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W W W . C O O P R I N C O N . C O MRINCÓN - AGUADA - AÑASCO - MAYAGÜEZ

1IMÁGENESDELACOOPERACIÓNLETRA:POEMA,ADAPTADOALAMÚSICACOMPOSITOR,MÚSICALETRA:VIRGILIOLÓPEZNUESTRAIMAGENDECOOPERACIÓNESMUTUOESFUERZOFORJADORDELBIENCOMÚNLOGROENACCIÓN,YACERVOSALVADOR.PROMOVERBIENESTARCONJUSTICIA,Y,ENLAUNIÓNSUPERARLASITUACIÓN,COMOHERMANOSVENCERLACODICIA,Y,ENELTRIUNFOGOZARLALECCIÓN.GRANDESEODESERVIR,DEAPRENDERYEDUCAR;COMPARTIR...,FACULTADEJEMPLAR.VOLUNTARIOSCOOPERATIVISTAS,SURJANHOYCONSENTIDOCREADOR,TRACENSURCOSDEIDEALESREALISTAS,SEANCRISOLDEUNFUTUROESPLENDOR.-CORO-(REPÍTASE)VITALMISIÓNDINÁMICA,PROGRESOPROLASOCIEDADDOCTRINABÁSICA,FUNDADAENLEYDECRISTIANDAD.GESTIÓNSOCIOECONÓMICA,DEALCANCEUNIVERSALREFORMALÓGICA,TAREADEAYUDAFRATERNAL.HIMNO DEL COOPERATIVISMOAsambleadeDistrito2023

2www.cooprincon.comDESCÁRGALARealizar pagosVer tus transaccionesBalance adeudadoBalance disponible Verificar puntos de recompensa Mi Tarjeta Coop es una aplicación móvilintegrada a la tarjeta de crédito MasterCard deCoop Rincón. Esta aplicación te permiteacceder a la información de sus tarjetas decrédito de manera fácil, rápida y segura 24/7.Te permite:Accede a la Nueva APPJuandelPueblo123MANEJATUS TARJETASDE CRÉDITODESDE EL CELULAR

AGENDAwww.cooprincon.com3SESIÓN INAUGURALApertura de la AsambleaInvocación Minuto de Silencio en Recordación de Cooperativistas FallecidosHimnos Nacionales y del CooperativismoPresentación de Directivos e InvitadosSESIÓN INFORMATIVACertificación del Envío de la Convocatoria Determinación del CuórumAprobación de las Reglas del DebatePresentación y Aprobación de la AgendaLectura y Aprobación del Acta de la Asamblea AnteriorPresentación del Informe de la Junta de DirectoresPresentación del Informe del Presidente EjecutivoOtros Informes, si los hubieseElección de Director a la Junta de Directores Elección de los Delegados del DistritoAsuntos PendientesAsuntos NuevosClausuraAsambleas de Distrito 2023Accede a la Información Digital de tu Asamblea 2023

WALDEMARMUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de DirectoresAsambleas de Distrito 2023Comité Ejecutivo Waldemar Muñoz Acevedo, Roberto Feliciano Lorenzo, Yamaly Rodríguez VenturaComité de Supervisión y AuditoríaReciban un afectuoso saludo en nombre de la Junta de Directores y la más cordial bienvenida a nuestraAsamblea de Distrito. Agradecemos en gran manera su esfuerzo e interés de estar aquí para recibirinformación sobre el trabajo realizado y las decisiones tomadas en beneficio del desarrollo de nuestraInstitución.Como Presidente de la Junta de Directores de nuestra Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón, mehonra presentarles el Informe del trabajo realizado por este cuerpo directivo durante el año operacional2022-2023. Junta de DirectoresLa Junta de Directores se constituyó el 25 de octubre de 2022 de la siguiente manera: Comités de TrabajoNuestra Junta de Directores canaliza sus múltiples responsabilidades a través de los distintos Comités deTrabajo. Cada integrante de estos Comités participa de manera activa en la toma de decisiones ybúsqueda de soluciones. Con nuestra Junta de Directores colabora el Presidente Ejecutivo, el AsistenteAdministrativo de la Junta y personal de los distintos departamentos de nuestra Cooperativa aportandosu conocimiento e ideas. Los Comités de Trabajo están organizados de la siguiente forma: Gaspar Feliciano Muñoz, Juan L. Vargas Ramos, Carlos Rosas Rosadowww.cooprincon.com4Sr. Waldemar Muñoz Acevedo PresidenteSr. Roberto Feliciano Lorenzo VicepresidenteLcda. Yamaly Rodríguez Ventura SecretariaSr. Pedro Muñoz Muñiz TesoreroSr. Pedro Méndez Villanueva Director Sr. Francisco Agostini Miranda Director Sra. Daisy Rivera Rivera Directora

