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Mein Urlaub im Grünen Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022Unvergesslicher Urlaub mit positiven Auswirkungen

Mein Urlaub im Grünen - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 2 Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022Inhalt12 43 5Vision und StrategieGreen Key Energie und AbfallVorwortGesunde Natur Mensch und NaturSeite 4 Seite 10 Seite 22 Seite 3 Seite 13 Seite 33

Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022VorwortMein Urlaub im Grünen - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 3 Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht für die Jahre 2021 und 2022 zeigt, in welcher Weise Landal GreenParks seine Verantwortung für ein nachhaltiges und engagiertes Unternehmertum wahrnimmt. Wir haben uns für eine leicht verständliche Darstellung der Schritte entschieden, die wir im Berichtszeitraum zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele unternommen haben. Als Landal GreenParks wollen wir unvergessliche Urlaube mit positiven Auswirkungen auf die Natur, die Region, die Menschen und das Klima verwirklichen. Alle unsere Ferienparks befinden sich mitten im Grünen. Ruhe, Weite und Natur sind das, was wir unseren Gästen bieten wollen. Gerade deshalb wollen wir diese Natur pflegen und schützen. Bei Nachhaltigkeit und sozialverantwortlichem Unternehmen geht es um mehr als nur die Vermeidung negativer Umweltauswirkungen. Indem wir uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern, uns für die Region rund um die Parks engagieren und soziales Unternehmertum praktizieren, zeigen wir auch unser Engagement für dauerhafte Beziehungen.Wir sind uns bewusst, dass es ein gewisses Spannungsverhältnis zwischen Komfort für unsere Gäste und den Auswirkungen auf die (natürliche) Umwelt und das Klima gibt. In unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an unserem ambitionierten Nachhaltigkeitsprogramm. Maßnahmen zum Schutz der Natur und des Klimas gehen Hand in Hand mit unserem Engagement für höchste Gästezufriedenheit und ein unvergessliches Urlaubserlebnis, ohne dass sich unsere Gäste eingeschränkt fühlen.Das Programm konzentriert sich auf vier Bereiche: Biodiversität, Energie, Abfall und Umweltbildung (Edutainment). Dies sind die Bereiche, in denen die Auswirkungen unserer Tätigkeit und die zu ergreifenden Maßnahmen am effektivsten sind bzw. in denen wir den größten Beitrag zum Natur- und Klimaschutz leisten können. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Landal GreenParks „grün“ machen. Wir setzen unser Programm konsequent fort. Es bringt uns Schritt für Schritt unserem Ziel näher, bis 2030 klimaneutral zu werden.Zurück zum Inhaltsverzeichnis

1. Vision und Strategie - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 4 Vision und StrategieNachhaltigkeitsbericht 2021-2022Nachhaltigkeit ist ein strategisches Ziel1Zurück zum Inhaltsverzeichnis

Mein Urlaub im Grünen Unvergesslicher Urlaub mit positiven Auswirkungen Landal GreenParks ist ein führender Anbieter im Bereich Management, Verwaltung und der Vermietung von Ferienparks und betreibt über 100 Parks in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Dänemark, Großbritannien, Österreich, der Schweiz, der Tschechischen Republik und Ungarn mit über 15.000 Ferienunterkünften und mehr als 1.000 Camping-plätzen. Jedes Jahr begrüßen wir mehr als 3,2 Millionen Gäste, die 15,6Millionen Übernachtungen in unseren Unterkünften verbringen. Als Landal GreenParks wollen wir unvergessliche Urlaube mit positiven Auswirkungen auf die Natur, die Region, die Menschen und das Klima verwirklichen. Alle unsere Ferienparks befinden sich mitten im Grünen. Ruhe, Weite und Natur sind das, was wir unseren Gästen bieten wollen. Während ihres Urlaubs entdecken sie, was Grün alles bewirken kann, und wir möchten unsere Gäste und ihre Kinder dazu anregen, ein Bewusstsein für die Natur und die Umwelt mit nach Hause zu nehmen. Wir fühlen uns mit der Natur verbunden und wollen sie erhalten. Grün ist gut für uns alle. Darum achten wir auf Umweltschutz. Wir sind uns bewusst, dass hier ein gewisses Spannungsfeld besteht. Wir versuchen, die (natürliche) Umwelt so wenig wie möglich zu belasten, wenn wir unseren Gästen Luxus und Komfort bieten. Nachhaltigkeit ist eine der strategischen Säulen, um das Ziel von Landal GreenParks zu erreichen, nämlich der engagierteste Anbieter von unvergesslichen Urlauben in schöner Umgebung zu sein, mit inspirierten Angestellten, die das Vertrauen der Hausbesitzer genießen und von unseren Gästen geschätzt werden. NachhaltigkeitsprogrammUnser Handeln und unsere Maßnahmen zum Schutz von Natur und Klima gehen Hand in Hand mit unserem Engagement für höchste Gäste-zufriedenheit und ein unvergessliches Urlaubserlebnis. Unser Gast hat Spaß und genießt die Umgebung, ohne sich eingeschränkt zu fühlen. Nachhaltiges und engagiertes Wirtschaften ist für uns keine Nebensache, sondern gelebte Praxis und daher fest in unserem Tagesgeschäft verankert. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsprogramms wurden vier Schwerpunktbereiche festgelegt: • Biodiversität• Energie• Abfall • InformationsvermittlungDies sind die Bereiche, in denen die Auswirkungen unserer Tätigkeit und die zu ergreifenden Maßnahmen am größten sind oder in denen wir etwas für den Schutz der Natur und des Klimas tun können. In jedem dieser vier Schwerpunktbereiche gibt das Programm unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ziele und Instrumente für ihre Arbeit an die Hand. Auf diese Weise legen wir die Messlatte immer höher und inspirieren alle in unserer Organisation zu nachhaltigem Denken und Handeln. Es sind unsere mehr als 3.100 Beschäftigten in allen Abteilungen und an allen Standorten in allen Ländern, die Landal GreenParks „grün“ machen und uns unserem Ziel, bis 2030 CO2-neutral zu sein, Schritt für Schritt näher bringen. Bei der Ausarbeitung des Programms werden wir zwei Wege einschlagen: 1. sparen und reduzieren;2. Investition in grüne Initiativen, Projekte und Partnerschaften, wo dies möglich und effektiv ist.Vision und Strategie 2030 CO2 -neutral CO2- Ambi-tionen1. Vision und Strategie - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 5

Direkte und indirekte AuswirkungenUnser Parkportfolio umfasst über 100 Parks in neun Ländern. In einigen dieser Parks ist Landal GreenParks sowohl für die Vermietung der Unterkünfte als auch für die komplette Verwaltung und den Betrieb zuständig. In diesen so genannten Managementparks sind die Beschäftigten bei Landal GreenParks angestellt und wir sind für die Investitionen in die Erneuerung und Weiterentwicklung verantwortlich. Der andere Teil der Parks, die die Marke Landal GreenParks tragen, ist im Besitz von (oft privaten) Investoren, die als Eigentümer in ein Ferienhaus investieren. Landal GreenParks unterstützt diese „Verwaltungsparks“ bei der Vermietung von Unterkünften.Unser Nachhaltigkeitsprogramm gilt für die gesamte Organisation und alle Parks. In den Managementparks haben wir direkten Einfluss auf die Umsetzung der Maßnahmen des Programms. Auf die Verwaltungsparks haben wir nur indirekt Einfluss. Hier teilen wir unser Wissen über Nachhaltigkeit mit den Eigentümern und unterstützen und ermutigen sie, nachhaltig zu arbeiten. Umgekehrt lernen wir von den Initiativen, die in den Verwaltungsparks ergriffen werden. In diesem Bericht beleuchten wir vor allem die Nachhaltigkeitsaktivitäten in unseren Managementparks und Verwaltungen. 1. Vision und Strategie - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 6 Vision und Strategie

1. Vision und Strategie - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 7 Green KeyFür unsere Parks setzen wir hohe Grundstandards in Bezug auf Nachhaltigkeit. Obwohl jeder Park anders ist, legen wir an fast alle den gleichen Nachhaltigkeits-maßstab an. Wir sind Mitglied von Green Key, dem internationalen Gütesiegel für nachhaltige Unternehmen in der Tourismusbranche. Green Key führt jedes Jahr unabhängige Audits in unseren Parks in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Österreich, der Schweiz, der Tschechischen Republik, Dänemark und Großbritannien durch und zertifiziert diejenigen, die die ehrgeizigen Anforderungen in Bezug auf Nachhaltigkeit, Umwelt und soziale Verantwortung der Unternehmen erfüllen. Diese Anforderungen spiegeln auch die vier Schwerpunktbereiche Biodiversität, Energie, Abfall und Informations-vermittlung wider (siehe Seite 5). Mehr zu Green Key im nächsten Kapitel (siehe Seite 10). Zusätzlich zu den Green Key-Audits werden im Rahmen der Konformitäts-prüfungen auch Nachhaltigkeitsprüfungen durchgeführt, z. B. zur biologischen Vielfalt.Vision und Strategie

Nachhaltiger EinkaufFür unsere Einkaufsabteilung sind nachhaltige Ambitionen ein wichtiges Kriterium bei der Gestaltung des Beschaffungsbedarfs und der Auswahl der passenden Lieferanten. Schließlich spielen sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung unserer nachhaltigen Ambitionen. Wir wollen mit Anbietern und Lieferanten Geschäfte machen, die unsere Werte teilen, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, unsere Grundsätze befolgen und selbst ähnliche Prinzipien haben. Bei der Arbeit in einem breiten Spektrum von Beschaffungskategorien (von Softwarelizenzen bis zu Fisch und vom Bau von Bowlingbahnen bis zur Renovierung ganzer Ferienhäuser) erfordert jedes Projekt einen anderen Ansatz und unterschiedliche Nachhaltigkeitsaspekte sind wichtig. Bei der Auswahl von Lieferanten prüfen wir, ob unsere Ziele erreicht werden können, und bitten potenzielle Lieferanten, ihre Arbeitsweise und Politik zu erläutern. Diese Ambitionen und Anforderungen werden dann mit dem ausgewählten Lieferanten vertraglich festgelegt. Teil des Vertrags ist ein von Landal GreenParks unterzeichneter Verhaltenskodex für Lieferanten. Landal GreenParks Verhaltenskodex für Lieferanten Der „Verhaltenskodex“ beschreibt die Grundsätze und Grundprinzipien ethischen (nachhaltigen) Verhaltens. Wir haben diesen Verhaltenskodexin drei Kategorien unterteilt: • Umwelt: Die Lieferanten müssen alle geltenden Umweltvorschriften, -gesetze, -regeln und -bestimmungen an dem Ort, an dem sie tätig sind, einhalten und sicherstellen, dass sie alle erforderlichen Umwelt-genehmigungen und -registrierungen erhalten und aufrechterhalten, um ihre Geschäfte zu betreiben.• Soziales: Landal GreenParks unterstützt die Förderung der zehn allgemein anerkannten Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen (UNGC) in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptions-bekämpfung sowie die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung. Darüber hinaus respektiert Landal die Artikel der Allgemeinen Menschenrechtserklärung und erwartet das Gleiche von seinen Lieferanten. • Governance: Ein faires, gerechtes, kooperatives und transparentes Verhalten ist für Landal GreenParks die Grundlage für langfristige Geschäftsbeziehungen. Von unseren Lieferanten wird erwartet, dass sie mit dem höchsten Integritätsstandard handeln, wenn sie Geschäfte für oder im Namen von Landal tätigen. Sie müssen die rechtlichen Anforderungen an einen fairen Wettbewerb und eine korrekte Vermarktung einhalten und mit wettbewerbsrelevanten und geschützten Informationen vertraulich, gesetzeskonform und integer umgehen. Während der Zusammenarbeit überwachen wir durch unser Vertrags-management, ob sich der Lieferant an die gesetzten Ziele und den Verhaltenskodex hält. 1. Vision und Strategie - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 8 Vision und Strategie

Nachhaltiger Neubau Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Pfeiler bei Neubauprojekten. In unserem Anforderungspaket (Package of Requirements, PoR) für die Erweiterung bestehender Parks und den kompletten Neubau gibt es ein Kapitel mit den Anforderungen, die alle Parks erfüllen müssen. Auf diese Weise gewährleisten wir Nachhaltigkeit in jedem Park und erfüllen unser Nachhaltigkeits-versprechen. Wir unterscheiden zwischen „Must-haves“, d.h. Anforderungen, die nicht verhandelbar sind und immer eingehalten werden müssen, und „Nice-to-haves“, d.h. Anforderungen, die eine Empfehlung darstellen.Beispiele für „Must-haves“:• In allen Gebäuden wird emissionsfrei geheizt und gekocht; • die Unterkünfte verfügen über einen „grünen Knopf“ an der Eingangstür, mit dem alle elektrischen Geräte ausgeschaltet werden können (außer Kühlschränke und andere Geräte, die ständig in Betrieb sind);• in den Unterkünften und im Park kann der Abfall in vier verschiedenen Kategorien getrennt werden; • pro 100 Betten werden 25 Nistkästen, 10 Bäume, 2 Greifvogelkästen und 2 Ladesäulen im Park aufgestellt. Beispiele für „nice-to-haves“:• die Unterkünfte verfügen weder über einen Innen- noch über einen Außenkamin; • beim Bau von Straßen/Wegen wird statt Asphalt ein wasserdurchlässiger Belag verwendet;• der Park bietet Natur zum Spielen;• Regenwasser wird nicht über die Kanalisation abgeleitet, sondern in dafür vorgesehene Bereiche im Park (z.B. Wadis);• die Unterkünfte haben eine Wärmerückgewinnung (WTW) für das Duschwasser.Übrigens experimentieren wir in unseren Parks ständig mit neuen Maßnahmen, Innovationen und Technologien, um die Nachhaltigkeit voranzutreiben.Sustainable Action KitUnser Nachhaltigkeitsprogramm wurde speziell für die Parks in ein praktisches „Sustainable Action Kit“ umgesetzt, das unter anderem ein „Nachhaltigkeitsmenü“ und eine Liste mit Maßnahmen für die Biodiversität enthält. Beide bieten eine breite Palette an Maßnahmen, mit denen die Parks arbeiten können. Weitere Informationen finden Sie im Kapitel Green Key - Nachhaltigkeit in den Parks. Mit den Maßnahmen des Nachhaltigkeitmenüs ist der Weg zur Klimaneutralität der Parks überschaubar, greifbar und realisierbar. Dieses hat den Vorteil, dass alle Parks gleichzeitig an Initiativen zu allen vier oben genannten Schwerpunkten arbeiten können.So messen wir unsere AuswirkungenEs gibt mehrere internationale Standards zur Messung der Klimaauswirkungen von Unternehmen. Wir messen nach dem „Greenhouse Gas (GHG) Protocol - Corporate Value Chain Accounting and Reporting Standard“. Wir messen alle direkten Emissionen sowie die Emissionen aus unserem Stromverbrauch. Das heißt, wir messen unseren Energieverbrauch für Dinge wie Heizung, Geräte, Beleuchtung und Treibstoff für Dinge wie Autos und Flugreisen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. CO2 ist nicht die einzige Auswirkung, die wir als Unternehmen auf unsere Umwelt haben. Wir messen auch, wie viele Rohstoffe wir verbrauchen, wie viel Abfall wir erzeugen und wie viel Wasser wir verbrauchen.Drei ThemenDie nachhaltigen Initiativen und Maßnahmen, die wir im vergangenen Jahr ergriffen haben, sowie deren Ergebnisse haben wir in folgende Themenbereiche gegliedert, die wir jeweils in einem der folgenden Kapitel vorstellen:1. Wir investieren in eine gesunde Natur: Wir stärken die Biodiversität in und um unsere Parks und gehen bewusst und nachhaltig mit Wasser um.2. Wir reduzieren unseren Energieverbrauch, gestalten ihn nach- haltiger und verfolgen eine aktive Abfallvermeidungs- und Recyclingpolitik; und 3. wir tragen zum Wohlsein der Menschen bei: unserer Gäste, unserer Partner in der Region und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.1. Vision und Strategie - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 9 Vision und Strategie

2. Green Key - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 10 Green KeyNachhaltigkeitsbericht 2021-2022Nachhaltigkeit in unseren Parks2Zurück zum Inhaltsverzeichnis

