começou com o pedi-do de apoio da voluntária da Igreja envolvi-da nos cuidados com os jardins.Respeito e zelo com nossas comunidadesO Grupo Avante olha para as comunidades que fazem parte do entorno da empresa com uma visão de futuro. Pensar na região daqui a 30 anos é zelar para que esses municípios prosperem e tenham novas perspectivas que não dependam unicamente da mineração. Atividades nas áreas de educação e ciência, esporte e lazer; cultura e patrimônio; turismo e meio ambiente são desenvolvidas ao longo do ano, para gerar renda, promover qualida-de de vida e reforçar nossa atuação com res-peito, empatia e transparência. BENEFÍCIOS+ proximidade+ projetos+ renda+ transparência - ruídos de informação= comunidade mais satisfeita, engajada e desenvolvidaGrupo Avante investe em programas socioambientais com as comunidades50Presença constante na região por meio de:n canal direto com a empresa;n convívio diário e próximo com colabora-dores que são moradores locais;n reuniões trimestrais com representantes de comunidades;n grupos de WhatsApp para troca de in-formações;n visitas frequentes nas comunidades.IGREJA SÃO JUDAS TADEUNo distrito de Maracujá, em Ouro Preto (MG), trocamos as madeiras e telhas para fazermos a reforma do telhado da igreja São Judas Tadeu. Estamos fazendo tam-bém melhorias na estrutura do prédio para garantir a segurança e o bem-estar das fa-mílias que frequentam o espaço.

51REFORMAS EMERGENCIAISRealizamos reformas da Igreja de Santo Amaro. O trabalho envolveu a higienização das campas, além do reparo emergencial do telhado e das janelas da igreja. Capela São João Batista – Barão de CocaisA GSM Mineração apoiou a revitalização paisagística de uma área na Igreja São João Batista, localizada no Centro de Barão de Cocais (MG). A ação começou com o pedi-do de apoio da voluntária da Igreja envolvi-da nos cuidados com os jardins.Respeito e zelo com nossas comunidadesO Grupo Avante olha para as comunidades que fazem parte do entorno da empresa com uma visão de futuro. Pensar na região daqui a 30 anos é zelar para que esses municípios prosperem e tenham novas perspectivas que não dependam unicamente da mineração. Atividades nas áreas de educação e ciência, esporte e lazer; cultura e patrimônio; turismo e meio ambiente são desenvolvidas ao longo do ano, para gerar renda, promover qualida-de de vida e reforçar nossa atuação com res-peito, empatia e transparência. BENEFÍCIOS+ proximidade+ projetos+ renda+ transparência - ruídos de informação= comunidade mais satisfeita, engajada e desenvolvidaGrupo Avante investe em programas socioambientais com as comunidades50Presença constante na região por meio de:n canal direto com a empresa;n convívio diário e próximo com colabora-dores que são moradores locais;n reuniões trimestrais com representantes de comunidades;n grupos de WhatsApp para troca de in-formações;n visitas frequentes nas comunidades.IGREJA SÃO JUDAS TADEUNo distrito de Maracujá, em Ouro Preto (MG), trocamos as madeiras e telhas para fazermos a reforma do telhado da igreja São Judas Tadeu. Estamos fazendo tam-bém melhorias na estrutura do prédio para garantir a segurança e o bem-estar das fa-mílias que frequentam o espaço.

52O trabalho com as comunidades é realizado em duas frentes: relações com as comuni-dades e projetos socioambientais. A primei-ra visa um contato próximo, transparente, para entender os anseios dos moradores da região e esclarecer as dúvidas que tenham sobre a atividade desenvolvida pela empre-sa. Já a segunda é focada no âmbito social, que planeja e executa os projetos socioam-bientais, voltados para o desenvolvimento sustentável e socioeconômico das comu-nidades e dos moradores, o que incluem o fomento de programas de fortalecimento local, apoio por meio de pequenas doações e até grandes obras.O Grupo desenvolveu um processo para re-cebimento e análise para apoio a projetos locais, sejam ele por meio de leis de incen-tivo ou apoio direto da empresa às institui-ções locais. Uma matriz é a ferramenta que identifica as informações necessárias para definir se o pedido poderá ser atendido. Para isso, uma série de fatores é analisado: se o projeto trará uma benfeitoria para a comunidade, se está relacionado a algum programa ou condicionante, valores, entre outros. Ao final, o conselho diretor avalia as informações e define se fará ou não a do-ação.O diferencial do Grupo Avante é essa proxi-midade, o olho no olho, o contato direto com a comunidade. Aqui chamamos pelo nome, perguntamos pela família, queremos dividir com as pessoas suas expectativas e alegrias. Para isso, fazemos nossa parte e buscamos levar sempre um algo mais para essas pes-soas, que vão desde doações para ajudar na prevenção e no combate à Covid-19 até o apoio na realização de eventos para alegrar e conscientizar as crianças.Quer conhecer mais sobre nossos projetos que beneficiam as comunidades? Veja a seguir.DOAÇÃO DE MATERIAL PARA COMBATE À PANDEMIA DA COVID-19Para fortalecer a parceria com as comunida-des e garantir saúde e segurança aos mora-dores, realizamos diversas ações de doação de materiais ligados ao combate à pandemia. Recursos entregues:n EPIs;n Álcool;n Face Shields;n Termômetros;n Sabonetes;n Lixeiras;n Ventiladores mecânicos.53

52O trabalho com as comunidades é realizado em duas frentes: relações com as comuni-dades e projetos socioambientais. A primei-ra visa um contato próximo, transparente, para entender os anseios dos moradores da região e esclarecer as dúvidas que tenham sobre a atividade desenvolvida pela empre-sa. Já a segunda é focada no âmbito social, que planeja e executa os projetos socioam-bientais, voltados para o desenvolvimento sustentável e socioeconômico das comu-nidades e dos moradores, o que incluem o fomento de programas de fortalecimento local, apoio por meio de pequenas doações e até grandes obras.O Grupo desenvolveu um processo para re-cebimento e análise para apoio a projetos locais, sejam ele por meio de leis de incen-tivo ou apoio direto da empresa às institui-ções locais. Uma matriz é a ferramenta que identifica as informações necessárias para definir se o pedido poderá ser atendido. Para isso, uma série de fatores é analisado: se o projeto trará uma benfeitoria para a comunidade, se está relacionado a algum programa ou condicionante, valores, entre outros. Ao final, o conselho diretor avalia as informações e define se fará ou não a do-ação.O diferencial do Grupo Avante é essa proxi-midade, o olho no olho, o contato direto com a comunidade. Aqui chamamos pelo nome, perguntamos pela família, queremos dividir com as pessoas suas expectativas e alegrias. Para isso, fazemos nossa parte e buscamos levar sempre um algo mais para essas pes-soas, que vão desde doações para ajudar na prevenção e no combate à Covid-19 até o apoio na realização de eventos para alegrar e conscientizar as crianças.Quer conhecer mais sobre nossos projetos que beneficiam as comunidades? Veja a seguir.DOAÇÃO DE MATERIAL PARA COMBATE À PANDEMIA DA COVID-19Para fortalecer a parceria com as comunida-des e garantir saúde e segurança aos mora-dores, realizamos diversas ações de doação de materiais ligados ao combate à pandemia. Recursos entregues:n EPIs;n Álcool;n Face Shields;n Termômetros;n Sabonetes;n Lixeiras;n Ventiladores mecânicos.53

