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W W W . C O O P R I N C O N . C O MRINCÓN - AGUADA - AÑASCO - MAYAGÜEZ

1IMÁGENESDELACOOPERACIÓNLETRA:POEMA,ADAPTADOALAMÚSICACOMPOSITOR,MÚSICALETRA:VIRGILIOLÓPEZNUESTRAIMAGENDECOOPERACIÓNESMUTUOESFUERZOFORJADORDELBIENCOMÚNLOGROENACCIÓN,YACERVOSALVADOR.PROMOVERBIENESTARCONJUSTICIA,Y,ENLAUNIÓNSUPERARLASITUACIÓN,COMOHERMANOSVENCERLACODICIA,Y,ENELTRIUNFOGOZARLALECCIÓN.GRANDESEODESERVIR,DEAPRENDERYEDUCAR;COMPARTIR...,FACULTADEJEMPLAR.VOLUNTARIOSCOOPERATIVISTAS,SURJANHOYCONSENTIDOCREADOR,TRACENSURCOSDEIDEALESREALISTAS,SEANCRISOLDEUNFUTUROESPLENDOR.-CORO-(REPÍTASE)VITALMISIÓNDINÁMICA,PROGRESOPROLASOCIEDADDOCTRINABÁSICA,FUNDADAENLEYDECRISTIANDAD.GESTIÓNSOCIOECONÓMICA,DEALCANCEUNIVERSALREFORMALÓGICA,TAREADEAYUDAFRATERNAL.HIMNO DEL COOPERATIVISMOAsambleadelDistrito2024

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AGENDAwww.cooprincon.com3SESIÓN INAUGURALApertura de la AsambleaInvocación Minuto de Silencio en Recordación de Cooperativistas FallecidosHimnos Nacionales y del CooperativismoPresentación de Directivos e InvitadosSESIÓN INFORMATIVACertificación del Envío de la Convocatoria Determinación del CuórumAprobación de las Reglas del DebatePresentación y Aprobación de la AgendaLectura y Aprobación del Acta de la Asamblea AnteriorPresentación del Informe de la Junta de DirectoresPresentación del Informe del Presidente EjecutivoOtros Informes, si los hubieseElección de Director a la Junta de Directores Elección de los Delegados del DistritoAsuntos PendientesAsuntos NuevosClausuraAsambleas de Distrito 2024Accede a la Información Digital de tu Asamblea 2024

La Junta de Directores, los Líderes Voluntarios y la Administración de la Cooperativa de Ahorro y Créditode Rincón les saluda y ofrece una cordial bienvenida a nuestras Asambleas Informativas de Distrito. Nosenorgullece contar con su presencia y agradecemos su compromiso e interés en estas AsambleasInformativas de Distrito, a los fines de poder comunicarles el trabajo y la supervisión realizada en losprocesos administrativos, operacionales y financieros de nuestra institución cooperativista. Los procesos de evolución han fortalecido a nuestra institución y ello ha respondido a la toma asertivade decisiones que han propiciado el ofrecimiento de los mejores servicios financieros a nuestros sociosdueños. Es meritorio señalar que la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón, hoy, es la principalinstitución cooperativista en Puerto Rico y su total de activos suman 865 millones. Estas AsambleasInformativas de Distrito ofrecen el principal instrumento de empoderamiento para nuestros sociosdueños y a su vez son el preámbulo para el inicio de la celebración de los 70 años de servicio, tradición yconfianza que han marcado la ruta de éxito de COOP Rincón.En el descargo de mis funciones como Presidente de la Junta de Directores de la Cooperativa de Ahorro yCrédito de Rincón, agradezco a Dios por la sabiduría y el temple para asumir los deberes del cargo, asícomo a cada Director de Junta, Líder Voluntario y miembro de la Administración por su trabajo para larealización de estas Asambleas Informativas de Distrito. En calidad de Presidente de la Junta deDirectores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón, agradezco a cada socio dueño por sucumplimiento en los haberes y a continuación les presento el informe de todos los trabajos realizadospor su Junta de Directores, en unión a la administración, durante el año operacional 2023-2024.Junta de DirectoresLa Junta de Directores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón, en cumplimiento a la Ley deSociedades Cooperativas de Ahorro y Crédito, número 255 del 2002, Artículo 5.09, en reuniónextraordinaria se constituyó el 30 de octubre del 2023 y quedó compuesta de la siguiente manera:4ROBERTO FELICIANOLORENZOInforme Junta de DirectoresAsambleas de Distrito 2024www.cooprincon.comSr. Roberto Feliciano Lorenzo Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura Sra. Daisy Rivera Rivera Sr. Pedro Muñoz Muñiz Sr. Pedro Méndez Villanueva Sra. Elizabeth Caro Reyes Sra. Karla M. Martínez Vargas PresidenteVicepresidentaSecretariaTesoreroDirector DirectoraDirectora

Comités de TrabajoLa Junta de Directores, en cumplimiento con la Ley 255 de 2002, Artículo 5.10, nombró los comités de trabajofacultados en ley, entre otros, que han propiciado el descargo correcto de los deberes y responsabilidadesfiduciarias de la Junta de Directores. De igual forma, la Junta de Directores brindó atención a la elección delos miembros que componen el Comité de Supervisión y Auditoría y su composición quedó sujeta a losdispuesto en el Artículo 5.12 de la Ley 255 de 2002. Es meritorio comunicar que el Sr. Carmelo Rosario Nieves,pasado Presidente Ejecutivo, compareció y asesoró durante las reuniones y actividades a la Junta deDirectores conforme al Artículo 5.10 y 5.11 de la Ley 255 previo a su retiro el 30 de diciembre de 2023. Desdesu interinato, 15 de diciembre del 2023, hasta su confirmación como Presidente Ejecutivo en propiedad, 1 demayo del 2024, el Sr. Claudio Moreno Perea ha colaborado, asistido y asesorado a la Junta de Directores encada una de las reuniones y actividades conforme a lo estipulado en los Artículos 5.10 y 5.11 de la ley 255 de2002. Es nuestro deber destacar que la Junta de Directores cuenta con la Srta. Michelle Ortiz Pérez quien sedesempeña como Oficinista y con el Asistente de la Junta de Directores, el Sr. Marcelo Vega Román, paratodos los trabajos correspondientes a la Junta de Directores. La administración de nuestra cooperativa y elpersonal adscrito a cada uno de los departamentos de trabajo han propiciado y colaborado con la Junta deDirectores, al igual que nuestros líderes voluntarios, en la culminación y continuidad de diversos asuntosconcernientes a la Cooperativa. Por tanto, los Comités de Trabajo organizados por su Junta de Directoresson:Comité Ejecutivo Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera Comité de Crédito Sr. César Ventura López, Sra. Marilú Rodríguez Lorenzo, Sra. Sarah Colomer Hernández, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Pedro Muñoz MuñizComité de Educación Sr. Luciano Cáceres Rivera, Sra. Michelle Lugo González, Sra. Elizabeth Caro ReyesComité de la Juventud Sr. Edwin I. Guerra Moreno, Srta. Katiana M. Moreno Valentín, Sr. Jan C. Lorenzo BonillaComité de Inversiones Especiales Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sr. Pedro Muñoz Muñiz, Sr. Claudio Moreno Perea, Sra. Rosa M. Vera Hernández, Sr. Jeffrey Rodríguez Asesor Financiero Externo Comité de Auditoría de Dieta y Millaje Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Sr. Pedro Muñoz MuñizComité de Reestructuración Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Pedro S. Méndez Villanueva, Sr. Claudio Moreno Perea-Presidente Ejecutivo, Sra. Mildred Maisonet Rodríguez- Consultora Gerencial Comité de Desarrollo Educativo Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sra. Elizabeth Caro Reyes, Sra. Karla M. Martínez Vargas5ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directoreswww.cooprincon.comAsambleas de Distrito 2024

6Comité de Reglamento y Normas Prestatarias Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Pedro S. Méndez Villanueva, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Elizabeth Caro Reyes, Sr. Carlos M. Figueroa López-Oficial de Cumplimiento y SeguridadComité de Propiedades Reposeídas Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Claudio Moreno Perea-Presidente Ejecutivo, Sr. Luis Valentín Feliciano-Gerente Depto. de Cobros Comité de Asambleas Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sr. Pedro S. Méndez Villanueva, Sra. Elizabeth Caro Reyes, Miembros de la AdministraciónComité Ética Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Lcdo. Hiram R. Morales Lugo-Asesor LegalComité de Decomiso Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Pedro Muñoz Muñíz, Sra. Elizabeth Caro Reyes, Sr. Carlos M. Figueroa López-Oficial de Cumplimiento y SeguridadComité Sucesión Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sra. Mildred Maisonet Rodríguez-Consultora GerencialComité Multi Coop Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Pedro S. Méndez VillanuevaComité Sucursal Virtual Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Elizabeth Caro Reyes, Sra. Karla M. Martínez VargasComité de la Industria del Cannabis Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sra. Karla M. Martínez VargasComité Plan Estratégico Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, Lcda. Yamaly Rodríguez Ventura, Sra. Daisy Rivera Rivera, Sr. Pedro Méndez Villanueva, Sr. Claudio Moreno Perea-Presidente Ejecutivo, Sra. Mildred Maisonet Rodríguez- Consultora Gerencial, Sr. Pablo Cabán-CPA González Torres Inc.Por otra parte, la elección y composición del Comité de Supervisión y Auditoría quedó sujeta a lo dispuestoen el Artículo 5.12 de la Ley 255 de 2002, y sus miembros son: Sr. Carlos Rosas Rosado, Presidente Sr. Juan L. Vargas Ramos, Secretario Sr. Oscar Soto López, Vocalwww.cooprincon.comAsambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