Green Key-ProgrammGreen Key ist das weltweite Gütesiegel für nachhaltige Unternehmen im Hotel-, Freizeit- und Erholungssektor. Unternehmen, die am Green Key-Programm teilnehmen, sind für ihre Gäste durch das Symbol des „grünen Schlüssels“ erkennbar. Das Green Key-Programm wird von der Foundation for Environmental Education (FEE) verwaltet. Die globale Organisation ist verantwortlich für die Leitlinien, Verfahren und nachhaltigen Anforderungen, nach denen die teil-nehmenden Unternehmen bewertet werden. Für jedes Land gibt es Partner, welche die Audits durchführen und die Anforderungen auf der Grundlage der lokalen Gesetze und Vorschriften gegebenenfalls anpassen. In den Niederlanden ist die KMVK-Stiftung (Keurmerk Milieu, Veiligheid en Kwaliteit), ein Zusammenschluss von HISWA-RECRON, ANWB und Koninklijke Horeca Nederland, für die Umsetzung zuständig. In Deutschland ist die DGU (Deutsche Gesellschaft für Umwelterziehung) verantwortlich.AnforderungenDie Anforderungen von Green Key umfassen folgende Aspekte: Management, Kommunikation, gesellschaftliches Engagement, Wasser, Reinigung, Abfall, Energie, Gebäude und Grünanlagen, Mobilität, Lebensmittel und Getränke, nachhaltiger Einkauf und Textilien.Weitere Hintergrundinformationen zu Green Key finden Sie hier. In jeder Kategorie gibt es obligatorische und optionale Anforderungen. Zu den verbindlichen Anforderungen gehören Umweltgesetze und -vorschriften, umweltfreundliche Verpackungen, die Vermeidung von Lebensmittelabfällen und Energiesparmaßnahmen. Die optionalen Anforderungen gehen noch einen Schritt weiter. Dazu gehören zum Beispiel das Angebot von Nachhaltigkeitsschulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ladestationen für Elektroautos und Fahrräder, ein zusätzliches Angebotan Fairtrade-Produkten und eine Analyse der Gästezufriedenheit. Bis 2022 haben die Niederlande eine Reihe von Anforderungen verschärft, unter anderem in Bezug auf Energieeinsparung, Beleuchtung und Wasser-einsparung. Darüber hinaus wurden neue Punkte hinzugefügt, wie die Redu-zierung von Einzelverpackungen und die getrennte Einsammlung, Entsorgung und Verarbeitung von PMD-Abfällen (Kunststoffe, Metalle und Getränke-kartons). Diese sind vergleichbar mit dem Gelben Sack/Dualen System.Audits und ZertifizierungEin jährliches Audit wird (abhängig vom Land) von einer dritten Partei mit unabhängigen Prüfern im Auftrag der nationalen Partner durchgeführt. Dabei wird bei den teilnehmenden Unternehmen vor Ort überprüft, ob sie die Nachhaltigkeitsanforderungen erfüllen. Vor Ankunft des Auditors gibt der Park die Selbstinspektion in das Green Key-Onlinesystem ein (nicht in jedem Land verfügbar). Für jede der Anforderungen können Punkte vergeben werden: Die Anzahl der erreichten Punkte entscheidet über die Vergabe des Green Key-Zertifikats und in den Niederlanden darüber, ob es sich um ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat handelt. Das Zertifikat ist ein oder zwei Jahre lang gültig; abhängig vom Land. Landal GreenParks erhielt 2012 seine ersten Green Key-Zertifikate. Mitte 2022 stellt sich die Situation wie folgt dar: Übersicht Green Key (Global) Zertifizierung bis Mitte 2022Landal GreenParks ist stolz darauf, bis 2022 die Gold-Zertifizierung für alle seine Parks in den Niederlanden zu erreichen, und strebt an, diesen „goldenen Schlüssel“ auch weiterhin zu erhalten. Stand Mitte 2022 Anzahl der ParksNL B D A/CH CZ/HU DK UKIm Portfolio 59 3 12 8 2 7 9Mit gültigem Green Key(Global)-Zertifikat 50 3 10 8 1 6 9Mit Gold-Zertifikat 50 - - - - -Mit Silber-Zertifikat 0 - - - - -Mit Bronze-Zertifikat 0 - - - - -Im Zertifizierungsprozess(neue Parks)9 - 2 - 1 -Nicht zertifiziert 1 (HU) wg. Anpassung der gesetzl. Bestimmungen2. Green Key - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 11 Green Key - Nachhaltigkeit in unseren Parks

Nachhaltige Praxis in den ParksJeder Park verfügt über ein „Green Team“, das sich aus mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedener Abteilungen zusammensetzt, die an der Nachhaltigkeit und der Green Key-Zertifizierung arbeiten. Ihre Aufgabe ist es, die anderen Kolleginnen und Kollegen weiterhin auf das Thema Nachhaltigkeit aufmerksam zu machen, zum Beispiel bei Personal-versammlungen. Die Green Teams treffen sich in der Regel vierteljährlich, um gemeinsam Initiativen und Ideen zu diskutieren. Jedes Jahr findet eine Re-Zertifizierung statt. Vor dem Besuch der unab-hängigen Prüfer führt der Park ein Selbstaudit durch. Zu diesem Zweck hat jeder Park Zugang zur Green Key-Website, auf der die Checkliste der Green Key-Anforderungen ausgefüllt und die entsprechenden Unterlagen hinzu-gefügt werden. Bei der Inspektion vor Ort kontrolliert der Prüfer dies alles. Martijn Belt, General Manager von Landal Rabbit Hill: „Green Key ist für mich und für uns alle im Park eine Erinnerung, jeden Tag nachhaltig zu handeln. Nicht nur im Jahr der Prüfung, sondern auch in der Zwischenzeit in der täglichen Praxis. Im Zwischenjahr führen wir unser eigenes Audit durch, um zu sehen, ob wir mit unseren Initiativen neue oder strengere Anforderungen erfüllen, die es uns ermöglichen, das nächste Audit gut abzuschließen und unser Zertifikat zu verlängern. In unserem Park haben wir dieses Jahr zum Beispiel einen Erlebnisgarten angelegt, in den wir die Gäste auf verschiedene Weise einbeziehen. Zum Beispiel mit Informationstafeln über die in und um den Park vorkommenden Tier- und Pflanzenarten, einem Barfußpfad und von den Gästen selbst angelegten Totholzhecken. Letztes Jahr haben wir auch an der nationalen Aufräum-Kampagne „NL-Schoon“ und dem Landal-Erntewochenende teilgenommen, bei dem wir in Zusammenarbeit mit „Meer Bomen Nu“ junge Sämlinge von Bäumen an einen besseren Standort verpflanzen. Die Kunst besteht darin, die Gäste zu informieren und ihnen unsere Nachhaltigkeits-Initiativen unverbindlich und zwanglos vorzustellen. Wir informieren die Hauseigentümer auf der Mitgliederversammlung über unsere nachhaltigen Initiativen. Nachhaltigkeits-MenüUm die Parks bei der Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zu unterstützen, wurde eine interaktive nachhaltige Menükarte entwickelt. Dieses „Menü“ besteht aus einer Reihe von Vorschlägen, die Parkverwaltungen und Park-manager dazu anregen, nachhaltige Initiativen in den Bereichen Bio-diversität, Energieeinsparung, Abfallmanagement und Informations-vermittlung umzusetzen, von kleinen Initiativen bis hin zu großen Maßnahmen. Ziel ist es, die Nachhaltigkeitsbemühungen von Landal GreenParks zu bündeln, den Weg zur CO2-Neutralität für die Parks greifbar, überschaubar und realisierbar zu machen und so mit allen Parks gemeinsam Wirkung zu erzielen. Das Menü dient auch als eine Art Schwungrad: Alle Parks sind gleichzeitig an Initiativen zu allen vier Schwerpunkten beteiligt. Zu jeder Initiative gibt es eine kurze Erläuterung und Piktogramme, die den Schwerpunktbereich der Initiative, die damit verbundenen Kosten oder Investitionen und die Amortisationsdauer angeben. Über Links können die Parks weitere Informationen abrufen oder die Lieferanten direkt kontaktieren. Beispiele dafür sind Solar-Außenbeleuchtung, Ladestationen, Terrassenmöbel aus vollständig recycelten Materialien, Insektenhotels, wiederverwendbare Verpackungen, das Anlegen von Totholzhecken und mähfreien Feldern usw. GästebewertungWie bewerten die Gäste die nachhaltigen Initiativen, die sie während ihres Aufenthalts in unseren Ferienparks kennen gelernt haben, und wie hängt diese Bewertung mit dem Urlaubserlebnis und der Urlaubsfreude zusammen? Für jeden Park und für die zentrale Organisation sind die Antworten auf diese Fragen ein wichtiges Thermometer. Sind wir auf dem richtigen Weg oder müssen wir nachjustieren? Am Ende eines jeden Aufenthalts erhalten die Gäste die Möglichkeit, den Aufenthalt in Bezug auf viele Aspekte wie Gastfreundschaft, Reinigung, Informationen und auch Nachhaltigkeit zu bewerten. Nachhaltige BetriebsführungDas Ziel von Landal GreenParks ist es, bis 2030 klimaneutrale Parks zu betreiben. Die Green Key-Anforderungen helfen uns, die Nachhaltigkeit unserer Tätigkeit sicherzustellen. Green Key ist kein Ziel an sich, sondern ein gutes Instrument und ein Maßstab zur Überwachung der Fortschritte. 2. Green Key - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 12 Green Key - Nachhaltigkeit in unseren ParksNACHSPEISENNACHHALTIGKEITS-MENÜNachhaltigkeit ist von Beginn an Teil unserer DNA. Um unsere Bemühungen in Einklang zu bringen und um den nächsten Schritt zu tun, haben wir vier Themen festgelegt, auf die wir uns in den kommenden Jahren konzentrieren werden. Dieses Menü soll als Anhaltspunkt für die „Nachhaltigkeitsreise“ Eures Parks dienen. Jede Initiative trägt zu mindestens einem der Wirkungsbereiche bei. Genießt das „Essen“ und fragt gerne nach, wenn Ihr Fragen habt!PS: Diese Version des Nachhaltigkeits-menüs enthält interaktive Links zu zusätzlichen Informationen über die Gerichte!WEITERE INFORMATIONEN?ENERGIE Eine unserer größten Auswirkungen auf die Umwelt ist unser Energieverbrauch. Wir müssen weniger CO2 ausstoßen und unseren Beitrag zur Eindämmung des Klimawandels leisten. Indem wir von fossilen auf erneuerbare Energiequellen umsteigen, unseren Energiebedarf senken und selbst Energie erzeugen, tragen wir zum Europäischen Green Deal bei.BIODIVERSITÄT Die Natur ist von großer Bedeutung für uns. Unsere Parks liegen inmitten schönster Naturlandschaften und sind Teil dessen, was uns ausmacht. Wir beherbergen nicht nur Gäste, sondern auch Tiere, Pflanzen und Insekten und tragen damit zur Biodiversität unserer natürlichen Umwelt bei. Ohne Natur gäbe es keine Landal-Ferienparks, deshalb arbeiten wir gerne mit Mutter Natur zusammen! ABFALL Wir leben in einer endlichen Welt mit endlichen Ressourcen. Wir müssen deshalb gut überlegen, bevor wir Dinge wegwerfen. Wenn wir diese entsorgen, müssen wir sicherstellen, dass wir so viel wie möglich davon recyceln können. Daher müssen wir gemeinsam mit unseren Gästen, zuständigen Abteilungen sowie Parkshops und Restaurants Wege finden, um weniger Abfall zu produzieren und einen höheren Anteil wieder zu verwenden.BILDUNG Wir haben die Welt nicht von unseren Eltern geerbt, sondern nur von unseren Kindern ausgeliehen. Indem wir unsere Gäste, unsere Mitarbeiter, unsere Partner und die Kinder in unseren Parks über die Bedeutung von Nachhaltigkeit informieren, fördern wir dauerhafte Veränderungen für die Zukunft.Informiere Dich auf der MS Teams Seite “Sustainability”oder reiche Deine Fragen via JIRA ein.Möchtet Ihr mehr über Nachhaltigkeit erfahren? Besucht Learnit um unserem E-learning zu folgen.Durch das Platzieren von Kisten für Eulen und Vogelhäuschen erhaltet Ihr eine natürliche Schädlingsbekämpfung. Bei Singvögeln stehen Raupen (z.B. Eichenprozessionsspinner) auf der Speisekarte. Eulen machen Mäusen das Leben schwer. Neben Kosteneinsparungen könnte man auch eine Nachtsafari anbieten (Eulen) oder erhält kostenlose Singkonzerte der Vögel.Ab € 15 / Stück• Reduzierung von Mäusen und Eichenprozessionsspinnern • Edutainment für unsere Gäste• Verbesserung der biologischen VielfaltEULENKÄSTEN UND VOGELHÄUSER Materialkosten € 300Gartenarbeit auf Stroh hat einige Vorteile: Man ist unabhängig vom Untergrund, da die Pflanzen nicht auf einen guten Boden angewiesen sind. Hummeln und Wildbienen hingegen profitieren vom Stroh, weil sie dort einen natürlichen Schutz finden.• Verbesserung der biologischen Vielfalt• Edutainment für unsere Gäste• Schöne Nachhaltigkeits-geschichteSTROHBALLENGARTENDieser vollständig recycelte Stuhl von LOLL Design ist nicht nur ein Blickfang und bequem, sondern auch Cradle2Cradle-zertifiziert. Der Stuhl ist modular aufgebaut, sodass Sie ihn leicht auf- und abbauen sowie Teile ersetzen können.• Zertifiziert nach Cradle2Cradle-Methodik (Silber)• Hergestellt aus alten PET-Flaschen, verschleißfest, robust und pflegeleicht• Niedrige Gesamtbetriebskosten durch LanglebigkeitLOLL DESIGNSWir bekämpfen Lebensmittelabfälle und tragen gerne dazu bei, dass Bedürftige eine Mahlzeit erhalten. Wendet Euch deshalb an Eure lokale Tafel und fordert Gäste dazu auf, Produkte mit langer Haltbarkeit beim Verlassen abzugeben.Verkauft zudem Eure überschüssigen Lebensmittel über die einfache Lösung „Too Good To Go“. Packt dazu einfach nicht verkaufte Waren in “Wundertüten (Magic Bags)” und verkauft diese über die „Too Good To Go-App“. Reduziert damit Abfälle und engagiert Euch gleichzeitig in der Region.• Reduziert Lebensmittelverschwendung• Verbesserung der Margen• Schöne Nachhaltigkeitsgeschichte• Verbesserung des Bewusstseins der Mitarbeiter • Etwas an die Gesellschaft zurückgebenDIE TAFELN & TOO GOOD TO GOPreise auf AnfrageNACHHALTIGKEITS-MENÜ€ 400Preise auf Anfrage aber ab Weitere Infos TGTGWeitere Infos TafelnWeitere InfosWeitere InfosWeitere InfosWeitere InfosWeitere InfosBollo und Martijn Belt General ManagerLandal Rabbit Hill

3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 13 Gesunde NaturNachhaltigkeitsbericht 2021-2022Ferienparks mit großer Biodiversität und intelligentem Wassermanagement3Zurück zum Inhaltsverzeichnis

EinleitungWir investieren in eine gesunde NaturWir fördern die Biodiversität in unseren Parksund um unsere Parks herum und gehen bewusstund nachhaltig mit Wasser um.Grün liegt uns am Herzen. Wir unterstützen die Biodiversität der Natur und der unmittelbaren Umgebung unserer Parks. Zum Beispiel, indem wir in grüne Initiativen, Projekte und Partnerschaften investieren. Grün ist gut für uns alle. Darum achten wir auf Umweltschutz. Unsere Parks liegen mitten im Grünen und sind Teil unserer Identität. Indem wir in allen unseren Parks nicht nur Gäste beherbergen, sondern auch Tieren, Pflanzen und Insekten ein Zuhause bieten, tragen wir bewusst zur Widerstandsfähigkeit unserer natürlichen Umwelt bei.Mit über 100 Ferienparks mit jeweils 20 bis 60 Hektar Natur haben wir eine große Chance, etwas zu bewegen. Diese möchten wir gerne nutzen. Da unsere Parks mitten im Grünen liegen, sind sie sowohl von extremer Trockenheit als auch von starken Regenfällen und großen Wassermengen betroffen. Wir gehen bewusst mit Wasser um. Durch das Sammeln und Zurückhalten von Wasser in nassen Perioden und durch intelligenten und sparsamen Wassergebrauch. 3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 14 Gesunde Natur

3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 15 3.1 BiodiversitätEin Zuhause nicht nur für Menschen, sondern auch für Tiere, Vögel und Insekten Aufgrund unserer Naturverbundenheit ist die Biodiversität eines der Themen der Nachhaltigkeitsstrategie von Landal GreenParks. Unsere Pläne im Zusammenhang mit der Biodiversität sind als praktischer Maßnahmenkatalog konzipiert, der von Kolleginnen und Kollegen aus den Abteilungen Nachhaltigkeit und Facilities & Projects sowie von unseren Landschafts-gärtnern entwickelt wurde.Es gibt vier Kategorien von Maßnahmen zur Verbesserung der Biodiversität in Parks: • Wir schaffen Platz für die Natur. • Wir arbeiten mit der Natur zusammen. • Wir kommunizieren über die Natur. • Wir sorgen für die richtigen Klimaanpassungen. Die Parks können aus der Liste der Maßnahmen wählen, um die Biodiversität auf ihre eigene Weise zu fördern. Einige Maßnahmen lassen sich leicht umsetzen, z. B. weniger Rasen mähen, eine Blumenwiese anlegen oder Vogelhäuschen aufhängen. Für ehrgeizigere Vorhaben ist es erforderlich, ein Gründach zu errichten, ein Wadi (Regenwassersammelbecken) oder einen kleinen Wald anzulegen. Die Parks wählen mindestens sieben Maßnahmen aus, die für ihren Park am besten geeignet sind. Auf diese Weise erhält jeder Park einen spezifischen Plan zur Biodiversität. Gesunde Natur