ASSISTÊNCIA PARA APAEFizemos um aporte financeiro para a APAE de Barão de Cocais (MG), auxiliando no paga-mento dos profissionais da instituição e melhorando os serviços oferecidos aos beneficia-dos pela organização.EDUCAÇÃOCom o objetivo de ajudar na promoção da leitura, escrita e busca pela informação, doamos tablets para a prefeitura de Barão de Cocais (MG), que foram usados como prêmios no concurso de redação, promovi-do entre as escolas públicas do município. Também fizemos a doação de materiais es-colares diversos para ajudar na organização das escolas e nos estudos dos alunos.APOIO AO ESPORTEPromover o esporte é fundamental. Apoia-mos o Santo Amaro Esporte Clube com material esportivo completo, que está auxi-liando nos treinos da equipe e viabilizando a participação em torneios.PÁSCOA MAIS DOCEPara a alegria das crianças das comunida-des, doamos doces variados durante o pe-ríodo da páscoa.ALIMENTAÇÃO PARA QUEM PRECISAApoiamos a realização do Passeio Ciclísti-co, projeto organizado pela Polícia Militar de Minas Gerais, cujo objetivo é a arreca-dação de alimentos não perecíveis que são entregues a famílias em situação de vul-nerabilidade social. Também entregamos, mensalmente, kits de alimentos para asso-ciações de catadores de materiais reciclá-veis e pastorais. Além disso, ainda realiza-mos doações de alimentos durante quatro meses para os membros da Associação de Catadores de Materiais Reciclavéis de Ba-rão de Cocais (ASERBAC). 54 55

ASSISTÊNCIA PARA APAEFizemos um aporte financeiro para a APAE de Barão de Cocais (MG), auxiliando no paga-mento dos profissionais da instituição e melhorando os serviços oferecidos aos beneficia-dos pela organização.EDUCAÇÃOCom o objetivo de ajudar na promoção da leitura, escrita e busca pela informação, doamos tablets para a prefeitura de Barão de Cocais (MG), que foram usados como prêmios no concurso de redação, promovi-do entre as escolas públicas do município. Também fizemos a doação de materiais es-colares diversos para ajudar na organização das escolas e nos estudos dos alunos.APOIO AO ESPORTEPromover o esporte é fundamental. Apoia-mos o Santo Amaro Esporte Clube com material esportivo completo, que está auxi-liando nos treinos da equipe e viabilizando a participação em torneios.PÁSCOA MAIS DOCEPara a alegria das crianças das comunida-des, doamos doces variados durante o pe-ríodo da páscoa.ALIMENTAÇÃO PARA QUEM PRECISAApoiamos a realização do Passeio Ciclísti-co, projeto organizado pela Polícia Militar de Minas Gerais, cujo objetivo é a arreca-dação de alimentos não perecíveis que são entregues a famílias em situação de vul-nerabilidade social. Também entregamos, mensalmente, kits de alimentos para asso-ciações de catadores de materiais reciclá-veis e pastorais. Além disso, ainda realiza-mos doações de alimentos durante quatro meses para os membros da Associação de Catadores de Materiais Reciclavéis de Ba-rão de Cocais (ASERBAC). 54 55

FESTAS LOCAISApoiamos a realização da 47° Festa dos Pés de Pomba, tradicional evento de Barão de Cocais (MG), que em 2021 foi realizada virtualmente em função da pandemia.Comemorando o Dia das Crianças, em par-ceria com instituições locais, entregamos guloseimas e brinquedos para alunos de es-colas públicas, proporcionando mais alegria nesta data tão especial para os pequenos. Distante das escolas, foram promovidas ati-vidades recreativas, oficinas de artes e es-portes. O objetivo principal foi o de oferecer entretenimento, diversão e alegria para as crianças com extensão à família, de forma qualificada com alto grau de segurança, por meio de circuitos, oficinas de desenhos, ati-vidades recreativas, proporcionando um dia de integração da população da região. Ao final, foram realizadas, ainda, as premiações dos participantes, com medalhas e a entre-ga de peteca, de modo a estimular a prática esportiva.As ações pelo Dia das Crianças beneficiaram 700 pequenosAJUDA ÀS VÍTIMAS DE ENCHENTESEm março, o município de Santa Maria de Itabira (MG) foi assolado por fortes chuvas e enchentes. Entregamos diversos itens de lim-peza para a Secretaria de Assistência Social da cidade, que repassou às famílias atingidas.DIA DAS CRIANÇAS MAIS FELIZOUTUBRO ROSAVisitamos diversas comunidades para conscientizar as mulheres sobre o câncer de mama, realizando diálogos, destacando a importância do autoexame e do autocuidado. Ainda fo-ram entregues brindes às moradoras, como forma de induzir e lembrar as mulheres sobre a necessidade dos exames anuais de rotina.56 57

FESTAS LOCAISApoiamos a realização da 47° Festa dos Pés de Pomba, tradicional evento de Barão de Cocais (MG), que em 2021 foi realizada virtualmente em função da pandemia.Comemorando o Dia das Crianças, em par-ceria com instituições locais, entregamos guloseimas e brinquedos para alunos de es-colas públicas, proporcionando mais alegria nesta data tão especial para os pequenos. Distante das escolas, foram promovidas ati-vidades recreativas, oficinas de artes e es-portes. O objetivo principal foi o de oferecer entretenimento, diversão e alegria para as crianças com extensão à família, de forma qualificada com alto grau de segurança, por meio de circuitos, oficinas de desenhos, ati-vidades recreativas, proporcionando um dia de integração da população da região. Ao final, foram realizadas, ainda, as premiações dos participantes, com medalhas e a entre-ga de peteca, de modo a estimular a prática esportiva.As ações pelo Dia das Crianças beneficiaram 700 pequenosAJUDA ÀS VÍTIMAS DE ENCHENTESEm março, o município de Santa Maria de Itabira (MG) foi assolado por fortes chuvas e enchentes. Entregamos diversos itens de lim-peza para a Secretaria de Assistência Social da cidade, que repassou às famílias atingidas.DIA DAS CRIANÇAS MAIS FELIZOUTUBRO ROSAVisitamos diversas comunidades para conscientizar as mulheres sobre o câncer de mama, realizando diálogos, destacando a importância do autoexame e do autocuidado. Ainda fo-ram entregues brindes às moradoras, como forma de induzir e lembrar as mulheres sobre a necessidade dos exames anuais de rotina.56 57

