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Guide du mentor sur le programme de mentorat
Introduction
Le projet RISING vise à intégrer les avantages du mentorat dans les programmes de formation et d'éducation proposés aux migrants.
Table of contents
Introduction.............................................................................................................................................2
Qu'est-ce que le mentorat..................................................................................................................4
Les avantage du mentorat..................................................................................................................6
Les besoins d'un mentoré...................................................................................................................8
Les étapes de la relation entre le mentoré et le mentor.......................................................12
Comment briser la glace pour nouer des relations et se mieux connaître....................14
Mentorat vs Coaching........................................................................................................................16
L'expérience d'un mentoré................................................................................................................20
Qu’est-ce qu’il fait un bon mentor..................................................................................................23
La relation de mentorat .....................................................................................................................25
QU EST CE QUE LE MENTORAT Le mentorat est une m thode focalis e sur le d veloppement de l individu qui implique des processus d orientation de conseil et de coaching Le mentorat se r f re Tolan et al 2008 l interaction entre deux individus sur une p riode donn e ainsi qu l in galit d exp rience de connaissances ou de pouvoir entre le mentor et le mentor dont le mentor est celui qui poss de plus d exp riences et de connaissances et le mentor est celui qui b n ficie des connaissances des comp tences ou de l exp rience du mentor Tolan et al 2008 Cette solution a t mise en place avec le soutien financier de la Commission europ enne dans le cadre du programme Erasmus Le contenu n est qu un reflet de l opinion de son auteur ce qui fait que La Commission europ enne n assume enti re responsabilit de l usage des informations contenues dans le pr sent document Le mentorat est consid r comme une m thode efficace visant l insertion sociale des personnes vuln rables et permettant d obtenir des r sultats satisfaisants notamment d apporter des changements attitudinaux cognitifs ou motivationnels d acqu rir des comp tences d adaptation et autres comp tences psychologiques d am liorer les sch mas de pens e et la sant mentale d obtenir des bons r sultats scolaires sociaux comportementaux et motionnels et enfin d entretenir des relations interpersonnelles DuBois et al 2011
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J tais terriblement perdue au d but Je me sens bien ici et tout se je voulais revenir en arri re mais finalement j ai r ussi trouver ma passe bien place ici RESSENTIR LA S CURIT ET LA STABILIT S INTEGRER EN TOUTE S CURIT Je suis bi lorusse et je veux que mes enfants n oublient pas leurs origines ASSUMER SON PROPRE HISTOIRE ET SES RACINES L AUTONOMIE ET L AUTOMOTIVATION Depuis deux mois je touche un salaire Les besoins du mentor Je sais d sormais m inscrire l universit LA LANGUE Les d buts dans l apprentissage de la langue taient terribles je voulais m me abandonner LE TRAVAIL Nous vivons ensemble parfois c est difficile mais c est agr able L APPARTENANCE UN GROUPE OU UNE COMMUNAUT LES RELATIONS FAMILIALES ET SPIRITUELLES Je ferai tout pour ma famille Cette solution a t mise en place avec le soutien financier de la Commission europ enne dans le cadre du programme Erasmus Le contenu n est qu un reflet de l opinion de son auteur ce qui fait que La Commission europ enne n assume enti re responsabilit de l usage des informations contenues dans le pr sent document
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The mentoring relationship A step by step process
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MENTORAT VS COACHING RELATION DURABLE RELATION COURT TERME Objectif accompagner dans la transition personnelle et professionnelle Objectif augmenter la productivit changer les attitudes et acqu rir des nouvelles comp tences Autres t ches possibles accompagner donner des conseils coacher Se concentrer sur l individu ou le groupe qui visent atteindre leurs propres objectifs Le mentor fournit des conseils au mentor Moins structur e Le mentorat est principalement ax sur le d veloppement C est le mentor d cide des objectifs qu il souhaite r aliser Le coach aide la personne trouver sa propre voie Tandis que le mentorat est fond sur une structure plus rigoureuse Le coaching est ax sur la performance Le coach encourage la personne tre performante dans ses activit s de tous les jours Cette solution a t mise en place avec le soutien financier de la Commission europ enne dans le cadre du programme Erasmus Le contenu n est qu un reflet de l opinion de son auteur ce qui fait que La Commission europ enne n assume enti re responsabilit de l usage des informations contenues dans le pr sent document GO BACK
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Le bon mentor Qu est ce qui fait exactement un bon mentor mentors sont ceux Il faut savoir que les meilleurs qui savent partager leurs valeurs Un bon mentor prend soin du mentor et a toujours l esprit le bien tre du celui ci tout au long du programme de mentorat Le mentor sait encourager une personne timide et r serv e ce qui leur permet de s ouvrir aux autres et de participer activement aux activit s propos es Le mentor pr te attention l ensemble du groupe et ne se focalise pas uniquement sur un seul participant du programme Le mentor sait reconnaitre aussi bien les faiblesses que les forces du participant Des faiblesses que le mentor l aide nommer surmonter et comprendre Le mentor fait tout pour que chacun se sent comme un invit d honneur Le mentor sait mettre en valeur nommer et soutenir les points forts de la personne Le mentor fixe le rythme et le contenu de chaque r union dirige le groupe ainsi qu il apporte un accompagnement et une attention personnalis Un bon mentor est conscient de ses propres faiblesses et limites et sait toujours comment r agir pour les vaincre en collaborant p ex en bin me avec un autre mentor CETTE SOLUTION A T MISE EN PLACE AVEC LE SOUTIEN FINANCIER DE LA COMMISSION EUROP ENNE DANS LE CADRE DU PROGRAMME ERASMUS LE CONTENU N EST QU UN REFLET DE L OPINION DE SON AUTEUR CE QUI FAIT QUE LA COMMISSION EUROP ENNE N ASSUME ENTI RE RESPONSABILIT DE L USAGE DES INFORMATIONS CONTENUES DANS LE PR SENT DOCUMENT GO BACK
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En plus de toutes les excellentes ressources que vous avez trouvées dans ce guide, il y en a une autre qui vous attend pour essayer à votre rythme. Nous avons préparé une série de questions d'autoréflexion pour les mentors et les mentorés. Cliquez sur le bouton pour les télécharger.
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