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PREVENCIONTA E SOLUCION9Programa di Gobernacion - 2021-202580

Movimiento Electoral di Pueblo 81PREVENCION TA E SOLUCION9Un desaroyo optimal di un pais ta wordo stimula door di crea e famianan resiliente, flexibel y stabiel. E muchanan cu ta guia door di norma y balornan sano na cas y den comunidad lo crece y florece den adultonan ekilibra y re-sponsabel. Maneho Social den un pais ta di suma impor-tancia y ta stimula cu cada ciudadano y cada famia aki na Aruba por sinti nan mes bon. Ta conoci a base di e documento Social Analysis di Departamento di Asunto Social (DAS, 2017) cu a haci un estudio di e datonan di Censo 2010, unda a indica cu Aruba ta confronta cu cierto reto serio riba tereno social. E situacion di Covid-19 cu a start den 2020 a empeora mas ainda e situacion social. Gobierno tin como tarea pa yuda e famianan vulnera-bel, cu no por crea tur condicion optimal pa asina lanta e muchanan y proteha e miembronan vulnerabel den famia y comunidad. Gobierno ta interveni ora e ta mira cu cierto famia y grupo vulnerabel no por enfrenta cierto reto di bida. Tambe go-bierno lo interveni si tin crisis social den famia, manera violencia, hamber, negligencia y otro forma di abuso y maltrato. Esaki ta sosode door di subsidia e instancianan priva, cu ta encarga cu yuda e famia vulnerabel of e ciudadano den su bida diario. Gobierno di otro banda tin ee tarea di crea programanan pa sostene famianan den un forma directo tambe. Asina logra empodera nan mas, pa nan por sigui funciona bon den nos sociedad y ta un sosten pa otro.

Programa di Gobernacion - 2021-2025• LOGRONAN DI GABINETE WEVER-CROES 2017-202182Leynan y Codigo di Proteccion a wordo desaroya pa protega y duna siguridad na nos mucha y hobennan.Entre 2020 y 2021 a traha riba desaroyo di diferente ley pa aumenta e siguridad di nos mucha y hobennan. Ta trahando riba e Ley di Creche cu lo keda cla na juli 2021. A traha riba implementacion di un Codigo di Proteccion pa mucha y hoben. E ley aki a bin na vigor na 2021. TTambe a duna tur e profesionalnan den e cuater sectornan un training pa nan por uza e codigo mas eficiente y traha na un forma mas integral.A traha riba introduccion di un ley di Plan pa e muchanan na momento cu e mayornan divor-cia.Ta den proceso pa lanta un Departamento pa Mucha y Hoben na 2021 pa garantisa y sal-vaguardia cu e leynan y e tratadonan di mucha ta aplica. Esaki lo tuma luga den un forma di evaluacion periodico y structural.Den e periodo aki a enfoca pa implementa y realisa e vision pedagogico na Aruba. E vision pedagogico ta duna concretamente seis instrumento con pa educa yiu na un manera balan-sa y sigur. Siguridad na e lugarnan unda nos mucha y hobennan ta acudi ta wordo crea door di duna debido atencion na e conductonan y e señalnan cu mucha y hoben ta duna, ora e no ta sinti su mes sigur. Na e momento ey nos mayornan y e profesionalnan mester actua. Mester crea siguridad na cas, na scol y na cada instancia unda nos muchanan y hobennan ta presente.Den 2019 a habri den cuadro di Sociaal Crisis Plan (SCP) un centro pa mucha y hobennan special di 24 ora di cuido compleho y intensivo y un centro di 24 ora di vivienda pa mucha y hobennan special aki na Aruba.Na 2020 a habri e Centro pa Hoben y Famia unda na un manera hopi accesibel ta enforsa y train e habilidadnan di e mayornan pa por educa nan yiunan mas sigur. Aki ta traha cu alrede-dor di 15 partner p’asina duna tur servicio pa mayor bou di un solo dak. Na 2019 y 2020 a efectua 4 proyecto, unda a guia e mamanan soltero pa subi tereno laboral y drecha nan situacion socio-economico.Lo lanta na 2021 un Family Justice Center unda Jeugd en Zeden Politie lo bay traha man den man cu Ayudo Social y Psicologico bou di un dak, p’asina atende e casonan di violencia y negligencia contra mucha y hobennan. DeDen e centro aki lo por brinda ayudo integral p’asina sigura un trato inmediato y safe pa e mucha. Tambe lo traha miho na acumula evidencia p’asina e casonan bay miho funda na Ministerio Publico (OM).Den e cuadro aki a ehecuta un estudio piloto bou di 8 scol na Aruba pa cu un Collaborative Partnership, unda ta traha na resolve e problemanan social di e muchanan na scol.TTrainingnan di personal di Centro pa Hoben y Famia cu ta duna atencion na e aspectonan aki. Tambe ta enfoca riba e trainingnan intensivo di Heartcentered Leadership Foundation cu ta yuda e hobennan haci cierto escogencianan consciente den bida.