CAMPANHA DO AGASALHOEntre abril e maio, foi realizada uma cam-panha envolvendo colaboradores, terceiros e comunidade para a arrecadação de aga-salhos e cobertores que foram entregues a instituições que apoiam as famílias em situ-ação de vulnerabilidade social. APOIO AO SAGRADOForam entregues equipamentos multimídia para a Paróquia São Sebastião, localizada em Itabirito (MG), para transmitirem on-line as missas de celebração à Semana Santa durante o período de pandemia. Também foi repassado apoio financeiro a igrejas para que fossem realizadas melhorias na estrutu-ra do prédio, como reforma de pisos e ban-cos das Igrejas do distrito do Acuruí.59PROJETOS APOIADOS PELA LEI DE INCENTIVOProjeto Bem Cuidado O Grupo Avante apoiou a Associação Mineira de Reabilitação (AMR), com o objetivo de viabilizar procedimentos cirúrgicos, exames laboratoriais, pré-operatórios, intensivos de serviços de reabilitação neuromotora e demandas por equipamentos terapêuticos indispensáveis no pós-operatório. O investimento foi de R$ 1 milhão por meio do Fundo Municipal da Infância e Juventude de Belo Horizonte.Música pelo Brasil Fomentamos o projeto “Somos Comunidade Laboratório Cultural”, que leva a músi-ca instrumental a palcos de cidades de todo o país e promove workshops para es-tudantes e professores de música desenvolverem suas habilidades. O investimento é de R$ 972.975,47.Registrando a históriaO Grupo apoiou o projeto Rumos de Minas, uma exposição audiovisual concebida com base na identificação, registro e memória de ativos culturais, patrimoniais e turísticos dos municípios mineiros. O investimento é de R$ 527.024,53.Formando atletasQuase R$ 1 milhão foi investido para a formação de talentos em diversas modalidades. Os recursos foram destinados a clubes e projetos sociais, com o objetivo de detectar possíveis atletas de alto rendimento e que podem ter no esporte um futuro melhor. n Mackenzie Esporte ClubeO Grupo realizou um aporte financeiro visando beneficiar a formação e o de-senvolvimento de atletas nas modalidades de basquete masculino, natação masculino e feminino e voleibol feminino, propiciando condições ideias para a detecção e desenvolvimento de talentos no esporte de rendimento. O investi-mento foi de R$ 400 mil.n Cesta de OuroApoiamos o Projeto Seleções de Base – Federação Mineira de Basketball, via Lei Federal de Incentivo ao Esporte, com o objetivo de apoiar o basquetebol fe-minino e masculino na formação e treinamento das seleções de base do estado de Minas Gerais. O investimento foi de R$ 150 mil.n Ajudôu NadouApoiamos, via Lei Federal de Incentivo ao Esporte, o projeto Ajudôu Nadou, para facilitar o acesso de crianças e adolescente à prática de esportes. O in-vestimento foi de R$ 160 mil.CONVÍVIO COM AS COMUNIDADESAtendemos a demandas vindas diretamente da comunidade, por meio de contatos feitos pela população nos nossos canais de aten-dimento, realizando ações pontuais de valor inestimável para o Grupo e para os mora-dores. Foram ações sociais, obras de infra-estrutura e reformas em hospitais e demais pontos relevantes para a população.58

CAMPANHA DO AGASALHOEntre abril e maio, foi realizada uma cam-panha envolvendo colaboradores, terceiros e comunidade para a arrecadação de aga-salhos e cobertores que foram entregues a instituições que apoiam as famílias em situ-ação de vulnerabilidade social. APOIO AO SAGRADOForam entregues equipamentos multimídia para a Paróquia São Sebastião, localizada em Itabirito (MG), para transmitirem on-line as missas de celebração à Semana Santa durante o período de pandemia. Também foi repassado apoio financeiro a igrejas para que fossem realizadas melhorias na estrutu-ra do prédio, como reforma de pisos e ban-cos das Igrejas do distrito do Acuruí.59PROJETOS APOIADOS PELA LEI DE INCENTIVOProjeto Bem Cuidado O Grupo Avante apoiou a Associação Mineira de Reabilitação (AMR), com o objetivo de viabilizar procedimentos cirúrgicos, exames laboratoriais, pré-operatórios, intensivos de serviços de reabilitação neuromotora e demandas por equipamentos terapêuticos indispensáveis no pós-operatório. O investimento foi de R$ 1 milhão por meio do Fundo Municipal da Infância e Juventude de Belo Horizonte.Música pelo Brasil Fomentamos o projeto “Somos Comunidade Laboratório Cultural”, que leva a músi-ca instrumental a palcos de cidades de todo o país e promove workshops para es-tudantes e professores de música desenvolverem suas habilidades. O investimento é de R$ 972.975,47.Registrando a históriaO Grupo apoiou o projeto Rumos de Minas, uma exposição audiovisual concebida com base na identificação, registro e memória de ativos culturais, patrimoniais e turísticos dos municípios mineiros. O investimento é de R$ 527.024,53.Formando atletasQuase R$ 1 milhão foi investido para a formação de talentos em diversas modalidades. Os recursos foram destinados a clubes e projetos sociais, com o objetivo de detectar possíveis atletas de alto rendimento e que podem ter no esporte um futuro melhor. n Mackenzie Esporte ClubeO Grupo realizou um aporte financeiro visando beneficiar a formação e o de-senvolvimento de atletas nas modalidades de basquete masculino, natação masculino e feminino e voleibol feminino, propiciando condições ideias para a detecção e desenvolvimento de talentos no esporte de rendimento. O investi-mento foi de R$ 400 mil.n Cesta de OuroApoiamos o Projeto Seleções de Base – Federação Mineira de Basketball, via Lei Federal de Incentivo ao Esporte, com o objetivo de apoiar o basquetebol fe-minino e masculino na formação e treinamento das seleções de base do estado de Minas Gerais. O investimento foi de R$ 150 mil.n Ajudôu NadouApoiamos, via Lei Federal de Incentivo ao Esporte, o projeto Ajudôu Nadou, para facilitar o acesso de crianças e adolescente à prática de esportes. O in-vestimento foi de R$ 160 mil.CONVÍVIO COM AS COMUNIDADESAtendemos a demandas vindas diretamente da comunidade, por meio de contatos feitos pela população nos nossos canais de aten-dimento, realizando ações pontuais de valor inestimável para o Grupo e para os mora-dores. Foram ações sociais, obras de infra-estrutura e reformas em hospitais e demais pontos relevantes para a população.58

