Hermanos y hermanas,
Espero que esto los encuentre a todos en buena salud.
COVID-19 ha tenido un gran impacto en casi todos
los aspectos de nuestras vidas el año pasado y justo
cuando comenzamos a ver un progreso, encontramos
otra variante. Debido a esto, nuestros usuarios
nales han tenido que adoptar nuevos requisitos de
vacunación y nuestra union ha aceptado el desafío y
es más fuerte que nunca. Alentamos a los miembros
a recibir la vacuna / refuerzo. Esto no es político, se
trata de proteger nuestra participación de mercado. Si
queremos seguir creciendo, necesitamos una fuerza
laboral preparada para afrontar el desafío y trabajar en
cualquier instalación.
Jubilaciones del personal en 2021
Felicitaciones a Alex Irribarren, Rich Fletcher, Dan
Hogle, Steve Hoyt, Antonio Ramos, Armando Sedano,
Tim Thieme, Gary Trout y Greg Tucker. Le deseamos
mucha suerte en sus proyectos futuros.
Nuevas contrataciones del personal de 2021
Estamos orgullosos de dar la bienvenida al nuevo
personal de IKORCC: Kelsie Biggs, Shem Buttry, Jacob
Franklin, Josh Gabbard, Francisco Gonzalez, Justino
Hernandez, Ed Herrera, Tim Hines, Cory Hudson, Tye
Leming, Travis Mapp, Jose Martinez, Joe Magielski,
Kevin McConaha , Megan Pugel, Jevin Williams y Chris
Wojcik
Fecha límite de la beca
El 18 de marzo de 2022 es la fecha límite para las
solicitudes para el programa de becas para estudiantes
de último año de la escuela secundaria IKORCC. Se
otorgarán cuarenta becas de $ 1,000 en 2022 a los
hijos dependientes de miembros elegibles para gastos
universitarios o de estudios profesionales.
LiveHealth en línea
Ahorre tiempo y dinero utilizando nuestro programa
LiveHealth Online. Consulte a un médico desde su
teléfono inteligente o computadora y haga que le envíen
recetas a la farmacia. Es gratis para los participantes del
Fondo Fiduciario de IN / KY y OH H&W. ¡Los ahorros
para el fondo son GRANDES!
Objetivos
Estos son los cinco objetivos de la union que nos
esforzamos por lograr para el cierre de 2022 con el
n de aumentar nuestra participación de mercado y
aumentar nuestra membresía.
1. Membresía - aumenta la membresía en un 1%
2. Membresía industrial - aumente la membresía
industrial en un 2.5%
3. Horas de trabajo - aumente las horas de trabajo
en un 3%
4. El licitador responsable ordena las “RBO” -
Incrementar las RBO en un 50%.
5. Retención - reduce las suspensiones en un 5%
La previsión de trabajo para 2022 es sólida. Gracias a
la aprobación del Proyecto de Ley de Infraestructura
bipartidista, veremos la mayor inversión en
infraestructura de nuestra nación en un siglo. Esto no
es solo una inversión en nuestras carreteras y puentes,
es una inversión en los trabajadores sindicales
estadounidenses, como usted, que los construyen.
Aseguramos este trabajo de infraestructura al contar
con la fuerza laboral mejor capacitada y preparada.
Fíjese una meta para tomar al menos una clase de
educación continua en 2022. Recomiendo Primeros
Auxilios / RCP. Es bueno para usted en el trabajo y en
casa. Consulte con su centro de entrenamientos local
para conocer la disponibilidad.
También le animo a que se mantenga activo y asista a
sus reuniones locales. Asegúrese de que su voz sea
escuchada y manténgase al día en su local. Asista a las
reuniones del Comité de Acción de Miembros (MAC) de
su localidad para mantenerse informado y ayudar con
un proyecto. ¡Sea un mentor y comparta las grandes
oportunidades que tenemos para ofrecer!
Fraternally,
EST M. Todd Pancake
IKORCC 2021 MAGAZINE
3