Movimiento Electoral di Pueblo 83• PROGRAMA SOCIAL PA PERIODO DI GOBERNACION 2021-2025E EFECTONAN SOCIAL NOS METANAN DI MANEHO STRATEGICO MEP ta apoya Ministerio di Asunto Social cu a formula e siguiente metananstrategico social:Lo traha na hisa resiliencia den e famianan vulnerabel aki na Aruba y na haci e famianan aki mas resiliente contra crisis social.Lo traha na activa e participacion social di e famianan vulnerabel na Aruba.Lo traha na crea un sentido di responsabilidad colectivo den cada bario y districto na Aruba.Lo traha na hisa e bienestar di e famianan y e ciudadanonan vulnerabel aki na Aruba.LLo traha na e bienestar general y participacion activo di e gruponan vulnerabel, manera nos grandinan, nos muchanan, nos hobennan y nos gruponan special.MEP kier activa e resiliencia, e participacion social, e sentido di responsabilidad comun, e propio iniciativa y flexibilidad di e famianan vulnerabel na Aruba.Nos servicionan lo ofrece ayudo social na e famianan vulnerabel y na un momento trem-pan p’asina crea mas resiliencia y nan habilidad pa resolve y evita e problemanan social den futuro.A base di locual e urgencianan social di e famia vulnerabel ta lo haci uzo di diferente servicio material y inmaterial cu e meta pa empodera e famianan aki y haci nan mas re-siliente.E servicionan social, manera guia social y guia psicologico, lo ofrece na e famianan y ci-udadanonan vulnerabel ayudo cu e meta pa nan por yuda nan mes y participa mas acti-vamente social den nos comunidad.Lo traha na activa e iniciativanan den bario y e districtonan pa yuda otro, yuda famianan vulnerabel y crea e barionan, unda tin bienestar general, siguridad y unda ta convivi bon cu otro y tin un sentido colectivo.Lo traha na surpasa e retonan social ocasiona pa e pandemia di Covid-19 den 2020 den e famianan vulnerabel na Aruba.Lo traha activamente pa e derechonan di e ciudadanonan vulnerabel ta protehi.LoLo traha activamente na inclusion di e gruponan vulnerabel den nos comunidad, manera nos grandinan y nos grupo di hendenan special.Lo traha hunto cu otro departamento y instancianan aki na Aruba p’asina resolve e pro- blematico social na un forma mas integral posibel.Lo monitor e gruponan di riesgo halto social den nos sociedad y busca e solucionnan pa mitiga e riesgonan.