MELHORIAS NO TRÂNSITOBeneficiando diversas comunidades, finan-ciamos e entregamos materiais importantes para a realização de obras em ruas e estra-das de vários municípios, melhorando a se-gurança e o fluxo de moradores e visitantes.ECOTURISMO ESPORTIVO E EDUCACIONALFinanciamos o Rota do Ferro, um evento dedicado ao ciclismo, caminhada, corrida em trilhos pelo Ramal do Ferro. A ação uniu turismo e esporte, aliando os cuidados com a saúde e o conhecimento da rota criada pelos inconfidentes mineiros no século XIX. 60FUTEBOL SOCIALPromovemos a Copa Gamel, em Itabirito (MG), um torneio de futebol para os mora-dores do município. Além oferecer aos jo-gadores uma oportunidade de terem seus talentos descobertos, o campeonato tam-bém arrecadou doações que foram doadas para instituições sociais da região, como:n alimentos não perecíveis;n itens de higiene básica;n calçados e agasalhos;n brinquedos;n vestuário para adultos, adolescentes e crianças.TRIATHLON PROFISSIONALPatrocinamos a Itabirito Triathlon Team, uma equipe composta de 30 atletas do Triathlon da cidade que compete nacional-mente na modalidade, incentivando a prá-tica de esportes e a melhoria na qualidade de vida.61APOIO AO TAEKWONDOPatrocinamos o lutador, Gustavo Ferreira, que ficou em 3° lugar da Copa América de Taekwondo e em 1° lugar Campeonato Bra-sileiro de Esportes de Contato. Os atletas da Equipe Espaço Saúde também receberam patrocínio para participar da Open Regio-nal Sudeste de 2021, evento promovido pela Confederação Brasileira de Taekwondo.CAMPANHA DE RESÍDUOS SÓLIDOSO descarte incorreto de resíduos pode cau-sar problemas para o meio ambiente e para a saúde das pessoas ao atrair doenças e infestações. Para minimizar esse problema, fizemos diversas ações:n Doação de lixeiras para famílias carentes;n Instalação de pontos de coleta seletiva;n Campanhas de educação ambiental com moradores;n Ações de conscientização dos riscos do descarte errado de resíduos sólidos.

MELHORIAS NO TRÂNSITOBeneficiando diversas comunidades, finan-ciamos e entregamos materiais importantes para a realização de obras em ruas e estra-das de vários municípios, melhorando a se-gurança e o fluxo de moradores e visitantes.ECOTURISMO ESPORTIVO E EDUCACIONALFinanciamos o Rota do Ferro, um evento dedicado ao ciclismo, caminhada, corrida em trilhos pelo Ramal do Ferro. A ação uniu turismo e esporte, aliando os cuidados com a saúde e o conhecimento da rota criada pelos inconfidentes mineiros no século XIX. 60FUTEBOL SOCIALPromovemos a Copa Gamel, em Itabirito (MG), um torneio de futebol para os mora-dores do município. Além oferecer aos jo-gadores uma oportunidade de terem seus talentos descobertos, o campeonato tam-bém arrecadou doações que foram doadas para instituições sociais da região, como:n alimentos não perecíveis;n itens de higiene básica;n calçados e agasalhos;n brinquedos;n vestuário para adultos, adolescentes e crianças.TRIATHLON PROFISSIONALPatrocinamos a Itabirito Triathlon Team, uma equipe composta de 30 atletas do Triathlon da cidade que compete nacional-mente na modalidade, incentivando a prá-tica de esportes e a melhoria na qualidade de vida.61APOIO AO TAEKWONDOPatrocinamos o lutador, Gustavo Ferreira, que ficou em 3° lugar da Copa América de Taekwondo e em 1° lugar Campeonato Bra-sileiro de Esportes de Contato. Os atletas da Equipe Espaço Saúde também receberam patrocínio para participar da Open Regio-nal Sudeste de 2021, evento promovido pela Confederação Brasileira de Taekwondo.CAMPANHA DE RESÍDUOS SÓLIDOSO descarte incorreto de resíduos pode cau-sar problemas para o meio ambiente e para a saúde das pessoas ao atrair doenças e infestações. Para minimizar esse problema, fizemos diversas ações:n Doação de lixeiras para famílias carentes;n Instalação de pontos de coleta seletiva;n Campanhas de educação ambiental com moradores;n Ações de conscientização dos riscos do descarte errado de resíduos sólidos.

63ROTA TURÍSTICA JAGUARA O Rota Turística Jaguara foi desenvolvido para fortalecer o potencial turístico local e os serviços e equipamentos turísticos qua-lificados nos municípios de Itabirito, Rio Acima e Santa Bárbara. O projeto consis-te em estruturar roteiros de caminhada e bike, baseados nos aspectos da cultura, da gastronomia, do potencial para atividades de aventura e da promoção de atividades de diversão. Ele é desenvolvido por meio de encontros setoriais e estratégicos para o fortalecimento da cadeia produtiva do turismo.62JAGUARA FLORIDA Visando propiciar melhoria das estradas da região, o Grupo Avante lançou o projeto Jaguara Florida, que já implantou 24 jardins e realizou o plantio de 3.500 mudas arbóreas e de flores ornamentais, como hortênsias e buganvilas e a instalação de placas informativas e educativas. O projeto realiza também a manutenção do entorno das vias, como limpeza de drenagens e manutenção das áreas implementadas em um trecho inicial de 14,5 km, que se inicia no trevo da BR-356 com a estrada do Capanema e segue até o distrito do Acuruí em Itabirito (MG).

63ROTA TURÍSTICA JAGUARA O Rota Turística Jaguara foi desenvolvido para fortalecer o potencial turístico local e os serviços e equipamentos turísticos qua-lificados nos municípios de Itabirito, Rio Acima e Santa Bárbara. O projeto consis-te em estruturar roteiros de caminhada e bike, baseados nos aspectos da cultura, da gastronomia, do potencial para atividades de aventura e da promoção de atividades de diversão. Ele é desenvolvido por meio de encontros setoriais e estratégicos para o fortalecimento da cadeia produtiva do turismo.62JAGUARA FLORIDA Visando propiciar melhoria das estradas da região, o Grupo Avante lançou o projeto Jaguara Florida, que já implantou 24 jardins e realizou o plantio de 3.500 mudas arbóreas e de flores ornamentais, como hortênsias e buganvilas e a instalação de placas informativas e educativas. O projeto realiza também a manutenção do entorno das vias, como limpeza de drenagens e manutenção das áreas implementadas em um trecho inicial de 14,5 km, que se inicia no trevo da BR-356 com a estrada do Capanema e segue até o distrito do Acuruí em Itabirito (MG).