Comité de CréditoComité de Educación Luciano Cáceres Rivera, Elizabeth Caro Reyes, Karla M. Martínez VargasComité de la Juventud Edwin I. Guerra Moreno, Katiana M. Moreno Valentín, Jan C. Lorenzo BonillaComité de Inversiones Especiales Gabriel E. Silva Ortíz Comité de Auditoría de Dieta y Millaje Waldemar Muñoz Acevedo, Pedro Muñoz MuñizComité de Reestructuración Pedro Méndez VillanuevaComité de Normas Prestatarias Francisco Agostini MirandaComité de Reglamento Lorenzo, Francisco Agostini MirandaComité de Desarrollo Educativo Waldemar Muñoz Acevedo, Yamaly Rodríguez Ventura, Roberto Feliciano Lorenzo, Elizabeth Caro ReyesComité de Propiedades Reposeídas Waldemar Muñoz Acevedo, Yamaly Rodríguez Ventura, Roberto Feliciano LorenzoComité de Asambleas Villanueva César A. Ventura López, Marilú Rodríguez Lorenzo, Daisy Rivera Rivera, Pedro Muñoz Muñiz Waldemar Muñoz Acevedo, Roberto Feliciano Lorenzo, Pedro Muñoz Muñiz, CPA Carmelo Rosario Nieves, Waldemar Muñoz Acevedo, Roberto Feliciano Lorenzo, Yamaly Rodríguez Ventura, Waldemar Muñoz Acevedo, Daisy Rivera Rivera, Pedro S. Méndez Villanueva, Roberto Feliciano Lorenzo, Waldemar Muñoz Acevedo, Yamaly Rodríguez Ventura, Pedro S. Méndez Villanueva, Roberto Feliciano Waldemar Muñoz Acevedo, Roberto Feliciano Lorenzo, Francisco Agostini Miranda, Pedro S. Méndez 5WALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de Directoreswww.cooprincon.comAsambleas de Distrito 2023

6WALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de DirectoresPresidente Ejecutivo Departamento de CobrosDepartamento de Cumplimiento Departamento de ContabilidadDepartamento de MercadeoDepartamento de HipotecasDepartamento de ITReunionesDurante este año operacional y actuando en conformidad con el artículo 5.06 de nuestro ReglamentoGeneral, la Junta de Directores efectuó 28 reuniones, en las cuales recibió y evaluó los siguientes informes:www.cooprincon.comAsambleas de Distrito 2023Departamento de Recursos HumanosComité de Supervisión y Auditoría Comité de CréditoComité de Educación Comité de la Juventud Comité de Inversiones EspecialesComité de Desarrollo EducativoLegislación y ReglamentaciónCumpliendo con su labor prioritaria, la Junta de Directores consideró las recomendaciones de laAdministración, sus asesores internos y externos y los comités de trabajo, con relación a las Políticas,Reglamentos y Manuales que rigen nuestra institución. Fueron actualizadas y aprobadas 19 Políticas, 1Manual, 1 Reglamento, 2 Protocolos y 1 Norma.

Política de Adiestramiento y ConcientizaciónPolítica de Manejo de Amenazas y Vulnerabilidades Política de Seguridad de Recursos Humanos Política de Manejo de Configuración y Cambios Política de Clasificación y Manejo de la InformaciónPolítica de Manejo de Activos de Información Política de Seguridad de Redes Política de Manejo de Puntos Finales o “Endpoints” Política de Manejo de Identidad y Acceso Política de Relaciones con Terceros y Suplidores Política de Criptografía y Protección de la Información Política de Hostigamiento Sexual para EmpleadosPolítica de Reestructuración de Préstamos 43 Política sobre la Industria del Cáñamo (“Hemp”) de Puerto Rico 44 Política de la Industria del Cannabis Medicinal de Puerto Rico 45 Política de Retención de Documentos Política BSA, AML y OFAC 2023 48 Política y Procedimientos de Cumplimiento con “Office of Foreign Assets 53 Control” (OFAC) Política sobre la Ley de Ejecución de Juegos de Azar Ilegales en Internet 51 (UIGEA) y la Regulación GG Manual de Procedimientos para la Administración de Alertas Reglamento de Solución de Conflictos Protocolo para el Cierre de Cuentas Identificadas como Sospechosas Procedimiento de Visitas a Clientes de Alto Riesgo(No hubo vencimiento de Guías y Códigos Institucionales)Norma de Préstamos para Financiamiento de Campers y MotorHomes Políticas AprobadasManuales Aprobados Reglamentos AprobadosProtocolos AprobadosGuías y Códigos AprobadosNormas AprobadasWALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de Directoreswww.cooprincon.com7Asambleas de Distrito 2023

WALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de DirectoresLos Directores en su primer término de elección o designación, completaron las 30 horas de educación,según requerido por la Ley Núm. 255 de 2002.Los demás Directores participamos en diferentes cursos con el fin de completar las 10 horas anualesrequeridas en educación continua.PodcastsProgramas radiales informativosPublicaciones informativas a través de medios electrónicos y redes socialesTalleres de capacitación programados por el Comité de EducaciónProyecto Coop Educa LíderesPrograma de Docentes CooperativistasTalleres y orientaciones efectuados por el Comité de la JuventudOrientación del Programa de Becas para jóvenes universitarios de nuevo ingreso a nivel de Bachilleratoy MaestríaFerias de SaludActividades en alianza con el Consejo Regional del OesteActividades en alianza con el Club Pinos de OtoñoDesarrollo CooperativistaNuestros Miembros Voluntarios y la Administración de nuestra Cooperativa; son los responsables de vigilary proteger los mejores intereses de nuestra institución. Por tal razón, cada año, invertimos en un plancontinuo de educación y capacitación. Cumpliendo con la Ley Núm. 255 de 2002, participamos en losprogramas de capacitación de nuestro Departamento de Cumplimiento, así como los de la Liga deCooperativas y sus Consejos Regionales. En cumplimiento con nuestro compromiso de educar a la comunidad, la Junta de Directores aprobó lassiguientes actividades:De igual manera, cumpliendo con nuestra responsabilidad social empresarial y conforme a las normas,durante el año operacional, se analizaron y aprobaron solicitudes de donativos sometidas pororganizaciones sin fines de lucro, programas deportivos, escuelas y familias.En CoopRincón acogimos con júbilo los reconocimientos de volumen en ventas por concepto de primas deseguro del Grupo Cooperativo Seguros Múltipleswww.cooprincon.com8Asambleas de Distrito 2023