Ein willkommenes Zuhause für Insekten Die Landschaft in den Niederlanden erscheint grün, ist jedoch ausgedörrt, versauert und überstrapaziert. Die verwinkelten Ecken und verwilderte Kanten, Hecken, Grabenränder und Baumreihen, in denen Insekten leben, sind weitgehend verschwunden. In weniger als 30 Jahren sind 76 % aller Insekten verschwunden ...Die Folgen sind fatal. Rückstände von Blumen und Pflanzen werden nicht mehr zersetzt, wodurch zu wenig Nährstoffe, zum Beispiel für Pflanzen, in die Böden gelangen. Dies wiederum hat erhebliche Auswirkungen auf Insektenfresser wie Vögel und kleine Säugetiere. Ohne Insekten werden auch Blumen, Nutzpflanzen und Bäume nicht mehr bestäubt. Unsere Lebensmittelversorgung könnte also gefährdet sein! Um etwas dagegen zu tun, hat sich Landal GreenParks mit dem strategischen Partner Natuurmonumenten – und dessen Jugendprogramm OERRR – zusammengetan, um sich für die Biodiversität und Insekten einzusetzen.Landal GreenParks strategischer Partner Natuurmonumenten und Hauptsponsor von OERRRWährend der Kampagne „Ein Zuhause für Insekten“ konnten Gäste in den Niederlanden bei Natuurmonumenten das kostenlose Aktionspaket „Machen Sie Ihren Garten zu einem Zuhause für Insekten“ bestellen, bestehend aus einer Tüte mit Blumensamen, einem Begleitbrief und einem Fächer mit weiteren Informationen und Aussaattipps. Es wurde ein kurzer Film für Kinder gedreht und ein OERRR-Aktionspaket „Hilf der Biene“ sowie eine Aktions-zeitung entwickelt. Eine Reihe von OERRR-Aktivitäten knüpfen nahtlos an unser Freizeitprogramm an, wie z. B. „OERRR: Baue ein Insektenhotel und suche nach Käfern!“, „OERRR: Samenbomben basteln“ und „OERRR: „Bitte nicht mähen“-Schilder für zuhause“. Zu Beginn des Jahres 2019 haben wir uns mit Natuurmonumenten zusammengetan, um die Aufmerksamkeit auf Wildblumen in unserer Landschaft zu lenken. In den Ferienparks wurden Wildblumenwiesen angelegt, und die Mähpolitik wurde geändert. Dank dieser Aktionen wurden in den Landal-Parks über 35.000 m2 Land für Wildblumen freigegeben. Landal GreenParks und Natuurmonumenten gewannen mit dieser Initiative gemeinsam einen goldenen SponsorRing mit dem Beitrag „Gemeinsam kreieren wir die Naturschützer der Zukunft“. Diese Kampagne macht auf die Bedeutung einer gesunden Biodiversität für die Natur aufmerksam. Außerdem haben sich Natuurmonumenten und Landal GreenParks zu einer gemeinsamen Kampagne zusammengeschlossen, um auf das Überleben des Igels aufmerksam zu machen. Die Zählungen des „Netwerk Ecologische Monitoring“ zeigen, dass die Igelpopulation seit 1994 um 67 % zurückgegangen ist. Die Verstädterung, das Verschwinden natürlicher Lebensräume, der Druck durch Raubtiere in Naturschutzgebieten und andere Faktoren spielen dabei eine Rolle. Mit dem Wachstum der Städte und Dörfer werden Gärten für Igel immer wichtiger. Um an Futter zu kommen, muss der Igel wandern und immer häufiger eine belebte Straße mit Verkehr überqueren. Dabei laufen viele Dinge oft schief. Viele Igel überleben dies nicht, weil sie sich bei Gefahr zusammen-rollen, anstatt zu fliehen. Nicht nur in unseren Parks, sondern auch in Gärten ist es wichtig, dass sie igelfreundlich gestaltet und vernetzt werden. In immer mehr unserer Parks gibt es Bienenstöcke. Wir tun dies, um der Honigbiene zu helfen, die es in den letzten Jahren schwer hatte: Die Zahl der Bienen geht weltweit stark zurück, was möglicherweise auf Agrargifte und eine zu geringe Pflanzenvielfalt auf den Feldern und in den Gärten zurückzuführen ist. Bienen brauchen vom Frühjahr bis zum Herbst alle Arten von Blüten, um zu überleben. Wir helfen den Bienen, indem wir Bienenstöcke aufstellen und Pflanzen in der Nähe der Bienenstöcke platzieren, die bienenfreundlich sind. Die Parks arbeiten mit einem Imker zusammen, der sich um die Bienenstöcke kümmert und unseren Gästen oft interessante Erklärungen gibt. Oftmals kann man dann Bollos Honig im Parkshop kaufen. Schließlich sind wir Teil des Netzwerks unseres Partners „Nationale Bijenstrategie“. 3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 16 Gesunde Natur

Parkpflege Die Unkrautbekämpfung in den niederländischen und deutschen Parks von Landal GreenParks erfolgt u. a. mit heißem Wasser. Durch das Besprühen des Bodens wird das Unkraut abgetötet. Das heiße Wasser erreicht auch die Wurzeln und hält das Unkraut für lange Zeit fern. Darüber hinaus arbeiten wir mit mechanischen Lösungen, z. B. mit Bürsten-maschinen, die das Unkraut wegfegen. Der Rest wird weggeschnitten. Und die Bienen: Die bleiben hier! Wir haben unsere Auffassung über Un- bzw- Beikraut geändert. Bei uns muss der Park nicht mehr völlig unkrautfrei sein. Wir finden: Ein paar Brombeeren und Brennnesseln sind kein Problem. Die Pflanzen tragen schließlich zur Biodiversität bei. Außerdem sind sie essbar und sogar sehr gesund! Wir verwenden weniger Chemikalien In den meisten unserer Parks wird das Schwimmbadwasser mit ultraviolettem (UV) Licht desinfiziert. Das ist das Sonnenlicht, das unsere Haut bräunt. Wir lassen das Wasser ein System durchlaufen, bei dem es mit einem UV-Lichtstrahl behandelt wird, der Bakterien abtötet. Dies ist eine umweltfreundliche, effiziente und sogar billigere Methode zur Desinfektion von Wasser als beispielsweise Chlor. Die auf diese Weise desinfizierten Schwimmbecken benötigen daher 75 % weniger Chlor. Das ist auch beim Schwimmen angenehmer: Brennende Augen gehören zur Vergangenheit! Wo wir mit Chlor desinfizieren, arbeiten wir mit Salzelektrolyse: Wir stellen unser eigenes Chlor aus Salz und Strom her. Dies hat drei Vorteile: • Die Qualität dieses Chlors ist so gut, dass wir 75 % weniger als herkömmliches Chlor benötigen. Das Wasser, das wir ableiten, enthält dadurch auch weniger Chlor. • Wir können die Chlorproduktion vor Ort an die Anzahl der Badegäste anpassen. Dadurch verbrauchen wir weniger Wasser und Energie pro Badegast.• Chlortransporte sind riskant, und sind mit diesem System nicht mehr notwendig. 3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 17 Gesunde Natur

3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 18 Gesunde NaturAktivitäten in Zusammenarbeit mit PartnernMarker Wadden Marker Wadden, das neueste Fleckchen Erde der Niederlande, das von Natuurmonumenten im Markermeer entwickelt wurde, besteht aus fünf Inseln. Auf einer von ihnen wurde eine völlig nachhaltige und autarke Siedlung errichtet, die anderen Inseln sind ein Naturschutzgebiet und nicht zugänglich. Die Siedlung auf Haveneiland besteht aus architektonisch hochwertigen Gebäuden für Verwaltung und Beobachtung, naturkundliche Forschung, Besucherempfang und vier Inselhäuschen für die Ferienvermietung.Der Strom wird vor Ort mit Sonnenkollektoren und einer Windmühle erzeugt, das Wasser kommt aus einer lokalen Quelle und wird vor Ort abgeleitet und gereinigt. Die Insel ist nicht an das nationale Strom-, Gas-, Trinkwasser- oder Kanalisationsnetz angeschlossen und ist damit die erste Off-Grid-Insel der Niederlande. Die vier Inselhäuschen werden von Landal GreenParks für Kurzaufenthalte an Gäste vermietet, die ein einzigartiges Erlebnis in der Natur suchen. Alle Mieteinnahmen fließen zurück an Natuurmonumenten für die Erhaltung von Marker Wadden.Landal-Wald WeertAm Nationalen Tag des Baumes 2022 in der Gemeinde Weert pflanzten über 40 Kinder des Kinderzentrums Altweerterheide und der Grundschule DeFirtel aus Stramproy rund 1.000 Baumsetzlinge. Gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gemeinde Weert, von Natuurmonumenten, der Provinz Limburg und Landal GreenParks haben sie auf einer Fläche von mehr als 20 Hektar mit der Anlage eines neuen Waldes für die Zukunft begonnen. Bis 2021 wurden in der Nähe der Laura-Wälder bereits mehr als 10 Hektar neuer Wald gepflanzt. Mit dem Baumfesttag in Weert wurde der Anstoß für die Fortsetzung gegeben. Letztendlich wird der Wald über 20 Hektar groß sein. Wo früher Mais oder Gras wuchs, entsteht bald ein ursprünglicher Wald, mit dem der Natur tatsächlich wieder Raum gegeben wird. Ein solches zusammenhängendes Waldgebiet spielt eine wichtige Rolle beim Ausgleich der negativen Folgen des Klimawandels. Beispiele sind unter anderem die Abscheidung und Rückhaltung von Wasser, die Stickstoffaufnahme und die Reduzierungvon CO2 in der Atmosphäre. Für die Baumpflanzung werden hauptsächlich einheimische Baum- und Straucharten verwendet, um den Wald so stark wie möglich zu machen.

Kooperation Meer Bomen Nu – 1 Million BaumsetzlingeMeer Bomen Nu sammelt in einer Reihe von Landal GreenParks-Ferienparks überzählige Jungbäume und Sträucher, um ihnen eine bessere Chance zu geben, anderswo zu ausgewachsenen Bäumen heranzuwachsen. Landal GreenParks öffnet seine Parks, damit Freiwillige von „Meer Bomen Nu“ mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gästen von Landal zusammenarbeiten können. Mit dieser Methode des ökologischen Umweltmanagements können die Niederlande schneller und günstiger „grün“ werden. Nach einigen Versuchen in unseren Ferienparks in Gelderland und Utrecht haben wir diese nun landesweit eingeführt. Über eine Million Bäume und Sträucher in den Niederlanden wechseln ihren Standort dadurch von benachteiligten zu vielversprechenden Plätzen bei Landwirten und Bürgern. Meer Bomen Nu hofft, dass mehrere Parks, Campingplätze und andere Standorte dem guten Beispiel von Landal GreenParks folgen werden. Natuurpunt BelgienIn Belgien arbeiten wir seit 2014 mit Natuurpunt Belgien zusammen und leisten unseren Beitrag zum Naturmanagement in Belgien, insbesondere in mehreren Naturschutzgebieten in Flandern. Neben einer finanziellen Spende wird für jede Buchung eines Natuurpunt-Mitglieds ein Baum gepflanzt (728 Bäume im Jahr 2021 und 1.062 Bäume im Jahr 2022) und im Rahmen der Kampagne „Bos voor iedereen“ (Wald für alle) wird Land gekauft, um bis Ende 2024 700 Hektar neuen Wald in Flandern zu schaffen. Baumgeben in Deutschland, Landal gibt Natur zurück„Baumgeben“ ist ein Programm von Landal GreenParks in Deutschland zum Schutz und Erhalt der Natur. Dabei wird durch das Pflanzen von Bäumen neue Natur geschaffen. Jeder Gast aus Deutschland, der bei uns einen Aufenthalt bucht, kann direkt mit seiner Buchung etwas an die Natur zurückgeben und durch die Registrierung auf der Website www.baumgeben.de kostenlos einen Baum im Gebiet des Nationalparks Hunsrück-Hochwald pflanzen lassen. Bei diesem besonderen Nachhaltigkeitsprojekt arbeiten wir mit Landesforsten Rheinland-Pfalz zusammen. Zudem ist unser Park Landal Hochwald ein offizieller Partner des Nationalparks. Die Baumpflanzungen finden im Frühjahr und Herbst statt. Außerdem finden regelmäßig Baumpflanz-Events statt.Plant et Træ in DänemarkPlant et Træ (Pflanzt einen Baum) ist eine dänische Non-Profit-Organisation, deren Schirmherrschaft Seine Königliche Hoheit Kronprinz Frederik von Dänemark übernommen hat. Seit 1988 hat die Organisation mehr als 1,5Millionen Bäume in Dänemark gepflanzt: Stadtbäume, Einzelbäume, Obstgärten und Schattenbäume in Kindereinrichtungen, Erstbepflanzungen, Lehrwälder, allgemeine Aufforstung, Generationenbäume, Alleen, Gedenkbäume und mehr. Landal GreenParks Dänemark ist 2020 eine fünfjährige Partnerschaft mit Plant et Træ eingegangen und spendet für jede Buchung in einem unserer dänischen Ferienparks einen Baum.Im April 2022 wurden die letzten von insgesamt 30.000 Bäumen in einem neuen Wald in Godthåb in Aalborg gepflanzt. Landal GreenParks spendete 20.000 Bäume für das Projekt, die teilweise von Schulkindern gepflanzt wurden. Ziel ist es, die Biodiversität zu erhöhen und Kindern die Natur näher zu bringen.Die Einbeziehung von Kindern ist einer der Gründe, warum sich Landal GreenParks für die Unterstützung von Plant a Træ entschieden hat. Mit 12.000 neuen Bäumen in der Gemeinde Fredericia haben wir bis 2020 dazu beigetragen, den größten Schmetterlingswald der Welt zu schaffen.Die Zusammenarbeit mit Plant et Træ führte auch zu einer „Naturjagd“ im Ferienpark Landal Rønbjerg, bei der Kinder und Eltern mit von Plant et Træ zur Verfügung gestelltem Lehrmaterial auf die Suche nach Wissen über die Natur gehen können. Außerdem gibt es in allen Ferienparks in Dänemark Lehrbücher über die Natur, die ebenfalls von Plant et Træ erstellt wurden. MEERBOMENNU3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 19 Gesunde Natur

3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 20 3.2 WasserWie gehen wir bewusst(er) mit Wasser um? In den Ländern, in denen Landal GreenParks tätig ist, braucht man für Trinkwasser nur den Wasserhahn zu öffnen. In vielen anderen Ländern ist das nicht der Fall, und auch bei uns wird Trinkwasser immer weniger zur Selbstverständlichkeit. Deshalb will Landal GreenParks Wasser bewusst nutzen und sparen, wo es geht. Wir tun dies mit großen und kleinen Initiativen, die allesamt zu einem nachhaltigen und sparsamen Umgang mit Wasser beitragen.Und das ist notwendig. Denn aufgrund des Klimawandels sind die Niederlande zunehmend mit extremer Trockenheit konfrontiert. Die Zerstörung ursprünglicher niederländischer Landschaften und das Verschwinden von Tier- und Pflanzenarten sind die direkte Folge. Und auch die Wasserversorgung der Menschen ist betroffen. Zusätzlich zur Trockenheit treten vermehrt Niederschläge in Form von starken Regenfällen mit größeren Wassermengen auf. Das führt zu hohen Wasserständen und Überschwemmungen. Um sowohl Dürre als auch Überschwemmungen zu bekämpfen, müssen wir lernen, Wasser anders zu nutzen. Anstatt das Wasser so schnell wie möglich abfließen zu lassen, wird das Auffangen und Speichern immer wichtiger. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Schaffung von Klimapuffern in Naturgebieten. Diese Klimapuffer befinden sich oft in der Nähe unserer Parks. Manchmal sogar in unseren Parks! So sehen wir die Natur als Verbündete.Gesunde Natur

Wassergewinnung und KlimapufferRegenwasser auffangen, speichern und nutzen, um die Natur in Zeiten der Dürre mit Wasser zu versorgen. Das ist unsere Aufgabe. In den Niederlanden arbeitet unser Partner Natuurmonumenten an diesen so genannten Klimapuffern, die auch in Form von Wadis in unseren Parks zu sehen sind, beispielsweise in Landal Het Vennenbos und in Landal Sluftervallei. Klimapuffer und Wadis* spielen nicht nur eine Rolle beim Auffangen und Speichern von Wasser, sie verhindern auch Überschwemmungen und Wasserknappheit, gleichen Hitze aus und reduzieren CO2. Pflanzen und Tiere können ihre eigenen Wege gehen. Hier nisten viele Vögel und hier wachsen außergewöhnliche Pflanzen. Auch für Erholungssuchende gibt es in den natürlichen Klimapuffern viel zu genießen: Sie können dort wandern, Rad fahren und Vögel beobachten. * In den Niederlanden ist das arabische Wort Wadi zu einer Abkürzung für Wasserableitung, Drainage and Infiltration geworden. Ein Wadi speichert das Regenwasser und reinigt es. Anschließend versickert das Wasser in den Untergrund. Es gibt viele Formen von Wadis, auch in Stadtgebieten. Oft gibt es darunter eine Infrastruktur zur Speicherung und Ableitung des Wassers, wie Versickerungskästen, Granulate und Drainagerohre.Landal Het Vennenbos hat ein gut sichtbares Wadi und insgesamt sieben miteinander verbundene Niedermoore. Diese Moore eignen sich nicht nur für trockenere Perioden, sondern bieten auch einen guten Lebensraum für viele Vogelarten, Enten und Gänse. Wenn die Moore mit Wasser gefüllt sind, kann man sie sogar mit dem Tretboot befahren!Mitten in den Dünen von Texel, verteilt über den Ferienpark Landal Sluftervallei, gibt es vier große Wadis, mehrere kleine Wasserauffanggebiete und einen Ententeich. Die Wadis füllen sich mit Regenwasser aus den Dünen und von den Dächern der Ferienhäuser. In trockeneren Perioden wird das Wasser zur Bewässerung der Natur verwendet.Wassersparen (EcoSaver) Bewusst mit Wasser umzugehen bedeutet auch, Wasser zu sparen und gleichzeitig den Komfort für die Gäste zu erhalten. Wir fördern dies mit zahlreichen wassersparenden Maßnahmen, darunter der so genannte EcoSaver, ein Zusatz zur bestehenden Dusche in den Ferienhäusern. Der EcoSaver wird direkt hinter dem Thermostat angebracht und zeigt den Gästen durch farbiges Licht die Dauer ihres Duschgangs an. Zu Beginn zeigt der EcoSaver eine grüne Farbe an. Diese wird allmählich rot und blinkt dann rot. Eine Erklärung/Anleitung für den Gast befindet sich im Duschraum. Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt in Landal Landgoed 't Loo mit vielversprechenden Ergebnissen wurden nun 90 Ferienhäuser mit dem EcoSaver ausgestattet. Ozon-ReinigungReinigung ohne Chemikalien, ist das möglich? Ja, mit Ozonwasser, das stark desinfizierend ist. Ein Gerät stellt Ozonwasser her, und dieses wird in Mehrwegflaschen abgefüllt. Das Ergebnis: viel weniger Seifen- und Wasser-verbrauch, Einsparung von Einwegflaschen und keine Transportkosten um die Flaschen in die Parks zu bringen. Landal GreenParks hat bereits so viele Ozongeräte für seine Managementparks gekauft, dass sie nun auch für unsere Verwaltungsparks zum Verkauf stehen.3. Gesunde Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 21 Gesunde Natur2019 2020 2021 2022850.000800.000750.000700.000650.000600.000Jährlicher Wasserverbrauch in m3 Managementparks NiederlandeDer geringere Verbrauch in den Jahren 2020 und 2021 ist das Ergebnis von Corona-Maßnahmen (einschließlich der vorübergehenden Schließung von Parks und/oder Parkeinrichtungen)