MANEHO MATERIAL MANEHO INMATERIAL: GUIA SOCIAL & GUIA PSICOLOGICOLo traha na revisa y actualisa e leynan y maneho di bijstand existente a base di estudio den populacion p’asina haci e leynan aki actual y vigente na e desaroyonan den comunidad.Traha y actualisa maneho social a base di discusion cu e populacion cu ta ricibi bijstand y nan necesidadnan:Lo traha na formula y evalua e gruponan di riesgo den bijstand y mitiga esakinan.Lo traha na haci e diferente servicionan di bijstand automatisa y digital, pa esnan cu no tin esaki disponibel lo traha kiosk pa duna e servicio.Lo traha na desaroya e ley di bijstand pa gruponan special den un ley separa.Lo traha na monitor y evalua mas frecuente e situacion social di gruponan di riesgo halto y vulnerabel den nos comunidad.HuntHunto cu DPL, DAO y Plataforma di Trabou (‘Aruba kier traha’) lo traha na crea trabou pa e gruponan vulnerabel y ekipa nan miho pa mercado laboral y yuda drecha nan situacion.Lo traha conhuntamente cu e Plataforma di DPL, DAO y Enseñansa pa Empleo p’asina sondea posibilidad pa mehora e situacion y maneho di bijstand y busca trabou.Ofrece guia na clientenan vulnerabel pa evita e situacionnan di insolvencia y otro situacion indesea socialmente.LLo haci uzo di e medianan social pa keda den contacto cu e gruponan vulnerabel y duna aporte y guia den nan situacion.Lo traha na optimalisa e servicionan di Guia Social y Psicologico p’asina haci esakinan mas accesibel pa publico.Lo traha riba e wachtlijstnan cu tin actualmente hunto cu Departamento di Enseñansa y difer-ente gerencia di e scolnan y lo cuminsa traha na e problemanan social na e scolnan di mucha y hoben den un programa nacional (‘Collaborative Partnerships’).Hunto cu Departamento di Salubridad Publico lo studia e posibilidad pa drecha e situacion social y psicologico di e grandinan, e gruponan special y otro gruponan vulnerabel den co-munidad.Lo evalua tur servicio inmaterial pa wak si ta cumpli cu e exigencianan, e necesidadnan y e retonan actual den comunidad.Programa di Gobernacion - 2021-202584

Movimiento Electoral di Pueblo 85NOS HENDENAN SPECIAL MEP su vision pa nos hendenan special ta un di Inclusion.Lo enfoca pa sostene e persona special den henter e ciclo di bida.Desde nacemento, cu cuido y sosten pa mayornan.Enseñansa, mas inclusivo posibel cu atencion debido na e alumno special.Labor, cu sosten y guia, mas inclusivo posibel.VVivienda, cu apoyo y acceso na edificionan, teniendo cuenta cu e necesidadnan special, por ehempel rolstoel.Cuido di grandinan poniendo atencion na e necesidadnan special.••••••••NUCLEO FAMILIAR Fortifica e nucleo familiar y conscientisa famianan pa traha tempo pa e bida familiar, paso-bra famia ta e base di nos comunidad.MEP den gobierno lo percura pa consolida tur esfuerso y atencion y lo duna prioridad na atende e problemanan social. Den e cuadro ey lo crea un Departamento di Famia, bou di cual lo pone e asuntonan di e muchanan, e hobennan, e hende muhernan, e famianan, y nos grandinan pa atende cu e problemanan social mas eficiente. E Departamento di Famia mester ta capacita y tin amplio experiencia pa traha riba dife-rente aspecto, por ehempel restauracion den matrimonio, conscientisacion, entrenamento y coaching den tur area di famia. Esaki mester sosode den barionan pa responde na e necesi-dadnan urgente y trece solucion. Yega na un convenio cu e instancianan concerni pa crea un programa pa integracion fami-liar teniendo na cuenta e constelacion familiar.Lo introduci “Plan di Mayor” obligatorio pa mayornan cu ta bay divorcia/separa. Esaki lo encera cu palabracionnan concreto y efectivo ta ser haci regardando e criansa y respon- sabilidadnan comparti pa nan yiunan. ••••