1° Dia do Voluntário SocialNo dia 6 de agosto, foi realizado o 1° Dia do Voluntário Social, com o objetivo de aproxi-mar os colaboradores com as ações sociais que a empresa desenvolve na região. Neste dia, foi realizada a pintura do muro e o Paisa-gismo frontal da Escola Municipal da Comu-nidade residente no distrito de Córrego do Onça, no município Barão de Cocais (MG).2º Dia do Voluntário SocialO trabalho de paisagismo e a restauração do vestiário da quadra, que fica localizada no distrito de Brumal, em Santa Bárbara (MG), foi realizado no dia 2 de outubro, du-rante o 2º Dia do Voluntário Social. DIA DO VOLUNTÁRIO SOCIAL3º Dia do Voluntário SocialO vestiário da quadra que fica localizado no distrito de Acuruí, em Itabirito (MG), tam-bém recebeu paisagismo e restauração, du-rante o 3º Dia do Voluntário Social. A ação contou com a parceria da equipe de Saúde e Segurança Organizacional da Ferro Puro, da Prefeitura Municipal de Itabirito por meio da Secretaria de Esportes e Lazer e de atletas da equipe de Itabirito Triathlon Team, que além de apoiarem nas ações de restauração no vestiário promoveram diálogos em co-memoração ao Dia Mundial da Saúde, com a prática de alongamentos e exercícios para realização das atividades. 4º Dia do Voluntário SocialEm dezembro de 2021, foi realizado o 4° Dia do Voluntario Social, com o objetivo de aproximar os colaboradores com as ações sociais que a empresa desenvolve na re-gião. Neste dia, foi realizado o Paisagismo do Centro Comunitário de Galego, em Santa Bárbara (MG).64 65

1° Dia do Voluntário SocialNo dia 6 de agosto, foi realizado o 1° Dia do Voluntário Social, com o objetivo de aproxi-mar os colaboradores com as ações sociais que a empresa desenvolve na região. Neste dia, foi realizada a pintura do muro e o Paisa-gismo frontal da Escola Municipal da Comu-nidade residente no distrito de Córrego do Onça, no município Barão de Cocais (MG).2º Dia do Voluntário SocialO trabalho de paisagismo e a restauração do vestiário da quadra, que fica localizada no distrito de Brumal, em Santa Bárbara (MG), foi realizado no dia 2 de outubro, du-rante o 2º Dia do Voluntário Social. DIA DO VOLUNTÁRIO SOCIAL3º Dia do Voluntário SocialO vestiário da quadra que fica localizado no distrito de Acuruí, em Itabirito (MG), tam-bém recebeu paisagismo e restauração, du-rante o 3º Dia do Voluntário Social. A ação contou com a parceria da equipe de Saúde e Segurança Organizacional da Ferro Puro, da Prefeitura Municipal de Itabirito por meio da Secretaria de Esportes e Lazer e de atletas da equipe de Itabirito Triathlon Team, que além de apoiarem nas ações de restauração no vestiário promoveram diálogos em co-memoração ao Dia Mundial da Saúde, com a prática de alongamentos e exercícios para realização das atividades. 4º Dia do Voluntário SocialEm dezembro de 2021, foi realizado o 4° Dia do Voluntario Social, com o objetivo de aproximar os colaboradores com as ações sociais que a empresa desenvolve na re-gião. Neste dia, foi realizado o Paisagismo do Centro Comunitário de Galego, em Santa Bárbara (MG).64 65

66Um cuidado além com o meio ambienteDesde a criação de um projeto até a sua implementação, o estudo de viabilidade e o monitoramento ambiental são levados mui-to a sério pelo Grupo Avante. Isso porque a atividade mineradora requer um trabalho contínuo de cuidado com o meio ambiente e isso está inserido no DNA das empresas do Grupo, que já nasceu com o propósito de fazer uma mineração diferente. Por isso, o meio ambiente integra os nossos pilares para ser um dos nossos focos principais de atuação, garantindo seu compromisso com a sustentabilidade e a qualidade de vida para as próximas gerações.Para orientar as comunidades e sensibilizar sobre a importância do envolvimento de to-dos para a preservação ambiental, o Grupo Avante desenvolve vários projetos de edu-cação ambiental. Muitos deles são realizados com um propósito também social, trazendo mais engajamento e efetividade. Alguns dos nossos projetos são definidos e realizados em parcerias com institutos de recuperação de nascentes (bacia do Rio das Velhas e Bacia do Rio São Francisco). Fazemos monitoramento de água, ruído, fauna e ações para concessões de licenças ambientais. BENEFÍCIOS+ monitoramento+ projetos de conscientização+ responsabilidade ambiental+ engajamento da comunidade= + sustentabilidadeE assim como a maioria dos nossos projetos, realizamosmais do que as obrigações legais previstas nas condicionantes dos projetos, pois cuidar do meio ambiente está no DNA do grupo. Para saber mais, conheça nossos projetos a seguir. 67

66Um cuidado além com o meio ambienteDesde a criação de um projeto até a sua implementação, o estudo de viabilidade e o monitoramento ambiental são levados mui-to a sério pelo Grupo Avante. Isso porque a atividade mineradora requer um trabalho contínuo de cuidado com o meio ambiente e isso está inserido no DNA das empresas do Grupo, que já nasceu com o propósito de fazer uma mineração diferente. Por isso, o meio ambiente integra os nossos pilares para ser um dos nossos focos principais de atuação, garantindo seu compromisso com a sustentabilidade e a qualidade de vida para as próximas gerações.Para orientar as comunidades e sensibilizar sobre a importância do envolvimento de to-dos para a preservação ambiental, o Grupo Avante desenvolve vários projetos de edu-cação ambiental. Muitos deles são realizados com um propósito também social, trazendo mais engajamento e efetividade. Alguns dos nossos projetos são definidos e realizados em parcerias com institutos de recuperação de nascentes (bacia do Rio das Velhas e Bacia do Rio São Francisco). Fazemos monitoramento de água, ruído, fauna e ações para concessões de licenças ambientais. BENEFÍCIOS+ monitoramento+ projetos de conscientização+ responsabilidade ambiental+ engajamento da comunidade= + sustentabilidadeE assim como a maioria dos nossos projetos, realizamosmais do que as obrigações legais previstas nas condicionantes dos projetos, pois cuidar do meio ambiente está no DNA do grupo. Para saber mais, conheça nossos projetos a seguir. 67

MONITORAMENTOAÇÕES DE MONITORAMENTOQUALIDADE DAS ÁGUASn Coleta de amostras de água superficiais;n Análise das amostras para atestar a qua-lidade;n Controle da variação dos níveis de len-çóis subterrâneos.QUALIDADE DO ARn Controle da emissão de particulados;n Avaliação da qualidade do ar;n Uso de equipamentos sustentáveis na medição.RUÍDOSn Trabalho feito no entorno das unidades;n Monitoramento do nível de ruídos emitidos;n Trabalho intensivo para minimizar os efei-tos para a população.FAUNAn Amostragens quantitativas e qualitativas; n Monitoramento das espécies nas áreas de influência das unidades;n Ações de monitoramento e controle da fauna silvestre.CAMPANHAS E AÇÕES DIA DA ÁGUAA conscientização sobre o Dia da Água foi realizada de maneira dinâmica, a fim de le-var para os colaboradores informações so-bre o correto uso da água, sua importância e ações de preservação desse recurso tão importante para a humanidade.68 69