AdministraciónEntre las facultades y deberes que le asigna la Ley Núm. 255 de 2002 a la Junta de Directores, estásupervisar y evaluar el desempeño del Presidente Ejecutivo. El CPA Carmelo Rosario Nieves realizó su laborcomo principal asesor de la Junta de Directores, participó de reuniones y actividades del MovimientoCooperativo y compareció a las reuniones convocadas por este Cuerpo Directivo. En el descargo de susfunciones, informó a la Junta de Directores sobre la condición operacional, administrativa y financiera de laCooperativa. Resultados OperacionalesSegún dispuesto por la ley Núm. 255 de 2002 es necesario llevar a cabo una auditoría externa porcontadores públicos autorizados. A tales efectos contratamos los servicios del CPA Benjamín Rosario. Losdetalles sobre los resultados operacionales de nuestra institución serán presentados por nuestroPresidente Ejecutivo el CPA Carmelo Rosario Nieves en su informe.Recursos HumanosComo Junta de Directores, reconocemos la importancia de nuestro Recurso Humano y a su vez, el trabajoque día a día realizan para el mejor funcionamiento de nuestra institución. Entendiendo esto, hemostrabajado diligentemente junto a la Administración en varios proyectos para beneficio de todos. De entreellos, hemos logrado la creación del Proyecto Evolución. Proyecto Evolución Este proyecto se enfoca en ampliar el uso de nuestros recursos y maximizar el funcionamiento operacionalde nuestra institución. De manera inicial, evaluamos la estructura operacional y buscamos su mejorfuncionamiento para que cada área de trabajo haga uso óptimo de sus recursos. De igual manera,recogemos la opinión de nuestros empleados en torno a procesos y a su área de trabajo. Finalmente, atemperamos nuestro organigrama a nuestras necesidades y cumplimos con mayor eficiencialas proyecciones de nuestro nuevo Plan Estratégico y del desarrollo de nuestra Cooperativa. Para la creación de este proyecto, se contrató los servicios de la Consultora Gerencial, Sra. MildredMaisonet con quien hemos trabajado mano a mano para el cumplimiento de los procesos que a través deeste proyecto hemos establecido. 9WALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de Directoreswww.cooprincon.comAsambleas de Distrito 2023

WALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de DirectoresPlan Estratégico 2023-2026 Antes de culminar el mes de octubre, se estará presentando el Plan Estratégico 2023-2026 a nuestra Junta deDirectores. Este Plan ha sido el resultado de meses de trabajo continuo con la firma de contabilidad GonzálezTorres atemperado a nuestras nuevas necesidades como institución. Considerar los procesos de adquisiciónde Coop Aguada y la fusión voluntaria con la Cooperativa de Empleados Johnson and Johnson ha sido piezaclave para que este Plan Estratégico sea uno responsablemente enfocado. Con este Plan, tendremos unaestrategia robusta, y un calendario de trabajo claro para lograr nuestras metas en el tiempo establecido. Proyecto CoopEduca Líderes Como parte de nuestro compromiso con la educación y la comunidad, el pasado año dimos paso a unproyecto piloto de adopción de escuelas. Para inicio de este proyecto, se escogió la escuela Dr. CarlosGonzález de Aguada la cual actualmente cuenta con una matrícula de 866 estudiantes de diferentes pueblosdel área oeste. Este proyecto, además de tener una excelente exposición en el plantel escolar, capacita ajóvenes sobre la cultura del cooperativismo y la educación financiera. De igual manera, lleva el mensaje a losestudiantes de una manera dinámica y efectiva. Luego de un arduo trabajo junto a nuestro Comité de Educación, el Sr. Julio Quiñones Rosario, director de laescuela y a su equipo de trabajo, nos complace informarles que actualmente hemos logrado acuerdoscolaborativos dentro del movimiento cooperativo y estamos encaminados a la ampliación de este proyecto. Como parte de estos acuerdos, este mes de octubre, tenemos pautada una audiencia con la Dra. YaniraRaíces, Secretaria del Departamento de Educación donde nuestra meta principal será crear una alianza queuna todos los sectores necesarios para que este proyecto tenga una mayor exposición y pueda replicarse enmás escuelas de nuestro país. Para este y más proyectos relacionados a la educación y al impacto en nuestras comunidades, manténgasependientes a nuestras redes sociales. Presidente Ejecutivo Deseamos comunicar que, nuestro Presidente Ejecutivo, el CPA Carmelo Rosario Nieves nos ha notificado quese estará acogiendo a la jubilación al finalizar el 2023, tras 21 años de servicio a nuestra Cooperativa. La Juntade Directores le agradece al CPA Rosario Nieves su laboriosidad y dedicación mientras ocupó el puesto deVicepresidente de Finanzas y Contabilidad, y durante los tres años que ha liderado nuestra Institución comoPresidente Ejecutivo. Su esfuerzo y compromiso para que Coop Rincón alcanzara la posición en la cual seencuentra actualmente, siempre serán apreciados y recordados. www.cooprincon.com10Asambleas de Distrito 2023