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 22 Energie und AbfallNachhaltigkeitsbericht 2021-2022Von erneuerbaren Energien bis hin zu Abfallreduzierung und Wiederverwertung von Abfall4Zurück zum Inhaltsverzeichnis

Ein Wort vorab Landal GreenParks arbeitet Schritt für Schritt an der Reduzierung des Energieverbrauchs, der Ökologisierung durch erneuerbare Energien und der Reduzierung und Wiederverwertung von Abfall.Wir übernehmen Verantwortung und reduzieren unsere CO2-Emissionen und negativen Auswirkungen auf die Umwelt, indem wir unseren Energiebedarf reduzieren, unsere eigene Energie erzeugen und von fossilen auf erneuerbare, nachhaltige Energiequellen umsteigen. Von Betten bis hin zu Brotverpackungen: Bei allem, was wir in unseren Parks brauchen, prüfen wir, wie wir es vermeiden können, neue Rohstoffe dafür zu verwenden. Wir wählen Produkte aus recycelten Materialien und fördern die Wiederverwendung. Wir überlegen zweimal, bevor wir etwas wegwerfen. Und wenn wir etwas wegwerfen, achten wir darauf, dass es so viel Wert wie möglich behält und die best-mögliche Verwendung findet. Wir sammeln den Abfall getrennt. Letztendlich wollen wir, dass kein Restmüll übrig bleibt.Der Rohstoffverbrauch steht in direktem Zusammenhang mit dem Energieverbrauch. Durch die Konzentration auf die Reduzierung und Wieder-verwendung von Rohstoffen wird weniger Energie benötigt, wodurch die CO2-Emissionen reduziert werden. Und das verhindert die Erschöpfung der Ressourcen. 4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 23 Energie und Abfall

4.1 Wir setzen auf weniger und auf erneuerbare EnergieLadesäulenLandal GreenParks stellt fest, dass immer mehr Menschen mit Elektroautos zu ihrem Urlaubsziel fahren; wir schenken Elektroautofahrern deshalb besondere Aufmerksamkeit. Bis 2022 werden in fast allen Parks mindestens vier Ladepunkte für die Gäste zur Verfügung stehen. Diese Zahl wird bis 2023 um durchschnittlich vier weitere Ladepunkte erhöht werden. Wir denken auch darüber nach, wie wir die Gäste dazu bringen können, ihr Auto nach dem Aufladen schneller vom Stromnetz zu trennen, damit mehr Gäste die Ladestation nutzen können. Auf landal.nl wird auf jeder Parkseite angegeben, ob es im Park Ladestationen gibt. Landal Aelderholt in Drenthe hat vor kurzem ein sogenanntes „Solar-Carport“ erworben, ein großes Carport mit Sonnenkollektoren und angeschlossenen Ladestationen für Elektroautos. E-MobilitätBis 2030 will Landal GreenParks den Übergang zu 100 % E-Mobilität abgeschlossen haben. Zahlreiche Servicetransportfahrzeuge sind in unseren Managementparks unterwegs. Sobald diese ersetzt werden müssen, entscheiden wir uns für elektrische Alternativen. Wir befinden uns derzeit bereits in der Hälfte. In den Niederlanden sind von 120 Fahrzeugen 71 elektrisch, in Deutschland sind von 41 Fahrzeugen 14 elektrisch. Auch der Wagenpark der Leasingfahrzeuge wird auf Elektroantrieb umgestellt. Durch den Verzicht auf fossile Brennstoffe (Benzin, Diesel, Gas, Paraffin) leisten wir einen Beitrag zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Außerdem wollen wir weniger Kilometer fahren, nicht nur durch unsere eigenen Beschäftigten, sondern auch durch unsere Lieferanten. Eine der Herausforderungen dabei war, dass unsere vielen Lieferanten jeden Park und jedes Büro einzeln mit dem LKW anfahren. Wir haben dieses Problem gelöst, indem wir alle Lieferungen (mit Ausnahme derjenigen für den Einzelhandel und Food & Beverage) in einem Logistikzentrum gesammelt haben. Von dort aus fährt nur noch einmal alle vierzehn Tage ein Lastwagen mit allen notwendigen Dingen in die Parks. LED-Lampen, Solar Woodle Wir hatten bereits auf Energiesparlampen umgestellt und stellen jetzt auf LED-Lampen um. Im Vergleich zu den alten Glühbirnen verbrauchen Energiesparlampen 80 % weniger Energie. LED-Lampen verbrauchen bis zu 90 % weniger Energie als Glühbirnen. Seit 2010 wurden alle Glühbirnen durch Energiesparlampen ersetzt, später durch Halogenlampen und seit 2013 wird alles mit LED-Lampen bestückt. Neben dem geringeren Stromverbrauch ist vor allem die längere Lebensdauer interessant. Glühbirnen 1.300 Stunden, Energiesparlampen 9.000 Stunden und LED-Lampen 45.000 Stunden. Eine großartige Initiative in Landal Strand Resort Ouddorp Duin, die zu unserem Nachhaltigkeitsziel beiträgt: der SolarWoodle. Diese stimmungsvolle LED-Parkleuchte nutzt die Energie, die sie tagsüber selbst erzeugt. Der freistehende SolarWoodle besteht aus zertifiziertem Holz, ist nicht an das Stromnetz angeschlossen und erfordert keine Grabungsarbeiten für die Installation.4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 24 Energie und Abfall

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 25 Intelligenter Thermostat und BewegungsmelderViele Ferienhäuser sind mit einem intelligenten Thermostat ausgestattet, der Aufschluss über den Energieverbrauch gibt. Der Thermostat gibt auch Tipps. Zum Beispiel, dass es günstig ist, die Waschmaschine um 13 Uhr anzustellen, weil dann die Sonnenkollektoren den höchsten Ertrag bringen.Die Ferienhäuser sind außerdem mit einem intelligenten „ICY“-Bewegungs-melder ausgestattet, der die Heizung automatisch ausschaltet, wenn keine Bewegung im Haus zu verzeichnen ist. In unserem autarken und netzunabhängigen Park Landal Marker Wadden zeigt eine Ampel im Wohnzimmer an, ob noch genügend selbst erzeugter Strom vorhanden ist, damit die Gäste dies berücksichtigen können.Keine Gas-Heizstrahler, sondern Heizkissen in ParkrestaurantsIn den Managementparks in den Niederlanden, Deutschland und Dänemark wurden bis 2020 Gas-Heizstrahler durch Stoov-Elektroheizkissen ersetzt. Dadurch kann den Gästen auf der Außenterrasse ein angenehmer Sitzkomfort geboten werden. In Zeiten der Energieeinsparung eine willkommene Ersparnis beim Gasverbrauch.Energy Wise Die Energierechnungen steigen drastisch an. Neben der Nachhaltigkeit gibt es auch geschäftliche Gründe, den Energieverbrauch zu senken und Entscheidungen zu treffen. Landal GreenParks setzt auf ein unvergessliches Urlaubserlebnis für seine Gäste. Daher werden keine Einrichtungen geschlossen und das Wohlergehen der Gäste und ihrer Kinder wird berücksichtigt. Die Energiesparmaßnahmen traten am 1. November 2022 in Kraft. Dabei handelt es sich um Maßnahmen in zentralen Einrichtungen (u. a. Empfang, Büros, Schwimmbäder, Restaurants, Indoor-Spielplätze, Geschäfte), in Unterkünften und im Außenbereich. Die Maßnahmen betreffen vor allem die Senkung der Luft- und Wassertemperaturen in verschiedenen Räumen sowie Protokolle für das Aus- und Einschalten von Geräten usw. Energie und Abfall

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 26 Energieverbrauch Managementparks in den Niederlanden und in DeutschlandStromverbrauch Managementparks2019 2020 2021 20222019 2020 2021 20222928272625NiederlandeStromverbrauch und Herkunft aus Sonnenkollektoren (gelb schraffiert) Managementparks Niederlande20192020x 1.000.000 kWhx 1.000.000 kWh654GasverbrauchManagementparksStromherkunftx 1.000.000 m3x 1.000.000 kWh100 % europäische Windenergie von Vattenfall2019 2020 2021 20222019 2020 2021 2022121110982220181614NiederlandeDeutschlandx 1.000 kWh2021 2022Landal ColdenhoveRHL*TVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*150125100755025Ohne Landal Dwergter SandDeutschlandOhne Landal Dwergter SandAHT*Stromverbrauch Managementparks2019 2020 2021 20222019 2020 2021 20222928272625NiederlandeStromverbrauch und Herkunft aus Sonnenkollektoren (gelb schraffiert) Managementparks Niederlande20192020x 1.000.000 kWhx 1.000.000 kWh654GasverbrauchManagementparksStromherkunftx 1.000.000 m3x 1.000.000 kWh100 % europäische Windenergie von Vattenfall2019 2020 2021 20222019 2020 2021 2022121110982220181614NiederlandeDeutschlandx 1.000 kWh2021 2022Landal ColdenhoveRHL*TVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*150125100755025Ohne Landal Dwergter SandDeutschlandOhne Landal Dwergter SandAHT*ElektriciteitsverbruikManagementparken2019 2020 2021 20222019 2020 2021 20222928272625NederlandElektriciteitsverbruik en herkomst uit zonnepanelen(geel gearceerd) Managementparken Nederland20192020x 1.000.000 kWh x 1.000.000 kWh654GasverbruikManagementparkenHerkomst elektriciteitx 1.000.000 m3x 1.000.000 kWh100% Europesewindenergievan Vattenfall2019 2020 2021 20222019 2020 2021 2022121110982220181614NederlandDuitslandx 1.000 kWh2021 2022Landal ColdenhoveRHL*TVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*150125100755025Excl. Landal Dwergter SandDuitslandExcl. Landal Dwergter SandAHT*Stromverbrauch Managementparks2019 2020 2021 20222019 2020 2021 20222928272625NiederlandeStromverbrauch und Herkunft aus Sonnenkollektoren (gelb schraffiert) Managementparks Niederlande20192020x 1.000.000 kWh x 1.000.000 kWh654GasverbrauchManagementparksStromherkunftx 1.000.000 m3x 1.000.000 kWh100 % europäische Windenergie von Vattenfall2019 2020 2021 20222019 2020 2021 2022121110982220181614NiederlandeDeutschlandx 1.000 kWh2021 2022Landal ColdenhoveRHL*TVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*150125100755025Ohne Landal Dwergter SandDeutschlandOhne Landal Dwergter SandAHT*Stromverbrauch Managementparks2019 2020 2021 20222019 2020 2021 20222928272625NiederlandeStromverbrauch und Herkunft aus Sonnenkollektoren (gelb schraffiert) Managementparks Niederlande20192020x 1.000.000 kWh x 1.000.000 kWh654GasverbrauchManagementparksStromherkunftx 1.000.000 m3x 1.000.000 kWh100 % europäische Windenergie von Vattenfall2019 2020 2021 20222019 2020 2021 2022121110982220181614NiederlandeDeutschlandx 1.000 kWh2021 2022Landal ColdenhoveRHL*TVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*150125100755025Ohne Landal Dwergter SandDeutschlandOhne Landal Dwergter SandAHT*Stromverbrauch Managementparks2019 2020 2021 20222019 2020 2021 20222928272625NiederlandeStromverbrauch und Herkunft aus Sonnenkollektoren (gelb schraffiert) Managementparks Niederlande20192020x 1.000.000 kWh x 1.000.000 kWh654GasverbrauchManagementparksStromherkunftx 1.000.000 m3x 1.000.000 kWh100 % europäische Windenergie von Vattenfall2019 2020 2021 20222019 2020 2021 2022121110982220181614NiederlandeDeutschlandx 1.000 kWh2021 2022Landal ColdenhoveRHL*TVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*Landal ColdenhoveLandal Rabbit HillTVD*150125100755025Ohne Landal Dwergter SandDeutschlandOhne Landal Dwergter SandAHT*In Deutschland verbrauchen wir Erdgas und Propan. Dieser Verbrauch wurde aufgrund der unterschiedlichen Heizwerte in kWh umgerechnet. Der geringere Verbrauch in den Jahren 2020 und 2021 ist auf Corona-Maßnahmen (u. a. die vorübergehende Schließung von Parks oder Einrichtungen) zurückzuführen. * RHL = Landal Rabbit Hill/TVD = Landal Twenhaarsveld AHT = Landal Aelderholt

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 27 4.2 Landal GreenParks setzt auf Abfallverminderung und RecyclingAbfall ist Rohstoff Auch beim Neubau und der Renovierung von Ferienhäusern denken und handeln wir zunehmend zirkulär: Wir verwenden mehr wiederverwendbare und recycelte Rohstoffe und Materialien und setzen zahlreiche Energiesparmaßnahmen ein. Auch beim Neubau und der Renovierung von Ferienhäusern denken und handeln wir „zirkulär“: Wir verwenden mehr wiederverwendbare und recycelte Rohstoffe und Materialien und setzen zahlreiche Energiesparmaßnahmen ein. Beispiele hierfür sind Landal Heideheuvel und Rabbit Hill, wo bei der Renovierung von Unterkünften recyceltes Teak- und Eichenholz für Möbel verwendet wurde. Der Teppichboden in den Schlafzimmern besteht aus ausrangierten Fischernetzen und ist vollständig recycelbar. Die Fußböden sind ebenfalls recycelbar, bestehen aus PVC und werden teilweise aus recycelten Materialien hergestellt.In Landal Twenhaarsveld wurden einige Ferienhäuser mit nachhaltigem Mobiliar aus recycelten oder wiederverwertbaren Produkten neu gestaltet. Dazu gehörte auch der Anstrich mit einer einzigartigen Farbe, die aus wiedergewonnenen Farbresten in Kombination mit reinen nachhaltigen Rohstoffen hergestellt wurde.Die Küchenschränke haben eine Deck- und Unterschicht aus BalanceBoard, einer FSC-Spanplatte, zwischen die ein Granulat aus Einjahrespflanzen wie Gras, Flachs oder Resten von Maispflanzen gepresst wurde. Die Decken-isolierung besteht aus Matten aus recycelten alten Zeitungen. In zahlreichen Parks von Landal GreenParks setzen wir zirkuläre (genutzte Artikel werden nicht einfach weggeworfen, sondern wieder genutzt und bleiben somit dem Kreislauf erhalten) Produkte ein: ein modulares Sofa wurde entwickelt, das vollständig „abbaubar“ ist; das Sofa kann am Ende der Nutzungsphase oder zwischendurch einfach demontiert werden. Es besteht aus vier Materialien: Holz, Metall, Schaumstoff und Stoff. Dank der intelligenten Montage lassen sich die Teile zur Reinigung, Wartung oder zum Austausch leicht demontieren, und wenn die Lebensdauer erreicht ist, können die Materialströme leicht getrennt werden: Das Sofa kann zu mindestens 80 % wiederverwendet werden. Auping hat ein zirkuläres Bett für den Freizeitbereich entwickelt: das Auping Revive, das sich anfühlt und aussieht wie ein Luxus-Boxspringbett und nachhaltig produziert wurde. Die intelligente Verpackung und die modulare Konstruktion erleichtern den Transport des Bettes, so dass dreimal so viele Auping Revive-Betten in einen LKW passen. Das bedeutet weniger Transportgewicht und CO2-Emissionen. Aus gebrauchten und gesammelten (Softdrink-)PET-Flaschen werden Fasern hergestellt, die in Vorhängen und Bettdecken verwendet werden, wo sie die gleichen isolierenden und feuchtigkeitsregulierenden Eigenschaften haben wie andere synthetische Bettdecken, aber mit einer viel geringeren Umweltbelastung. rPET ist eine sehr gute Alternative zu herkömmlichen synthetischen oder Daunenfüllungen. Eine Besonderheit ist die Wiederverwendung von Kaffeesatz aus den Parkrestaurants der Landal GreenParks. Ein spezialisiertes Unternehmen verwandelt den Kaffeesatz in einen einzigartigen Nährboden für die Zucht von Austernpilzen. Landal kauft diese Pilze und verwendet sie in Speisen.Energie und Abfall

