Return to flip book view
PERFILEMPRESARIALP&P TEAM SRL¡Conectamos y potencializamos al talento!Autopista Duarte Km. 1, Plaza AyK, Mod. 205,Santiago de los Caballeros, República DominicanaTel. 809-241-4500 WS. 829-599-7222info@pypteam.netwww.pypteam.net
SOBRE NOSOTROSEn P&P Team Human Resources proporcionamos soluciones a la medidade reclutamiento, consultoría y desarrollo organizacional.Iniciamos en la ciudad de Santiago en el año 2007 con el propósito depromover en la zona norte, de la República Dominicana, un servicio deconsultoría especializado que permita a nuestros asociados alinear lagestión humana con la estrategia del negocio. Contamos con un equipo multidisciplinario con más de 20 años deexperiencia y formación, que respaldan el logro de la excelencia en losprocesos de diagnóstico, diseño, desarrollo e implementación.MisiónProporcionar a nuestros clientes soluciones de reclutamiento,consultoría en gestión humana y desarrollo a la medida, que optimicenel talento y generen valor tangible para sus empresas y la comunidad.VisiónSer reconocidos como la primera firma consultora de gestión humana ydesarrollo organizacional de la zona norte, por nuestra entrega, calidad ymejora continua.ValoresT rabajo en EquipoE ntregaA morM oralidadP&P TEAM SRL 1
TEAMLEADERMaterializó en el año 2007 la empresa P&P TEAM SRL, enfocada en brindar a la zonanorte de la República Dominicana soluciones de reclutamiento, consultoría ydesarrollo en gestión humana, con la intención de optimizar el talento y generar valorde forma holística, logrando impactar tanto a las empresas como a las personas y a lacomunidad. Creadora de numerosos programas de desarrollo de personas, bajo unametodología propia llamada Rippuru, de crecimiento y expansión. como son elprograma de Transformación Cultural ARI, Chimu Debriefing, Team´Ikigai, entre otros. TEAM LEADER de la firma de Consultoría, P&P TEAM SRL, profesional apasionada delárea de Gestión Humana con más de 20 años de experiencia. Licenciada en PsicologíaOrganizacional (PUCMM-STI), Post-grado en Administración de Recursos Humanos(INTEC, Sto. Dgo.) Programa de Alta Dirección en Transformación Digital sobre cambioy metodologías ágiles (Ideox e Intec).Certificada en herramientas de evaluación DISC, Motivadores, Inteligencia Emocional,Estrés y Acumen de TTI Success Insights, Activity Vector Analysis (AVA) y Entrevistaspor Competencias. Practitioner Certificado de Points of You (Israel). Facilitadorcertificado bajo la metodología de Aprendizaje Dinámico Acelerado (ADA) deOdinámica (Venezuela). Consultora de Empresas Familiares del proyecto deImplementación en Gobierno Corporativo y Protocolo de Sucesión Familiar por elBanco Interamericano de Desarrollo BID/AIREN. Certified-Coach por la InternationalCoaching Community (ICC). Facilitador certificado Coaching-Play (Colombia).Certificada por Gustavo Razzetti en el programa Build a Fearless Culture (USA).Rosabelle PérezP&P TEAM SRL 2
NUESTRASSOLUCIONESNuestra empresa se enfoca en tres unidades de negocios: captación yevaluación de talentos, consultoría y desarrollo del capital humano.¡Conectamos y potencializamos al talento!3P&P TEAM SRL
Captación: Reclutamiento y referimiento de personal conforme a lasnecesidades del cliente a través de un proceso robusto y demodernas evaluaciones de personal. Ferias: Coordinación y realización de captación masiva de talentoorientada a lograr eficiencia a través de la reducción de costos ytiempo.Outplacement: Programa de desvinculación asistida para promoverlos valores y principios de la empresa haciendo énfasis en eldesarrollo profesional continuo y en las necesidades profesionales decada participante.CAPTACIÓN YEVALUACIÓN P&P TEAM SRL Evaluaciones y Assesments: Evaluar el perfil de las personas y de losequipos brinda información invaluable que permite conocer cómoadministrar a las mismas, potencializando sus fortalezas ydesarrollando sus oportunidades de mejora, cubriendo lasnecesidades de unos con las fortalezas de otros. Evaluamos tipo decomportamiento, motivadores, competencias, inteligenciaemocional, stress, integridad, coeficiente intelectual, entre otras. Pregunta por nuestras evaluaciones.4
Estudios de Clima / Vibra Organizacional (Honne): Proceso quepermite identificar las características más relevantes del ambientelaboral con el fin de focalizar las acciones de cambio.Medición del Potencial (Senzai-teki): Evaluaciones 360° grados demedición de competencias blandas y metas, considerando a lospuestos que tienen relación directa con el evaluado (autoevaluación,pares, colaboradores y supervisores).Adecuación Puesto - Persona (IKIGAI): Evaluación del ajuste existenteentre los puestos de trabajo de una organización y las personas quelos ocupan, para posteriormente colocar al talento en las posicionesque les sean más favorables o, en su defecto, desarrollarlas.Auditoría del Depto. de Gestión Humana (Kensa): Diagnóstico deldepartamento, evaluación del equipo gestor y encuesta desatisfacción acerca de la percepción sobre el funcionamiento delmismo.Diseño Organizacional (Dezain): Revisión, actualización olevantamiento de las descripciones de puestos y funciogramas con lafinalidad de lograr una administración eficaz mediante elesclarecimiento de los roles y mejoramiento de la estructura. Documentación y Consultoría de Procesos: Elaboración y mejora depolíticas y procesos con enfoque a resultados y criterio de reducciónde errores de toda la organización. Seguridad y Salud: Diseño y documentación del Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo. P&P TEAM SRL CONSULTORÍA5