Mirando e “vergrijzing” di nos comunidad, mas atencion mester wordo duna na cuido di nos grandinan, y e importancia pa yuda crea resiliencia cerca nan.Lo bin cu campaña nacional “Nos hende Grandinan Prome” caminda cu den departamentonan di gobierno e cuidadano 60+ lo haña trato preferencial den servicio.Un “Raad voor Ouderen” lo ser institui y e secretariado lo ta na Sociaal Economische Raad (SER).E organo aki lo conseha gobierno riba topiconan y impacto di decisionnan riba e ciudadano 60+.LLo introduci programanan special pa bienestar fisico y financiero di nos grandinan. Lo stimula centronan di bario pa programa actividadnan pa nos hende grandi.Enfasis lo ser poni ariba calidad di bida di nos grandinan. Programanan special dirigi riba estado di animo, autoestima, stress, ansiedad y depresion lo ser introduci. Lo tin programa special conocemento basico digital (digital literacy) pa e cuidadano 60+Varios workshop innovativo specialmente pa e cuidadano 60+.PercurPercura pa ofrece programanan practico y innovativo na adulto aplicando un bon andragogia y stimula educacion pa bida na e adultonan. Stimula pa nos hendenan di tercer edad ser envolvi como voluntario cu un compensacion ra-sonabel den diferente sector.Inverti den centronan di informacion y documentacion y invita nos grandinan pa ta participe den expansion di nos capacidad pa haci investigacion y educa riba tereno di arte y cultura.Lo stimula construccion di casnan special pa nos hende grandi caminda por garantiza nan siguridad y trankilidad mental.••••••••••••NOS HENDENAN DI TERCER EDAD Programa di Gobernacion - 2021-202586

Movimiento Electoral di Pueblo 87INCLUSIONINCLUSION 2017-2021 Aruba, manera tur pais y sociedad rond mundo ta inclui ciudadanonan cu un gran diversi-dad di personanan. E diversidad aki ta ser demostra den diferente aspecto manera edad, sexo, rasa, religion, preferencia sexual, habilidad mental y/of fisico, posicion social, educa-cion y origen di nacionalidad.Den e filosofia cu e ser humano ta central, MEP tin e meta pa crea un sociedad cu ta mas husto pa tur. Esaki a guia e maneho durante e gobernacion 2017-2021. Ta importante den e siguiente gobernacion pa sigui implementa e vision di e ser humano ta central y sigui desa-roya un maneho unda cu ta mehora e calidad y nivel di bida di nos ciudadanonan sin importa e distincionnan cu ta existi. Lo stimula sinergianan den e diversidad entre nos ciudadanonan pa asina reforsa nos sociedad y economia. Di e forma aki e reparticion di e crecemento eco-nomico di Aruba ta mas husto.Bou di presidencia di Minister President a institui un comision multidisciplinario pa promove inclusion den henter e ciclo di bida di e persona.Desde nacemento, cu sosten y guia pa mayornan.Pa cu enseñansa, adapta pero inclusivo.Riba tereno laboral, inclusivo, cu guia si tin mester.Riba tereno di cuido.E comision a atende cu varios tema, mas tanto riba e tereno di enseñansa.E comision a atende cu varios tema, mas tanto riba e tereno di enseñansa.••••••

