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CONEXI N P P TEAM CONEXI N DE EQUIPOS Qu es SSH SENTIR SABER HACER Matriz diagn stica PROGRAMAS L neas de acci n TESTIMONIOS Qu dicen pypteam www pypteam net
CONEXI N DEEQUIPOS Qu es Somos un equipo de consultores que busca conectar y potenciar al talento Agregamos valor apoy ndonos de nuestra cultura basada en el Trabajo en equipo la Entrega el Amor y la Moralidad la cual se pone de manifiesto en todos nuestros servicios 01 DIN MICAS DE ALTO IMPACTO E INTEGRACI N Nuestras din micas de conexi n se conceptualizan para responder a las necesidades identificadas en los equipos de trabajo combinando actividades l dicas de alto impacto con otras de introspecci n y reflexi n logrando transformar individuos as como equipos para optimizar resultados organizacionales Estas van mucho m s all de la transferencia de conocimientos las personas pueden llegar a comprometerse con la mejora de las actitudes fomentando su productividad mediante su desarrollo personal y profesional 01 DIN MICAS DE ALTO IMPACTO El objetivo de conexi n se centra en mejorar la relaci n interpersonal y la comunicaci n entre el personal de una organizaci n incrementando el sentimiento de pertenencia y fomentando habilidades de liderazgo y de trabajo conjunto en la resoluci n de problemas PROMOVEMOS 02 TRANSFORMACI N DE PARADIGMAS 03 BENEFICIOS 02 03 AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD MEJORA EN LA COMUNICACI N FOMENTO DE ACTITUDES POSITIVAS CONSTRUCCI N DE RELACIONES CONEXI N DE EQUIPOS Mejora la motivaci n y la actitud positiva aumentando la productividad y mejorando el clima organizacional Incrementa la confianza y resulta como est mulo para un desempe o superior Fortalece el esp ritu de equipo y aumenta la empat a entre los colaboradores Mejora los v nculos emocionales y se obtiene una experiencia de aprendizaje inolvidable Revela nuevos talentos que han permanecido ocultos Promueve la competitividad sana y permite identificar fortalezas y oportunidades Mejora la resoluci n de problemas Estimula el pensamiento creativo y colaborativo www pypteam net 2
MATRIZ DIAGN STICA MATRIZSSH La matriz SSH Sentir Saber Hacer busca definir de manera objetiva y concreta lo que se desea surja del encuentro con sus colaboradores Qu queremos que sientan los participantes Qu queremos que sepan o aprendan Qu queremos que hagan o pase luego del proceso Conocer y entender previamente las sensaciones conocimientos y resultados que aspiramos que los participantes perciban nos ayudar a crear dise ar y encuadrar din micas dirigidas a verdaderamente potenciar el talento La intenci n es conjugar estos tres aspectos para lograr una real transformaci n del equipo y el logro de los resultados esperados CONEXI N DE EQUIPOS SSH SENTIR SABER HACER www pypteam net 3
PROGRAMAS COMUNICACI N ALTOIMPACTOREFLEXIVAS CONEXI N DE EQUIPOS A TRAV S DEL CRISTAL Tenemos diferentes estilos de comunicaci n y la forma en que nos comunicarnos debe depender de a quien nos dirigimos y bajo que condiciones esta din mica les provee las herramientas para poner en acci n este concepto REACCI N EN CADENA TODOS SOMOS UNO La buena comunicaci n unida a la estrategia logran la meta esto se comprende con nuestra actividad reacci n en cadena Divertida y movida din mica que ense a de manera sorpresiva como apoy ndonos llegamos m s r pido al objetivo www pypteam net 4
PROGRAMAS INTEGRACI N ALTOIMPACTO ENCUENTRA LA FORTUNA A trav s de la escucha activa trabajamos la integraci n y trabajo en equipo con esta divertida dinamica donde todos juntos deben encontrar la fortuna EVADIENDO LIMITACIONES Mediante la confianza en los dem s logramos trabajando juntos la integraci n e identificaci n de l deres con este ejercicio PENALTY GOALS WATER RAFTING Reconociendo las fortalezas y oportunidades de mejora individuales y del equipo aumentamos el compromiso y mejora el clima laboral CONEXI N DE EQUIPOS www pypteam net 5
PROGRAMAS REFLEXIVAS CONNECT2LIFE BIENESTAR Dise ada para traer luz y desarrollar una postura activa para atender aquellos aspectos de nuestra vida que requieren de mayor atenci n para lograr una trayectoria profesional balanceada y plena RECONOZCO Y AVANZO Din mica introspectiva para mejorar el desempe o el apoyo intrapersonal y la confianza en el equipo SOMOS Y NO SOMOS Una poderosa herramienta para identificar los juicios y creencias del equipo de trabajo frente a los temas tratados un ejercicio que contribuye significativamente a la generaci n de compromiso frente a la coherencia grupal y al logro CONEXI N DE EQUIPOS www pypteam net 6
TESTIMONIOS PROGRAMASCONEXI N P P ha sido un aliado siempre no solo respald ndonos en la captaci n de talento sino en la capacitaci n de nuestra gente en el coaching de nuestros l deres en la celebraci n de nuestros logros en la indagaci n de nuestras oportunidades Somos quienes somos porque nos han acompa ado siempre Est actividad nos impact much simo nos ayud a identificar fortalezas y oportunidades tanto en lo laboral c mo en personal y nos brind la oportunidad que casi nunca nos damos de identificar cosas positivas en los dem s y resaltarlas tenemos un mejor equipo Recordamos de que estamos en control y siempre podemos cambiar nuestra realidad