Weniger Verpackung, keine Einzelverpackungen In allen unseren Parks trennen wir Papier, Glas, Frittierfett, Küchenabfälle, Bauabfälle, Batterien, Elektronikschrott und Leuchtmittel. Wir prüfen auch die Möglichkeit, Inkontinenzmaterialien (Windeln) sowie organische Abfälle und Lebensmittelabfälle aus den Ferienhäusern getrennt zu sammeln und zu verarbeiten. Seit Ende 2017 werfen unsere Gäste ihren PBD-Abfall (Plastik, Dosen und Getränkeverpackungen) in den BinBang: einen Abfallbehälter, der die Abfalltrennung viel einfacher macht und mehr Spaß macht. Und: Der Eimer selbst ist ein niederländisches Produkt, das zu 100 % aus recyceltem Kunststoff hergestellt wird.Ca. 20 % unseres Restabfalls besteht aus PDB: Plastik, Dosen und Getränkeverpackungen. Die getrennte Entsorgung von PDB war bis 2023 nur für Haushaltsabfälle erlaubt. Alle Abfälle von Landal GreenParks, auch die unserer Gäste, fielen nach den bis dahin geltenden Vorschriften unter Industrieabfälle und durften nicht mit Hausmüll vermischt werden. Ab 2023 haben sich die Regeln geändert und Landal GreenParks wird die PMD-Abfalltrennung einführen.Das Sammeln von kleinen PET-Flaschen und Dosen über das 2022 eingeführte Pfandsystem wird dazu beitragen, den Abfallstrom zu verringern. In Landal Winterberg, Landal Hochwald und in unserer Niederlassung in Trier sammeln wir nach Möglichkeit „Leichtverpackungen/Gelber Sack“ ein. In den anderen Parks ist dies aufgrund von politischen Hürden noch nicht möglich. In Landal Vierwaldstättersee in der Schweiz trennen Personal und Gäste zehn verschiedene Abfallsorten. 4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 28 De vijfgrootstegescheidenafvalstromenin 20222019 2020 2021 20224.000.0004.500.0003.500.0003.000.0002.500.0002.000.0001.500.0001.000.000500.0004.443.2383.662.020 4.315.914 4.139.709 Die fünf größten getrennten Abfallströme im Jahr 20222019 2020 2021 20224.000.0004.500.0003.500.0003.000.0002.500.0002.000.0001.500.0001.000.000500.0004.443.2383.662.020 4.315.914 4.139.709 Gesamtabfall 2022 bis Oktober in kgManagementparks in NLDas geringere Gewicht an Abfall in den Jahren 2020 und 2021 ist auf Corona-Maßnahmen (u. a. die vorübergehende Schließung von Parks oder Einrichtungen) zurückzuführen.1. Glas 322.475 kg2. Papier/Karton 337.715kg 3. PMD (Kunststoff, Dosen u. Getränkekartons) 96.410 kg 4. Swill (Lebensmittelabfälle) 320.560 kg 5. GFT (Bioabfall) 82.020 kg 1. 2. 3. 4. 5.

Digitalisierung Landal GreenParks wird zunehmend digital und der Papierverbrauch wird reduziert. Seit 2013 kaufen wir nur noch verantwortungsvoll produziertes Papier mit dem EU-Umweltzeichen. Unsere Drucksachen tragen mindestens das FSC- oder PEFC-Label, auch der Druck selbst wird zunehmend energieneutral. Kein Papier zu verwenden, ist natürlich noch besser. Aus diesem Grund kommunizieren wir immer häufiger digital. Bei Arbeitsbesprechungen verwenden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kein Papier mehr, sondern Tablet-Computer mit intelligenter Software. Die Internettechnologie ermöglicht es uns, mehr und schneller zu digitalisieren, nicht nur in Bezug auf die Online-Buchungsmöglichkeiten für alle Arten von Geräten wie Desktop, Laptop, Tablets und Smartphones, auch die Kommunikation mit Angestellten und Gästen erfolgt weitgehend digital. In der kostenlosen Landal GreenParks App können die Gäste – pro Park – alle praktischen Informationen über ihren Aufenthalt einsehen, eine Reservierung im Restaurant vornehmen, die Öffnungszeiten sehen und sich über Aktivitäten im Park und in der Umgebung informieren.Während der Lockdowns zur Zeit der Corona-Pandemie wurden die Funktionen der Apps auch um Online-Bestellmöglichkeiten erweitert. Obwohl die Restaurants geschlossen waren, gab es in vielen Parks einen Lieferservice, der Gerichte von einer digitalen Speisekarte an das Ferienhaus lieferte.Für die Kommunikation mit unseren eigenen Beschäftigten verwenden wir ein Softwareprogramm. Die Beschäftigten nutzen eine zugehörige App, um Informationen und Daten abzurufen, Dateien zu übermitteln, Nachrichten einzusehen und Aufgaben und Signale zu bearbeiten. Sie können die App auch für zahlreiche HR-Anwendungen nutzen, z. B. für die Abfrage von Gehaltsabrechnungen, die Zeiterfassung, die Beantragung von Urlaub und die Einreichung von Anträgen.Recycling von Elektroschrott Wasserkocher, Kaffeemaschinen, Fernseher, Staubsauger, Kühlschränke, Backöfen, Geschirrspüler: In den Ferienhäusern unserer Parks gibt es viele Haushaltsgeräte. Häufig von verschiedenen Marken und Lieferanten und nicht immer energieeffizient und recycelbar. Landal GreenParks zielt darauf ab, die Kreislauffähigkeit von Haushaltsgeräten zu fördern, so dass sie lange halten, wenig Energie verbrauchen, aber vor allem reparierbar sind und die Teile und Materialien am Ende ihrer Nutzungsdauer in hohem Maße recycelbar sind. Unsere Reinigungsdienste führen regelmäßig einen Reinigungs- und Entkalkungszyklus in den Geschirrspülern und Kaffeemaschinen durch, um deren Lebensdauer zu verlängern, und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Parks sind geschult, kleinere Reparaturen selbst durchzuführen. Ferner werden die Gäste darauf aufmerksam gemacht, wie sich die Geräte am besten nutzen lassen. Abfalltrennung und die Hilfe der Gäste bei der AbfalltrennungBei Landal GreenParks mieten wir Handtücher von einer Wäscherei. Mit Ausnahme von Küchenhandtüchern und luxuriösen Badetüchern werden heute alle Handtücher und Badematten aus recycelter Baumwolle hergestellt. Unsere CleanLease-Wäscherei ist Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und faire Produktion. Die Handtücher tragen das Global Recycled Standard-Label. Der Produktionsprozess in den Wäschereien ist so konzipiert, dass so wenig Wasser, Chemikalien und Energie wie möglich verbraucht werden.Wir sind zu nachhaltigeren Gästepaketen übergegangen, die alle Gäste bei ihrer Ankunft im Ferienhaus vorfinden und die eine Spülbürste, ein Öko-Waschmittel und ein Tuch enthalten. Wenn man bedenkt, dass ein solches Set bei über 750.000 Aufenthalten pro Jahr geöffnet wird, haben wir hier eine große Chance, unseren Ressourcenverbrauch zu reduzieren. Gemeinsam mit unserem Stammlieferanten Wecovi haben wir nachhaltigere Sets entwickelt. Auch die Verpackungen wurden nachhaltiger gestaltet.Die Verpackung der Küchensets war kompostierbar. An sich ist das natürlich gut. Da wir diese jedoch noch nicht gesondert einsammeln, hatte dies keine Auswirkungen auf die Umwelt. Diese Verpackung besteht jetzt aus Karton. Die Badesets, die die Gäste bestellen können, sind in einem Leinenbeutel verpackt. Auf diese Weise können wir bei allen Einkäufen, die wir tätigen, etwas für die Umwelt tun. Und weiterhin an unvergesslichen Urlauben mit einem positiven Impact arbeiten. Energie und Abfall4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 29

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 30 Rezept, kleinere Portionen, Too Good To Go und LebensmittelbankenIn unseren Restaurants bemühen wir uns, passende Portionen zu servieren, um Lebensmittelabfälle und Verschwendung zu vermeiden. Unter anderem aus diesem Grund unterstützt Landal GreenParks die Initiative Too Good To Go, die zur Bekämpfung der Lebensmittelverschwendung entwickelt wurde. Produkte aus den Parkshops, die sich dem Verfallsdatum nähern, werden über die Too Good To Go-App mit einem Rabatt angeboten. Lebensmittelüberschüsse landen somit nicht im Abfall, sondern in einer Box bei den Parkgästen und Verbrauchern. Nach und nach sind nun fast alle niederländischen Managementparks ange-schlossen. In Belgien haben sich Landal Mooi Zutendaal und Landal Village l'Eau d'Heure der Initiative angeschlossen, ebenso wie unsere sechs Managementparks in Deutschland. In Dänemark beteiligen sich eine Reihe von Managementvertragsparks: Landal Seawest, Landal Ebeltoft, Landal Rønbjerg und Landal Søhøjlandet. Insgesamt waren 2022 23 Parks beteiligt, im Jahr zuvor zehn.Die teilnehmenden Parks haben im Jahr 2022 insgesamt 9.299 Mahlzeiten gerettet und den Ausstoß von 23.246 kg CO2 vermieden (siehe Infografik). 94 % der bestellten Mahlzeiten wurden tatsächlich abgeholt (der TGTG-Durchschnitt liegt bei 73,5 %). Die Gäste reagieren mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,3 auf einer 5er-Skala sehr positiv darauf, neue Kunden kommen speziell für diese Pakete in den ParkShop, es bringt zusätzlichen Umsatz und auch die Angestellten sind begeistert. (Quelle: Too Good To Go).Darüber hinaus sammeln viele Parks verderbliche und ungeöffnete Lebensmittel für die Lebensmittelbank. Wir bitten unsere Gäste, übrig gebliebene Lebensmittel nicht wegzuwerfen, sondern sie in unseren Geschäften oder an unseren Rezeptionen zu spenden, wo Kisten der Lebensmittelbank stehen. Die Gäste können auch zusätzliche Lebensmittel kaufen und sie über die Kisten spenden. Too Good To GoEnergie und Abfall2021 2022 2021 2022 2021 2022Teilnehmende ParksGerettete MahlzeitenReduzierte CO2-Emission in kg.23 9.299 23.246101.7814.453Niederlande Belgien Deutschland Dänemark25412281.7546.6109714351.28316.5252.4271.0873.2074.385Gerettete Mahlzeiten und eingesparte CO2-EmissionenQuelle: Too Good To Go

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 31 NL SchoonAls aktiver Unterstützer von NL Schoon beteiligt sich Landal GreenParks jedes Jahr am Nationalen Aufräumtag. In zahlreichen Landal-Ferienparks haben Kolleginnen und Kollegen, Gäste und Anwohner mitgeholfen, die Natur vom Müll zu befreien. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Büros in Den Haag und Zwolle machten sich in ihren eigenen Büros an die Arbeit oder unterstützten die Kolleginnen und Kollegen in den Parks. Landal GreenParks möchte durch die Beseitigung von Abfällen in den Parks ein Bewusstsein schaffen: Wenn Sie in der Natur unterwegs sind und keine Abfalleimer finden, nehmen Sie die Abfälle mit in den Park (oder nach Hause) und entsorgen Sie sie dort. Wir möchten, dass die Gäste die Natur erleben und das Bewusstsein für unsere Umwelt und die Liebe zur Natur mit nach Hause nehmen. Clean Up Day DeutschlandFür unsere Angestellten in Deutschland ist der World Clean Up Day ein traditioneller Tag, an dem sie in die Natur gehen, um Abfall und Plastik zu beseitigen. Kolleginnen und Kollegen, Freundinnen und Freunde, Familienangehörige und Gäste meldeten sich in den folgenden Parks zur Teilnahme an: Landal Hochwald, Mont Royal, Sonnenberg, Warsberg, Winterberg und Wirfttal. Mit großen Säcken und Müllzangen bewaffnet, zogen mehr als 50 Landal-Angestellte und ihre Familien durch den Wald, die Weinberge oder entlang der Mosel, um sie von Müll zu befreien. Insgesamt wurden etwa 150 Kilo leere Schnapsflaschen, Kaugummi-verpackungen, Zigarettenstummel und Ähnliches gesammelt. Millionen von Menschen in 180 Ländern befreien an diesem Tag Wälder, Flüsse, Berge und Strände von achtlos weggeworfenem Müll. Ziel ist es, Erwachsene und Kinder dafür zu sensibilisieren, dass der richtige Umgang mit Ressourcen wichtig ist. Eine Flasche in den Kreislauf zurückzubringen bedeutet, recycelbare Materialien sinnvoll zu nutzen und die Natur nicht mit Abfall zu belasten. Diese Initiative fügt sich also gut in unsere Nachhaltigkeitsstrategie ein, die darauf abzielt, die Biodiversität der Natur zu fördern und den Abfall zu reduzieren. Unsere Parks liegen mitten im Grünen und unsere Gäste kommen zu uns in der Erwartung, eine schöne und saubere Landschaft vorzufinden.Faltbare und wiederverwendbare Taschen aus recyceltem PET Vor fünf Jahren stellte Landal GreenParks von Plastiktüten auf faltbare und wiederverwendbare Taschen aus recyceltem PET um, aus dem auch Softdrinkflaschen hergestellt werden. Man kann die Tasche zusammen-knüllen, so dass sie in jede Handtasche oder Jackentasche passt. Außerdem ist die Tasche wiederverwendbar. Mit der faltbaren Tasche will Landal GreenParks drei Ziele erreichen: • Weniger Taschen verkaufen • Die Wiederverwendung von Taschen fördern • Vermüllung durch weggeworfene Taschen vermeiden. Energie und Abfall

4. Energie und Abfall - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 32 Biovergärungsanlage Als erstes Unternehmen in Europa hat Landal GreenParks im Jahr 2021 in einem Ferienpark eine so genannte Biovergärungsanlage in Betrieb genommen. Die Anlage wandelt Speisereste und andere organische Abfälle in Biogas und hochwertige Pflanzennahrung um. Dies bringt erhebliche Nachhaltigkeitsvorteile mit sich: Die Biomüll-Abfälle müssen nicht mehr gesammelt werden, das Biogas wird zur Beheizung des Schwimmbads verwendet und die hochwertige Pflanzennahrung wird als „Gründüngung“ für die Grünpflege der Parks genutzt.Landal Landgoed 't Loo hatte die erste, und jetzt gibt es auch eine Biovergärungsanlage in Landal Twenhaarsveld.Bis zu 50 kg Lebensmittelabfälle und organische Abfälle können täglich verarbeitet und in 15 m3 Biogas und 50 Liter hochwertige Pflanzennahrung umgewandelt werden. Mit der Biovergärungsanlage berühren wir drei wichtige Themen: Energie, Abfall und Biodiversität. Darüber hinaus wird durch die Inbetriebnahme der Anlage ein wichtiges didaktisches Element geschaffen. Auf diese Weise geht nichts verloren und wir schließen den Ressourcenkreislauf. Es werden nicht nur die Essensreste aus unseren Restaurants verarbeitet, sondern auch die Parkgäste können ihre Essensreste in einem speziellen Container im Ferienpark abgeben.Jährlich produziert die Biovergärungsanlage 5.500 m3 Biogas, was dem Verbrauch von vier Familien entspricht. Zudem entstehen 18.000 Liter hochwertige Pflanzennahrung und damit mehr, als der Park für den Eigenbedarf benötigt. Daher können die Parkgäste auch Flaschen mit Pflanzennahrung kaufen. Im Ferienpark Landal Twenhaarsveld gibt es nicht nur eine Biovergärungsanlage, sondern auch zwei „grüne“ Ferienhäuser, die ohne Erdgas beheizt werden und erneuerbaren Strom nutzen. Sogar die Einrichtung ist nachhaltig, denn sie wurde mit recycelten und nachhaltigen Materialien gestaltet. Für jedes Ferienhaus wurden 280 kg alte Zeitungen, etwa 1.800 Exemplare, als Isolierung verwendet. So bleibt es bis zu vier Stunden länger angenehm warm oder kühl als bei einer herkömmlichen Zentralheizung ohne Isolierung. Das spart rund 40 Prozent der Heizkosten pro Ferienhaus. Die Ferienhäuser nutzen zudem Solarkollektoren zur Erwärmung des Wassers in einem Boiler. Außerdem gibt es eine Wärmepumpe. Diese liefert 500 Liter heißes Wasser, das reicht für 90 Minuten warmes Duschwasser.