E vision di e ser humano ta central ta traha cu e meta cu tur miembro di nos comunidad por hiba un bida digno y tin oportunidad pa desaroya su mes di un forma positivo p’asina por ta un miembro productivo di nos sociedad. E poder di diversidad por ser probecha solamente ora nos tur ta reconoce y aprecia e diferencianan y respeta y balora cada miembro sin distincion. E E diferencia di entrada entre genero por ehempel ta pone presion riba sociedad y nos econo-mia, y ta pone tension innecesario entre miembronan di nos comunidad. Den contraste, haciendo miho uzo y probecho di e diferencianan, lo nos por crea un sociedad cu miembronan mas satisfecho den nan propio bida cu ta sinti nan mes balora y alabes mas comprometi cu nan mes y cu e bienestar general di tur.Den e maneho aki tin atencion special pa esnan mas vulnerabel, cu mester di sosten,den e proceso pa inclusion.E aspecto di inclusion y diversidad ta uno hopi amplio y ta cuminsa cu cambio den pensa-mento cu mester catalisa un maneho integral. Cuminsando na e maneho di gobierno, incluyendo tambe sectornan no gubernamental y sector priva.Gobierno tin e tarea den su maneho pa stimula e pensamento y maneho aki como tambe crea un ambiente pa implementa mecanismonan cu ta yuda crea e “win-win” pa tur. Inclusion ta e meta, riba varios tereno, entre otro, educacion, cuido di salud, labor, social, economia, finansas publico, deporte, husticia, comunicacion, transporte, legislacion y tec-nologia.••••••••••INCLUSION 2021-2025 Programa di Gobernacion - 2021-202588INCLUSION

Movimiento Electoral di Pueblo 89MANEHO DI GENERO Y EMPODERACION DI HENDE MUHE Avanse den logra igualdad di genero y empoderacion di e hende muhe ta un pilar fundamen-tal di derechonan humano. Pa Aruba por sigui progresa y recupera di e crisis ocasiona pa Covid-19 y reactiva economia, e ta crucial pa implementa un plan strategico, un cuadro in-stitucional y un maneho nacional di genero (‘National Gender Policy’). Igualdad di genero y participacion di hende muhe y mucha muhe den tur aspecto di nos sociedad ta clave pa pro-move desaroyo economico inclusivo, acceso na educacion, eleva calidad di bida di nos co-munidad, y sigura stabilidad politico na termino largo. Prome Minister Evelyn Wever-Croes ta e prome hende muhe cu a wordo elegi den e funccion aki na Aruba y e enfoke di su maneho ta pa pone e ser humano central, cu atencion especial riba eradica tur clase di discriminacion contra hende muhe y mucha muhe. Covid-19 a demos-tra cu nos grandinan y hende muhenan ta e gruponan cu mas a wordo afecta pa e crisis. Pa e motibo aki den tur programa nacional y di maneho mester sigui enfoka riba e rol impor-tante di e hende muhe, p’asina nos no perde tur e avansenan cu nos a logra den e ultimo generacionnan riba e lucha di empoderacion di hende muhe. Nos mucha muhenan y hende muhenan ta innovativo y creativo, y tambe resiliente y pues lo hunga un rol crucial den e transformacion di nos economia y desaroyo sostenibel di nos pais.Desde comienso di gobernacion di Gabinete Wever-Croes ya caba a tuma pasonan significan-te hunto cu stakeholders clave pa desaroya un vision comun y crea recursonan necesario pa por implementa un maneho nacional di genero.

E esfuersonan di Gabinete Wever-Croes pa stimula un maneho integral di genero a resulta den un acuerdo cu Nacionnan Uni (‘UN Women Multi-Country Office-Caribbean’) pa sostene e trabounan di e Comision di Genero (‘National Gender Steering Committee’) cu a wordo in-stala den comienso di 2020 pa desaroya e Maneho Nacional di Genero (National Gender Policy) na Aruba. E detayenan di e programa di colaboracion cu Nacionnan Uni ta den pleno desaroyo y ta basa riba e siguiente obhetivonan strategico cu lo forma e fundeshi di e Maneho Nacional di Genero: ••Gabinete Wever-Croes a sostene y facilita diferente iniciativa exitoso cu ta enfoka riba estimulo di participacion di mucha muhe den ramo di sciencia, tecnologia, ingenieria y matematica (‘STEM’) y asina inspira nos mucha muhenan di un edad hoben. Entre otro a organisa diferente coding camps, innovation camps y otro programanan educa-cional innovativo cu enfoke di participacion (igual) di mucha muhe. Den contexto di e masterplan di resiliencia y recuperacion “Reposicionando e Rumbo di Nos Pais” tambe a inclui accionnan clave pa empoderacion economico di e hende muhe.Contraaresta e posicion vulnerabel di hende muhe cu a resulta di Covid-19 y encurasha nan participacion completo y contribucion na e proceso di recuperacion economico.Stimula y inverti den innovacion y entrepreneurship, incluso financiamento innovativo (p.e. micro loans)Desaroya hende muhe den IT como un mercado niche. ••••••Institutionalisa cuadro di maneho y implementacion strategico ycoherente papromove igualdad di genero y empoderacioempoderacion di hende muhe.Provee guia y hermentnan necesario pa integra aspectonan di genero den institutonan publicpublico cu un base multi-disciplinario.Consientisacomunidad ribae importancia diigualdad di genero y empoderacion di hende muhe padesoroydesoroyo sostenibel di Aruba.Eliminanormanan social tradicional, actitudnan ycustumbernacustumbernan cu ta encurasha y permiti consideracion di e rol di e hende muhe como uno inferior. Programa di Gobernacion - 2021-202590

Movimiento Electoral di Pueblo 91• PROGRAMA DI GENERO PA PERIODO DI GOBERNACION 2021-2025MANEHO DI GENERO Y EMPODERACION DI HENDE MUHE Cu ayudo di Nacionnan Uni, lo finalisa y implementa e Maneho Nacional di Genero, cu lo ta un maneho transformativo y lo tene entre otro e proximo metanan den consi- deracion den e periodo 2021-2025.AlineamentAlineamento y coherencia cu constitucion (‘Staatsregeling’) y leynan di Aruba, y metanan den e Plan Strategico Nacional (NSP) pa realisa e metanan di desaroyo sostenibel di Nacionnan Uni, particular-mente SDG 1, 3, 4, 8, 16, y 17.Consistencia cu tratadonan of convenio- nan internacional.Promocion di igualdad di genero y pro-teccion di derechonan di hende muhe y mucha muhe.Adresa impacto di pandemia di Covid-19 cu atencion special riba e impacto riba hende muhe.No laga ningun hende atras (‘Leaving no-one behind’) pa sigura cu tur ciudada-no di Aruba wordo trata igual cu respet y ta liber di tur clase di discriminacion. ••••••Eradica tur clase di violencia a base di genero. Facilita y encurasha participacion di hende muhe den politica, liderazgo social y economico, y den desaroyo di maneho nacional.ElevEleva seguridad economico y kibra ba- reranan structural cu ta impedi e partic-ipacion completo di hende muhe den e forsa laboral y elimina posibel diferencia den salario y entrada (‘wage and wealth gap’). Empodera hende muhe y mucha muhe y stimula participacion den ramo di scien-cia, tecnologia, ingenieria y matematica (‘STEM’).Adresa e necesidadnan di cuido di famia (muchanan y dependientenan). Promove educacion y conscientisa riba e tema di igualdad di genero na scol y na cas, y particularmente cu e ser masculi-no.Facilita y stimula estudionan riba igual-dad di genero y e situacion di hende muhe na Aruba a base di datos pa crea maneho innovativo.••••••••

Modernisacion y actualisacion di leynan laboral, no obstante un impacto halto di accion a termino corto, no por mira esaki como un ehercicio riba su mes. Flexibilisacion di leynan laboral mester wordo determina den paralelo cu alineacion di e posicion legal di e forsa laboral di sector publico cu e forsa laboral di sector priva y reduccion di e gastonan salarial publico. Hunto cu esaki tambe lo contra aresta e economia informal y empleo ilegal. Tambe e desempleo bou di nos hubentud mester forma parti di e plan di reforma. DeDen cuadro di e acuerdo cu Hulanda ya e analisisnan integral a inicia riba e tereno aki pa por identifica na unda e puntonan di atencion mester ser poni. Na