Cumpliendo con nuestro deber, para asegurarnos de seleccionar al más idóneo de los candidatos ocandidatas, les informamos que la Junta de Directores ha comenzado un proceso para identificar y seleccionaral próximo Presidente Ejecutivo por lo cual próximamente iniciará nuestra evaluación para reclutar el próximopresidente o presidenta de nuestra Cooperativa. La Junta de Directores (al igual que sabemos lo harán ustedes) le desea al CPA Rosario Nieves que disfrute sujubilación y le reiteramos nuestro agradecimiento por sus años de servicio a nuestra amada Cooperativa. Agradecidos siempre Carmelo. Elección de Director Consecuentemente, le hemos informado que la Ley Núm. 255 de 2002 estipula y regula el tiempo quepodemos ejercer como líderes voluntarios. El artículo 5.07 de la Ley Núm. 255 de 2002, dispone que losmiembros de la Junta de Directores no podrán ser electos para ocupar el mismo u otro cargo de elección por más de tres términos consecutivos. En conformidad con lo establecido en este artículo, les informo que este año vence este servidor en su tercertérmino en representación de los Delegados. Al ser el tercer término, no podré ser reelecto. Le correspondeatender este vencimiento a la Asamblea de Delegados. El Director, Francisco Agostini Miranda vence su primer término y es candidato a reelección. Este vencimientocorresponde atenderlo al Distrito #2. El Director, Pedro Muñoz Muñiz vence su segundo término y es candidato a reelección. Este vencimientocorresponde atenderlo al Distrito #3. Del Comité de Supervisión y Auditoría, vence en su tercer término el señor Gaspar Feliciano Muñoz y no puedeser reelecto. Corresponde atender este vencimiento a la Asamblea de Delegados.AgradecimientoHoy somos la Cooperativa número #1 de Puerto Rico lo cual no debe sorprendernos. Nuestro crecimiento hasido sostenido pues cada paso ha sido estratégicamente pensado y ejecutado. Como Institución, sostenemosuna fuerte presencia comercial en el área oeste y, hoy por hoy, nos respalda un equipo de trabajo deexcelentes profesionales, quienes día a día, trabajan para llevar a nuestra institución al siguiente nivel. WALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de Directoreswww.cooprincon.com11Asambleas de Distrito 2023

Agradezco a nuestra Junta de Directores por la confianza depositada en este servidor para dirigir los trabajos,y a su vez, les agradezco personalmente sus esfuerzos en ser parte de un equipo de excelencia, en el cualnuestra Institución es nuestra prioridad. Gracias a cada líder voluntario que forma parte de nuestros Comités, pues trabajan arduamente para cumplircon las metas establecidas y en cada nuevo reto que se nos presenta. De igual manera, agradezco a nuestro Presidente Ejecutivo por liderar este equipo de excelentesprofesionales. Hoy contamos con sobre 170 empleados comprometidos, quienes día a día, dan el máximo paralograr los objetivos establecidos en nuestra empresa Cooperativa. Por último, pero no menos importante, agradezco a nuestros socios por la confianza depositada en CoopRincón durante todos estos años. Este año vence mi último término como líder voluntario dentro de la Junta de Directores. Agradezco su confianza, y más aún, la experiencia que me permitieron adquirir a través de este tiempo. Elproceso de aprendizaje y el poder formar parte de un equipo de excelencia, ha sido una gran escuela. A nuestros socios, les invito a ser parte activa, a querer ser Delegados, a demostrar su interés si desearanpertenecer a los Cuerpos Directivos, a opinar en nuestras asambleas y presentarle cualquier inquietud anuestra Junta de Directores, sobre todo aspecto que entiendan que se debe mejorar. Hoy, me despido con la certeza, de que contamos con un equipo de profesionales y una Junta de Directorescomprometida con nuestra Cooperativa y lista para afrontar con determinación cada reto futuro. Mil bendiciones y agradecido siempre por su confianza, Waldemar Muñoz AcevedoPresidente, Junta de DirectoresWALDEMAR MUÑOZ ACEVEDOInforme Junta de Directoreswww.cooprincon.com12Asambleas de Distrito 2023