ReunionesDurante este año operacional y actuando en conformidad con el Artículo 5.06 de nuestro ReglamentoGeneral, la Junta de Directores efectuó 37 reuniones en las cuales recibió y evaluó los siguientes informes:Informe de Administración, el cual rinde el Presidente Ejecutivo, con relación a los siguientes asuntos:Departamento de CobrosDepartamento de CumplimientoDepartamento de ContabilidadDepartamento de MercadeoDepartamento de HipotecasDepartamento de ITDepartamento de Recursos HumanosDepartamento de MercadeoMulti Coop del Oeste Inc.Asuntos PendientesAsuntos NuevosOtros asuntos correspondientes a la Administración, operación y finanzas de la InstituciónAsí también se reciben y atienden los siguientes informes:Comité de Supervisión y Auditoría Comité de CréditoComité de Educación Comité de la Juventud Comité de Inversiones EspecialesComité de SucesiónComité Ejecutivo Junta de DirectoresComités adscritos a los organismos de segundo y tercer grado del movimiento cooperativistapuertorriqueño7www.cooprincon.comAsambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

Legislación y ReglamentaciónEn cumplimiento a su responsabilidad y deber fundamental, la Junta de Directores atendió las definicionesy recomendaciones por ley que la Administración, nuestros asesores internos y externos, así como porparte de los comités de trabajo se ofrecieron con relación a las Políticas, Reglamentos y Manuales que rigenlas directrices generales relativas a la operación y funcionamiento de nuestra cooperativa. Fueronactualizadas y aprobadas 10 Políticas, 1 Reglamento y 2 Manuales.Políticas AprobadasPolítica de Reclamaciones de Socios FallecidosPolítica para el Manejo y Desembolso de Reclamaciones de Haberes de Socios o DepositantesFallecidosPolítica para el Procesamiento de Deposito Remoto Política Contra la Explotación Financiera Política Contra el Robo de IdentidadPolítica y Procedimiento para Donativos y Auspicios Política del Programa de Cumplimiento BSA, AML y OFAC Política de Cero Tolerancia al FraudePolítica y Procedimientos de Cumplimiento con OFAC Política de Vestimenta y Uso de UniformeReglamentos Aprobados Reglamento del Comité de la Juventud Manuales Aprobados Manual de Procedimiento del Comité de CréditoManual de Procedimiento del Comité de EducaciónDesarrollo CooperativistaLos Líderes Voluntarios adscritos a la Junta de Directores, como en sus Comités de Trabajo han mantenidola responsabilidad fiduciaria con la institución y todos sus socios dueños. Actuando como buenos padresde familia en todos los asuntos conferidos por ley, concernientes a nuestra Cooperativa, se han mantenidoy estrechado los lazos de cooperación con todos los miembros de la Administración para continuarsupervisando y protegiendo el desempeño administrativo, operacional y financiero de nuestra cooperativa.Es meritorio informar a nuestros socios dueños que cada año la Junta de Directores invierte en un plancontinuo de educación y capacitación para nuestros líderes voluntarios y miembros de la Administración.En cumplimiento con la Ley 255 de 2002: Ley de Sociedades Cooperativas de Ahorro y Crédito, hemosparticipado en los programas de capacitación de nuestro Departamento de Cumplimiento, así como en loscursos de CENASE que son ofrecidos por la Liga de Cooperativas de Puerto Rico, por el Consejo RegionalOeste de Cooperativas y de todos aquellos talleres y adiestramientos que los organismos de segundo gradodel movimiento cooperativista han impartido. Importante comunicar lo siguiente:Los Directores de la Junta cumplieron con las horas de educación requeridas por la Ley Núm. 255 de2002. Las dos Directoras en su primer año del primer término completaron las 30 horas de educación,así como los otros cinco Directores completaron las 10 horas anuales de educación continuarequeridas por ley.Los líderes voluntarios que pertenecen a los Comités de Crédito, Educación, Juventud y Supervisión yAuditoría también completaron las horas de educación requeridas por la Ley Núm. 255 de 2002.www.cooprincon.com8Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

En colaboración con el Departamento de Cumplimiento se certificó que todos Los Líderes Voluntariosestán en cumplimiento con los adiestramientos ofrecidos, así como con sus obligaciones y haberes y lacertificación se remitió a Corporación Pública para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de PuertoRico. La Junta de Directores ha mantenido el compromiso con la comunidad de socios dueños de nuestrainstitución de educar e informar a través de las siguientes actividades:El proyecto “Junta TOUR” el cual se celebró en la Oficina Central como en cada una de nuestrasSucursales entre los meses de marzo a junio del año 2024. El proyecto estuvo centrado en la realizaciónde un evento institucional durante horas operacionales y donde los socios dueños, Directores de Junta,líderes voluntarios, el recurso humano de COOP Rincón e invitados tuvieron el espacio paraconfraternizar. El proyecto se destacó por las múltiples actividades que se desarrollaron, dirigidas afortalecer el trabajo en equipo, así como los cimientos y principios de nuestra institucióncooperativista.9www.cooprincon.comReconocimientos Especiales a socios dueños destacados en distintas disciplinas deportivas y que honran losprincipios cooperativistas. Estos reconocimientos especiales fueron otorgados durante la celebración delProyecto “Junta TOUR” y se otorgaron a: Programas radiales e informativos a través de las frecuencias AM y FM. Se utilizaron los servicios, durantela celebración del Proyecto “Junta TOUR” de Radio UNA 1340 y VIVA 95.Publicaciones informativas sobre diversos asuntos atendidos por la Junta de Directores a través de losmedios electrónicos y redes sociales.Actividades de responsabilidad social y talleres de educación y capacitación desarrollados por el Comitéde Educación y por el Comité de la Juventud.Impacto en nuestras escuelas a través del Proyecto Docente Cooperativista, desarrollado por el Comitéde Educación, el cual transmite a los docentes y alumnos conocimientos y áreas de oportunidad de lafilosofía y movimiento cooperativista.Orientación e impacto entre la comunidad de jóvenes universitarios, de nuevo ingreso, por medio delPrograma de Becas, a nivel de Bachillerato, Maestría y Doctorado, desarrollado por el Comité deEducación.Actividad del Mercadillo Navideño 2023 organizado por el Comité de la Juventud donde se brindó espacioa empresarios emprendedores.Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

Participación y desarrollo de actividades con el Consejo Regional del Oeste.Actividades en alianza con el Club Pinos de Otoño.Acuerdos colaborativos y auspicios con las siguientes franquicias deportivas y culturales:Equipo Los Santeros de Aguada del Baloncesto Superior NacionalEquipo Los Navegantes de Aguada del “Baseball” Doble AAOrganización del Tríalo RincoeñoCorporación “Somos Rincón 00677” encargados del evento anual Rincón Volky FestEquipo Los Indios de Mayagüez del Baloncesto Superior NacionalColaboración y donativo al Municipio de Rincón en la Tercera Feria Verde, celebrada del 19-20 de abril de2024, en la Plaza de la Amistad.Intercambio y auspicio al grupo de ViDaB a cargo del profesor Alex Veglia, del Recinto Universitario deMayagüez.Cooperación con el Municipio de Aguada en la conmemoración al Desfile Descubrimiento de Puerto Rico,celebrado el pasado 19 de noviembre 2023.Por otra parte, cumpliendo con nuestra responsabilidad social empresarial y conforme a las normas, duranteel año operacional, se analizaron y aprobaron diversas solicitudes de donativos sometidas por distintasorganizaciones sin fines de lucro, programas deportivos y artísticos, programas de becas, escuelas,universidades, concursantes y familias.Nuestra Cooperativa de Ahorro y Crédito nuevamente alcanzó las metas proyectadas en volumen en ventaspor concepto de primas de seguro del Grupo Cooperativo Seguros Múltiples, en particular su productoCONFIA, así como con la Cooperativa de Seguros de Vida y su variedad de pólizas, gracias al respaldo denuestros socios dueños. También es importante comunicar que, en la Asamblea Anual de COSSEC, celebradael pasado 3 de noviembre 2023, la Corporación le capitalizó a favor de Coop Rincón y por su parte el BancoCooperativo de Puerto Rico informó a favor de Coop Rincón los $229,770.93 que se poseen producto dedividendos. www.cooprincon.com10Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de DirectoresPremio Don Isidro Ramos Noriega otorgado a graduandos, del nivel superior de escuela pública,destacados por su servicio a la comunidad y por mostrar actuar conforme a los valores y principioscooperativistas. Los jóvenes galardonados con este premio durante los Actos de Graduación del añoescolar 2023-2024 fueron:

La Junta de Directores de COOP Rincón en el Movimiento Cooperativista PuertorriqueñoEs significativo destacar, para orgullo de COOP Rincón, que los Directores de su Junta han logrado insertarsede manera activa en las estructuras del movimiento cooperativo puertorriqueño. Actualmente tres Directoresde su Junta asumen posiciones de liderato, en representación de COOP Rincón, en los siguientes organismos:Por otra parte, el 21 de junio de 2024 por invitación de la Sra. Dahlia Torres Valentín, Directora Ejecutiva de laAsociación de Ejecutivos de Cooperativas de Puerto Rico (ASEC) este su servidor, Sr. Roberto FelicianoLorenzo, participó como invitado especial en el Webinar: “Juventud y Cooperativismo; Trazando la ruta para laInclusión” donde expusimos ante una gran audiencia los retos y aportes de los jóvenes en el movimientocooperativista.La Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón continua desarrollando grandes líderes no solo para elmovimiento cooperativismo rincoeño, sino para el movimiento cooperativo puertorriqueño. AdministraciónLa Junta de Directores en cumplimiento a sus facultades y deberes estipulados en la Ley 255 de 2002 y en elReglamento General de nuestra Cooperativa, ha velado por la implementación y el cumplimiento de laspolíticas institucionales, además de también supervisar y evaluar el desempeño del Presidente Ejecutivo. Esfundamental comunicar que la actual Junta de Directores condujo un proceso de transición en la presidenciaejecutiva de nuestra Cooperativa, ello por el retiro del CPA Carmelo Rosario Nieves, a quien le agradecemospor su compromiso y los 22 años de servicio que le rindió a COOP Rincón. El proceso de transición estuvo acargo del Comité de Sucesión, quien contrató los servicios de los siguientes recursos externos: www.cooprincon.com11Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de DirectoresSra. Mildred Maisonet Rodríguez, Consultora GerencialLcdo. Hiram R. Morales Lugo, Asesor LegalCPA Fernando Llavona Casas, Asesor FinancieroDra. Aida Rivera Ruiz, Psicóloga Industrial En colaboración con los recursos externos el Comité de Sucesión, la Junta de Directores articuló un Plan deSucesión que conllevó un riguroso proceso de selección del Presidente Ejecutivo de nuestra institución. El 1 demayo de 2024 la Junta de Directores nombró Presidente Ejecutivo al Sr. Claudio Moreno Perea, quien por lospasados 12 años ha laborado para nuestra Cooperativa, desempeñándose en diversas posiciones y de maneraproactiva ha colaborado en diversos procesos trascendentales para nuestra institución.

Por tanto, el Sr. Claudio Moreno Perea, Presidente Ejecutivo, desempeña las funciones y responsabilidades delpuesto y ha mantenido informada a la Junta de Directores sobre la condición operacional, administrativa yfinanciera de la Cooperativa, según estipula la ley. En el desempeño de sus funciones gerenciales y administrativas, el Sr. Moreno ha participado de las reunionesconvocadas por la Junta y por sus Comités, así también ha representado a Coop Rincón en las actividades delmovimiento cooperativo y ha implementado las políticas y procesos adoptados por la Junta en conformidadcon la ley. La Junta de Directores aprovecha para reconocer y presentar formalmente ante nuestros sociosdueños al Sr. Claudio Moreno Perea, nuestro Presidente Ejecutivo y asesor principal de la Junta de Directores. Por otra parte, la Junta de Directores también tiene el deber de informar que en el descargo de sus funcionesadoptó y aprobó, en conformidad con las disposiciones de ley, lo siguiente: Plan Estratégico 2023-2026El 10 de noviembre de 2023 la Junta de Directores aprobó el Plan Estratégico que entró en vigor del 2023 al2026 y sobre el cual la Junta de Directores en las pasadas Asambleas Informativas de Distrito les informó. ElPlan Estratégico es producto de meses de trabajo continuo con la administración de Coop Rincón y la firma decontabilidad González Torres. El plan ha sido atemperado a las nuevas necesidades y retos que comoinstitución afrontamos. En el desarrollo del plan se consideraron los diversos procesos de adquisición en losque participó Coop Rincón a partir de 2020. Al momento, el plan está implementado, bajo continuaevaluación, y sus objetivos se cuantifican bajo un calendario específico de trabajo para lograr las metastrazadas en el tiempo establecido. Presupuesto Operacional para el Año Fiscal 2024-2025Según dispone la ley, el Presidente Ejecutivo formulará el proyecto de presupuesto, el cual será sometido a laJunta de Directores para su consideración y aprobación. El 26 de junio de 2024 la Junta aprobó el PresupuestoOperacional para el Año Fiscal 2024-2025, para un total de ingresos proyectado de $42,240,390. Por otra parte, la Junta de Directores en el descargo de sus deberes y responsabilidades procedió con laencuadernación de las actas por medio de los servicios de AMANISA. Resultados OperacionalesLa Junta de Directores en cumplimiento al Artículo 5.10 de la Ley núm. 255 de 2002 llevó a cabo lacontratación de los contadores públicos autorizados para realizar anualmente la intervención de cuentas. Atales efectos, la Junta de Directores contrató los servicios del CPA Benjamín Rosario Rosario, para realizar laauditoría externa de nuestros estados operacionales. Los detalles sobre los resultados operacionales denuestra institución serán presentados por nuestro Presidente Ejecutivo, el Sr. Claudio Moreno Perea, almomento de brindar su informe ante esta distinguida Asamblea.Recursos HumanosLa Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón y su Junta de Directores reconocen la importancia de nuestroRecurso Humano y del trabajo, trato, compromiso y lealtad que a su vez rinden a nuestra institución y sussocios dueños en la prestación de los mejores servicios financieros. La Junta de Directores en colaboracióncon la administración, hemos trabajado diligentemente en varios proyectos, los cuales mencionamos acontinuación:www.cooprincon.com12Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

Plan de ReestructuraciónA través del Plan de Reestructuración se implementó un nuevo Organigrama Institucional, a los fines demaximizar recursos y proveer los mejores servicios financieros a nuestros socios dueños. Previo a laimplementación del nuevo Organigrama Institucional, se realizó un análisis de estructura organizacional entrela Administración y los servicios profesionales de la Consultora Gerencial, la Sra. Mildred Maisonet Rodríguez.Actualmente, Coop Rincón cuenta con un aproximado de 112 empleados regulares y 17 empleadosgerenciales para un total de 129 empleados, cuyo perfil es de 33% hombres y 67% mujeres. Plan de Ajuste SalarialPor medio de la implantación de este plan hemos aspirado proveer a nuestro Recurso Humano de unacompensación económica justa y competitiva ante la realidad del mercado laboral. Coop Rincón es unpatrono en igualdad de condiciones y siempre ha propiciado un buen clima organizacional, marca que nosdistingue en la calidad de servicio que ofrecemos a nuestros socios dueños. Plan de Retiro Voluntario Incentivado En cumplimiento con las leyes laborables y con determinación de fecha se desarrolló y aprobó, el 21 de agostode 2024, un Plan de Retiro Voluntario Incentivado. Este plan aspira a maximizar funciones operacionales denuestra institución cooperativista. Política de RetiroActualmente la Junta de Directores, junto a la Administración y la asesoría de la Consultora Gerencial, Sra.Maisonet, y asesores legales trabaja en una Política de Retiro a los fines de uniformar el proceso de jubilaciónde nuestro recurso humano.Proyecto Evolución “Reinventando nuestra cultura empresarial” Este proyecto, el cual fue informado en las pasadas Asambleas Informativas de Distrito, se enfoca en ampliarel uso de nuestros recursos y maximizar el funcionamiento operacional de nuestra institución. De manerainicial, hemos evaluado y analizado la estructura operacional, aspirando al mejor funcionamiento en cadadepartamento de trabajo de nuestra Cooperativa. Como parte del proyecto logramos la implementación delnuevo Organigrama Institucional, del cual ya se les informó y a la vez continuamos con la medición a lasproyecciones trazadas en nuestro Plan Estratégico 2023-2026. La Junta de Directores continúa desarrollandoeste proyecto en colaboración con la Administración y los servicios profesionales de la Consultora Gerencial,Sra. Mildred Maisonet Rodríguez.MultiCOOP del Oeste Inc.En referencia a las facilidades del MultiCOOP su Junta de Directores les informa que en colaboración con laAdministración nos hemos encargado de realizar un análisis sobre la productividad de tal activo. Además denuestra sucursal, su Junta de Directores en referencia a las facilidades del MultiCOOP les informa:Los 17 espacios comerciales al momento están todos alquilados y se están analizando los contratos decada uno a los fines de maximizar su productividad.En el Centro de Convenciones se ha trabajado en remozar ciertas áreas y se evalúan distintas opciones alos fines de maximizar su rentabilidad. www.cooprincon.com13Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

La Farmacia cuenta con Licenciada y su productividad de este activo ha mejorado desde que COOP Rincónsupervisa su operación, así que se evalúan opciones para continuar maximizando su productividad.Al momento, las facilidades del Supermercado están bajo análisis por parte de la Administración de COOPRincón para maxmizar su productividad. La Junta de Directores ha mantenido al Presidente Ejecutivo, Sr. Claudio Moreno Perea, rindiendo informesmensuales sobre las operaciones, administración y finanzas del espacio comercial MultiCOOP del Oeste. En elInforme de la Administración el Presidente Ejecutivo ampliará detalles sobre este gran activo. Proyecto Coop Educa Líderes: “Educación cooperativista, destrezas innovadoras para el líder del siglo XXI” En cumplimiento con nuestro deber y como parte del compromiso de Coop Rincón con la educación y lacomunidad, durante los años escolares 2022 al 2024, implantamos el proyecto Coop Educa Líderes en laEscuela Superior Siglo XXI Dr. Carlos González localizada en el municipio de Aguada. La escuela antesmencionada sobrepasa los 870 estudiantes en matrícula y estos son provenientes de diferentes pueblos delárea oeste. En las pasadas Asambleas Informativas de Distrito se les informó el desarrollo del proyecto y hoy lecomunicamos que el proyecto finalizó de manera exitosa. Entre los logros alcanzados con este proyectopodemos destacar:El impacto educativo en temas sobre: Cooperativismo, Educación Financiera, Presupuesto Personal, Laimportancia del Ahorro, Servicios Financieros, entre otros.Participación de alumnos en las actividades organizadas por el Comité de Educación y de la Juventud denuestra Junta de Directores.Orientación a los alumnos de los servicios financieros que pueden utilizar de Coop Rincón,particularmente de los servicios que se pueden prestar con 18 años en adelante.La iniciación de la organización escolar NEXCoop, compuesta por alumnos interesados en elcooperativismo y futuros líderes del movimiento.Auspicio y colaboración en actividades escolares, con autorización del Director Escolar, y en las que CoopRincón promocionó sus servicios a la comunidad escolar.Diálogo con la Secretaria de Educación de Puerto Rico, Sra. Yanira Raíces, y presentación del proyecto alos fines de que adoptaran el mismo y lo replicaran en otras escuelas del sistema educativo.Visitas de alumnos a nuestra Oficina Central y sucursal de Aguada durante horas operacionales, a los finesde que tuvieran un contacto real con las actividades que a diario se realizan en una cooperativa de ahorroy crédito.Acercamiento de los alumnos, por medio de distintas actividades, con cooperativas de Tipos Diversos,cumpliendo con el principio de la “Colaboración entre Cooperativas”.Luego de un arduo trabajo en colaboración con nuestro Comité de Educación, el Comité de la Juventud, el Sr.Julio Quiñones Rosario, Director de la escuela en ese momento y las Maestras, Sra. Cielo Nieves Pérez, Sra.Jeannette Montalvo y Srta. Odalys González González el proyecto rindió sus frutos y de manera proactivacontinuaremos a través de otras iniciativas colaborando con la educación de este país.www.cooprincon.com14Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

