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LIVRET-TRAIN-ASCT-RET-GET

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lections CSE Novembre 2022 FILI RE TRAIN ASCT RET GET

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La r forme ferroviaire de 2014 initi e par le gouvernement avec l appui de la direction SNCF majoritaire au niveau de l UTP a institu la mise en place d une convention collective nationale de branche CCN ferroviaire Celle ci est en cours de n gociation mais les diff rents pans d j valid s par accord sign entre le patronat et certaines organisations syndicales sont d j applicables Il s ensuit une r duction importante des droits des salari s de la branche dont ceux des cheminots SNCF qui repr sentent 98 des salari s du champ professionnel Que ce soit sur le champ d application qui d termine quelles entreprises et quels salari s sont repris dans la CCN et ceux qui en sont exclus une partie de la maintenance du r seau et des mat riels roulants ou bien sur le temps de travail remplac par cet accord tr s en dessous de l existant Il aura fallu la mobilisation des cheminotes et des cheminots pour gagner un texte mieux disant la SNCF mais tr s en de encore de l attendu par les salari s Pour la CGT le cadre social existant la SNCF devait tre la base des n gociations afin d avoir des garanties de haut niveau pour tous les salari s de la branche En 2018 le gouvernement toujours accompagn par la direction SNCF a amorc une nouvelle r forme ferroviaire afin d acc l rer l ouverture la concurrence voyageurs et de mettre fin au recrutement au statut ce qui pourrait entra ner la fin programm e de notre r gime sp cial au d roulement de carri re aux garanties disciplinaires la grille de salaires etc Dans le cadre de cette ouverture la concurrence l UTP a continu de proposer des volets de la convention collective inf rieurs aux textes existants Derniers en date les accords Classifications R mun rations et autres garanties o elle impose la suppression des m tiers cr ant une ultra polyvalence un d roulement de carri re inexistant une r mun ration sous la grille actuelle la perte de diff rents aspects sociaux sp cifiques logement m decine dispositifs de fin de carri re etc et la fiscalisation des facilit s de circulation FC La CGT revendique au contraire que tous les salari s soient trait s correctement concernant aussi bien leurs conditions de travail que leur progression de carri re et leur r mun ration Un salaire mensuel Une grille unique comportant 9 qualifications allant de l agent d ex cution au cadre sup rieur comptant 38 positions pour TOUS les salari s de la branche y compris les statutaires Un salaire d embauche 2 000 brut mensuel comme d but de grille Un d roulement de carri re automatique une PR tous les 4 ans 3 ans pour ADC et m tiers p nibilit av r e soit une progression de plus de 70 pour atteindre avec l anciennet le doublement du salaire sur la carri re hors augmentations g n rales Un dispositif d acc s la qualification sup rieure non discriminatoire et sous contr le social Une v ritable reconnaissance des dipl mes se traduisant par un seuil d accueil en fonction du dipl me d tenu Une majoration d anciennet de plus de 30 entre le d but et la fin de carri re Un v ritable 13e mois pour TOUS

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LA FILI RE TRAIN LA FILI RE TRAIN UN M TIER UNIQUE DES REVENDICATIONS UNIQUES La CGT s est toujours battue pour que les ASCT restent r unis dans une m me et unique fili re la fili re TRAIN la suite des r organisations initi es depuis les r formes ferroviaires de 2014 et 2018 la direction de la SNCF n a eu de cesse de d manteler les ECT tout d abord par activit s puis par produit Elle tente par tous les moyens de faire exploser la fili re en suspendant voire supprimant les ECP comme Transilien en mettant la responsabilit des autorisations de d part sur les ADC par la mise en place des AUM ou encore en supprimant les 4S pour certains ASCT L accord Classifications R mun rations sign en d cembre 2021 par toutes les organisations syndicales sauf la CGT a pour effet de rendre plus contraignants les d roulements de carri re sous classe certains emplois ne reconna t plus les dipl mes l embauche et ou en cours de carri re Tous les recrutements se font la classe 1 jusqu validation de la formation Tout cela se faisant sur le dos des cheminots et des cheminotes de leurs conditions de travail de vie au travail et en dehors pour g n rer de la productivit Cet accord ent rine une polyvalence exacerb e par la mise en place d emplois types g n riques aux contours flous Par exemple Agent d accompagnement d un train de voyageurs et ou de la relation clients emploi rep re SNCF ASCT L agent d accompagnement effectuera des prestations de la relation clients Il s agit de r aliser des missions au sol en gare au gr des objectifs de productivit des diff rentes directions La sentence est claire c est la validation d emplois Sol Bord prot iformes et la disparition pure du m tier d ASCT D j plusieurs exemples en r gions testent des organisations sous couvert d exp rimentations de sauvegarde de l emploi au pays et de volontariat Manager relation clients quipe train emploi rep re SNCF responsable La description floue de son contenu fait cho aux exp rimentations mises en place dans certaines r gions RET DPX et RET CTT Elle place sur la sellette le m tier de RET son contenu les qualifications sa formation les conditions d acc s ce qui ne sera pas sans cons quence sur le d roulement de carri re des RET