5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 33 Mensch und Natur Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022Wir tragen zum Glück der Menschen bei: unserer Gäste, unserer Partner in der Region und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.5Zurück zum Inhaltsverzeichnis

5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 34 EinleitungLandal GreenParks bietet seinen Gästen einen Urlaub inmitten der Natur, mit zahlreichen Aktivitäten für ein fantastisches Naturerlebnis. Ein umfassendes Edutainment-Programm, das Lernen, Spielen und Erleben verbindet, garantiert die schönsten und lehrreichsten Momente in der Natur. Auf diese Weise bringen wir unseren Gästen Naturerlebnis und Naturschutz nahe. Wir bieten unvergessliche Urlaubserlebnisse für alle. Auch für Menschen, für die Urlaub keine Selbst-verständlichkeit ist. Wir bieten behinderten oder pflegebedürftigen Gästen angepasste Unterkünfte, damit sie die Natur genießen und in unseren Parks unbeschwert auftanken können. Jeder Landal GreenParks-Park befindet sich in einer einzigartigen Region. Wir ermutigen unsere Gäste, die Region zu erkunden und den Reichtum der schönen Natur, die interessante Kultur und die typischen regionalen Gerichte und Produkte kennen zu lernen. Wir arbeiten mit lokalen Unternehmern zusammen und tragen so zur Entwicklung und Erhaltung des einzigartigen Charakters der Region bei. Landal GreenParks ist stark in der lokalen Gemeinschaft verwurzelt und setzt sich als Arbeitgeber für die Gesundheit und das Glück seiner Angestellten ein. Sie fühlen sich für ihre Arbeit wertgeschätzt und können ihre Talente und ihr volles Potenzial entfalten.Mensch und Natur

5.1. GästeAktivitäten im und um den Park zur Entdeckung der NaturIm Rahmen unseres Nachhaltigkeitsprogramms ist die Informations-vermittlung ein wichtiger Pfeiler. Wir lassen die Gäste die Natur und die Biodiversität in und um den Park erleben und fördern das Bewusstsein für unsere Umwelt und die Liebe zur Natur. Denn mit dem Slogan „Ein unvergesslicher Urlaub ... Das liegt in unserer Natur“ steht Landal GreenParks für positive Auswirkungen auf Natur, Region, Mensch und Klima.Ein wichtiger Teil der Aktivitäten in den Parks, die von den Fun & Entertainment-Teams zusammengestellt werden, ist die Erkundung der Natur. Eine Wanderung mit dem örtlichen Rancher ist bei den Gästen immer sehr beliebt, aber man kann auch auf eigene Faust losziehen. Ein Beispiel dafür sind die speziell entwickelten Informationstafeln zum Thema „Spurensuche“. Sie wurden in unseren Parks in den Niederlanden und Deutschland aufgestellt und sollen die Gäste über die in der Umgebung des Parks lebenden Tiere und die von ihnen hinterlassenen Spuren informieren. Es gibt verschiedene Varianten: Fuchsfährten, Kaninchenfährten, Eulenfährten und viele mehr. Partnerschaft mit Natuurmonumenten und OERRRLandal GreenParks und Natuurmonumenten sind seit 2004 Partner. Wir fühlen uns eng mit unserer unmittelbaren Umgebung verbunden und engagieren uns stark für Natur und Gesellschaft. In den letzten Jahren hat sich die Zusammenarbeit zu einer engen Partnerschaft entwickelt, bei der beide Organisationen die Gäste aktiv in die Natur in und um unsere Ferienparks einbeziehen. Während Landal GreenParks und Natuurmonumenten im Bereich der Werbung zueinander finden, zum Beispiel bei gemeinsamen Aktivitäten in den Parks, ist Natuurmonumenten unverzichtbar bei der weiteren Umsetzung unserer Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit und sozial verantwortliches Unternehmen. Beide Organisationen fungieren als „Gastgeber im Grünen“ und haben das gemeinsame Ziel, Menschen ein unvergessliches Naturerlebnis zu vermitteln. Indem wir gemeinsam einen positiven Einfluss auf die Natur ausüben, inspirieren wir die Naturschützer der Zukunft.Außerdem ist Landal GreenParks stolzer Hauptsponsor von OERRR, dem Jugendprogramm von Natuurmonumenten. In fast allen unseren Parks bieten wir Aktivitäten für Kinder bis zu 12 Jahren an, bei denen sie entdecken können, wie schön es ist, in der Natur zu spielen und sie für künftige Generationen zu erhalten. „Landal-Wald“ in WeertLandal GreenParks ist ein wichtiger Partner für Natuurmonumenten bei der Entwicklung des Naturschutzgebietes De Laurabossen, einem Wald-entwicklungsplan der Gemeinde Weert mit Unterstützung der Provinz Limburg.In diesem Naturreservat verwaltet Natuurmonumenten über 1.000 Hektar Natur- und Waldgebiet, in dem ehemalige Ackerflächen im Rahmen eines Wiederaufforstungsprojekts in Wald umgewandelt werden. Im Jahr 2021 wurden die ersten Bäume auf der ersten Parzelle durch das Landal-Nachhaltigkeitsteam und Natuurmonumenten gepflanzt. Am Baumpflanztag 2022 wurden 1.000 Bäume gepflanzt. Mehr über diese Initiative auf Seite 18.Marker WaddenEin besonderer Teil der Kooperation ist die Schaffung des Marker Wadden, dort hat Natuurmonumenten gemeinsam mit Rijkswaterstaat fünf Inseln im Markermeer geschaffen. Auf einer Insel befinden sich fünf nachhaltig gebaute Inselhäuschen, die von Landal GreenParks vermietet werden. Die Mieteinnahmen geben wir in vollem Umfang an die weitere Entwicklung der Natur dieses einzigartigen Archipels zurück. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 35 Mensch und Natur

Wald-Entdecker-Pfad Getreu dem Motto „Wer die Natur kennt, ist eher bereit, sie zu schützen“, gibt es in den Landal GreenParks zahlreiche Initiativen, die das Umwelt-bewusstsein der Gäste stärken. So wurde beispielsweise die neue App „WaldEntdeckerPfad - Auf den Spuren der Waldbewohner“ Anfang September in Landal Hochwald in Deutschland eingeführt. Die App führt die Gäste auf der zwei Kilometer langen Wanderung durch den Wald, wobei sie die Spuren der einheimischen Tiere kennenlernen, Rätsel lösen, Geräusche erraten und in die Wildnis eintauchen. Der WaldEntdeckerPfad wurde in Zusammenarbeit mit Landesforsten Rheinland-Pfalz entwickelt, um Urlauber für die heimische Flora und Fauna zu interessieren und zu begeistern.KoboldpfadIn immer mehr Parks in den Niederlanden wurde für die kleinsten Gäste ein Koboldpfad im nahe gelegenen Naturschutzgebiet angelegt. Ausgestattet mit einem Rucksack und einer Zipfelmütze ist es ein Abenteuer, die Natur zu erkunden. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 36 Mensch und Natur

Landal GreenParks startet seine eigene Podcast-Serie „Echte Natur“ Landal GreenParks versetzt seine Hörer mit der neuen Podcast-Serie „Echte Natur“ in tägliche Urlaubsstimmung. Mit den Podcasts können Sie sich in Ihre eigene Lieblings-umgebung zurückziehen, als wären Sie mitten in der Natur. In 11 Episoden zu je einer halben Stunde erlebt man die Natur in ihrer reinsten Form.Jede Podcast-Episode befasst sich mit einem Naturgebiet in unmittelbarer Nähe der Landal GreenParks-Parks in den Niederlanden und in Deutschland und bringt den Hörern die Klänge von Wattenmeer, Veluwe, Drenthe, Limburg, der Küste, Laubwäldern und Dünen näher.Ziel der Podcast-Serie ist es, sich als nachhaltiger Urlaubsanbieter mit einem schönen und vielfältigen Angebot an Urlauben inmitten der Natur weiter zu unterscheiden. Wir möchten betonen, dass die Natur wirklich gleich um die Ecke liegt und man dafür nicht weit reisen muss. Mit dem Podcast stimmen wir die Hörer auf einen Urlaub in der Natur ein. Die Podcasts sind eine wichtige Ergänzung zu den digitalen Kampagnen von Landal GreenParks.Persönliche GeschichtenEine weitere Initiative ist die für 2022 geplante Veröffentlichung einer Reihe von persönlichen Geschichten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über nachhaltige Initiativen auf unseren Social-Media-Kanälen. Unter dem Titel „Echte Liebe zur Natur“ werden Beispiele für nachhaltige Initiativen hervorgehoben, wie z. B. neue gasfreie Unterkünfte, viele Tausende von Sonnenkollektoren und Ladestationen in unseren Parks, die Reduzierung des Verbrauchs fossiler Ressourcen und des Wasserverbrauchs, Nistkästen für Vögel und Fledermäuse, Elektrofahrzeuge usw. Die Beiträge sind auch auf unserer Website zu finden. Alle Folgen auf einen Blick5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 37 Mensch und NaturBildschirmfoto www.landal.de/echtenatur

Die perfekte Unterkunft für alleWir von Landal GreenParks sind der Meinung, dass jeder in den Urlaub fahren können sollte. Deshalb bieten wir auch zahlreiche Lösungen für Menschen, für die ein Urlaub nicht selbstverständlich ist. Von rauchfreien Unterkünften bis zu speziellen Ferienhäusern für Menschen mit Atemwegs-erkrankungen (Lungen-Villa), Hörgeschädigte/Gehörlose (Akustik-Villa) und Menschen mit einer Sehbehinderung (Vision-Villa). Oder eine rollstuhl-gerechte Unterkunft für Menschen, die weniger mobil sind. Um diese Unterkünfte angemessen auszustatten, arbeiten wir mit „Ongehinderd“ zusammen, einem sozial engagierten Unternehmen, das sich dafür einsetzt, die Niederlande barrierefreier zu machen. Außerdem haben wir Ferienhäuser mit eingezäunten Gärten, so dass der (Assistenz-)Hund frei herumlaufen kann. Und wir bieten mit unserem Partner Comfortzorg Hilfsmittel und häusliche Pflege an der Urlaubsadresse an.Barrierefreie UnterkünfteEin Badezimmer und ein Schlafzimmer im Erdgeschoss, in das man mit einem Rollstuhl oder einem Rollator direkt hineinfahren kann. Extrabreite Türöffnungen und ein gepflasterter Weg zur Unterkunft sowie ein fester Parkplatz direkt neben dem Ferienhaus. Asthma-UnterkünfteWer an Atemwegserkrankungen wie Asthma und COPD leidet, genießt einen unbeschwerten Aufenthalt in der Asthma-Unterkunft. Diese verfügen über glatte Bodenbeläge, wie Laminat oder Fliesen. Bei der Auswahl des Materials für die Vorhänge und Möbel in der Unterkunft wurden die Richtlinien unseres Partners „Longfonds“ befolgt. In einigen Parks gibt es Unterkünfte, die nicht mit einem Kamin ausgestattet sind. Außerdem darf in der Unterkunft natürlich nicht geraucht werden und Haustiere sind nicht erlaubt. Der Reinigungsdienst befolgt bei der Reinigung der Asthma-Unterkünfte besondere Anweisungen.Akustik-Ferienhaus in Landal HeihaasDieses spezielle Ferienhaus für Hörgeschädigte verfügt über einige intelligente Anpassungen sowie zusätzliche funktionelle und unterhaltsame Elemente. Dazu gehört eine induktive Soundanlage für die Wiedergabe von Radio-, DVD- und TV-Ton. Der Rauchmelder ist mit einem Weck- und Alarmsystem verbunden. Dieses System alarmiert durch intensive Lichtsignale und ein Vibrationssignal unter der Matratze. Auch der Wecker funktioniert auf diese Weise.Visionvilla in Landal Landgoed 't LooKlare Kontraste im Dekor, ein ausgeklügeltes Beleuchtungssystem und eine angepasste Ausstattung. Eine Unterkunft, die vollständig auf blinde und sehbehinderte Menschen ausgerichtet ist. Mit der Linienführung im und um das Hauptgebäude und Parkinformationen in Brailleschrift und Großdruck wurde die Zugänglichkeit für blinde und sehbehinderte Menschen in Landal Landgoed 't Loo verbessert.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 38 Mensch und Natur

Zusammenarbeit mit dem Prinses Máxima-Zentrum Landal GreenParks kooperiert bereits seit mehreren Jahren mit dem Prinses-Máxima-Zentrum in Utrecht. Damit tragen wir zur Mission des PMC bei: Jedes krebskranke Kind soll geheilt werden und eine optimale Lebensqualität erhalten. Diese Mission deckt sich auch mit unserer: Wir glauben, dass den Kindern ein Urlaub im Grünen gut tut. Jedes Jahr können einhundertfünfzig Kinder des PMC und ihre Familien einen kostenlosen Urlaub an den schönsten Orten in der Natur genießen, in der Gegend, die ihnen am besten gefällt, an der Küste oder im Wald, um gemeinsam Momente des Glücks zu erleben. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 39 SBI Award für den nachhaltigsten Ferienparkanbieter (nach Meinung der Verbraucher)Landal GreenParks wurde in vier aufeinanderfolgenden Jahren zur nach-haltigsten Reisemarke in den Niederlanden gewählt, von 2018 bis 2020 in der Kategorie Travel & Leisure und 2021 in der Kategorie Travel & Tourism. Dies geht aus den Ergebnissen des Sustainable Brand Index hervor, Europas größter unabhängiger Umfrage zu Nachhaltigkeit und Verbrauchermarken. Die Umfrage zeigt, wie Verbrauchermarken in Bezug auf Nachhaltigkeit, Umwelt und soziale Verantwortung wahrgenommen werden. Der Sustainable Brand Index misst und analysiert, wie sich Nachhaltigkeit auf Marken auswirkt und wie Verbraucher die Nachhaltigkeitsleistung von Marken bewerten.Landal GreenParks ist stolz auf die Auszeichnung mit dem SBI Award und sieht darin eine große Bestätigung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit großem Einsatz und Flexibilität dafür einsetzen, dass unvergessliche Urlaube Wirklichkeit werden. Wir lassen die Gäste die Natur erleben und regen sie an, sowohl ein Gefühl für die Umwelt als auch die Liebe zur Natur mit nach Hause zu nehmen. Wir investieren daher weiterhin in eine nachhaltige Gesellschaft.Mensch und Natur

Natürliche Lebensmittel und GetränkeMit der Eröffnung eines Brasserie-Restaurants in Landal Coldenhove im Jahr 2016 führte Landal GreenParks eine neue Restaurantformel ein, die aus der Vision heraus entwickelt wurde: „Bei Landal natürlich gemeinsam essen und trinken“. Die Basis sind frische und gesunde, nachhaltige Zutaten aus der Region und das gemeinsame Essen. Die Gäste schmecken die Natur sozusagen auf ihrem Teller, aber spüren sie auch am Urlaubsort. Durch eine schrittweise Einführung in den anderen Parks konnten wir auf die Erfahrungen aus früheren Einführungen zurückgreifen. Neben den Brasserie-Restaurants wurde auch ein neues Konzept für größere Parks mit mehreren Restaurants eingeführt: Pizza Limone und eine neues Konzept für die Verpflegung bei Indoorspielplätzen, die denselben Grund-werten folgt: frisch, gesund und kinderfreundlich. Auch die Snackbars wurden hinsichtlich ihres Erscheinungsbildes, ihrer Funktionsweise und ihrer Flexibilität auf den neuesten Stand gebracht und auf die Region abgestimmt. Im Gastgewerbesektor von Landal GreenParks gibt es eine Vielzahl von Nachhaltigkeitsinitiativen und Aktivitäten zur Unternehmensverantwortung. Hier ein paar Beispiele:• Wir verwenden Obst und Gemüse der Saison, und etwa 40 % unseres Speiseangebots ist vegetarisch/vegan. Auf unserer Weinkarte gibt es auch Bioweine.• Außerdem bevorzugen wir Produkte und Zutaten mit einem (zertifizierten) Label, wie z. B. Bio-Fairtrade-Kaffee, Tee von der Rain Forest Alliance, Schweinefleisch mit mindestens 1 „Beter Leven“-Stern, Hühnerfleisch mit 1 „Beter Leven“-Stern und alle Fische mit MSC/ASC-Gütezeichen. • Alle Kekse zum Kaffee und Tee kommen von der Koekfabriek. Insgesamt handelt es sich um über 1 Million handgefertigte Kekse, die den Gästen zu ihren Heißgetränken serviert werden. Die Zusammen-arbeit ist etwas Besonderes: Die Koekfabriek beschäftigt Menschen mit einer Distanz zum Arbeitsmarkt. Dank der Zusammenarbeit mit Landal GreenParks können etwa 10 strukturelle Arbeitsplätze besetzt werden. • KRNWTR+ wurde in allen unseren Restaurants installiert, was bedeutet, dass wir kein Mineralwasser mehr in Flaschen transportieren.• Beteiligung an öffentlich-privaten Partnerschaften (PPP) mit der Wageningen University & Research (WUR) und Greendish, um unsere Speisekarten nachhaltiger zu gestalten (weniger tierisches Eiweiß, weniger Lebensmittelabfälle).• So arbeiten beispielsweise alle Parks mit „Too Good To Go“ zusammen, einer Initiative, die Lebensmittelabfälle bekämpft, indem sie Produkte, die ihr Verfallsdatum erreichen, über eine App verkauft. (siehe auch Kapitel 4.2)5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 40 Mensch und Natur