Transformación Cultural, Método : : Es un proceso diseñado para evaluarvalores organizacionales, que valida si la cultura organizacional, provee lamotivación necesaria para los líderes, si los lideres poseen las competenciasnecesarias para llevar a cabo su rol, para generar dinámicas de trabajo enequipo orientadas a lograr una cultura auto dirigida y una verdadera gestiónpor resultados.Desarrollo de Equipos, CHIMU: Un programa basado en el logro de sinergia, elobjetivo de este programa es lograr a través de una serie de herramientaspoderosas motivar a que el equipo se autocorrija, se cohesione y mejore surendimiento.Programa AGATSU de Inteligencia Emocional: Agatsu significa “la victoriasobre uno mismo“ conducimos a los líderes a reconocer sus emociones y saberqué significan cada una de ellas para tener la capacidad de entender ypredecir su impacto, logrando así poder tener el control y victoria sobre símismos. Dinámicas de Conexión: Promovemos la transformación de paradigmas através de la implementación de dinámicas de alto impacto y reflexivas.Capacitación a la Medida: Programas de aprendizaje y desarrollo individualesy grupales, creadas para dar respuesta a las necesidades de crecimiento.P&P TEAM SRL DESARROLLO6
"Encuentro felicidad engestionar solucionesinteligentes con nuestrosclientes; disfruto trabajar conlas personas y ser un mediopara el desarrollo de suscapacidades."EL TEAMBelissa Espinal“La gestión del talentohumano es el pilar en todaempresa. Te acompaño apotencializar tu equipo.Sembremos motivación ycosechemos éxito.” TEAM COORDINATORMelanie Cabrera"Mi propósito es potencializar el talentohumano y promover el bienestar integralen la entidad vinculada, mediante undesempeño eficiente que permitapropiciar la consecución de los objetivosorganizacionales."TEAM SUPPORTRocío Ortíz“Mi filosofía de trabajo es resolver tusnecesidades de una manerapersonalizada, en procura de obtenerresultados exitosos de crecimiento para tuempresa dentro de una cultura de servicioy bienestar."Consultor BienestarMónica Olivo, MBA“ser tu aliada maximizando elvalor que tu gente puede dar,es mi pasión. Me entusiasmaayudarte a planear y ejecutarla mejor estrategia para lagente.¨ Consultor EstratégicoIng. Raysel Almonte"Creo en la mejora continua como entede crecimiento constante en la empresa.Las herramientas, estrategias ymodalidades para el desarrollo de losprocesos muestran evidenciasindiscutibles de crecimiento en la gestiónde negocios. Es mi propósito colaborarpara lograr esto bajo una integración detus sistemas y elevarte a otro nivel."Consultor Mejora ContinuaBetty BatlleConsultor DesarrolloP&P TEAM SRL 7Stacy SantosConsultor y Metatrainer“Apasionada por conectar alas personas con lasoportunidades correctas”
PROYECTOSRSELíderes BETADiseñado con el propósito de fortalecer lasrelaciones entre estudiantes universitariosa través de sus asociaciones estudiantiles,para brindar oportunidades decrecimiento y conexión de sus perfiles conel mercado laboral. Una iniciativa quepromueve el desarrollo profesional denuestros futuros líderes.P&P TEAM SRL 8Comunidad SOKAEn japonés, SOKA significa creación devalor. Hemos diseñado este espacio dondegestores de talento de diferentes empresasnos reunimos bimensualmente ennuestras oficinas donde se realizanactividades de formación, crecimiento ybúsqueda de soluciones de temas actualesde la gestión humana.
TESTIMONIOSKenia Gómez, Vicepresidente,FORWARD FINANCING¨P&P ha sido un aliado siempre, no solorespaldándonos en la captación detalento, sino en la capacitación de nuestragente, en el coaching de nuestros líderes,en la celebración de nuestros logros, en laindagación de nuestras oportunidades.Somos quienes somos porque nos hanacompañado siempre¨.Arlett Martínez, TalentoA través de la guía introspectiva, la tablade metas y objetivos, la preparación de miperfil y prácticas para las entrevistas detrabajo, he aprendido a conocerme muchomás y a tener una mejor visión de miproyecto de vida, su trato cálido yconstante me ayudó a conseguir unexcelente trabajo.P&P TEAM SRL 8
Autopista Duarte Km. 1, Plaza AyK, Mod. 205, Santiago de los Caballeros, República DominicanaP&P TEAM SRL809-241-4500info@pypteam.net www.pypteam.net829-599-7222@pypteam