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Qui sommes nous Nous sommes une organisation qui oeuvre au renforcement d une gouvernance inclusive inclusive Nous travaillons dans les pays avec des syst mes f d raux d centralis s et en transition L un des projets du Forum des F d rations est le programme de leadership des femmes dans la r gion MENA un projet de sept ans financ par Affaires mondiales Canada Son objectif est d autonomiser les femmes et faire progresser la gouvernance inclusive en Jordanie Jordanie au Maroc et en Tunisie Tunisie Quatre principes Nous offrons une formation en leadership f minin et transformatif pour am liorer les capacit s de leaders des femmes et pour accro tre leur confiance en elles pour assumer des r les de prises de d cision Nous facilitons la mise en r seau entre les parties prenantes f minines cibl es et les femmes leaders tablies Cela leur permet de transf rer des connaissances et de partager des exp riences sur le leadership transformationnel la gouvernance et les politiques inclusives Nous d veloppons et diffusons du mat riel parmi les citoyens des pays cibles pour favoriser une prise de conscience accrue du leadership et de l autonomisation des femmes Nous renfor ons la capacit des organisations et des acteurs locaux former et transmettre des connaissances sur le leadership et l autonomisation des femmes leurs concitoyens Th orie de changement Hypoth ses Si davantage de femmes participent aux structures de pouvoir social culturel et politique et la prise de d cision STEP 1 STEP 2 Si la capacit des femmes et des hommes fa onner positivement les politiques programmes et activit s gouvernementaux et nongouvernementaux qui affectent l inclusion des femmes dans les sph res sociales culturelles et politiques est renforc e Si les femmes sont au centre de l laboration des politiques et dans de bonnes conditions STEP 3 STEP 4 Alors les politiques commenceront Alors relever les d fis auxquels les femmes sont confront es dans leurs vies quotidiennes et la r gion MENA vis e fera un pas important vers une gouvernance inclusive r sultat ultime Principaux intervenants Femmes leaders tablies renforcer leurs comp tences en leadership afin de mieux comprendre les processus d mocratiques et les syst mes de gouvernance Futurs leaders former et renforcer les comp tences d une future g n ration de femmes leaders Encourager davantage les jeunes femmes int grer les processus d cisionnels et s impliquer dans les sph res politiques et publiques Travailler avec les jeunes et les adolescents pour les initier l exercice du leadership d s le plus jeune ge Le public concevoir des activit s de sensibilisation et de diffusion des connaissances pour contribuer difier des soci t s plus inclusives et remettre en question les normes culturelles Institutions gouvernementales ONG OSC m dias cibl es pour renforcer leurs capacit s influencer positivement les politiques et d velopper des programmes qui aideront atteindre une gouvernance inclusive Scannez ici pour voir nos histoires de r ussite Nos succ s 73 des 4 891 femmes leaders form es contribuent l institutionnalisation de l galit dans les pays cibles 85 des 3 252 leaders potentiels form s expriment une plus grande confiance dans l exercice de r les de leadership Les b n ficiaires du projet ont contribu la r daction de 218 articles sur l galit des sexes et contribuent sensibiliser le public au leadership des femmes 104 OSC et institutions dont les capacit s ont t renforc es par le projet MENA int grent des composantes de genre et de gouvernance inclusive dans leurs programmes R sultats compter de Mars 2022