5.2 UmweltRegionale Zusammenarbeit:Attraktionen, Gastfreundschaft, Tourismus, lokale Unternehmer Jeder Landal GreenParks-Park befindet sich in einer einzigartigen Region. Wir ermutigen unsere Gäste, die Region zu erkunden und den Reichtum der schönen Natur, die interessante Kultur und die typischen regionalen Gerichte und Produkte kennen zu lernen. Wir arbeiten mit lokalen Unternehmern, Gemeinden und Organisationen zusammen, um zur Entwicklung der Region beizutragen, ihren einzigartigen Charakter zu bewahren und das Wissen über den Wert der Natur, die unsere Gäste und wir selbst so sehr lieben, zu erweitern. Wenn man den Tourismus in eine Region bringt, hat das Auswirkungen auf die Umwelt. Wir halten es für wichtig, dass dieser Einfluss positiv ist. Damit die Menschen in der Region, die Natur und die Unternehmen von unserer Präsenz profitieren. Unsere Parks befinden sich in einer einzigartigen Region, die reich an Kultur und Natur ist. Das möchten wir unseren Gästen gerne zeigen.Lernen Sie die Region kennenÜbernachten Sie in einem unserer Parks? Wir freuen uns, Ihnen die Geschichte der Region, in der unser Park liegt, näher zu bringen. Denn jede Region hat eine Geschichte! Natürlich wollen wir nicht, dass unsere Gäste deutsche Weinfeste verpassen. Oder das Muschelfest in Zeeland. Deshalb arbeiten wir mit lokalen Museen, Attraktionen, Handwerksbetrieben und Fremdenführern zusammen, und unsere Parkmanager mit Gemeinden und (touristischen) Organisationen in ihrer Region. Hier ein paar Beispiele:• Der General Manager von Landal Rabbit Hill ist Mitglied des Veluwe-Fonds, der die wirtschaftliche und ökologische Entwicklung im Gleichgewicht hält.• Der General Manager von Landal Port Greve in Zeeland ist bei RECRON aktiv, einer Organisation, die sich für Freizeitunternehmen auf Schouwen-Duiveland einsetzt. So fährt jetzt ein Bus über Schouwen-Duiveland, mit dem die Urlauber alle Sehenswürdigkeiten erreichen können. Jetzt arbeitet die Organisation an verschiedenen Ideen für einen nachhaltigen Transport in der Region, zum Beispiel mit dem Fahrrad oder auf dem Wasser.• Mehrere Parks arbeiten mit den örtlichen Tafeln zusammen, um Lebensmittelabfälle zu reduzieren und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Auf diese Weise sorgen wir gemeinsam für eine starke Region und bewahren ihren einzigartigen Charakter.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 41 Mensch und Natur

Fairtrade und BioWir entscheiden uns beim Kauf von Lebensmitteln und Getränken immer häufiger für Nachhaltigkeit. Wie zum Beispiel Fairtrade und Bio(logisch) und Kaffeebohnen von Smit & Dorlas. Die Kaffeebauern erhalten dafür einen fairen Preis. Verkauf von lokalen Produkten und Förderung von Ausflügen in der Region Wir lieben die Regionen, in denen unsere Parks liegen. Und wir fragen nicht nur, was die Region unseren Gästen zu bieten hat, sondern auch, was wir für die Region tun können. Auf diese Weise entstehen viele großartige Kollaborationen. Hier ein paar Beispiele: • Speziell gebrautes Honigbier vom Honig unserer eigenen Bienen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der lokalen Brauerei Hemursbier brauen ein köstliches Honigbier speziell für Landal Amerongse Berg. Der Honig stammt von unseren eigenen Bienen, die über die Heidefelder hinter unserem Park summen. • Fruittuin Verbeek, bei Landal Landgoed 't Loo bei Zwolle. Aus diesem Obstgarten verkaufen wir Saft und Marmelade, und unsere Gäste können ein Obstbauer-Arrangement buchen, um ihr Obst selbst zu pflücken. In den Ferienzeiten verkehrt dort auch ein kleiner Zug. • Ziegenkäse in Landal Strand Resort Ouddorp Duin in Südholland. Wir verkaufen Käse von der Ziegenfarm „De Mèkkerstee“ und die Gäste können die Ziegenfarm besuchen, um selbst zu erleben, wie der Käse hergestellt wird. Der Park bietet außerdem Ausflüge zur Seehundstation „A Seal“ an. • Honig in Landal Dwergter Sand, in der Nähe von Oldenburg, und anderen deutschen Ferienparks. Imker Diekmann erntet beispielsweise Honig in der Region in und um unseren Park bei Oldenburg in Norddeutschland. Wir servieren diesen Honig in unseren Restaurants, und unsere Gäste können auch ein Glas für zu Hause oder zum Verschenken erwerben. • Frühstückskorb mit regionalen Produkten in Landal Katschberg. Unsere Gäste, die hoch oben in den österreichischen Alpen in Landal Katschberg übernachten, können hier einen Frühstückskorb mit allen Produkten aus der Region bestellen. Milchprodukte aus den Alpen, Marmelade, Brot und Tee. Jeder Park hat einen Gastgeber oder eine Gastgeberin, die genau wissen, was in der Region zu tun ist. Wir erzählen Ihnen gerne mehr über die Geschichte und die regionale Kultur. Denn jede Region ist anders, einzigartig und hat ihre eigene Schönheit. Die Verbundenheit mit der Region ist in unseren Parks spürbarAlle unsere Parks sehen unterschiedlich aus. Wir tun dies ganz bewusst: Wir verbinden unsere Parks mit den Regionen, in denen sie liegen. In Landal Sluftervallei können Sie zum Beispiel Wandmalereien der Texeler Dünen und des Leuchtturms sehen. Im Park wächst das für die Dünen des Watten-gebiets charakteristische Dünengras. Und bei der Einrichtung unserer Parks in der Veluwe kommen Wälder, Rehe und Eichhörnchen mit ins Spiel. Wir möchten, dass sich unsere Gäste in der Region, die sie besuchen, schnell wie zu Hause fühlen.Landal GreenParks engagiert sich für „Nestwärme“ in DeutschlandDie deutsche Organisation Nestwärme engagiert sich für Familien mit einem chronisch kranken oder behinderten Kind und bietet ihnen über ein bundesweites Netzwerk konkrete Hilfe in den Bereichen Bildung und Erziehung, Pflege und Hospizarbeit. Landal unterstützt dies in vielfältiger Weise. So erhalten betroffene Familien in unseren Ferienparks günstige Bedingungen und können sich in einer sicheren Umgebung erholen. Neben der finanziellen Unterstützung durch Spenden, die bei Veranstaltungen in den Parks gesammelt werden, engagieren sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Landal auch vor Ort. Bei einem Büro-Wechseltag konnten sich Landal- und Nestwärme-Mitarbeiter melden, um einen Tag zu tauschen und bei Events von Nestwärme e.V. helfen Kollegen von Landal mit. Das Bewusstsein der Gesellschaft für die Herausforderungen, mit denen diese Familien konfrontiert sind, wird über die sozialen Medien geschärft, unter anderem durch eine Aktionswoche.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 42 Mensch und Natur

5.3 Mitarbeiterinnen und MitarbeiterLandal GreenParks möchte seinen Gästen einen unvergesslichen Urlaub bieten und ist ein Unternehmen von und für Menschen. Begeisterte, motivierte, engagierte und vitale Beschäftigte sind der Schlüssel dazu und für den Erfolg von Landal GreenParks unerlässlich.Landal GreenParks ist fest in der lokalen Gemeinschaft verwurzelt und setzt sich als Arbeitgeber für die Gesundheit, die Entwicklung und das Glück seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Das Unternehmen beschäftigt über dreitausend Personen in seinen Managementparks und Verwaltungen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Dänemark und Großbritannien. Während der gesamten Laufbahn bei Landal GreenParks unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Investitionen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen Anerkennung und Wertschätzung und tragen zur Zufriedenheit der Beschäftigten bei. Auf diesen Seiten werden die Initiativen in diesem Bereich vorgestellt.Personalbeschaffung - Internationales Job-EventMein Urlaub im Grünen. Mit diesem Motto begeistert und motiviert Landal GreenParks potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich für eine Stelle im Büro oder in einem der Parks zu bewerben. Die Arbeit in einem Landal-Park ist einzigartig: inmitten schöner Natur oder an der Küste, an den schönsten und besten Orten im In- und Ausland. Die Covid-Pandemie hatte ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Die Besetzung freier Stellen, vor allem in der Food & Beverage-Abteilung der Parks und bei den Reinigungspartnern, erforderte viel Kreativität. Im April 2022 wurde in zahlreichen Parks in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Dänemark ein internationales Job-Event organisiert, um so viele freie Stellen wie möglich vor Beginn der Hochsaison zu besetzen. Eine niederschwellige Art des Kennenlernens mit einem Rundgang durch den Park entlang der verschiedenen Abteilungen und der Möglichkeit, Bewerbungsgespräche zu führen und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich einzustellen. Die Veranstaltung wurde von der HR Recruitment-Abteilung initiiert. Im Vorfeld einer regionalen Kampagne präsentierten sich die Parks, oft zusammen mit ihren Reinigungspartnern, von ihrer besten Seite. Caroline Dahmen-Brügge (Manager Recruitment): „Landal GreenParks bietet ein einzigartiges Angebot an Beschäftigungsmöglichkeiten für die Region, in der sich unsere Parks befinden“. Wir wollten uns genau aus diesem Grund in den Parks präsentieren. Dank der Veranstaltung wurden innerhalb von zwei Wochen, während und nach der Veranstaltung, über 100 Arbeitsverträge unterzeichnet!“Studienauftrag Tourismusmanagement-StudentenJedes Jahr bietet Landal GreenParks einen Standort und einen Auftrag für Studierende an, insbesondere der HBO Tourism Management in den Niederlanden. Sie werden über einen Zeitraum von sechs Wochen in die Parkpraxis eingeführt. Nach einer kurzen Einführung leiten die Schülerinnen und Schüler sechs Wochen lang einen Ferienpark mithilfe eines Online-Spiels. Innerhalb der Gruppen übernehmen alle Schülerinnen und Schüler eine Managementrolle, z. B. die des Parkmanagers, des Food & Beverage Managers, des Front Office Managers usw. Jeden Tag gibt es eine neue Situation oder Aufgabe – genau wie in einem echten Park – auf die die Gruppe reagieren muss. Darüber hinaus bearbeiten sie in dieser Zeit auch einen Studienauftrag für den Park und legen das Ergebnis in Form einer Managementempfehlung vor. Dies führt manchmal zu überraschenden Erkenntnissen. Auf diese Weise kommt Landal GreenParks in direkten Kontakt mit begeisterten Studierenden, die sich für eine Stelle als Assistentin oder Assistent oder später vielleicht für eine Führungsposition interessieren.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 43 Mensch und Natur

Onboarding„Happy people, happy guests“ ist ein gemeinsames Motto bei Landal GreenParks. Die Arbeit mit glücklichen Menschen kann nicht früh genug beginnen. Der Weg von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern reicht von der Orientierung zu einem Stellenangebot auf unserer Recruitment-Website bis zur ersten Gehaltszahlung am Ende des ersten Monats. Der gesamte Onboarding-Prozess wurde 2021 überprüft und überarbeitet, um neuen Kolleginnen und Kollegen einen guten Start zu ermöglichen. Es wurden nicht nur die Ressourcen überarbeitet, wie z. B. die Job-Website und die Instrumente, die Manager verwenden, um die besten Talente auszuwählen und ihnen ein erfolgreiches Willkommen in ihrer neuen Position zu bieten. Die Manager wurden auch über die Bedeutung ihrer Rolle an allen „Stationen“ des Prozesses informiert: das Vorstellungsgespräch, ein reibungsloser Einstellungsprozess, der erste Tag am neuen Arbeitsplatz und die Treffen mit dem begleitenden Buddy. Dies geschah durch eine einzigartige fünfteilige interne Landal-Podcast-Serie mit dem Titel „Entdecken Sie, was ein unvergesslicher Empfang bewirken kann“.Entwicklung - DevelopmentTalente zu entwickeln und das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten, hat zwei Vorteile: Wachstum für Landal GreenParks als Organisation und persönliches Wachstum für die einzelnen Beschäftigten.Viele Möglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln.Wer sich weiterentwickelt, hat bei Landal GreenParks viele Möglichkeiten: mehr Verantwortung, mehr Spezialisierung oder eine ganz neue Position. Es ist Sache der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie sie sich entwickeln. In Gesprächen mit Führungskräften ist die Entwicklung das wichtigste Thema. Mit dem ausgefüllten Persönlichen Aktionsplan bringen die Beschäftigten zum Ausdruck, dass sie vorankommen möchten und was dazu nötig ist. Manchmal gibt es eine Zeit lang keine unmittelbare Möglichkeit, (weiter) zu wachsen. Wir ermutigen die bei uns beschäftigten Personen, in ihren derzeitigen Funktionen zu bleiben und zu zeigen, dass sie bereit sind, sich auf neue Möglichkeiten oder Projekte einzulassen, die sich in Zukunft ergeben. Häufig kann die Entwicklung in einer zeitlich befristeten Rolle neben der bestehenden Stelle erfolgen. Eine interne Bewerbung über das interne Stellenportal führt immer zu einem Gespräch. Bei Landal GreenParks gibt es viele Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterentwickelt haben. Von Hilfskräften oder Praktikanten zur Festanstellung, von Angestellten zu Manager und manchmal weiter bis zu einer Position im höheren Management. Oder Beschäftigte, die den nächsten Karriereschritt in einem Büro oder in einem Park im Ausland gemacht haben.Der oder die Vorgesetzte ist die erste Anlaufstelle für die Beratung. Aber sicher nicht die einzige. Bei Landal GreenParks wurde eine große Anzahl von Personen als Mentoren ausgebildet. Diese Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und geben Ihnen Feedback und Ratschläge. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 44 Mensch und Natur

5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 45 Mensch und NaturDas Online-Portal Learnit! Für jede Entwicklungsfrage aller BeschäftigtenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihre Entwicklung. Bei Landal GreenParks beginnt jede Entwicklungsfrage mit Learnit!, dem Online-Portal mit dem Gesamtangebot aller Schulungen und Ausbildungen für jeden Entwicklungsbedarf. Auf dieses Portal können alle Beschäftigten in den Niederlanden, Deutschland und Dänemark zugreifen, einschließlich derjenigen in den Verwaltungsparks, die HR-Dienste nutzen. Für Beschäftigte, die in einem Verwaltungspark arbeiten, der dieses „HR-Modul“ nicht nutzt, besteht die Möglichkeit, die Lernplattform für die Freizeitindustrie recreationhero.nl zu nutzen.Es ist eine gemeinsame Aufgabe der Beschäftigten, der Führungskraft und der Abteilung Learning & Development, einen Entwicklungsbedarf zu realisieren. Learnit! spielt dabei eine zentrale Rolle und ist immer der Ausgangspunkt.Aus- und WeiterbildungsangebotDas Schulungs- und Ausbildungsangebot von Learnit! besteht aus drei Kategorien:• Persönliche Entwicklung und Fähigkeiten. Ein Beispiel hierfür ist das Modul „Zufriedene Kunden bleiben“.• Fachschulungen im Gastgewerbe. Nehmen wir zum Beispiel die Schulung „Weinwissen“.• Typisch Landal. Ein Beispiel hierfür ist „e-spiration sustainability“.Speziell für das Parkpersonal wurden im vergangenen Jahr Entwicklungslehrpfade eingeführt, in denen eine Reihe von funktionsspezifischen Lernprozessen durchlaufen werden können. Alle Schulungen können auf unterschiedliche Weise verfolgt werden, die Beschäftigten wählen die Form, die am besten passt: als Magazin, als Quiz, über einen Podcast, über Facetime usw. Derzeit sind die Top 3 der beliebtesten Lernaktivitäten in den Niederlanden folgende: 1. Allergien und Diäten 2. Gastfreundschaft 3. E-spiration Nachhaltigkeit Vor dem Hintergrund dieses Berichts ist es erfreulich, dass die e-spiration Nachhaltigkeit in der Rangliste der besuchten Kurse so weit oben rangiert. Der Premium-Park Resort Hof Van Saksen arbeitet mit dem Drenthe College, Werkplein Drentsche Aa, in der Hof van Saksen Academy zusammen, in der Lernende zu Köchinnen und Köchen oder Gastgebern/Hostessen ausgebildet werden. Diese Kurse werden auf Stufe 1, 2 oder 3 angeboten, wobei die Schülerinnen und Schüler einen Tag in der Schule sind und an den anderen Tagen in einem der Restaurants des Resorts Hof van Saksen arbeiten. Zu der Gruppe der Studierenden gehören reguläre Schulabgänger oder Berufsanfänger, aber auch Statusinhaber, Personen mit einer gewissen Distanz zum Arbeitsmarkt und derzeitige Arbeitskräfte des Resorts Hof van Saksen, die sich umschulen oder weiterbilden wollen. Bis Ende 2021 haben 10 Studierende ihr Diplom erhalten, fünf von ihnen haben einen Arbeitsplatz beim Resort Hof van Saksen gefunden und vier Absolventinnen und Absolventen haben die nächste Ausbildungsstufe innerhalb der Akademie erreicht.

