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Message CATALOGODE CURSOS2025 - 2026

En un entorno de negociotan competitivo como elactual, es necesario contarcon la disponibilidadcontinua de los Sistemasde Gestión implementados. Sus empleados, clientes ysocios empresarialesesperan disponer en elmomento que seanecesario de lainformación, los productosy los servicios.EHS Assessment & Infrastructure

Desde formación para empresas hastacapacitación individual, en EHS Assessment & Infrastructureofrecemos un amplio abanico deservicios y cursos, que ayudarán a tuequipo de colaboradores en laactualización, y a que suplan cualquiernecesidad: cursos de máster y experto,gestión de proyectos, desarrollotecnológico, entre otros.

EHS Assessment & Infrastructuresomos sinónimo de formación decalidad, de desarrollo profesional yde mucho más.

Desarrollo ProfesionalOfrecemos cursos en modalidad presencial y víaremota. Diseñamos cursos específicos para cubrir lasnecesidades de las empresas. Estamos seguros de que tenemos un curso para ti.

Cursos PrivadosOfrecemos talleres y cursos especializados para que tuequipo de trabajo mejore sus competencias. Orientamos a tus colaboradores a que actualicen susdestrezas y habilidades, para que mejoren suproductividad. Respaldamos a tu organización para que esté a la vanguardia.

Capacitación ProfesionalEn EHS Assessment & Infrastructure ofrecemos unproceso de enseñanza basado en la metodologíapráctica, para preparar a tu equipo en en habilidadesvaliosas que el mercado demanda, lograndoinserciones laborales exitosas.

I S O 9 0 0 1 C A L I D A D La calidad es el nivel deperfección de un proceso,servicio o producto entregado,de modo que cumpla con lasexigencias definidas por la ISO y,por supuesto, por sus clientes.

Gestión del cambio Gestión de riesgos con base en ISO 31000:2018 Auditoría a proveedores 8D´s analisis y solución de problemas Auditores internos ISO 9001:2015 Auditor interno de un sistema de gestión integral ISO 9001, 14001 y 45001" Auditor Lider con base a ISO 19011:2018 Interpretación e implementación de un sistema ISO INTEGRAL 9001, 14001 Y 45001" I S O 9 0 0 1 C A L I D A D Interpretación e implementación de la NORMA ISO 9001:2015 Mapeo de procesos Planeación estrategica Acciones correctivas Estadística para la calidad Indicadores de desempeño (KPI) Taller de documentación de procesos Metodologia 5´s

Todos los organismos obtienendel medio ambiente, loselementos que necesitan paravivir: desde aire y agua, hasta elrefugio y el alimento que lespermite crecer.Mantener el equilibrio del medioambiente es parte de nuestraresponsabilidad, para sustentarla vida en la Tierra, tal como laconocemos. ISO 14001GESTIÓN AMBIENTAL

Gestión integral de residuos Manejo de residuos peligrosos biológico-infecciosos (RPBI) Preparación y respuesta ante emergencias ambientales Manejo y almacenamiento de residuos peligrososLegislación Ambiental Mexicana Análisis del ciclo de vida ISO 14044:2006 Evaluación del impacto ambiental Identificación y control de aspectos Ambientales ISO 14001 GESTIÓN AMBIENTALGESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001 Interpretación e implementación de la NORMA ISO 14001:2015 Auditor interno de acuerdo a la ISO 14001:2015 Auditor Lidercon base a ISO 19011:2018

La prevención es un conceptoclave en la seguridad y salud enel trabajo. La prevención de accidentes detrabajo y enfermedades, debeser el principal objetivo decualquier empresa, así como laresolución de problemas, inclusodespués de que hayan ocurrido.ISO 45001SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Condiciones de seguridad y salud en la construcción (NOM-031-STPS-2011) Seguridad para trabajos en espacios confinados (NOM-033-STPS-2015) Factores de riesgo ergonómico en el trabajo (NOM-036-STPS-2018) Supervisores de salud y seguridad industrial "Identificación de peligros, gestión de riesgos y oportunidades" Manejo de sustancias químicas peligrosas (NOM-005-STPS-1998) Manejo de almacenamiento de materiales (NOM-006-STPS-2014) Seguridad para trabajos en altura (NOM-009-STPS-2011) Comisiones de seguridad e higiene (NOM-019-STPS-2011) Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo (NOM-030-STPS-2009)ISO 45001SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOInterpretación e implementación de la NORMA ISO 45001:2018 Auditor interno de acuerdo a la ISO 45001:2018 Auditor Lider con base a ISO 19011:2018 Legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo Prevención y protección contra incendios (NOM-002-STPS-2010)Atención a visitas de inspección STPS Formación de brigadas para emergencias Uso correcto de extintores e hidratantes Ergonomía Manejo a la defensiva Investigación de accidentes e incidentes