momento cu e bista di esaki ta completo lo acerca tur sindicato y representantenan di sector priva pa hunto yega na e miho adaptacionnan pa e mercado laboral cu lo mester contribui na un desaroyo economico mas fuerte. EE pandemia a causa un impacto enorme riba comunidad y comercio di Aruba. Di un dia pa otro, desde 13 di maart 2020, miles di hende inicialmente a keda sin trabou of entrada. Danki na e Fondo di Asistencia Social di Emergencia (FASE), combina cu otorgamento di subsidio di sala-rio y sosten financiero na companianan chikito y mediano por a evita desempleo masal como tambe cu negoshinan a keda operacional.E pandemia sigur ta duna nos e oportunidad pa diseña ki mercado laboral nos kier pa Aruba, mara na un economia fuerte y resiliente. Awor mas cu nunca nos mester percura pa un econo-mia cu ta contribui na un calidad halto di bida pa tur nos hendenan y cu ta crea e cuponan di trabou cu t’asina necesario.MERCADO LABORAL Y AUMENTO DI PRODUCTIVIDADPrograma di Gobernacion - 2021-202592

Movimiento Electoral di Pueblo 93• LOGRONAN DI GABINETE WEVER-CROES 2017-2021• PROGRAMA MANEHO LABORAL PA PERIODO DI GOBERNACION 2021-2025Aumento salario minimo dos biaha te na AWG 1.815,35.A elimina ontheffing y a hiba maneho di trahado, profesional y contratistanan local prome.Reduccion di desempleo te na 5.2% te ora cu e crisis di COVID a bati na nos porta.A institui e Dialogo Tripartiet Social Laboral unda cu sector comercial, laboral y gobierno a bin hunto pa tuma decisionnan importante pa Aruba.A institui y formalisa Dialogo Tripartiet Social Laboral (DTSL).IntroduccioIntroduccion di diferente programa pa guia hendenan (na comienso specialmente tiener-moeders) pa drenta (bek) mercado laboral.Diferente job fair exitoso caminda a logra yuda trahadonan haya trabou.Introduccion di FASE Mehora e maneho di mercado laboral. Nos ta consciente cu ainda tin varios asunto riba e mercado laboral cu no ta cana bon.TTraha un maneho nacional di empleo hunto cu su plan di accion, teniendo bon na cuenta nos mercado laboral actual, ki mercado laboral nos ta desea y ki ta e desaroyo y maneho economico actual y proyeccionnan pa futuro. Mas cu claro tin cu tene cuenta tambe cu tur e retonan cu e e pandemia a trece cu ne. Unabes esaki ta stipula lo por cuminsa traha riba revi-sion di nos leynan laboral.Un maneho mas activo pa yuda nos hen-denan haya trabao, specialmente den caso cu ta un persona cu bijstand. Alabes lo sigui implementa y amplia programanan dirigi riba inclui mas hende muhe den mer-cado laboral. Lo combina esaki cu “om-, her-, of bijscholing”. •••••••Crea un plataforma di cooperacion entre sector publico y priva pa traha riba posibi-lidad di empleo y desaroyonan necesario riba nos mercado laboral.Trece bek stabilidad y trankilidad riba mer-cado laboral. Mes momento lo sigui enfoca riba aumenta productividad.Traha riba e recuperacion gradual di sala-rio di nos trahadonan. Manera economia cuminsa recobra su forsa lo yega bek na coreccion nacional di entrada di nos tra-hadonan, tanto den sector publico como sector priva.E punto di salida cu empleo mester ta na prome lugar pa nos hendenan local, pues tur hende cu ya ta biba na Aruba. Principal-mente na e momentonan aki hopi hende a perde trabou of entrada. Pero si no tin hende local, anto mester yega na proceso y proceduranan pa atrae trahadonan di ex-terior cu ta miho controla, menos complica y mas transparente. •••••••••