Asuntos Asambleas Informativas Distrito-2023Su Junta de Directores, consciente de los asuntos presentados por nuestros socios dueños en las pasadasAsambleas de Distrito, y que no fueron aclarados en las mismas, pero fueron acogidos como asuntos a trataren el año operacional 2023-2024, aprovecharemos este espacio para comunicar el estado de situación de cadauno de los siguientes:El socio Ángel Rosado consultó acerca del servicio de la aplicación “Mi Tarjeta Coop”. Recordamos anuestros socios dueños que este es un producto creado por el Banco Cooperativo con el objetivo deprevenir situaciones de fraude y poder agilizar procesos y beneficios de los tarjetahabientes. La aplicación"Mi Tarjeta Coop" permite a los socios acceder de manera rápida, fácil y segura a la información de sustarjetas de crédito. Actualmente, la gerencia de Coop Rincón monitorea las transacciones y nuestrosoficiales de tarjetas de crédito están disponibles para atender cualquier duda o consulta relacionada.El socio Vanrique Mercado solicitó la actualización del sistema de ATH en los cajeros de la Sucursal deAguada y le comunicamos hoy que tal solicitud fue atendida por la Administración de Coop Rincón,instalándose un sistema moderno en todas las sucursales.La socia María Bonet preguntó si se encausó a alguien por el fraude cibernético a las tarjetas de crédito y lecomunicamos que actualmente, luego de que la administración de Coop Rincón reportara el mismo, lasagencias pertinentes están llevando a cabo la investigación y se identificó Europa como el origen de este.Meritorio hay que señalar que Coop Rincón ha fortalecido los sistemas y la vigilancia de las transacciones ymantenemos comunicación directa con las agencias estatales y federales a cargo de los crímenes porfraude.La socia Maribel Ramos sugirió que se identificaran las ATM y que se mantuvieran las mismas con dinerodisponible por lo que la administración ha brindado y cumplido con lo solicitado. Por su parte la sociaMaribel Ramos recomendó mover el rótulo de personas con impedimento en la fila de cajeros y tener uncajero exclusivo para personas con impedimentos. Sobre este particular, este su servidor, en colaboracióncon el Sr. Moreno, Presidente Ejecutivo, y el Sr. Daniel Santos, Gerente de Sucursales atendieron talrecomendación no solo para la Oficina Central, también para nuestras sucursales.La socia Edith Muñoz sugirió realizar las Asambleas en el Centro de Convenciones de Aguada. Sinembargo, tras el análisis realizado por la Junta y la administración se decidió llevarlas a cabo en la canchade baloncesto del Polideportivo en Rincón, debido a la logística necesaria para los tres días de Asambleas.Además, se consideró el espacio disponible para el Mercado previo al evento. También hemos llegado a unacuerdo con el Municipio de Rincón para la donación de abanicos industriales permanentes, quemejorarán la ventilación en dichas instalaciones.La socia Olga I. Sánchez y el socio Carlos Morales mencionaron haber tenido problemas para comunicarsecon la Cooperativa. Les informamos que actualmente contamos con un Centro de Llamadas y Serviciocompuesto por 5 empleados dedicados no solo a atender y canalizar llamadas, sino también a realizartransacciones y brindar orientaciones. Además, hemos implementado el sistema TurnosPR paragarantizar un espacio adecuado a cada socio al momento de recibir servicios financieros, con el objetivode ofrecer una experiencia ágil y eficiente.www.cooprincon.com15Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

La socia Mildred Muñoz preguntó si Coop Rincón ofrece tarjetas debito con logo Master Card, dado que hatenido problemas en Estados Unidos al utilizar su tarjeta ATH de la Cooperativa. Tal como se informó en laAsamblea pasada, Coop Rincón ya está en proceso de obtener tarjetas con el logo Master Card. Noscomplace informarle que el lanzamiento de este producto está previsto para el próximo año.El socio Aníbal Soto sugirió que, si un premio se lo gana un socio impedido y en ese momento no seencuentra en la Asamblea, que ese socio no pierda el premio por no estar presente y se le depositedirectamente en su cuenta. El premio otorgado durante nuestras Asambleas está diseñado para reconocerla participación activa de nuestros socios. Para ser elegible, los socios deben estar presentes y mantenersedurante el desarrollo de la Asamblea. Este incentivo tiene como objetivo promover la participacióncontinua y el compromiso de nuestros socios con los temas de la cooperativa. Apreciamos el tiempo y suparticipación de cada uno en este importante evento.El socio Julio Nazario recomendó ofrecer comida a todos los presentes en las Asambleas de Distrito. Estapropuesta fue evaluada, y se decidió que, en esta y futuras Asambleas además de ofrecer agua y refrescos,también se proporcionará una merienda. Cabe destacar que nuestra Cooperativa invita a las clasesgraduandas para que puedan vender diversos alimentos y recaudar fondos. Los animamos a colaborarcon esta iniciativa.El socio Antonio Lorenzo preguntó sobre la distribución de dividendos y patrocinio, mencionando quecomo socio de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Aguada no los recibió por varios años. Encumplimiento con nuestros principios Coop Rincón, al cierre del año fiscal 2022-2023, otorgó un 4.35% endividendos y patrocinio a los socios originarios de Aguada. Además, al cierre de este año fiscal 2023-2024se han distribuido los dividendos y el patrocinio correspondientes a cada socio dueño.El socio Carlos Germán Cortés comparó los sobrantes de ciertos años y su reducción por lo que solicitóque este asunto se atienda en el próximo Plan Estratégico, lo cual le comunicamos se hizo y el PresidenteEjecutivo en su Informe ante esta Asamblea les explicará, ya que responde al plan implementado por laadministración de Coop Rincón de manera proactiva para amortizar las pérdidas por concepto de losbonos del gobierno de Puerto Rico y eliminar la misma para este próximo 2025, aspirando a maximizar lossobrantes.Elección de DirectorConsecuentemente, le informamos que la Ley Núm. 255 de 2002 estipula y regula el tiempo que podemosejercer como líderes voluntarios. El artículo 5.07, letra A, de la Ley Núm. 255 de 2002, dispone y cito: “que losmiembros de la Junta serán electos por un término no mayor de tres (3) años cada uno y ocuparán sus cargoshasta que sus sucesores sean electos.” Entiéndase, que todo director podrá ser reelecto para un próximotérmino siempre y cuando no exceda de tres términos consecutivos. Por otra parte, también le informamosque el Artículo 5.07, inciso A, dispone y cito: “que los miembros de la Junta no podrán ser electos para ocuparel mismo u otro cargo de elección por más de tres (3) términos consecutivos.”En conformidad con lo establecido en este artículo, les informo que este año vence en su primer término ypuede ser reelecto para un segundo término en la Junta de Directores este su servidor, el Sr. Roberto FelicianoLorenzo. El vencimiento y reelección de este Director le corresponde atenderlo al Distrito #1. Por otra parte, laLcda. Yamaly Rodríguez Ventura vence en su tercer término consecutivo, por lo cual no puede ser reelecta a laJunta y su cargo queda disponible para ser atendido como corresponde por el Distrito #2.Del Comité de Supervisión y Auditoría, vence en su segundo término el Sr. Juan L. Vargas Ramos y segúnestipula la Ley 255 de 2002 en su Artículo 5.12 y citamos: “En lo que respecta a su reelección, los miembros delcomité de supervisión estarán sujetos a las mismas limitaciones que los miembros de la Junta” por lo que elSr. Vargas puede ser reelecto para un tercer término, pero corresponde atender este vencimiento a laAsamblea de Delegados.www.cooprincon.com16Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