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Au contraire LA CGT revendique La suppression des tablissements d di s une activit voire un produit et leur remplacement par des tablissements multi activit s Cette politique de r duction massive des effectifs cheminots a pour cons quence m canique d ouvrir grand Des m tiers avec des contours et des contenus la porte la sous traitance pr cis limitant la polyvalence Les effectifs d agents charg s de l ex cution des chantiers Des am liorations des conditions de vie et de s amoindrissent d j r guli rement avec les d missions et travail pour TOUS LES ASCT RET et GET le vieillissement de la population Ils vont d cro tre plus rapidement encore avec la mise en La revalorisation et la refonte de la prime de place du projet Maintenir Demain travail LA CGT A TOUJOURS T FORCE DE PROPOSITION AU NIVEAU NATIONAL COMME AU NIVEAU LOCAL Les attaques de la direction n ont jamais cess Elle tente d opposer les ASCT entre eux Mais c est sans compter sur la pugnacit de la CGT cheminots et de ses militants qui appellent plus que jamais la mobilisation pour augmenter le rapport de force la hauteur des attaques et obtenir satisfaction des revendications S il pourrait tre louable que le c ur du projet Maintenir Des effectifs suppl mentaires pour un meilleur Demain soit de regrouper les diff rents m tiers de la service et une meilleure s ret maintenance du r seau le vrai but de cette nouvelle organisation est de faire des UTM de petites Des formations r guli res transverses entreprises part enti re en leur conf rant le pouvoir et l autonomie suffisante pour n gocier des contrats de L valuation des Comp tences Professionnelles prestations externes ancien CAF tous les ASCT Un quipement des trains conforme aux besoins Le respect des parcours professionnels Des mesures sp cifiques pour les ASCT en cas de descente des trains

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SUR LE P RIM TRE DE TER HDF SUR LE P RIM TRE DE L AXE NORD De r els probl mes ont t point s par la CGT comme Une probl matique pr gnante d effectif ce qui occasionne des refus de cong s des journ es coupures des changements de commande en derni re minute de mani re intempestive Des d missions en nombre suite la pression subie par les agents au quotidien dans un environnement de travail d grad La non attractivit du m tier mettre en corr lation avec le manque d effectif et des salaires trop bas Des probl mes de commande depuis la centralisation de la CPST Lille et le BDO moins de connaissance de ligne relations conflictuelles erreur r p tition avec les num ros de train taxi et bien d autres D qualification du m tier avec des formations de moins en moins compl tes Des risques psychosociaux avec l ouverture la concurrence Les ACST se sentent jet s en p ture aux soci t s priv es Alors que la direction avait refus en bloc toutes les propositions faites par la CGT concernant notamment les modifications de roulement ainsi que toutes les missions de s curit y compris au sujet des d parts des trains sur les rames 26 500 les cheminotes et les cheminots et la CGT avec t nacit ont impos le rapport de force par une gr ve massive Cette action men e en d cembre dernier par les ASCT a contraint la direction revoir sa copie LES ASCT AVEC LA CGT ONT OBTENU 1 Le maintien des missions de s curit sur les rames 26 500 celles ci perdurent encore aujourd hui 2 Cr ation de RHR pour am liorer les conditions de travail des ACST Pendant la p riode du Covid 19 les agents de train ont t expos s sans m nagement par la direction La CGT est intervenue plusieurs reprises concernant les conditions de travail Nous avons obtenu le retrait de toute journ e 2 tours sur la radiale Paris Lille des chambres allou es aux agents lors des battements la r partition de la charge de travail de mani re quitable des journ es non travaill es et l ajout d un RHR La CGT s est galement battue propos des sujets suivants Par le biais d une DCI la CGT exige le retrait du projet concernant le port du gilet inOui gilet rouge La direction fait marche arri re et retire son projet La CGT a interpell la direction de nombreuses fois audiences DCI concernant les parkings Paris Nord et Persan La CGT a obtenu les taxis sur les derniers trains dans un premier temps pour une phase test de 4 mois Par la gr ve la CGT avec les cheminotes et les cheminots a obtenu le maintien des agents B sur chaque train Des droits d alertes ont t d pos s par les lus CSE et membres CSSCT CGT au sujet de la s ret avec saisine l inspection du travail La CGT obtient le d clenchement d une gratification lors des travaux en gare du Nord pour rappel les TGV taient re us en gare de Paris Lyon pendant les travaux