• CONTINUACION PROGRAMA MANEHO LABORAL PA PERIODO DI GOBERNACION 2021-2025Crea condicionnan structural y duradero pa evita perdida di empresa y cupo di trabao y cu mester genera mas inversion pa nos pais y crea mas empleo. Empleo digno, de-cente y cu oportunidad igual pa homber y muhe, cu salarionan husto cu ta supera necesidadnan basico.Bienestar di e trahado, siguridad, pago, tempo di sosiego y vacacion. MEP ta con-stata cu ainda tin hopi incumplimento cu nos leynan laboral. P’esey lo pone como prioridad e parti di inspeccion di cumpli-mento cu nos leynan laboral. Introduccion di cambionan pa mehora e posicion di e clase trahado na Aruba ca-minda lo percura pa siguridad di trabao y/of proteccion di continuidad di trabao. Ta di suma importancia cu garantianan den ley den cuadro di continuidad di trabao ta keda vigente.Fomenta cooperacion y percura pa e cuadro legal den cual e doño di trabao y trahado ta dialoga pa por yega na acuer-donan di condicionnan di trabao progre-sivo na bienestar di nos economia. Un papel mas activo di Departamento di Labor y DPL den brinda asistencia na em-pleado, specialmente esnan cu haya nan den un conflicto laboral y ta core riesgo di keda sin trabao, pero tambe pa yuda esnan cu ta buscando of kier cambia di trabao.Introduccion di TIO (Tijdelijke inkomens-ondersteuning) na luga di FASE mientras ta traha riba introduccion di un structura permanente den forma di Ley di Beneficio di Desempleo (werkeloosheidswet) cu si-multaneamente lo crea un red di siguridad social. Reformacion y recapacitacion personal y profesional di nos forsa laboral pa aumen-ta nan posibilidad pa yega na un trabou. Nos lo introduci e programa "Aruba Kier Traha". E crisis ocasiona pa e pandemia a trece cambionan inespera di un forma acelera den nos mercado laboral. Hunto ccu e cambionan aki a bin e necesidad pa un proceso di reorientacion, reformacion y recapacitacion profesional (her-, om- en bijscholing).••••••••Esaki tin como meta pa stimula integracion di nos hendenan sin trabou bek den mer-cado laboral. Logicamente cu un hende sin entrada lo no tin ni e manera ni e trank-ilidad pa participa den un proceso di refor-macion y recapacitacion. P'esey TIO t’ey, cu lo duna nos hendenan e trankilidad di un entrada mensual pa finalmente por in-tegra nan mes den mercado laboral garan-tisando nan un trabou digno atrobe.Introduccion di e trayecto di Asesora cu Sa-neamento di Debenan (ASD) cu lo mester yuda nos conciudadanonan cu e proceso di saneamento di debenan personal acu-mula den e periodo di COVID-19. E iniciati-va aki, combina cu TIO y despues e Ley di Beneficio di Desempleo mester asegura un futuro social nobo pa henter nos pueblo.Eliminacion di desigualdad na pia di trabou y a base di posibel futuro desaroyo eco-nomico lo stimula e hende muhe pa studia y traha den e sector di industria.Introduci posibilidad pa traha menos ora, pero sin perde derechonan secundario. Experiencia den otro pais a demostra cu esaki a contribui na aumento di productiv-idad.Mehoracion di e posibilidadnan pa traha-donan hoben y esnan di edad 50+ por subi mercado laboral. MEP lo aplica incentiva-nan fiscal pa dunadonan di trabou cu tuma e personanan aki den servicio y inverti den nan educacion of recapacitacion.E maneho di empleo lo ta pa stimula dunado di trabao pa duna cursonan di ed-ucacion of recapacitacion na nan person-al.Introduccion di un “Stichting van de Arbeid” den cuadro di mehoracion di e posicion di e clase trahado, na unda doñonan di trabao y trahadonan lo dialoga riba un base regular, hancra den ley, pa yega na acuerdonan di condicionnan di trabao progresivo.IntroduccionIntroduccion di un “Raad van Onderwijs en Arbeid” cu tin cu percura pa un mihor con-exion entre nos enseñansa y nos mercado laboral. •••••••••Programa di Gobernacion - 2021-202594