AgradecimientoLa Junta de Directores y los Líderes Voluntarios de su Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón,agradecemos a todos nuestros socios dueños por el respaldo, confianza y patrocinio brindado a nuestra graninstitución cooperativista. Hoy Coop Rincón es la Cooperativa número uno de todo Puerto Rico gracias a latoma de decisiones asertivas en pro de nuestra institución. La Junta agradece al recurso humano que laboraen Coop Rincón, quienes bajo la dirección del Sr. Claudio Moreno Perea, Presidente Ejecutivo, conforman elmejor equipo de trabajo, destacándose por ser excelentes profesionales, dispuestos a brindar los mejoresservicios financieros a nuestros socios dueños. Como Presidente de esta Junta de Directores aprovecho para agradecer a todos los Líderes Voluntarios quedesde 1955, al igual que los que hoy me acompañan tanto en la Junta como en los diversos Comités, dieron elpaso firme de prestar su tiempo y conocimiento para mantener fortalecida, en ruta al éxito, a esta granCooperativa. A mis compañeros Directores, gracias por la confianza depositada en este servidor para presidirlos trabajos, y por el apoyo brindado para mantener la excelencia que caracteriza a nuestra institucióncooperativista. Los sueños y aspiraciones de nuestros fundadores fueron grandes y hoy se concretan en una sólida institucióncooperativista, la cual desde 1955 hasta el presente ha estado propiciando el desarrollo y las aspiraciones decada uno de nuestros socios dueños. Durante el 2025 celebraremos los 70 años de fundación y les invitamos aser parte de esta gran celebración. Socios dueños es vital ser parte activa de nuestra cooperativa y participarcomo lideres voluntarios en los Cuerpos Directivos. Opinar en nuestras asambleas, presentar críticasconstructivas y apoyar las actividades es fundamental para el continuo crecimiento de Coop Rincón.Para concluir agradezco al Sr. Marcelo Vega Román, Asistente Administrativo de la Junta de Directores y a laSrta. Michelle Ortiz Pérez, Oficinista de la Junta de Directores por su compromiso y sensatez en la atención delos múltiples asuntos correspondientes a la Junta de Directores. A mi refugio y fortaleza, Dios, gracias por tuprotección y bendición. Agradecido siempre por su confianza, Sr. Roberto Feliciano LorenzoPresidente, Junta de DirectoresCooperativa de Ahorro y Crédito de Rincónwww.cooprincon.com17Asambleas de Distrito 2024ROBERTO FELICIANO LORENZOInforme Junta de Directores

CLAUDIO MORENOPEREAInforme de la Administraciónwww.cooprincon.com18Asambleas de Distrito 2024Estimados Socios: Nuestra más cordial bienvenida a todos los socios, clientes e invitados que hoy nos honran con supresencia durante esta asamblea anual de distrito. Su apoyo y patrocinio son la base sobre la que seconstruye nuestra Cooperativa, y es un honor contar con todos ustedes. Queremos extender un cálido saludo al Sr. Roberto Feliciano Lorenzo, presidente de la Junta deDirectores, así como a cada uno de sus miembros, quienes lideran con visión y dedicación día a día.Reconocemos con profundo agradecimiento el esfuerzo de los líderes voluntarios que integran nuestrosComités de Supervisión, Educación, Crédito y Juventud, cuya entrega es esencial para el éxito de nuestramisión. Asimismo, destacamos la importante labor de los Pinos de Otoño y todos los líderes voluntariosque respaldan nuestras actividades, siendo pilares fundamentales en nuestra comunidad cooperativista.No puedo concluir sin antes agradecer a cada uno de los empleados quienes con su dedicación ycompromiso contribuyen al crecimiento de nuestra Cooperativa. Durante este año operacional, hemos trabajado incansablemente en diversas áreas para brindarles elmejor servicio. Nuestra Cooperativa sigue en constante evolución, impulsada por la pasión y elcompromiso de todos nosotros. Cada logro y desafío nos inspira a superar expectativas y servirles conexcelencia. ¡Gracias por ser parte de esta gran familia cooperativista! Con la satisfacción que emana del deber cumplido, me dirijo a ustedes para presentarles el informecorrespondiente a los logros alcanzados durante el año operacional 2023-2024. En Coop Rincón, hemosmantenido nuestro compromiso con la estabilidad financiera, el desarrollo institucional y elfortalecimiento del espíritu cooperativista que nos caracteriza. A continuación, detallaremos los diferentes escenarios y áreas que hemos atendido durante el añooperacional como parte de nuestras funciones y compromiso con ustedes. Desempeño Financiero y Consolidación Económica Durante los últimos años, el mundo ha enfrentado desafíos significativos, desde la pandemia de COVID-19 hasta los efectos inflacionarios que afectan a todos los sectores de la economía. En Puerto Rico, elimpacto se ha sentido en diversos aspectos, especialmente debido a la escasez de mano de obra,incrementando costos en la cadena de distribución de bienes y servicios. La inflación ha afectado anuestras operaciones, pero gracias a un enfoque estratégico y a la solidez financiera de nuestracooperativa, hemos podido mantener la estabilidad. Indicadores de Crecimiento Auditados 2023-2024 A continuación, presentamos los indicadores clave que reflejan el desempeño económico de laCooperativa de Rincón durante el año 2023 y los datos actualizados a 2024:

Durante este período, Coop Rincón ha mostrado un crecimiento sostenible y una administración prudente desus recursos. Aunque algunos factores externos, como las tasas de interés y la inflación, han influido ennuestras operaciones, hemos logrado mantener una economía neta saludable, con un crecimiento de un22.90% durante el año 2024 comparado con 2023. Esto refleja nuestro compromiso de mantener una gestiónfinanciera sólida y responsable. A pesar de la disminución del 11.15% en las acciones, el incremento del 7.57% en los depósitos y del 6.24% enlos préstamos refuerza la confianza de nuestros socios y destaca la estabilidad de nuestros productosfinancieros. Los activos totales de la cooperativa aumentaron en un 1.09% lo que refleja un crecimientoaproximado de $9,326,282 millones al total de activos, demostrando nuestra capacidad de mantener uncrecimiento constante. Contexto Económico Tras la consolidación bancaria el 2010, los bancos enfrentaron una situación precaria debido a la fusión coninstituciones en peor estado financiero. Con el paso de los años, el apoyo del gobierno federal y los recientesdesembolsos federales han fortalecido a las instituciones financieras, aumentando sus activos y depósitos. Sinembargo, la cantidad de préstamos disminuyó un 6.9% el 2015 y el primer trimestre del 2024. Tanto los bancos comerciales domésticos como las cooperativas de ahorro y crédito experimentaron unperiodo de crecimiento entre los años 2015 y 2021. El estancamiento reciente puede atribuirse a los efectos dela pandemia de COVID-19, que afectó gravemente a la industria. A pesar de los constantes cambios en la economía de Puerto Rico, nuestra cooperativa se ha adaptadoproactivamente. La expectativa de que las tasas de interés continúen bajando nos brinda oportunidades paraajustar nuestras estrategias de inversión y fortalecer nuestros servicios financieros. CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la Administraciónwww.cooprincon.com19Asambleas de Distrito 2024

INDICADORES DE CRECIMIENTOInversiones Especiales Desde que surgieron las situaciones relacionadas con el impago de la deuda de Puerto Rico, y laimplementación de la Ley Promesa, hemos mantenido a nuestros socios informados sobre las inversiones enbonos de Puerto Rico que posee nuestra Cooperativa. En años recientes, les hemos comunicado que los bonosconocidos como COFINA, los bonos de obligaciones generales (GO) y los bonos de la Autoridad de Acueductosy Alcantarillados han sido reestructurados o pagados, conforme a las renegociaciones establecidas por lamencionada ley. Actualmente, solo contamos con un bono por la cantidad de $435,000.00 de la Autoridad deEnergía Eléctrica (PREPA), el cual está pendiente del acuerdo final de reestructuración. Para este bono, hemosrealizado las reservas necesarias, de acuerdo con los últimos acuerdos publicados en los medios decomunicación. Es relevante destacar que este año logramos acelerar la amortización de la partida de activos bajo la Ley 220,por un total de $5,341,986.65 millones, con el objetivo de terminar su amortización para el cierre del añooperacional 2024. Además, queremos informar que fue aprobada la Ley 99-2024 que tiene como objetivo principal reafirmar lapolítica pública de promover el desarrollo del sector cooperativista en Puerto Rico como una estrategia clavepara el progreso socioeconómico.CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la Administraciónwww.cooprincon.com20Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.com21Asambleas de Distrito 2024CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la AdministraciónEsta ley también busca salvaguardar la solvencia del sistema financiero y su función como instrumento deinclusión financiera, proporcionando el marco jurídico y los recursos necesarios para estimular su impacto enlos procesos de recuperación. El Fraude y Auto-Monitoreo El fraude es un tema que abordamos con gran responsabilidad en Coop Rincón. Como parte de nuestrocompromiso con la comunidad, hemos implementado iniciativas continuas para mantener a nuestros socios yclientes informados, y alertas frente a los distintos tipos de fraude que evolucionan constantemente. Parafortalecer nuestras medidas de seguridad, estamos en un proceso activo de evaluación de nuevosproveedores que puedan ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas y efectivas para la detección y prevenciónde estos riesgos. Nuestras campañas de orientación tienen un mensaje claro: alertar a nuestros socios sobre la importancia deestar vigilantes ante estos esquemas y asumir la responsabilidad de mantenerse informados para proteger susfinanzas. Es fundamental reconocer que el fraude no es un problema exclusivo de nuestra Cooperativa, sinoun tema que afecta a toda la industria financiera, incluyendo a bancos comerciales y otras cooperativas. Durante este año, hemos enfrentado desafíos relacionados con esquemas de fraude que han impactadonuestras operaciones y nuestra economía. Sin embargo, hemos respondido con prontitud y eficiencia,enfocándonos en mantener la confianza de nuestros socios y proteger la integridad de Coop Rincón. Seguimossiendo proactivos en la búsqueda de mecanismos y controles que minimicen el impacto de estas prácticas. Unpaso importante ha sido la promoción de notificaciones automáticas, como las "push notifications" ymensajes de texto, que permiten a nuestros socios monitorear sus transacciones en tiempo real y recibiralertas instantáneas de cualquier actividad sospechosa. Nuestro compromiso es proteger los activos de nuestros socios y asegurar que su experiencia en Coop Rincónsea segura y confiable, reafirmando nuestra misión de servir con responsabilidad y solidez a toda lacomunidad. Desarrollo de Proyectos y Productos Innovadores MasterCard Débito Nos complace informar que nuestra Cooperativa está en una etapa avanzada de pruebas y certificación para ellanzamiento de las tarjetas de débito MasterCard. Este es un hito importante para nuestra institución y marcaun avance significativo en nuestra oferta de servicios financieros. Hemos invertido en la implementación de tecnología avanzada, asegurando que las tarjetas cumplan con losmás altos estándares de seguridad y conveniencia para nuestros socios. El nuevo servicio brindará mayorflexibilidad y acceso a sus fondos, permitiendo realizar compras y transacciones de manera ágil y segura, tantoa nivel local como internacional. Estamos comprometidos a culminar las pruebas técnicas con éxito y garantizar un servicio optimizado antesdel lanzamiento oficial, programado para el primer trimestre del 2025. Cumpliendo con nuestro compromisode cubrir las necesidades y expectativas de nuestros socios en un mundo digital en constante evolución.