MONITORAMENTOAÇÕES DE MONITORAMENTOQUALIDADE DAS ÁGUASn Coleta de amostras de água superficiais;n Análise das amostras para atestar a qua-lidade;n Controle da variação dos níveis de len-çóis subterrâneos.QUALIDADE DO ARn Controle da emissão de particulados;n Avaliação da qualidade do ar;n Uso de equipamentos sustentáveis na medição.RUÍDOSn Trabalho feito no entorno das unidades;n Monitoramento do nível de ruídos emitidos;n Trabalho intensivo para minimizar os efei-tos para a população.FAUNAn Amostragens quantitativas e qualitativas; n Monitoramento das espécies nas áreas de influência das unidades;n Ações de monitoramento e controle da fauna silvestre.CAMPANHAS E AÇÕES DIA DA ÁGUAA conscientização sobre o Dia da Água foi realizada de maneira dinâmica, a fim de le-var para os colaboradores informações so-bre o correto uso da água, sua importância e ações de preservação desse recurso tão importante para a humanidade.68 69

DIA DA ÁRVORENa semana em comemoração ao Dia da Ár-vore foram realizadas diversas atividades, tais como:n Palestras de conscientização para os co-laboradores; n Visitas externas de especialistas em bio-ma; n Entrega de mudas para as comunidades;n Blitze educativas.PEA EM CASAO projeto foi desenvolvido para promover a educação socioambiental entre crianças, sen-sibilizando e aumentando o interesse delas para questões de preservação, difundindo os conhecimentos pelas famílias e comunidades. Devido à pandemia, todas ações do projeto foram feitas à distância. DIA DO MEIO AMBIENTEPara comemorar o Dia do Meio Ambiente, fizemos ações com colaboradores e com as comunidades no entorno, difundindo a re-flexão sobre temas relacionados à sustenta-bilidade. Foram entregues lápis com semen-tes para o plantio e um caderno informativo, produzido com material reciclável e conten-do dicas de preservação.70 71

DIA DA ÁRVORENa semana em comemoração ao Dia da Ár-vore foram realizadas diversas atividades, tais como:n Palestras de conscientização para os co-laboradores; n Visitas externas de especialistas em bio-ma; n Entrega de mudas para as comunidades;n Blitze educativas.PEA EM CASAO projeto foi desenvolvido para promover a educação socioambiental entre crianças, sen-sibilizando e aumentando o interesse delas para questões de preservação, difundindo os conhecimentos pelas famílias e comunidades. Devido à pandemia, todas ações do projeto foram feitas à distância. DIA DO MEIO AMBIENTEPara comemorar o Dia do Meio Ambiente, fizemos ações com colaboradores e com as comunidades no entorno, difundindo a re-flexão sobre temas relacionados à sustenta-bilidade. Foram entregues lápis com semen-tes para o plantio e um caderno informativo, produzido com material reciclável e conten-do dicas de preservação.70 71

DIA VA ação promoveu a recuperação ambiental de Áreas de Preservação Permanente (APP), poe meio dos voluntários do grupo. Monito-ramos os plantios realizados em 2020 para avaliar o desenvolvimento das mudas e reali-zamos ações de replantio de novas áreas que serão monitoradas em 2022.HORTA COLABORATIVAPara promover um diálogo semanal entre colaboradores e terceirizados, destacando temas ambientais, foi elaborado o projeto da Horta Colaborativa, que valoriza a importância de alimentos orgânicos, da coparticipação e da redução do desperdício de alimentos. Quem ajuda a manter a horta pode pegar as verduras e hortaliças que ela fornece.Lixeiras na Matriz Administrativa72 73COLETA SELETIVASubstituímos as lixeiras comuns por recipien-tes devidamente identificados, possibilitando armazenamento e destinação indicada para cada tipo de resíduos. Também destinamos coletores de pilhas e baterias, que não de-vem ser descartadas em lixos normais. TREINAMENTOCOMBATE A INCÊNDIOS FLORESTAISEstamos sempre capacitando cada vez mais nossos brigadistas para o combate a incêndios florestais. Também orientamos e conscientizamos nossos colaboradores so-bre noções básicas de como agir em situa-ções como essa, sempre tendo a segurança como principal valor.CUIDADO COM ANIMAIS PEÇONHENTOSTreinamos as equipes para que saibam identificar a presença destes animais, os devidos cuidados que devemos ter e quais procedimentos devem ser seguidos caso apareça algum bicho.

DIA VA ação promoveu a recuperação ambiental de Áreas de Preservação Permanente (APP), poe meio dos voluntários do grupo. Monito-ramos os plantios realizados em 2020 para avaliar o desenvolvimento das mudas e reali-zamos ações de replantio de novas áreas que serão monitoradas em 2022.HORTA COLABORATIVAPara promover um diálogo semanal entre colaboradores e terceirizados, destacando temas ambientais, foi elaborado o projeto da Horta Colaborativa, que valoriza a importância de alimentos orgânicos, da coparticipação e da redução do desperdício de alimentos. Quem ajuda a manter a horta pode pegar as verduras e hortaliças que ela fornece.Lixeiras na Matriz Administrativa72 73COLETA SELETIVASubstituímos as lixeiras comuns por recipien-tes devidamente identificados, possibilitando armazenamento e destinação indicada para cada tipo de resíduos. Também destinamos coletores de pilhas e baterias, que não de-vem ser descartadas em lixos normais. TREINAMENTOCOMBATE A INCÊNDIOS FLORESTAISEstamos sempre capacitando cada vez mais nossos brigadistas para o combate a incêndios florestais. Também orientamos e conscientizamos nossos colaboradores so-bre noções básicas de como agir em situa-ções como essa, sempre tendo a segurança como principal valor.CUIDADO COM ANIMAIS PEÇONHENTOSTreinamos as equipes para que saibam identificar a presença destes animais, os devidos cuidados que devemos ter e quais procedimentos devem ser seguidos caso apareça algum bicho.