HR-Informationssystem für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und FührungskräfteEin Jahr nach der Einführung in den Niederlanden wird das HR-Informationssystem ab 2021 auch den Beschäftigten in Deutschland und Dänemark zur Verfügung stehen. Die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Personalakten, Vorschriften und häufig gestellte Fragen (FAQs), Beschäftigungs-bedingungen, aktuelle HR-Nachrichten und Gehaltsabrechnungen. Sie können auch selbst Änderungen einreichen oder personalbezogene Fragen stellen.Mit dem Aufkommen des Informationssystems konnten viele HR-Prozesse automatisiert und, was noch wichtiger ist, beschleunigt werden. Dadurch erhalten Beschäftigte mehr „Kontrolle“ über die HR-Dienstleistungen. Für die Führungskräfte ist das System die Quelle aller Personalinformationen und ermöglicht, ihre Personalangelegenheiten einfach und schnell selbst zu organisieren: Verträge für neue Teammitglieder werden im System erstellt und Konten für den Zugang zu Computersystemen eingerichtet. Auch Vereinbarungen über Entwicklungsgespräche sowie Aus- und Weiterbildung werden verwaltet. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 46 Mensch und Natur

Nominierungen für die Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten in den NiederlandenDa ein Praktikum „Unterricht vor Ort“ beinhaltet, müssen die Praktikumsbetreuer/innen als Praxisbetreuer/innen ausgebildet sein. Landal GreenParks sorgt dafür, dass die Praktikumsbetreuer/innen fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Im Rahmen der Praktikantenpolitik gab es im Berichtszeitraum folgende Nominierungen:• Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB): Bester Ausbildungsbetrieb und Bester Praktikumsbetreuer/in 2022; • Freizeitwahlen 2022: in den Kategorien Schönster Ausbildungsbetrieb, Bester Praxisbetreuer/in und Netteste Kollegin oder nettester Kollege.SBB-Nominierung Bester Ausbildungsbetrieb und Beste Praktikumsbetreuer/in Im März 2022 wurde Landal Hoog Vaals von der SBB (Samenwerkings-organisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) aus fast 700 Nominierungen für die Wahl zum „Besten Ausbildungsbetrieb des Jahres“ im Bereich Gastronomie, Grün and Gastfreundlich nominiert. Gleichzeitig wurde auch ein Mitglied des Fun & Entertainment-Teams als Praxistrainer des Jahres nominiert! Eine schöne Anerkennung und Bestätigung des eingeschlagenen Weges zur angemessenen Betreuung der Auszubildenden. Für mehr als 500.000 MBO-Studierende in den Niederlanden ist das Lernen in der Praxis ein unverzichtbarer Bestandteil ihrer Ausbildung. Um die Bedeutung dieses Themas zu unterstreichen, hat das Ministerium für Bildung, Kultur und Wissenschaft die Wahl zum besten Ausbildungsbetrieb ins Leben gerufen. Ausbildungsbetrieb des Jahres bei den Freizeitwahlen 2022/2023Im Jahr 2022 wurde Landal Sluftervallei in der Kategorie „Schönster Ausbildungsbetrieb“ nominiert, ein Mitarbeiter Fun & Entertainment von Landal Hoog Vaals in der Kategorie „Bester Praktikumsbetreuer“ und ein Mitarbeiter von Landal Het Vennenbos in der Kategorie „Nettester Kollege“. Die Wahl wurde von der Stichting Sociaal Fonds Recreatie (SFRecreatie) in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern HISWA-RECRON, CNV Vakmensen und FNV Recreatie ins Leben gerufen. Ehrgeizige Praktiker, Unternehmer und Beschäftigte im Freizeitsektor aus dem ganzen Land stellen ihr Talent unter Beweis und zeigen, dass sie in der Branche beispielhaft sind. Außerdem bietet dies die Möglichkeit, mit (zukünftigen) Teammitgliedern ins Gespräch zu kommen.Einzigartiger MBO-Lernpfad Neben der Ausbildung der eigenen Beschäftigten bietet Landal GreenParks auch zahlreiche Möglichkeiten für Schülerinnen und Schüler von Berufsschulen, ein Lernprogramm in den Parks zu absolvieren. Ein Beispiel für eine solche Partnerschaft ist die MBO-Abteilung von Landstede mit Standorten in Zwolle, Harderwijk, Raalte und Dronten. Hier absolvieren mehr als 11.000 junge Menschen eine Berufsausbildung in 100 verschiedenen Fachrichtungen. Der Studiengang Travel, Leisure & Hospitality hat rund 150 Studierende, von denen durchschnittlich 20 Prozent während ihres Studiums einmal oder mehrmals im Jahr ein Praktikum bei Landal GreenParks absolvieren.Dieses Programm bildet breit einsetzbare Arbeitskräfte im Gastgewerbe für eine Zukunft im Bereich der touristischen Freizeitgestaltung aus. Dieses maßgeschneiderte Programm ist ideal für Berufseinsteigende geeignet. Das in der Schule Gelernte kann direkt in der beruflichen Praxis angewendet werden. Landal GreenParks unterstützt solche Lernpfade durch eine gute praktische Begleitung. Die Praxisbetreuer und -betreuerinnen müssen zuvor ein entsprechendes Schulungsprogramm erfolgreich absolviert haben. Es ist auch von großem Wert, jemanden aus der Ausbildung zu übernehmen und ihn dann in eine feste Anstellung im Unternehmen zu bringen. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 47 Anzahl der Praktika 2021 2022Niederlande489 (ohne Orientierungskurse)527(inkl. Orientierungskurse)Belgien 10 4Deutschland 13 20Österreich 19 30Dänemark - 1Mensch und Natur

Neuer Tarifvertrag für die Beschäftigten des Freizeitsektors in den Niederlanden Im April 2022 trat der neue Tarifvertrag für den Freizeitsektor in Kraft, der von Januar 2022 bis Dezember 2023 gilt. Der Tarifvertrag sieht eine dreistufige Lohnerhöhung, eine Anhebung der Jugendtarife und die Möglichkeit vor, sich den Sonntagszuschlag direkt auszahlen zu lassen.Der neue Tarifvertrag bietet Arbeitgebern und Arbeitskräften in einer Zeit steigender Preise und Inflation zwei Jahre lang Orientierung und Sicherheit. Darüber hinaus konnten wir unseren Beschäftigten für ihr enormes Engagement und ihre Flexibilität während der schwierigen Corona-Periode danken.Weitere Änderungen in den Niederlanden Auch bei der Pendlerpauschale wurden zwei positive Änderungen vorgenommen: Die Kilometerpauschale wurde erhöht und die Kilometergrenze angehoben. Eine zusätzliche Gehaltserhöhung wurde für die Gruppe der Hilfskräfte gewährt. Bessere Fahrtkostenregelung für ReinigungskräfteLandal GreenParks ist der erste Ferienparkanbieter, der im Sommer 2022 eine bessere Fahrtkostenregelung für die Beschäftigten seines Reinigungspartners CSU eingeführt hat. Die Parks befinden sich oft an abgelegenen Orten inmitten der Natur, was bedeutet, dass man mehrere Kilometer fahren muss, um zur Arbeit zu gelangen. Die Kosten für den Transport sind erheblich gestiegen. Die Reinigung ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs und das Reinigungspersonal trägt entscheidend dazu bei. Wir sind daher froh, dass wir die zusätzliche Vergütung bereitstellen konnten. Gesundheitsbewusstsein Während der Schließungen in der Corona-Zeit arbeiteten viele Büroangestellte von zu Hause aus. In diesem Zeitraum wurde eine Home-Office-Richtlinie eingeführt. Dazu gehören Leitlinien, die den Beschäftigten helfen sollen, einen ablenkungsfreien und gesundheits- und sicherheits-gerechten Arbeitsplatz zu Hause einzurichten. Damit verbunden ist eine Regelung, die eine Zulage für die Anschaffung von Ausrüstung und Möbeln sowie eine Pauschalzulage für Tage im Home-Office vorsieht. Budgetcoach in den NiederlandenBei steigenden Preisen aufgrund geopolitischer Entwicklungen sind wir mit einer sinkenden Kaufkraft konfrontiert. Dies führt häufiger zu finanziellen Problemen bei Menschen, so auch bei Landal-Beschäftigten. Wir ermutigen die bei uns beschäftigten Personen in dieser Situation, aktiv zu werden. Dazu können sie den/die Vorgesetzte(n ) oder den HR Business Partner um Hilfe bitten. Wenn dieser Schritt zu groß ist, gibt es die Möglichkeit, sich kostenlos an einen Budgetcoach von FinaFit zu wenden.Der Coach ruft innerhalb eines Arbeitstages zurück, um einen Termin zu vereinbaren. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter entscheidet, wo dieser Termin stattfindet (im Park, zu Hause oder in den Räumlichkeiten von FinaFit) und wie dieser Termin abläuft (live oder digital). Während des Gesprächs wird deutlich, wie Geld gespart werden kann, ob ein Anspruch auf bestimmte (finanzielle) Regelungen besteht, wie die Einnahmen- und Ausgabenstruktur aussieht und wie Geld übrig bleiben kann. Die Gespräche mit FinaFit sind immer vertraulich und werden inhaltlich nicht mit Landal GreenParks geteilt.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 48 Mensch und Natur

Roboter packen mit an Nach umfangreichen Tests im Jahr 2022 wurden Roboter in Managementparks in den Niederlanden, Deutschland und Dänemark eingesetzt und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Food & Beverage bei ihrer Arbeit. Sie nehmen das schwere Heben und Hin- und Herlaufen zur Küche ab, so dass mehr Zeit für den persönlichen Kontakt mit den Gästen bleibt. In der Küche werden die Speisen auf den Roboter gestellt, der sie dann zu einem festen Platz in der Nähe des Tisches bringt. Auf diese Weise kann der/die Angestellte die Gerichte für einen Tisch mit vier bis etwa acht Personen an den Tisch bringen, und die Gäste erhalten alle zugleich ihre Gerichte. In jedem Park sind zwei Roboter im Einsatz: Ein Roboter hilft beim Ausliefern der Speisen. Der zweite Roboter hilft, das schmutzige Geschirr in die Spülküche zu bringen. Büroangestellte helfen den Kolleginnen und Kollegen in den ParksIn der Hochsaison im Sommer sind die Parks stark frequentiert. In dieser Zeit wurde der Personal-bestand des Parks durch den Einsatz von Saison-kräften erweitert. Dennoch gab es in dieser Zeit freie Stellen, und jede Hilfe war willkommean. Viele Büro-angestellte halfen ihren Kolleginnen und Kollegen mit Begeisterung einen Tag lang in den Parks: im Service in den Restaurants, in der Küche, im Fun- & Entertainment-Team, bei der Reinigung, im Parkshop. Die Parks waren sehr dankbar für diese zusätzliche Hilfe. Für das Büropersonal waren die Parkpraxis und der Gästekontakt eine wertvolle Erfahrung.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 49 Mensch und Natur

Vorteilhaftes und nachhaltiges BerufspendelnLandal GreenParks ist ein starker Befürworter des nachhaltigen Pendelns. Mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, ist auch gut für die Gesundheit. Um die Nutzung des Fahrrads durch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, hat Landal GreenParks in den Niederlanden einen sogenannten „Fahrradplan“ als Teil seiner Mobilitätspolitik aufgestellt. In Deutschland gibt es Ermäßigungen durch das sogenannte „Jobrad“ Landal stellt jedes Kalenderjahr ein Budget für den Fahrradplan zur Verfügung. Beschäftigte, die die Teilnahmebedingungen erfüllen, können einmal alle drei Jahre ein Fahrrad kaufen. Der gedeckelte Kaufpreis einschließlich Mehrwertsteuer wird vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen, so dass ein Brutto-Netto-Vorteil für den Arbeitnehmer entsteht. Je nach Höhe des Gehalts, der Lohnsteuerbelastung und der Höhe der Sozialabgaben kann sich dieser Vorteil auf fast 50 % des Kaufpreises des Fahrrads belaufen. Beschäftigte zahlen das Fahrrad in 12 gleichen monatlichen Raten durch Abzüge vom Bruttogehalt zurück.Weitere Vorteile, die Landal GreenParks bietet, sind Rabatte auf verschiedene Versicherungen. So hat Landal beispielsweise eine kollektive Krankenversicherung für seine Beschäftigten abgeschlossen. Dies gilt auch für Verwaltungsparks, die das „HR-Modul“ verwenden. Die kollektive Krankenversicherung gilt schließt auch die Partner und die Kinder des betreffenden Haushalts mit ein. Durch das Kollektiv sind die Leistungen umfangreicher als bei der Einzelversicherung und berechtigen zu Rabatten auf die Prämie der Zusatzversicherung. Ein weiteres Beispiel ist ein attraktiver Rabatt auf Reise- und Unfallversicherungen. In Belgien wurden 2022 zwei attraktive Versicherungspolicen für Beschäftigte eingeführt: eine Gruppenversicherung (Zusatzrentenversicherung) und eine Krankenhausversicherung mit zusätzlicher medizinischer Absicherung im Krankheitsfall. Bei der Krankenhaustagegeldversicherung ist es möglich, dass auch Familienangehörige auf eigene Kosten mitversichert werden, wobei die Prämie für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter vollständig von Landal GreenParks getragen wird. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zahlen eine Selbstbeteiligung für die Gruppenversicherung. Sichere (Arbeits-)UmgebungLandal GreenParks achtet sehr auf ein sicheres Umfeld für seine Beschäftigten und Gäste, auch für extern angestellte Beschäftigte. Bei Landal GreenParks kümmert sich der Präventionsbeauftragte um Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsbedingungen in den Betrieben. Diese beauftragte Person überprüft die Risikoinventur und -bewertung (RI&E) an allen Standorten und die Umsetzung des Aktionsplans. Die Umsetzung des Aktionsplans wurde den Parkmanagern der Parks übertragen. Immer mehr Parks haben eine Person mit der Parkprävention beauftragt. Die jährliche RI&E ist Teil des „Total Quality Management System“, das die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in einem Dutzend verschiedener Bereiche durch die Organisation überwacht. Beim RI&E-Compliance-Audit wird anhand von Fragebögen geprüft, ob die Beschäftigten über Sicherheitsaspekte am Arbeitsplatz informiert oder unterwiesen sind (z. B. der/die Beschäftigte im Schwimmbad). Die Rolle, das Wissen und die Verantwortung des Personals, einschließlich des Eskalationsmodells, kommen bei der Prüfung der Einhaltung der Vorschriften immer wieder zur Sprache. Diese ständige Wiederholung schafft Bewusstsein und Wissen über Sicherheitsfragen und Arbeitsbedingungen.Vertrauensperson In jeder Arbeitssituation kann es vorkommen, dass Angestellte unerwartet auf unerwünschtes Verhalten stoßen. Dazu können Betrug, Unehrlichkeit, Aggression, Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung oder die unzureichende Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gehören. Von der Geschäftsleitung ermutigt, setzen alle Landal-Beschäftigten alles daran, dass dies nicht geschieht. Wenn Beschäftigte damit in Berührung kommen und ihre Arbeitszufriedenheit verlieren, ist der/die Vorgesetzte und/oder der HR Business Partner der erste Ansprechpartner. Landal GreenParks bietet seinen Angestellten zudem die Möglichkeit, ein vertrauliches Gespräch mit einer Vertrauensperson zu führen. Diese kann in entsprechenden Situationen auch beraten. 5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 50 Mensch und Natur

WertschätzungDie Anerkennung und Wertschätzung wurde zu Beginn der arbeitsreichen Sommersaison 2022 mit einem Sommergeschenk in Form einer Strandtasche mit Hamam-Tuch ausgedrückt. Es wurden viele Fotos aus den verschiedensten Urlaubs- ländern eingereicht, um den eigenen Sommerglücksmoment zu beschreiben. Es gab aber noch mehr besinnliche Momente: zu Nikolaus, im Advent und zu Weihnachten. Nicht zu vergessen der jährliche Teamausflug. Der gästefreundlichste Ferienparkanbieter der Niederlande 2022Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Landal sind immer zu Diensten, engagiert und handeln entschlossen. Sie sind sehr gastfreundlich und geben immer das gewisse Extra. Sie sind bestrebt, die Erwartungen von Gästen, Kolleginnen und Kollegen, Eigentümern und Lieferanten zu übertreffen. Das Ergebnis: ein unvergesslicher Urlaub für die Gäste. Dass die Gäste die Bemühungen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen wissen, zeigt die kontinuierliche Online-Umfrage des Marktforschungsunternehmens MarketResponse unter niederländischen Verbrauchern. Landal GreenParks wurde 2022 – wie schon 2021 – zum gästefreundlichsten Ferienparkanbieter gewählt. Dass der Titel in einer Zeit, in der sich immer mehr Unternehmen für mehr Kundenfreundlichkeit einsetzen und auch die Gäste immer mehr erwarten, verlängert werden konnte, macht ungemein stolz. Landal trat in der Kategorie Leisure an und war einer von fünf Nominierten. In dieser Kategorie liegt Efteling an der Spitze, gefolgt von Apenheul und Van der Valk Hotels. Landal wurde Vierter. Organisationen können sich nicht selbst anmelden oder ihre Kunden abstimmen lassen. Jedes große, nationale Unternehmen in den Niederlanden ist automatisch dabei.5. Mensch und Natur - Nachhaltigkeitsbericht 2021-2022 | 51 Mensch und NaturAnzahl der Beschäftigten (ohne Auszubildende) bei Landal GreenParks Altersstruktur ohne PraktikantenDienstjahre ohne PraktikantenLand Personalbestand FTE2022 2021 2022 2021Niederlande 2.174 2.110 1.182 1.168Belgien 82 82 45 45Deutschland 462 438 265 259Dänemark 371 307 152 127Vereinigtes Königreich 18 5 18 5Österreich 13 15 9 12Gesamt 3.121 2.956 1.672 1.615<20 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70>NederlandBelgiëDuitslandDenemarken100%10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%NiederlandeBelgienDeutschlandDänemark100%10 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 %<5 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40>NiederlandeBelgienDeutschlandDänemark100%10 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 %<5 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40>NederlandBelgiëDuitslandDenemarken100%10% 50% 60% 70% 80% 90%<5 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40>

ImpressumDen Haag, Februar 2023Dieser Nachhaltigkeitsbericht ist eine Veröffentlichung von Landal GreenParks BVPostfach 959912509 CZ Den HaagMöchten Sie mehr über Nachhaltigkeit bei Landal GreenParks erfahren? Siehe Nachhaltigkeit bei Landal