www.cooprincon.com22Asambleas de Distrito 2024CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la AdministraciónDescubre las aplicaciones Mi Tarjeta Coop y Coop Rincón Móvil Con el propósito de ofrecer a los socios el fácil y rápido manejo de sus finanzas, contamos con aplicacionesque permiten el acceso en cualquier momento y en cualquier lugar.Mi Tarjeta Coop fue diseñada para brindar a los socios acceso a sus tarjetas de crédito Visa y MasterCard. Éstacuenta con funciones para prevenir el fraude a través de notificaciones y herramientas de seguridad. Laaplicación permite activar y bloquear la tarjeta directamente desde su dispositivo, ver transacciones,balances, puntos de recompensa y realizar pagos. Con Coop Rincón Móvil es posible acceder a tus cuentas y hacer transacciones desde donde quiera que teencuentres. Esta herramienta digital te permite realizar transferencias con cuentas internas y externas,realizar pagos de préstamo, pagar tus utilidades y depositar cheques.Invitamos a todos los socios a registrarse y beneficiarse de los recursos y ventajas que nuestras aplicacionesofrecen. Digitalización Estamos en curso de implementar una herramienta que nos permitirá reducir significativamente el uso depapel en nuestros procesos internos, incluyendo la apertura de préstamos, cuentas y procesos hipotecarios.Este esfuerzo no solo busca mejorar la eficiencia y modernizar nuestros servicios, sino que también refuerzanuestro compromiso con el medio ambiente, alineándonos con prácticas más sostenibles y responsables. Ladigitalización es un paso clave para optimizar nuestras operaciones, ofrecer una mejor experiencia a nuestrossocios y contribuir al cuidado de nuestra comunidad. Cuadro Telefónico En nuestro compromiso por mejorar la atención al cliente y facilitar la comunicación, completamos laimplementación de un nuevo cuadro telefónico Avaya para nuestro “Call Center”. Este proceso incluyó lacontratación de personal adicional y el adiestramiento de todo el equipo, asegurando así un manejo másefectivo de las llamadas. Si bien somos conscientes de que aún existen áreas por mejorar, no obstante, laintegración del cuadro telefónico en todas nuestras sucursales ha sido un paso importante para unificar yoptimizar nuestro servicio. Seguimos trabajando en perfeccionar estos sistemas para garantizar que nuestrossocios reciban una atención rápida y de calidad. Fortalecimiento del Recurso Humano y Compromiso con la Excelencia A lo largo del año, hemos trabajado intensamente en la reestructuración organizacional de la cooperativa paraadaptarnos a los nuevos retos y fortalecer nuestras operaciones. Esta iniciativa, que comenzó a principios delaño como parte del "Proyecto Evolución", ha tenido como objetivo principal evaluar y optimizar la estructurade la cooperativa, sus procesos y recursos humanos, con el fin de asegurar una mayor eficiencia yalineamiento con nuestros objetivos estratégicos. Iniciamos este proceso con un enfoque integral, realizando diagnósticos y entrevistas en todas las áreas de lacooperativa. Como parte de esta reestructuración, nos enfocamos en áreas clave como Sistemas deInformación, Mercadeo e Hipotecas, con el propósito de modernizar nuestras operaciones y mejorar laexperiencia de servicio para nuestros socios.

www.cooprincon.com23Asambleas de Distrito 2024CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la AdministraciónEl análisis detallado permitió identificar oportunidades de mejora y establecer recomendaciones para cultivarel talento interno, fortalecer el liderazgo y mejorar la administración en todos los niveles. A través de estoscambios, seguimos comprometidos con garantizar un enfoque sólido y sostenible en la prestación deservicios, reflejando nuestra tradición, confianza y solidez.Nuestro personal es la columna vertebral de nuestras operaciones. Se implementó un programa de“coaching” gerencial y talleres para fortalecer las habilidades del personal gerencial y mejorar la efectividadoperacional . La cooperativa ha trabajado en la revisión y actualización de escalas salariales y descripciones de puestos paraasegurar una estructura organizacional competitiva y acorde con las responsabilidades y tareas de cadaposición . Alianzas Estratégicas Durante este periodo, mantuvimos una colaboración activa con organismos cooperativos clave paragarantizar los mejores beneficios para nuestros socios. Se presentaron propuestas estratégicas para laimplementación de nuevos productos de seguros de vida y propiedad, trabajando de la mano con nuestraCooperativa de Seguros Múltiples (CSGM) y Cooperativa de Seguros de Vida (Cosvi). Además, sereestructuraron los incentivos de pólizas en las sucursales, con el objetivo de potenciar el servicio y brindaruna mejor experiencia a nuestros socios. Participación Comunitaria y Actividades Cooperativas Nuestra misión va más allá del aspecto financiero; también nos comprometemos con el bienestar y desarrollode nuestra comunidad. A través de nuestra participación activa, apoyamos y auspiciamos eventos yactividades que contribuyen al fortalecimiento de la identidad cooperativista y fomentan la integración social.Algunas de las iniciativas y entidades impactadas durante este año incluyen: Entidades y eventos comunitarios apoyados: Rincón Volky Fest 2024 Equipo de Baloncesto Superior Nacional, Los Santeros de Aguada Equipo de Béisbol Superior AA, Los Navegantes de Aguada Los Indios de Mayagüez Tríalo Rincoeño Primera Edición del 5K “Fuerza y Esperanza” de “Caribbean Cancer Care Services” Jóvenes talentos destacados: Diego A. González Salgado – Atleta rumbo a los Juegos Olímpicos de París 2024 Alejandro González – Pelotero con medalla de plata en el Béisbol Sub-23 Iván Luciano – Primer receptor escogido en el MLB Draft Chris Echevarría Torres "The Punisher" – Campeón Nacional de Boxeo Profesional Dhana Chaparro Cordero – Atleta con medalla de bronce en los 200 metros

www.cooprincon.com24Asambleas de Distrito 2024CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la AdministraciónDe esta manera, reafirmamos nuestro compromiso con la comunidad, apoyando el deporte, el talento joven yactividades que fortalecen los valores cooperativos y el sentido de unidad. Planificación Estratégica y Perspectivas Futuras Coop Rincón ha desarrollado su Plan Estratégico para el periodo 2024-2026, con un enfoque en la viabilidadfinanciera sostenible, mejoras operacionales, excelencia en el servicio al socio y educación financiera, asícomo en el cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables. Como parte de este plan, y atendiendo lassugerencias y preocupaciones de nuestros socios y empleados, se implementaron acciones concretas, talescomo la optimización del proceso de reclamaciones y la actualización de nuevos cajeros automáticos, con elobjetivo de elevar la calidad del servicio. Además, se han desarrollado iniciativas para fortalecer la inteligenciade negocio, maximizar la rentabilidad de los activos, y establecer programas educativos de alcancecomunitario para fomentar una mayor participación de nuestros socios. MultiCoop del Oeste, Inc. Seguimos trabajando constantemente con esta subsidiaria adquirida con la compra de activos y pasivos deCoop Aguada, con el propósito de maximizar el rendimiento y ofrecer beneficios a nuestros socios. Acontinuación, se presentan los resultados y avances de cada unidad de negocio durante el último año: A- Supermercado FamCoop de Aguada Este año hemos continuado invirtiendo en mejoras y actualizaciones de nuestro supermercado para mantenerla calidad de nuestros servicios. Nos encontramos en la etapa final del proceso de venta del supermercado, locual forma parte de una estrategia para mejorar la eficiencia y el rendimiento de nuestros activos. A pesar delos desafíos financieros, hemos logrado reducir la pérdida operacional a aproximadamente $261,296 yoptimizar los costos de operación a través de mejoras en la cadena de suministro y ahorro de gastos. B- Farmacia FarmaCoop de AguadaLa farmacia ha centrado esfuerzos en incrementar el volumen de ventas y mejorar el servicio al cliente. Estonos ha permitido reducir la pérdida operacional a $40,480, un resultado considerablemente mejor que el añopasado. Enfocamos nuestros esfuerzos en promociones específicas, estrategias de ventas innovadoras y laexpansión de nuestro alcance mediante campañas en redes sociales. C- Agencia de Viajes En respuesta al crecimiento de la demanda y para mejorar la atención al cliente, este año reclutamos a unnuevo miembro para nuestro equipo, lo que nos permitió mejorar la calidad del servicio y aumentar lasventas. Gracias a este refuerzo y al entusiasmo por nuevas experiencias de viaje post-pandemia, logramos uningreso neto de operaciones de $150,370. La agencia continúa trabajando en la creación de experiencias deviaje personalizadas y paquetes que se ajusten a las necesidades de nuestros socios y clientes. D- Centro de ConvencionesEl Centro de Convenciones ha demostrado ser un activo importante para MultiCoop, generando un ingresoneto de operaciones antes de otros ingresos de $24,364. A lo largo del año, se implementaron mejoras en lainfraestructura y se adoptaron estrategias de promoción más efectivas para mantener la competitividad yrelevancia del centro en el mercado de eventos. Estamos en proceso de integración de nuevos recursos paracontinuar mejorando la atención personalizada y adaptarnos a las necesidades de los clientes.