74 75DEPOIMENTOS“A palavra-chave para definir a empresa Ferro Puro é: Cuidar. Em primeiro lugar, cuidar das pessoas ouvindo seus anseios e delimitações. Em resposta, a empresa trouxe emprego, renda, o que elevou a autoestima das famílias da região. Em segundo lugar: Cuidar do meio ambiente que gera a sustentabilidade. Em terceiro, o Projeto Rota Jaquara (projeto turístico) que trouxe visibilidade para todos os setores da economia local. Pessoas, comunidade, segurança e meio ambiente são os pilares da empresa e isso é que nos representa.”Anedina Aparecida Martins Silva, professora e moradora de Palmital“O Grupo trouxe mais oportunidades de empregos para a região. Abriu portas para empresas locais e garantiu mais renda para nossas comunidades. Além disso, traz inúmeros benefícios, com a realização de obras nas cidades e nas estradas. E temos perspectivas de que vai trazer ainda mais desenvolvimento. A todo momento, a empresa mostra que se preocupa com a gente, desde reuniões com as comunidades para saber nossos anseios até simples iniciativas, como distribuição de máscaras e álcool em gel para combate à Covid-19.”Rose Pádua, sócia-proprietária da GR Horizontes e gestora da GD Horizontes – empresa terceirização de mão de obra civil da comunidade de Galego“Só temos a agradecer a Ferro Puro e o Grupo Avante por contribuir para a preservação do patrimônio religioso de grande valor histórico, artístico e cultural em nossa comunidade AcuruÍ, preservando ainda mais esta obra do século XVIII. Também agradecemos pelos cursos que contribuíram para movimentar diversos setores, como economia, artesanato, gastronomia, hotelaria e turismo em geral; além de obras e outros projetos que beneficiaram toda a comunidade. Vejo a mineradora com olhos do progresso, cada profissional que ali trabalha pensa no meio ambiente e trabalha acreditando que pode transformar o lugar onde vivemos, fazendo com que todos que aqui passam desejem voltar.”Sirlei Pena, moradora da comunidade de Acuruí“A empresa é muito próxima da comunidade. Estávamos com problemas no teto da igreja São Judas Tadeu, que em época de chuva alagava e pedimos apoio e fomos atendidos com uma reforma do telhado, além de um jardim. É uma iniciativa que beneficia a toda comunidade. Além disso, no final do ano, tivemos a presença do Papai Noel, para alegrar as crianças, e fomos atendidos com obras nas estradas, entre outras. Costumo falar que, juntamente com o Grupo Avante, nos tornamos uma grande família.”Valéria Virgínia Donato Silva – Coordenadora da Igreja São Judas Tadeu, Comunidade do Maracujá

74 75DEPOIMENTOS“A palavra-chave para definir a empresa Ferro Puro é: Cuidar. Em primeiro lugar, cuidar das pessoas ouvindo seus anseios e delimitações. Em resposta, a empresa trouxe emprego, renda, o que elevou a autoestima das famílias da região. Em segundo lugar: Cuidar do meio ambiente que gera a sustentabilidade. Em terceiro, o Projeto Rota Jaquara (projeto turístico) que trouxe visibilidade para todos os setores da economia local. Pessoas, comunidade, segurança e meio ambiente são os pilares da empresa e isso é que nos representa.”Anedina Aparecida Martins Silva, professora e moradora de Palmital“O Grupo trouxe mais oportunidades de empregos para a região. Abriu portas para empresas locais e garantiu mais renda para nossas comunidades. Além disso, traz inúmeros benefícios, com a realização de obras nas cidades e nas estradas. E temos perspectivas de que vai trazer ainda mais desenvolvimento. A todo momento, a empresa mostra que se preocupa com a gente, desde reuniões com as comunidades para saber nossos anseios até simples iniciativas, como distribuição de máscaras e álcool em gel para combate à Covid-19.”Rose Pádua, sócia-proprietária da GR Horizontes e gestora da GD Horizontes – empresa terceirização de mão de obra civil da comunidade de Galego“Só temos a agradecer a Ferro Puro e o Grupo Avante por contribuir para a preservação do patrimônio religioso de grande valor histórico, artístico e cultural em nossa comunidade AcuruÍ, preservando ainda mais esta obra do século XVIII. Também agradecemos pelos cursos que contribuíram para movimentar diversos setores, como economia, artesanato, gastronomia, hotelaria e turismo em geral; além de obras e outros projetos que beneficiaram toda a comunidade. Vejo a mineradora com olhos do progresso, cada profissional que ali trabalha pensa no meio ambiente e trabalha acreditando que pode transformar o lugar onde vivemos, fazendo com que todos que aqui passam desejem voltar.”Sirlei Pena, moradora da comunidade de Acuruí“A empresa é muito próxima da comunidade. Estávamos com problemas no teto da igreja São Judas Tadeu, que em época de chuva alagava e pedimos apoio e fomos atendidos com uma reforma do telhado, além de um jardim. É uma iniciativa que beneficia a toda comunidade. Além disso, no final do ano, tivemos a presença do Papai Noel, para alegrar as crianças, e fomos atendidos com obras nas estradas, entre outras. Costumo falar que, juntamente com o Grupo Avante, nos tornamos uma grande família.”Valéria Virgínia Donato Silva – Coordenadora da Igreja São Judas Tadeu, Comunidade do Maracujá

76 77“Poder contar com o apoio do Grupo Avante foi como uma benção para nós. Somos uma instituição filantrópica sem fins lucrativos e em 2021 tivemos um ano de muita dificuldade financeira por causa da pandemia. Não podíamos fazer eventos para arrecadar recursos e estávamos sem condição de pagar os funcionários. Foi então que a empresa nos ajudou com uma doação que nos possibilitou a continuidade desse trabalho que beneficia mais de 60 usuários. É a primeira vez que uma empresa, além da Prefeitura, nos ajuda no custeio com o salário dos funcionários. Deus abençoe a todos da empresa por esse gesto tão nobre.”Marly Duarte Sena, coordenadora geral da APAE Barão de Cocais“O Grupo tem feito um trabalho importante com a comunidade, tem realizado muitas melhorias na região. Na comunidade Córrego do Onça ele construiu um centro comunitário que a comunidade tanto necessitava, fez a reforma do posto de saúde, com isso melhorou muito o atendimento à comunidade. A empresa faz um trabalho diferenciado, baseado em pilares como comunidade e pessoas, que reforçam como ela preza muito o bem-estar dos moradores. Também tem apoiado vários projetos sociais do município, esportivos, e me apoiou como atleta, o que me possibilitou conquistar vários títulos. Resumindo, a empresa tem feito um trabalho incrível na nossa região.”Gustavo Henrique Ferreira Valentim, atleta de Taekwondo de Barão de Cocais“Ao chegar a Brumal, há aproximadamente 3 anos, observei um dinamismo da GSM na região. Parcerias com a nossa unidade básica de saúde foram firmadas a fim de potencializar ações importantes, como o Outubro Rosa e o Novembro Azul. A pandemia afligiu o mundo e tivemos de reorganizar o processo de trabalho. A parceria com a GSM nos permitiu preservar atributos de acesso da comunidade, com distribuição de máscara de pano para a população se proteger. Além de tudo citado, testemunhei uma constante abordagem comunitária, que se mostrou um grande aliado no alívio da aflição que a pandemia trouxe.”Paulo Henrique Barroso Oliveira, cirurgião dentista da Unidade Básica de Saúde de Brumal“O Grupo Avante realmente é uma mineração diferente, colocando à frente o pilar pessoas, respeitando e sendo transparente com os funcionários e parceiros, cuidando do bem-estar de todos, respeitando o meio ambiente, florindo e cuidando da comunidade onde atuamos.”Elionara Sacramento Coelho e Silva, Técnica de Segurança do Trabalho da Ferro Puro“A empresa é nota 10. Eu adoro trabalhar na GSM, a equipe é muito boa e muito unida. A empresa se preocupa em trabalhar seguindo os pilares Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade e a gente percebe esse cuidado no dia a dia. Nosso clima organizacional é muito positivo e isso é reflexo de atitudes que eles se dedicam a fazer com o empregado. Tenho pouco mais de três anos de empresa, acompanhei esses anos de desenvolvimento do Grupo e tenho muito orgulho de dizer que trabalho aqui.” Telmo Ronan, Operador de equipamentos da Mina da Barra (GSM)“Trabalhar no Grupo Avante está sendo uma experiência única. Para mim, o diferencial do Grupo é a vontade de fazer uma mineração diferente e humanizada, baseada nos pilares da empresa: Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade. Somos instigados diariamente de alguma maneira a sempre lembrar da importância dos pilares. A Segurança é tratada com maestria e atenção, em dois anos de empresa já pude absorver e receber diversas informações importantes que posso usar no dia a dia dentro e fora da empresa. A valorização do clima organizacional é também um diferencial, pois convivemos e passamos mais tempo no trabalho do que em qualquer outro lugar. Trabalhar no Grupo Avante é gratificante! Aqui conheci pessoas incríveis que levarei para a vida! Quando temos na empresa pessoas com o mesmo objetivo e com vontade de somar o sucesso é garantido.”Célia Márcia Oliveira Alvarenga, Analista Financeiro, Matriz