Las acciones y medidas partenprincipalmente de losconocimientos que existenacerca de las nuevas tecnologías. Por lo tanto, la seguridad de lainformación resguarda los datosque están a disposición delsistema de cada empresa ymantiene el acceso limitadoúnicamente a los usuarios conautorización.ISO 2700 1SEG URIDA D DE LA INF ORMAC IÓN

Gestión de crisis de la seguridad de la información Interpretación e implementación de la NORMA ISO 20000-1:2018 Seguridad de la información ciberseguridad y protección de la seguridadAuditor interno de acuerdo a la ISO 27001:2013 Auditor Líder con base a ISO 19011:2018 Requisitos legales y reglamentarios en materia cibernética Gestión de incidentes de seguridad de la información ISO 27001SEGURIDAD DE LAINFORMACIÓNInterpretación e implementación de la NORMA ISO 27001:2013 Interpretación e implementación de la NORMA ISO 27001:2022 Auditor interno de acuerdo a la ISO 27001:2022

El soborno es considerado undelit o en leyes nacionales ein ternacionales. Capacitar para prevenir el sobornoen una organización, tiene tambiéncomo objetivo mitigar los efectospara el conjunto empresarial encaso de que este suceda.ISO 3700 1GES TIÓN ANT ISOBO RNO

ISO 37001GESTIÓNANTISOBORNO Interpretación e implementación de la NORMA ISO 37001:2016Auditor interno de acuerdo a la ISO 37001:2016Auditor Líder con base a ISO 19011:2018

Un equipo bien capacitado enin ocuidad alimentaria, garantizaun consumo seguro para loshu manos. So lo los alimentos inocuossa tis facen las necesidadesal imentarias y contribuyen a queto das las personas tengan una vidaac tiv a y saludable. I S O 2 2 0 0 0I N O C U I D A D A L I M E N T A R I A

Prevención y control de plagasDistintivo H - Manipulación higiénica de alimentosControl de alérgenosHACCP análisis de peligros y puntos críticosEtiquetado para alimentos nacionales (NOM-051)Prerrequisitos para la producción de alimentos ISO/TS 22002-1:2009 Food defense Bioterrorismo y seguridad de la plantaFraude en alimentos vulnerabilidades y prevenciónI S O 2 2 0 0 0I N O C U I D A D A L I M E N T A R I AInterpretación e implementación NORMA ISO 22000:2018Auditor interno de acuerdo a ISO 22000:2018Auditor Líder con base a ISO 19011:2018Buenas Prácticas de Manufactura - NOM 251 - SSA1 Interpretación e implementación FSSC 22000 V 5.1Cultura de la inocuidadActualización FSSC 22000 V.6

El ámbito donde se realiza laacción formativa para posibilitar ala persona y que le permite crecer,mejorar, perfeccionarse,desarrollarse integralmente ytr ascender, es donde se satisfacela necesidad a través de laenseñanza.I S O 2 1 0 0 1O R G A N I Z A C I O N E SE D U C A T I V A S

I S O 2 1 0 0 1O R G A N I Z A C I O N E SE D U C A T I V A SInterpretación e implementación de la NORMA ISO 21001:2018Auditor interno de acuerdo a la ISO 21001:2018Auditor Lider con base a ISO 19011:2018

El re curso más valioso de cualquierorganización son las personas y segestionan mediante undepartamento, que cada año tomamás fuerza en todas las empresas,de cualquier tamaño a nivelmundial.R E C U R S O SH U M A N O S

Detección de necesidades de capacitación DNCGestión del capital humanoEvaluación del desempeño del personalTest y pruebas PsicometricasInterpretación e implementación de la NOM 035Desarrollo organizacional y gestión del cambioComisiones de capacitación y adiestramientoR E C U R S O SH U M A N O SIndicadores de recursos humanos KPISAdministración del capital humanoReclutamiento y selección de personalCultura organizacional

El desarrollo humano hacere ferencia a los elementosnecesarios para que una personapueda ampliar sus cualidades ycapacidades, sin ningún tipo dedi scriminación.El desarrollo humano rebasa lasfr onteras de la economía haciaot ros campos en cualquierempresa.D E S A R R O L L OH U M A N O

Toma de decisiones y análisis de problemasReuniones de trabajo efectivasManejo del estrésNegociación y resolución de conflictosFormación de supervisoresEquipos de trabajo de alto desempeñoLiderazgo Inteligencia emocionalD E S A R R O L L OH U M A N OAdministración del tiempoCalidad y servicio al clienteLas 7 claves del éxito Disney Formación de instructores Programación neurolinguistica PNLComunicación efectiva en el trabajoHabilidades directivas

55 5204 6005www.ehs-latam.comContáctanos Podemos ayudarte a través de nuestrosservicios de consultoría, Asesoría y Capacitación