www.cooprincon.com25Asambleas de Distrito 2024CLAUDIO MORENO PEREAInforme de la AdministraciónDurante este año fiscal, hemos avanzado significativamente en el desempeño financiero de todas las unidadesde negocio, con un enfoque especial en la reducción de costos y la optimización de ingresos. Aunque algunasáreas continúan presentando pérdidas operacionales, las medidas de mejora continúa han mostradoresultados positivos. Continuaremos trabajando en estrategias que fortalezcan nuestras operaciones, mejorenla experiencia de nuestros socios y aseguren el crecimiento sostenible de la cooperativa. Compromiso con el Cooperativismo Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos aquellos que, día a día, hacen posible el éxito denuestra Cooperativa. A la Junta de Directores y los Líderes Voluntarios, por su dedicación, visión estratégica y compromiso paraguiar nuestros pasos hacia el futuro y asegurar el bienestar de nuestros socios. A mis compañeros de trabajo,ustedes son el pilar fundamental de esta institución. Su esfuerzo, dedicación y compromiso constante sonverdaderamente inspiradores y demuestran el espíritu cooperativo que nos distingue. A nuestros socios yclientes, les agradezco profundamente su confianza en nosotros y el apoyo constante que nos brindan;ustedes son la razón por la que trabajamos con tanto esmero. Este año hemos enfrentado desafíos, pero gracias al trabajo en equipo y la colaboración de cada uno deustedes, hemos salido adelante con determinación y seguimos fortaleciendo nuestra Cooperativa. Mirando hacia el futuro, estoy seguro de que Coop Rincón seguirá creciendo y enfrentando nuevos retos convalentía y dedicación. Nuestra Cooperativa cuenta con un equipo de profesionales comprometidos quecontinuará llevando adelante nuestra misión con el mismo compromiso de siempre y tradición, confianza ysolidez que nos distingue. Sigamos trabajando juntos para construir un futuro más brillante, manteniendo nuestro compromiso de servira la comunidad con responsabilidad y dedicación. ¡Somos de aquí y seguimos adelante con fuerza yesperanza! Muchas gracias y bendiciones para todos. Cooperativamente, Claudio Moreno Perea Presidente Ejecutivo

www.cooprincon.comESTADOS FINANCIEROS AL 30 DE JUNIO 2024ESTADO DE SITUACIÓN26Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comESTADOS FINANCIEROS AL 30 DE JUNIO 2024ESTADO DE INGREGOS Y GASTOS27Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comESTADOS FINANCIEROS AL 30 DE JUNIO 2024ANEJO A LOS ESTADOS FINANCIEROS28Asambleas de Distrito 2024

AÑOACTIVOSDEPOSITOSPRESTAMOSACCIONESINGRESOSSOCIOSSOBRANTES2024866,748,565578,522,990528,937,578225,189,73444,867,43554,2535,000,0002023858,138,209537,828,901497,889,816253,458,27737,717,29752,687 4,800,000 2022884,621,838537,828,901415,672,017277,388,63533,625,36251,898 4,300,000 2021738,053,311452,587,953313,686,287238,052,32727,720,92236,647 4,000,000 2020577,547,957330,750,891284,035,342201,545,03926,136,07930,541 3,500,000 2019536,008,236294,522,013287,652,919200,009,80125,290,68830,358 3,002,575 2018550,530,957298,242,793275,039,082212,842,20423,451,467 30,228  2,500,000 2017565,659,192306,110,403275,781,118219,481,16826,486,992 29,949  3,434,668 2016576,673,494308,459,746273,564,350223,157,944 28,170,458  30,156  5,817,765 2015633,754,734344,706,347268,264,554249,805,535 29,251,271  28,575  7,500,000 2014616,842,999342,796,360268,824,872235,598,920 30,231,189  27,242  8,700,000 2013602,307,678329,689,768266,887,876236,495,349 30,052,691  26,033  8,660,802 2012591,613,014330,539,694261,207,116227,840,340 29,619,362  24,120  8,184,262 2011554,354,218329,810,152253,890,453193,427,460 29,345,182  21,499  8,050,887 2010502,469,373316,332,620250,503,577156,700,664 28,559,632  19,502  7,796,647 2009452,905,710295,038,958246,675,070131,365,491 26,962,784  18,497  6,842,000 2008 408,280,297  262,996,569  241,215,201  121,189,208  25,860,565  17,844  6,325,000 2007 367,661,031  236,747,802  211,227,630  108,751,390  23,138,710  16,890  5,662,101 2006 337,369,578  216,214,721  164,712,709  101,364,401  20,396,489  15,879  5,195,296 2005 347,778,191  242,364,295  138,035,358  87,622,446  19,793,564  15,056  4,503,504 2004 345,738,052  254,349,888  127,897,067  76,013,013  18,685,178  14,529  3,567,347 2003 296,172,150  214,353,014  122,896,654  67,667,925  17,336,658  14,237  3,231,073 2002 246,718,259  172,137,686  128,402,123  61,497,769  16,074,423  14,447  2,841,941 2001 193,298,193  128,469,330  128,454,542  53,269,796  15,006,923  14,060  3,085,243 2000 172,403,357  112,018,112  120,081,323  50,046,406  13,900,391  13,789  3,133,053 1999 164,884,597  110,930,393  98,893,651  45,262,138  12,819,976  12,954  2,671,926 1998 140,144,623  94,603,485  90,990,149  37,985,943  11,231,708  12,117  2,645,193 1997 122,426,426  84,770,134  76,990,305  31,486,798  9,777,649  11,116  2,387,948 1996 108,865,600  77,631,148  58,312,074  26,272,705  8,367,470  9,995  2,045,388 1995 93,068,022  66,629,534  45,037,728  22,374,910  7,098,800  9,160  1,823,943 1994 85,949,638  63,029,535  33,998,330  19,656,927  6,160,565  8,542  1,361,886 1993 78,070,155  57,913,478  30,063,399  16,774,333  5,901,795  8,020  1,436,776 1992 66,237,807  47,464,760  31,258,476  15,428,151  5,606,167  7,768  1,300,313 www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202429Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202430Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202431Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202432Asambleas de Distrito 2024

Todosociotienederechoavozyavoto.1.Todosociotendráunalegítimaoportunidaddeexpresarse.2.TodoturnoparaparticipareneldebatedeberáiniciarsepidiendolapalabraalaPresidencia.3.Todo socio deberá expresar su nombre para elregistro.  No será necesarioindicar su número desocio.4.Cadasociocomenzarásuparticipación,luegodequelaPresidencialoreconozca.5.Elsocioquehagausodelapalabra,salvoimpedimentofísico,deberámantenersedepiemientrasrealicesusplanteamientosyesperarenelmicrófonohastaqueselecontestesupregunta.6.NingúnsociodeberáutilizarunsegundoturnoparahablarsobreelmismoasuntoantelaAsambleamientrasotrosocioquedeseeexpresarseaúnnohayatenidolaoportunidaddehacerlo.7.Ningúnsociodeberáutilizarmásdedosturnosenelmismodebate.8.Losturnosnoexcederánde2minutoscadauno.9.Enlosasuntosbajoconsideración,seconcederánhastadosturnosafavorydosturnosencontra.10.Todoparticipanteen eldebate deberáceñirse altema dela discusión,es decir,al asuntoantelaconsideracióndelaAsamblea.11.Encasodequeunsociosealejedeltema,laPresidenciadeberállamarloalorden.12.Ningún socio participante en el debate tiene derecho a dirigir la palabra a otro miembro de laAsamblea directamente. El modo correcto es dirigirse siempre a la Presidencia, y soloindirectamente (por conducto de la Presidencia) podrá dirigirse a algún otro miembro de laAsamblea;peronuncalellamaráporsunombre.13.Undebatienteuoradorqueestéenelusodelapalabranoestáobligadoacontestarpreguntassiasífuerasupreferencia.14.Todo socio que en el uso de la palabra proceda descortésmente o aluda a otra persona en laAsambleadeformadesconsideradaoirrespetuosa,oqueempleeunlenguajeofensivo,deberáserllamado al orden por la Presidencia. Si las circunstancias lo requieren, puede ser disciplinada,privándoseledelusodelapalabraodecualquierotraformaalalcancedelaAsamblea,incluyendoqueseleordeneabandonarelsalónosedispongasuexpulsión.15.La Presidencia protegerá al socio que consuma un turno ante la Asamblea contra interrupcionesimpropiascomo,porejemplo,manifestacionesenaltavozdealgúnsocio,silbidos,tránsitoporelsalónenformadesordenada,entreotras.16.LaPresidenciadeclararáfueradeordenacualquieraqueincurraenataquespersonalescontraalgúnmiembroomiembrosdelaAsamblea.17.Elproponentedeunamociónnotienederechoahablarencontradeesta.18.Elproponentedeunamocióntieneelderechoainiciaryacerrareldebatesobrelamoción,siempreycuandonoexcedaellímitedetiempofijadoparacadaturno.19.Unavezsehayainiciadolavotación,cualquierinterrupciónqueestérelacionadaaesteprocesoserádeclaradafueradeorden.20.La Autoridad Parlamentaria que regirá los trabajos de esta Asamblea será el Manual deProcedimientoParlamentariodeReeceB.Bothwell,CuartaEdiciónrevisadayactualizada2009,enaquellosasuntosquenoestánrecogidosporestasReglas.21.www.cooprincon.comREGLAS DE LA ASAMBLEA:33Asambleas de Distrito 2024