76 77“Poder contar com o apoio do Grupo Avante foi como uma benção para nós. Somos uma instituição filantrópica sem fins lucrativos e em 2021 tivemos um ano de muita dificuldade financeira por causa da pandemia. Não podíamos fazer eventos para arrecadar recursos e estávamos sem condição de pagar os funcionários. Foi então que a empresa nos ajudou com uma doação que nos possibilitou a continuidade desse trabalho que beneficia mais de 60 usuários. É a primeira vez que uma empresa, além da Prefeitura, nos ajuda no custeio com o salário dos funcionários. Deus abençoe a todos da empresa por esse gesto tão nobre.”Marly Duarte Sena, coordenadora geral da APAE Barão de Cocais“O Grupo tem feito um trabalho importante com a comunidade, tem realizado muitas melhorias na região. Na comunidade Córrego do Onça ele construiu um centro comunitário que a comunidade tanto necessitava, fez a reforma do posto de saúde, com isso melhorou muito o atendimento à comunidade. A empresa faz um trabalho diferenciado, baseado em pilares como comunidade e pessoas, que reforçam como ela preza muito o bem-estar dos moradores. Também tem apoiado vários projetos sociais do município, esportivos, e me apoiou como atleta, o que me possibilitou conquistar vários títulos. Resumindo, a empresa tem feito um trabalho incrível na nossa região.”Gustavo Henrique Ferreira Valentim, atleta de Taekwondo de Barão de Cocais“Ao chegar a Brumal, há aproximadamente 3 anos, observei um dinamismo da GSM na região. Parcerias com a nossa unidade básica de saúde foram firmadas a fim de potencializar ações importantes, como o Outubro Rosa e o Novembro Azul. A pandemia afligiu o mundo e tivemos de reorganizar o processo de trabalho. A parceria com a GSM nos permitiu preservar atributos de acesso da comunidade, com distribuição de máscara de pano para a população se proteger. Além de tudo citado, testemunhei uma constante abordagem comunitária, que se mostrou um grande aliado no alívio da aflição que a pandemia trouxe.”Paulo Henrique Barroso Oliveira, cirurgião dentista da Unidade Básica de Saúde de Brumal“O Grupo Avante realmente é uma mineração diferente, colocando à frente o pilar pessoas, respeitando e sendo transparente com os funcionários e parceiros, cuidando do bem-estar de todos, respeitando o meio ambiente, florindo e cuidando da comunidade onde atuamos.”Elionara Sacramento Coelho e Silva, Técnica de Segurança do Trabalho da Ferro Puro“A empresa é nota 10. Eu adoro trabalhar na GSM, a equipe é muito boa e muito unida. A empresa se preocupa em trabalhar seguindo os pilares Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade e a gente percebe esse cuidado no dia a dia. Nosso clima organizacional é muito positivo e isso é reflexo de atitudes que eles se dedicam a fazer com o empregado. Tenho pouco mais de três anos de empresa, acompanhei esses anos de desenvolvimento do Grupo e tenho muito orgulho de dizer que trabalho aqui.” Telmo Ronan, Operador de equipamentos da Mina da Barra (GSM)“Trabalhar no Grupo Avante está sendo uma experiência única. Para mim, o diferencial do Grupo é a vontade de fazer uma mineração diferente e humanizada, baseada nos pilares da empresa: Pessoas, Segurança, Meio Ambiente e Comunidade. Somos instigados diariamente de alguma maneira a sempre lembrar da importância dos pilares. A Segurança é tratada com maestria e atenção, em dois anos de empresa já pude absorver e receber diversas informações importantes que posso usar no dia a dia dentro e fora da empresa. A valorização do clima organizacional é também um diferencial, pois convivemos e passamos mais tempo no trabalho do que em qualquer outro lugar. Trabalhar no Grupo Avante é gratificante! Aqui conheci pessoas incríveis que levarei para a vida! Quando temos na empresa pessoas com o mesmo objetivo e com vontade de somar o sucesso é garantido.”Célia Márcia Oliveira Alvarenga, Analista Financeiro, Matriz

78 79EXPEDIENTE GRUPO AVANTE Endereço da Matriz:Rodovia MG-030,8625, Torre 3, 8ª andar - Vale do Sereno/Nova Lima - MG - CEP: 34.006.000 Telefone: 31 3507-0100www.grupoavante.com.brInstagram: @gsmmineracao @ferropuromineracaoLinkedIn: Grupo Avante - GSM | Ferro PuroComunicação e Marketing: Renata Torres FelícioContato: comunicacao@grupoavante.com.brFotos: Painhas produções e acervo próprioProdução editorial e gráfica: Press ComunicaçãoEdição: Letícia Espíndola e Ana Carolina Rocha Redação: Ana Carolina Rocha, Alisson Milo e Letícia EspíndolaDesign e diagramação: Claudia DanielRevisão: Paulo TeixeiraImpressão: Formato

78 79EXPEDIENTE GRUPO AVANTE Endereço da Matriz:Rodovia MG-030,8625, Torre 3, 8ª andar - Vale do Sereno/Nova Lima - MG - CEP: 34.006.000 Telefone: 31 3507-0100www.grupoavante.com.brInstagram: @gsmmineracao @ferropuromineracaoLinkedIn: Grupo Avante - GSM | Ferro PuroComunicação e Marketing: Renata Torres FelícioContato: comunicacao@grupoavante.com.brFotos: Painhas produções e acervo próprioProdução editorial e gráfica: Press ComunicaçãoEdição: Letícia Espíndola e Ana Carolina Rocha Redação: Ana Carolina Rocha, Alisson Milo e Letícia EspíndolaDesign e diagramação: Claudia DanielRevisão: Paulo TeixeiraImpressão: Formato

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