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SUR LE P RIM TRE DE L AXE NORD LA CGT REVENDIQUE La mise en place de RHR sur toutes les extr mes soir es ou matin es Des JT plus courtes et RHR 1 train diminution des JT 2 tours et all gement des JT du SA et DI trop longues Une tude s rieuse des TMS et autres troubles m dicaux entra n s par le mat riel duplex L am lioration de l entretien du mat riel L am lioration des conditions de RHR Lille avec installation de la TV La r fection des locaux d Arras et Valenciennes qui sont v tustes Le respect de la r glementation de mani re g n rale des VT des IMC des commandes du personnel du temps de travail du temps de parcours en RHR Des embauches permettant de couvrir les postes et d accorder les cong s aux agents Une intervention sur le parking de Creil Le retour de la liste des trains s ret obligation de 2 agents minimum SUR LE P RIM TRE DU TRANSILIEN La volont de Transilien est clairement d finie le souhait de la direction de supprimer le m tier d ASCT en tant que roulant au d triment des agents commerciaux gare maintenant asserment et de l UACV brigade de contr leur au sol est assum LA CGT REVENDIQUE Le retour des habilitations s ret et s curit VMAS L am lioration des conditions de travail mais aussi de la sant des cheminotes et des cheminots en mettant fin aux commandes de matin es s ches en fin de d cade La cr ation d un r el parcours professionnel avec des passerelles permettant d voluer sur TER ou TGV DE NOMBREUSES LUTTES SONT ENCORE MENER

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Pour des ACTIVIT S SOCIALES de proximit En votant CGT vous votez pour un CASI au service de tous avec des activit s sociales de proximit Du 17 au 24 novembre 2022 vous tes appel lire vos repr sentants dans les CSE Votre vote dans cette instance d termine aussi la majorit syndicale de votre CASI donc du CASI Paris Nord Depuis la mise en place des CASI vous avez pl biscit l ensemble des activit s sociales du CASI Paris Nord dirig par la CGT La CGT a fait le choix d activit s sociales de proximit quelle que soit l appartenance des salari s aux CSE C est un choix politique fort en r ponse la casse de l unit de la SNCF La CGT et ses lus au CASI Paris Nord ont fait le choix d organiser des activit s qui rassemblent des activit s dans lesquelles le partage la culture le sport la d couverte et la convivialit sont de mise dans un souci constant d accessibilit tous quels que soient les conditions ou les revenus de chacun La CGT a fait le choix de l emploi Ce sont 50 salari s qui travaillent la r alisation des activit s de la restauration d entreprise de l accueil des mineurs et de l entretien du patrimoine cheminot avec efficacit et engagement Pour la CGT cette volont est aussi celle de recr er du lien entre cheminots La CGT de Paris Nord a fait des choix d activit s qui r pondent aux besoins des cheminots

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Le CASI Paris Nord c est notamment Les mercredis de l t une activit chaque mercredi des mois de juillet et ao t repas compris pour 10 Les samedis de la culture 1 samedi par mois pour 5 ou 10 Les ateliers des petits et grands 1 atelier par mois pour les enfants autour de la culture de la cuisine de la nature des technologies etc pour 5 Des s jours enfants jeunesse pendant les vacances scolaires Les spectacles des f tes de fin d ann e 4 possibilit s de choix de spectacles pour les familles Les cadeaux pour les enfants No l de la naissance l ge de 15 ans Entre 15 et 18 propositions par tranche d ges de jouets jeux jeux en bois de fabrication fran aise livres abonnements des magazines coffret culture et places de cin ma Les restaurants d entreprise avec la possibilit de se restaurer pour un peu moins de 6 Des biblioth ques Enfance en f te une journ e d di nos enfants avec spectacle concert d couverte artistique musique sport lecture etc Les accueils collectifs de mineurs ACM centre de loisirs avec toutes leurs activit s et leurs mini s jours de printemps et d t Des week ends le zoo de Beauval le parc Ast rix le Futuroscope Amsterdam au ski en thalasso SaintMalo le march de No l Colmar Caen les ch teaux de la Loire etc De juillet 2019 fin ao t 2022 ce sont pr s de 35 000 personnes qui ont particip aux activit s propos es par le CASI Paris Nord La CGT revendique une augmentation de la subvention pour les activit s sociales en portant la dotation 3 au lieu de 1 721 aujourd hui pour les actifs et 1 pour les retrait s 0 aujourd hui Du 17 au 24 novembre en votant pour les candidats CGT dans tous les coll ges vous donnerez de la force la seule organisation syndicale qui a d fendu les activit s sociales de proximit et qui les met en uvre En votant pour la CGT et ses candidats vous votez pour des lus qui font vivre des revendications sur les conditions sociales de travail et de r mun ration qui r pondent aux besoins des cheminots

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R alisation cr ation Agence Presse et communication globale Comtown Impression Rivet Presse dition PLUS D INFOS SCANNEZ MOI NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE

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