1.Sermayorde21años,paraparticiparconvozyvotoenlasasambleasdedistrito,sobrebasesdeigualdad,respetomutuoydecoro.2.ElegiryserelectoparadesempeñarcargosenlosCuerposDirectivosdelaCooperativa,incluyendolaeleccióndelosdirectores.3.ElegiryserelectoparadesempeñarsecomoDelegadodesudistrito.4.UtilizarlosserviciosdelaCooperativa.5.EstarinformadodelestadodesituaciónfinancieradelaCooperativaydelasoperacionesyactividadesqueestallevaacaboatravésdelosinformescorrespondientes.6.EstaraldíaconsuscompromisosenlaCooperativa,comolosonelpagodepréstamossuyosydesusgarantizadores,yhacerlaaportacióndeacciones,segúnlorequeridoporlaLeyNúm.255de28deoctubrede2002,segúnenmendada.7.AsistiralaAsambleadeDelegadosalacualfueelectoyejercersuderechoalvoto.8.Recibirydiscutirenlasasambleasdedistritoydelegados(siresultaraelecto)losInformesrendidosporlaJuntadeDirectoresylosComités.9.HacerrecomendacionesalaJuntadeDirectoressobrelosprogramasadesarrollarseenlaCooperativa.10.Hacerrecomendaciones,atravésdesusdelegados,sobrelasproyeccionesdeexpansiónycreacióndenuevosserviciosenlaCooperativa.Es el representante de los demás socios desu mismo Distrito. Lleva a la Asamblea lasinquietudes de sus delegantes y luegotransmite a éstos los acuerdos de lamisma. Es un enlace entre la Cooperativa ylos socios(as).¿QuéesunDelegado?www.cooprincon.comFacultades y Deberes de los Delegados34Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comRequisitos para Socios Aspirantes a pertenecer a los Cuerpos Directivos35Asambleas de Distrito 20241-AlafechadeelecciónesrequeridohabersidosociodelaCooperativadeAhorroyCréditodeRincónporunañoomás.2-Esrequeridoencontrarsealdíaenlaacumulaciónperiódicadeacciones,segúnrequeridoporel Reglamento General de la Cooperativa. Además, no encontrarse en atraso de obligacionesfinancieras para con la Cooperativa, incluyendo aquellas en las cuales firma y figura comodeudor(a)solidario.3- De ser electo a pertenecer a algún Cuerpo Directivo, es requerida la lectura del actualReglamentoGeneraldelaCooperativa.4-Noespermitidoposeerinteréseconómicodirecto,oindirectoencualquierempresapúblicaoprivada,conosinfinespecuniarios,cuyosnegociosesténencompetenciaconlosnegociosdelaCooperativa.5-NoespermitidoocuparalgúncargoenlosCuerposDirectivosdeotrascooperativasdeahorroycrédito.6- No es permitido ocupar o haber ocupado durante los últimos veinticuatro (24) meses unpuestodefuncionarioejecutivooempleado(a)deunacooperativa,delBancoCooperativo,odeaseguradorescooperativos.7- No es permitido ser empleado ni mantener relaciones contractuales o de negocios oresponsabilidades adicionales en función como empleado, en otras entidades, sean estascooperativas o no, mediante remuneración o sin ella, que, aunque legalmente permitidospuedan razonablemente esperarse que menoscaben el ejercicio de mis deberes yresponsabilidadesconlacooperativa.8-Noespermitidohabersidoexpulsadocomosocio(a)niseparado(a)deunCuerpoDirectivoocomo funcionario ejecutivo de cualquier cooperativa, por las causas establecidas en las leyesaplicables a las cooperativas, como miembro de la Junta de Directores o de los Comités deTrabajo,comofuncionarioejecutivodecualquierbancoobancodeahorro,segúndefinidosenlaLeydeBancosdePuertoRicoylaLeydeBancosdeAhorrosdePuertoRicorespectivamente,odelBancoCooperativodePuertoRico.9-Noespermitidohabersidoconvicto(a)pordelitograveomenosgravequeimpliquefraude,abusodeconfianzaodepravaciónmoral.Noespermitidohabersidoconvicto(a)dedelitograveomenosgravequeimputeunaviolaciónalahonestidadoconfianzapública.NoespermitidohabersidoobjetodeunainvestigaciónpoliciacaodelDepartamentodeJusticialocalofederalporalegadosactosdedelitosoposiblesaccionesquefigurendelitosdelosantesmencionados.

www.cooprincon.comRequisitos para Socios Aspirantes a pertenecer a los Cuerpos Directivos36Asambleas de Distrito 202410- Es requerido someter a la Cooperativa un Certificado Negativo de Antecedentes PenalesdebidamenteexpedidoporlaPolicíadePuertoRiconomástardedesesenta(60)díasluegodemielecciónodesignacióncomomiembrodeloscuerposdirectivos.11-Noespermitidohabersidoimputadoy/ohalladoenviolacióndelCódigodeÉticadenuestraCooperativanidealgunaotracooperativa.Asícomohabersidoobjetodeinvestigacióndelosreguladores de Cooperativas de Ahorro y Crédito por alegaciones de violación a los deberesfiduciariosdelosmiembrosdelosCuerposDirectivos.12- Es requerido cumplir con los Grados de Afinidad y Consanguinidad impuestos en elReglamento General de la Cooperativa con sus empleados y miembros de los CuerposDirectivos.13-Seautorizaa la Junta de Directoresde la Cooperativa a solicitar referenciaspersonales aotras instituciones del Movimiento Cooperativo, así como al Comisionado de InstitucionesFinancieras (OCIF), la Corporación Pública para la Supervisión y Seguros de Cooperativas dePuertoRico(COSSEC)y/olaagenciareguladorasucesoraenderecho.14-DeserelectoaejercercomomiembrodealgúnCuerpoDirectivo,esrequeridalatomade30horas de educación continua durante su primer año, el cual comienza con la SesiónConstituyente y termina cuando inicie la Asamblea Anual el próximo año. Estos cursos decapacitaciónserán aquellos avalados por COSSECo su sucesoraen derecho. Posteriormente,anualmente,tendrálaobligacióndetomar,almenos,10horasdeeducacióncontinua.15-NoespermitidoocuparalgúnpuestoelectivooficialenelGobiernoCentral,siendoelúnicocargo electivo para ocupar simultáneamente ostente mi cargo en la Cooperativa, el deLegisladorMunicipal.16-NoespermitidoperteneceraunCuerpoDirectivodelaCooperativadehabersidodeclaradoincapaz por el Tribunal de Justicia de Puerto Rico. Si en caso de ser declarado incapazjudicialmentedurantelaincumbenciadesucargocomomiembrodealgúnCuerpoDirectivo,esrequeridohacerconstardelactoyrenunciaralcargo.17-EsrequeridoserresidenteydomiciliadodePuertoRico,demaneraininterrumpida,mientrasejerzasucargocomomiembrodelosCuerposDirectivos.

www.cooprincon.comGrados de Consanguinidad y Afinidad:LOS SOCIOS QUE SE ENCUENTREN HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD OSEGUNDODEAFINIDADCONALGÚNDIRECTOROEMPLEADODELACooperativa,NOPUEDENSERMIEMBROSDELOSCUERPOSDIRECTIVOS.PARAEFECTOSDELEY,ALGUIENESTÁENELCUARTOGRADODECONSANGUINIDADSIESTÁENALGUNODEESTOSGRUPOS:A.Ascendente:Padres1.Abuelos2.Bisabuelos3.Tatarabuelos4.B.Descendentes:Hijos1.Nietos2.Biznietos3.Tataranietos4.C.Colaterales:Padres1.Hermanos2.Sobrinos(Hijosdehermanos)3.Sobrinossegundos(nietosdehermanos)4.D.Colaterales(segundaalternativa):Padres1.Abuelos2.Tíos(hermanosdeabuelos)3.PrimosHermanos(hijosdetíos)4.E.Colaterales(terceraalternativa):Padres1.Abuelos2.Bisabuelos3.Hermanosdeabuelos4.PARAEFECTOSDELEY,ALGUIENESTÁENELSEGUNDOGRADODEAFINIDADSIESTÁENESTOSGRUPOS:A.1.Padresdeesposo(a)B.1.Abuelosdeesposo(a)2.Hermanosdeesposo(a)37Asambleas de Distrito 2024

www.cooprincon.comInforme de Dietas de los Cuerpos Directivos:Pagadas del 1 de Julio 2023 al 30 de Junio de 202438Asambleas de Distrito 2024
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www.cooprincon.comMIEMBROS DE LA JUNTA DE DIRECTORES Y COMITÉS-DURACIÓN DE SUS CARGOS-39Asambleas de Distrito 2024

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