CPA CARMELOROSARIO NIEVESNuestra más cordial bienvenida a todos los socios, clientes e invitados que nos honran con su presenciadurante la celebración de ésta, su asamblea anual de distrito. Su auspicio y patrocinio son la base de nuestraCooperativa, y es un honor contar con su presencia. Extendemos un cordial saludo al Sr. Waldemar Muñoz, Presidente de la Junta de Directores, así como a cadauno de sus Miembros, quienes lideran con visión y dedicación. Reconocemos el esfuerzo de los líderesvoluntarios que componen los Comités de Supervisión, Educativo, Crédito y Juventud, cuyo compromiso esfundamental para nuestro éxito. Además, deseamos destacar la importancia de los Pinos de Otoño y todos loslíderes voluntarios que respaldan nuestras actividades. Todos son pilares fundamentales en nuestracomunidad cooperativista. Durante este año operacional, hemos trabajado incansablemente en diversas áreas para servirles mejor.Nuestra Cooperativa está en constante evolución, impulsada por la pasión y el compromiso de todos nosotros.Cada logro y desafío que enfrentamos nos impulsa a superarnos y a servirles con excelencia. ¡Gracias por serparte de esta gran familia Cooperativista!A continuación, una descripción o detalle de los diferentes escenarios y áreas que hemos atendido durante elaño operacional como parte de nuestras funciones: Economía y mercado de intereses:Durante los pasados años, el mundo se enfrentó a la pandemia del COVID-19, la cual no solo trastocó elaspecto de la salud, sino en todos los aspectos de nuestra vida, y sus efectos y secuelas continúanafectándonos en diversas formas. Uno de los efectos principales ha sido la escasez de mano de obra en la cadena de distribución de bienes yservicios, lo que ha llevado a una inflación en la mayoría de los países alrededor del mundo. En respuesta, laReserva Federal de los Estados Unidos comenzó, a partir de marzo de 2022, un patrón de aumentos de las tasasde interés de manera agresiva, una alzada no vista desde la década de los ochenta. Estas medidas fueronimplementadas con el propósito de contrarrestar el ambiente de inflación, qué en un momento dado estuvosobre un 9%, impactando a todos nosotros al adquirir bienes y servicios a precios más altos. Sin embargo, este rápido y agresivo aumento de intereses por parte de la Reserva Federal no brindóoportunidad a las instituciones financieras de poder ajustar sus carteras de bonos de intereses fijos. Comoresultado, muchas instituciones financieras, incluyendo las Cooperativas, han reflejado perdidas no realizadasen sus carteras de inversiones. Aunque la cadena de distribución de bienes y servicios ha logrado ciertaestabilización y la inflación se ha ido reduciendo, según los índices económicos que se publican regularmente,es esencial estar atentos a las decisiones que pueda tomar la Reserva Federal en los próximos meses. Ante este escenario, es prudente esperar a que las tasas de interés comiencen a bajar, lo cual debe comenzaruna vez que la Reserva Federal alcance su objetivo de reducir la tasa de inflación a un 2% o menos. Estaremosatentos a cómo evoluciona esta situación y como afecta nuestra economía y las decisiones financieras quetomamos. Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com13Asambleas de Distrito 2023

CPA CARMELO ROSARIO NIEVESInforme de la Administraciónwww.cooprincon.com14Indicadores de Crecimientos A continuación, les presentamos una tabla de los Indicadores de Crecimiento de nuestra Cooperativa, dondese refleja el impacto de los pasados eventos y cómo los mismos han afectado nuestra institución. Es evidenteque tres de nuestros principales indicadores de crecimiento, a saber, el total de activos, los depósitos y lasacciones, presentaron una reducción. En la parte de los préstamos logramos alcanzar los $497 millones, con uncrecimiento de $82 millones y que representa un 20% aproximadamente. En los sobrantes logramos $4.8millones, $500,000 más que el año anterior y que representa aproximadamente un 12%. Como pueden observar en este resumen de acontecimientos, los últimos años han representado y continúansiendo un gran reto para todo el sistema financiero, en especial el de las Cooperativas. De igual manera hemosdescargado nuestro deber fiduciario y responsabilidad de mantener una operación positiva y rentable. A pesarde estos grandes retos hemos trabajado para retener nuestros socios y ofrecerles bienes y servicios a tasascompetitivas, orientando y educando a los mismos sobre las ventajas y virtudes del cooperativismo, de formaque continúen su patrocinio a nuestra Cooperativa. Inversiones Especiales:Desde que surgieron las situaciones del impago de la deuda de Puerto Rico y la implementación de la LeyPromesa los hemos mantenido informados sobre las inversiones en bonos de Puerto Rico que mantienenuestra Cooperativa. En los pasados años, les indicamos que los bonos conocidos como COFINA, los bonos deobligaciones generales conocidos como GO y los bonos de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados fueronreestructurados o pagados, según las renegociados bajo la dicha ley. Actualmente, solo nos queda un bono porla cantidad de $1,300,000 de la Autoridad de Energía Eléctrica (PREPA), el cual está pendiente al acuerdo finalde reestructuración y para el cual hemos realizado las reservas requeridas según los últimos acuerdos dados aconocer en los medios de comunicación. Es importante señalar que nuestra Cooperativa a acelerado la amortización de la partida de los activos, creadobajo la Ley 220, con el propósito de amortizar el mismo totalmente para el cierre del año operacional 2025.Asambleas de Distrito 2023

Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com15 Departamento de Hipotecas: En el Departamento de Hipotecas, estamos muy contentos por el crecimiento constante que hemos tenido,gracias al patrocinio y auspicio de nuestros socios y clientes. Este año, hemos dado un paso adelante alincorporar nuevas oportunidades de financiamiento a lo que son casas rodantes, reconociendo la importanciade adaptarnos a las cambiantes necesidades de vivienda en nuestro entorno actual. Deseamos informarles, que aún hay fondos disponibles del programa conocido como CDBG del Departamentode Vivienda. Este programa ofrece asistencia financiera a quienes desean adquirir su primera residencia, ynuestra Cooperativa se enorgullece de participar en el mismo. Hemos tenido el privilegio de ayudar a decenasde socios y clientes a cumplir su sueño de tener su propio hogar. Les exhortamos a que aprovechen esta increíble oportunidad. Los fondos del programa estarán disponibleshasta que se agoten, por lo cual es el momento perfecto para que pasen por nuestras sucursales de Rincón yAguada o por nuestro Centro Hipotecario en Mayagüez Mall y se orienten sobre los mismos. Mercadeo y Servicios Virtuales: ¡En Coop Rincón, nuestro compromiso con la tradición, confianza y solidez continua!Hemos mantenido nuestro enfoque en comunicarnos con nuestros socios de diversas formas, desde losmedios tradicionales hasta las plataformas más vanguardistas. A través de la radio, la televisión, los medioselectrónicos y las redes sociales, hemos transmitido nuestro mensaje y orientado a nuestros socios y clientessobre los diversos productos y servicios que ofrecemos, con campañas tanto a corto y largo plazo. Algunos deestas campañas son: “Coop Rincón Te Resuelve”, la concientización contra el fraude y cómo prevenirlo”, y lacampaña institucional “Aquí Sí”, entre otras. En nuestra Cooperativa, continuamos comprometidos en satisfacer las necesidades de nuestros socios. Somosuna parte integral de la comunidad y estamos decididos a seguir sirviendo a nuestra gente con pasión ydedicación. En Coop Rincón, no tan solo ofrecemos servicios financieros sólidos, sino que también estamos evolucionandoconstantemente para adaptarnos a las necesidades de nuestros socios. Donde nos complace presentarles lanueva aplicación, “Mi Tarjeta Coop”. Esta aplicación móvil está integrada con la tarjeta de crédito Master Cardde Coop Rincón y te permite acceder a la información de tus tarjetas de crédito de manera fácil, rápida ysegura las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Donde pueden realizar tus pagos, ver tus transacciones yhasta verificar los puntos del programa de recompensa.En Coop Rincón somos de Aquí y seguiremos enfocados en satisfacer tus necesidades. Siempre a la vanguardiapara brindarles la confianza, tradición y solidez que nos distingue. Juntos, construimos un futuro financierosólido y exitoso. ¡Gracias por ser parte de la Familia Coop Rincón!CPA CARMELO ROSARIO NIEVESAsambleas de Distrito 2023

Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com16CPA CARMELO ROSARIO NIEVES El tema del fraude:El tema del fraude es una preocupación constante que nos tomamos muy en serio en Coop Rincón. Como partede nuestra responsabilidad social y educativa, hemos estado trabajando incansablemente para mantener anuestros socios y clientes informados y preparados frente a los diversos esquemas de fraude que continúanevolucionando y proliferándose. Nuestras campañas de orientación tienen un mensaje claro: alertar a nuestros socios sobre la importancia deestar vigilantes ante estos esquemas y asumir la responsabilidad de mantenerse informados para proteger susfinanzas. Es fundamental reconocer que el fraude no es un problema exclusivo de nuestra Cooperativa; es untema que está afectando a toda la industria financiera, incluyendo a los bancos comerciales como a otrasCooperativas. Durante este año, hemos enfrentado desafíos relacionados con esquemas de fraude que han impactadonuestras operaciones y nuestras economías. No obstante, hemos respondido con diligencia y prontitud,enfocándonos en mantener la confianza de nuestros socios y preservar la integridad de Coop Rincón.Continuamos siendo proactivos en la búsqueda de mecanismos y controles que minimicen el impacto de estasprácticas inescrupulosas. Nuestro compromiso es proteger sus activos y asegurarnos de que su experiencia enCoop Rincón siga siendo una segura y confiable. Principios Cooperativos:Como mencionamos el año anterior, establecimos en lugares visibles de cada una de las sucursales losprincipios del Cooperativismo, con el propósito de mantenerlos presentes, practicarlos y honrar los mismos.Como parte de darle continuidad y poner en práctica nuestros principios cooperativos este año tuvimos laoportunidad de participar en una propuesta que nos permite reclutar y desarrollar un empleado que nos ayudea educar y orientar a nuestros socios en las áreas de planificación financiera personal. Este empleado serviráde orientador a nuestros socios en todo lo relacionado a áreas como el uso adecuado, prudente y responsabledel crédito, el entender y conocer cómo trabajan las agencias de crédito y como se impacta el reporte decrédito por las diferentes acciones que realizan las personas, etc. Este recurso ofrecerá orientación de maneraindividual y colectiva para beneficio de todos y confiamos nos ayude a reafirmar nuestro principio deeducación y orientación a nuestros socios. En adición este empleado tendrá la función de realizar laborcomunitaria al compartir sus conocimientos con grupos y personas de la comunidad que interesen nuestrosservicios, aunque no sean socios de nuestra Cooperativa.Fondos Federales CDFI:Durante este año sometimos varias propuestas para recibir fondos federales a través de la organizaciónInclusiv, la que promueve el desarrollo de instituciones financieras comunitarias y fuimos una de muchasCooperativas en Puerto Rico que tuvieron el privilegio de ser seleccionada para recibir estas asignaciones. Bajoel programa Federal conocido como “CDFI Equitable Recovery Program” (CDFI ERP) obtuvimos una asignaciónde $3,718,258. Estos fondos serán canalizados según los requisitos de las propuestas y el contrato final que sefirme con la agencia federal.Asambleas de Distrito 2023

Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com17CPA CARMELO ROSARIO NIEVESÁrea de Cumplimiento:Queremos destacar el trabajo excepcional que ha realizado el Departamento de Cumplimiento en nuestrainstitución. Sus esfuerzos incansables y dedicación en la implementación y ejecución de las leyes yreglamentos estatales y federales has sido de gran valor. El Departamento de Complimiento desempeña un papel crucial en nuestra institución al garantizar laimplementación de todas las leyes y reglamentos, tanto estatales como federales, que son aplicables anuestras operaciones. Además, mantiene una comunicación efectiva con las agencias estatales y federales,que se encargan de fiscalizar y protegen los derechos de los consumidores, socios y clientes. Cuando surge lanecesidad, se provee información y referidos de situaciones que se desvían de las leyes y reglamentosestablecidos.Debido al crecimiento de nuestra institución en los últimos dos años, en particular con la adquisición deoperaciones en Añasco y Aguada, hemos fortalecido el departamento reclutando personal adicional. Esto nospermite mantenernos a la vanguardia y ajustarnos a las necesidades cambiantes del entorno regulatorio.Durante este año, se han revisado y actualizado una gran cantidad de políticas y reglamentos, donde eldesempeño y apoyo del Departamento de Cumplimiento ha sido fundamental.Integración y estabilización de las operaciones:Durante el ultimo año operacional, enfrentamos el desafío de integrar las operaciones tras la fusión de lasCooperativas de Ahorro y Crédito de Aguada y la Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Empleados de Johnson& Johnson. Al finalizar el año operacional 2022, logramos la conversión y unificación de los sistemas de información anuestra plataforma bancaria. Este logro significó un esfuerzo y sacrificio por parte de nuestro personal, con unreconocimiento especial al Departamento de Sistemas de Información. Su dedicación y compromisoincansables son un testimonio de nuestra fortaleza como equipo. Además, en nuestra búsqueda constante de mejorar nuestros servicios, hemos adquirido recicladoras dedinero en el área de cajeros. Estas permitirán una mayor precisión y reducción significativa en el tiempo deprocesamiento de las transacciones, lo que se traduce en un menor tiempo en la fila para nuestros socios yclientes. Este logro y nuestras acciones se basa en el compromiso con la excelencia y la mejora constante. Comoequipo, hemos demostrado que juntos podemos superar cualquier desafío y alcanzar metas que parecíaninalcanzables. Los desafíos pueden ser grandes, pero nuestra determinación es aún mayor. Asambleas de Distrito 2023

Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com18CPA CARMELO ROSARIO NIEVES MultiCoop del Oeste, Inc.:Como es de conocimiento general, MultiCoop del Oeste, Inc. es una subsidiaria de Cooperativa de Ahorro yCrédito de Rincón, de la cual poseemos el 100% de las acciones de capital. A continuación, un resumen dealgunos de los eventos y trabajos mas destacados en nuestra subsidiaria. Seguimos comprometidos en analizar la información financiera de cada uno de los departamentos en nuestrasubsidiaria, para tomar decisiones que beneficien a todos nuestros socios y clientes. La colaboración,patrocinio y el apoyo de nuestra comunidad cooperativista son esenciales en estos momentos. Le agradecemos por su confianza y paciencia mientras trabajamos juntos para superar estos desafíos ycontinuar brindando servicios de calidad a nuestra comunidad. Estamos enfocados en un futuro más prósperoy exitoso. A- Supermercado FamCoop de Aguada Durante este el año operacional, hemos continuado mejorando y actualizando las instalaciones de nuestrosupermercado. Hemos invertido en la reparación del sistema de refrigeración, la adquisición de neveras y laapertura de una cafetería para brindar un servicio más completo a nuestros socios y clientes. Si bienenfrentamos desafíos financieros y experimentamos una pérdida aproximada de $365,000, estamoscomprometidos en continuar mejorando y confiados en el continuo patrocinio de todos. B- Farmacia FarmaCoop de AguadaTambién hemos realizado mejoras a la farmacia, con el objetivo de aumentar el volumen de despacho derecetas y las ventas en general. Hemos enfocado nuestros esfuerzos en el área de promoción y mercadeo,incluyendo el uso de las redes sociales. A pesar de una pérdida aproximada de $71,500 en este añooperacional, estamos trabajando en mejoras adicionales para atraer a mas socios y clientes. C- Agencia de viajes A pesar de los desafíos experimentados durante los últimos años debido a la pandemia y sus restricciones,nuestra agencia de viajes ha logrado un aumento significativo en sus ventas. La respuesta positiva delpúblico al periodo post pandemia nos alienta, ya que las personas están en busca de nuevas experiencias deviajes. Estamos entusiasmados de poder expandir nuestras operaciones con la aprobación de la compañíade Turismo para establecer una sucursal en Rincón. Durante este año, generamos un ingreso neto deaproximádamente $25,000, lo que refleja el apoyo continuo de nuestros socios y clientes. D- Centro de ConvencionesNuestro Centro de Convenciones ha sido afectado directamente por la pandemia, lo que resulto en un añooperacional desafiante. A pesar de las mejoras realizadas para mantener su imagen y proyección,experimentamos una pérdida neta de aproximádamente $129,000. Continuamos evaluando estrategiaspara su recuperación. Asambleas de Distrito 2023

Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com19CPA CARMELO ROSARIO NIEVESEn proceso:Hemos estado inmersos en proyectos que, si bien has tomado tiempo debido al proceso de integración yestabilización de las operaciones, están destinados a transformar positivamente nuestra Cooperativa. Uno de los proyectos clave que estamos implementando es la uniformidad del cuadro telefónico, este esfuerzotiene como objetivo principal mejorar substancialmente nuestro centro de llamadas. Sabemos que es una delas quejas mayores que nuestros socios y clientes han expresado en el pasado, y estamos comprometidos enhacerlo mas eficiente y accesible para todos. Además, hemos puesto gran énfasis en la seguridad. Esto con lainstalación de cámaras de vigilancia que nos ayuden a garantizar un ambiente seguro para todos. Este es unpaso importante para proteger no solo nuestros activos, sino también la confianza de nuestros socios yclientes. Adicional estamos trabajando en el proyecto de digitalización y minimizar el uso del papel por lo queesperamos movernos a archivar de forma digital los diferentes documentos y expedientes, lo que nos permitiráacceder a la información de manera rápida y eficiente. Estos proyectos son un reflejo de nuestro compromiso con la mejora continua y la satisfacción de nuestrossocios y clientes. Entendemos sus necesidades y preocupaciones, y estamos tomando medidas concretas paraabordarlas. Otros aspectos gerenciales:Durante año operacional, se comenzó en colaboración con nuestro equipo gerencial y la Junta de Directores lapreparación del Plan Estratégico que cubrirá los próximos tres años operacionales: 2023-2024, 2024-2025 y2025- 2026. Este plan es de suma importancia, ya que el regulador COSSEC,a través de Junta de SupervisiónFiscal, ha establecido un plazo hasta el año 2028 para que las Cooperativas conviertan la presentación de susestados financieros de una base regulatoria a una base de principios de contabilidad generalmente aceptados. Estos cambios conllevan diversos desafíos, en particular el que la Cooperativa alcance un capital real igual omayor al 6% de sus activos totales para el año 2028, según lo anunciado recientemente por la Junta deSupervisión Fiscal. Este anuncio fue comunicado a todas las Cooperativas a través de la carta informativanumero 2023-11 emitida por COSSEC el 2 de junio de 2023. Es fundamental que comprendamos la magnitud deestos cambios y estemos debidamente preparados para afrontarlos de manera efectiva. El plan estratégicoque hemos estado desarrollando es nuestra hoja de ruta para superar estos desafíos, fortalecer nuestraCooperativa y asegurar su sostenibilidad a largo plazo. Adicional, estamos trabajando en la reorganización de las operaciones mediante la implementación de unnuevo organigrama institucional, el cual nos permita estar a la vanguardia en respuesta al crecimiento quehemos tenido en los últimos años. Continuamos trabajando con los planes de trabajo y abordando situacionesque forman parte del descargo de nuestras funciones.Asambleas de Distrito 2023

Informe de la Administraciónwww.cooprincon.com20CPA CARMELO ROSARIO NIEVESPalabras Finales:Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos los que hacen posible el éxito de nuestra Cooperativa. A la Junta de Directores y los Líderes Voluntarios, por su dedicación y visión estratégica que han sidofundamentales para guiar nuestros pasos y tomar buenas decisiones informadas. A mis compañerosempleados, ustedes son el corazón y el alma de nuestra institución. Su esfuerzo incansable, sacrificio ycompromiso en tiempos difíciles son verdaderamente admirables. Juntos, formamos un equipo excepcional. Anuestros socios y clientes, gracias por su patrocinio continuo y su confianza en nosotros. Estamos aquí paraservirles y satisfacer sus necesidades. Deseo informares que luego de muchos años trabajando he tomado la decisión de retirarme para compartircon mi familia y disfrutar de esta nueva etapa en mi vida. Agradezco a todas las personas que me ayudaron yme ofrecieron su amistad durante este largo caminar. Nuestra Cooperativa continuará adelante con un grupo de profesionales comprometidos y apasionados pormantener la confianza, tradición y solidez que nos distingue como institución. Tengo plena confianza en quecontinuarán llevando nuestro legado hacia un futuro brillante. Les doy las gracias al pueblo de Rincón por haberme tratado como uno más de los suyos. Quedaréeternamente agradecido por la hospitalidad y la confianza que depositaron en este servidor. A mi familia, gracias por su apoyo incondicional y por estar siempre a mi lado en este viaje. Al Diostodopoderoso, agradezco por la salud y las fuerzas que nos brinda para enfrentar nuevos retos. ¡Sigamos avanzando, en Coop Rincón, nuestro compromiso con la tradición, confianza y solidez continua!¡Somos de Aquí!Muchas gracias y bendiciones para todos. Cordialmente, Carmelo Rosario NievesPresidente EjecutivoAsambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comESTADOS FINANCIEROS AL 30 DE JUNIO 2023ESTADO DE SITUACIÓN21Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comESTADOS FINANCIEROS AL 30 DE JUNIO 2023ESTADO DE INGREGOS Y GASTOS22Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comESTADOS FINANCIEROS AL 30 DE JUNIO 2022ANEJO A LOS ESTADOS FINANCIEROS23Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202324Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202325Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202326Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comPRINCIPALES INDICADORES DE CRECIMIENTO AL 30 DE JUNIO 202327Asambleas de Distrito 2023

Todosociotienederechoavozyavoto.Todosociotendráunalegítimaoportunidaddeexpresarse.TodoturnoparaparticipareneldebatedeberáiniciarsepidiendolapalabraalaPresidencia.Todo socio deberá expresar su nombre para el registro.  No será necesario indicar su número desocio.Cadasociocomenzarásuparticipación,luegodequelaPresidencialoreconozca.Elsocioquehagausodelapalabra,salvoimpedimentofísico,deberámantenersedepiemientrasrealicesusplanteamientosyesperarenelmicrófonohastaqueselecontestesupregunta.NingúnsociodeberáutilizarunsegundoturnoparahablarsobreelmismoasuntoantelaAsambleamientrasotrosocioquedeseeexpresarseaúnnohayatenidolaoportunidaddehacerlo.Ningúnsociodeberáutilizarmásdedosturnosenelmismodebate.Losturnosnoexcederánde2minutoscadauno.Enlosasuntosbajoconsideración,seconcederánhastadosturnosafavorydosturnosencontra.Todoparticipanteeneldebatedeberáceñirseal temadela discusión,esdecir, alasuntoante laconsideracióndelaAsamblea.Encasodequeunsociosealejedeltema,laPresidenciadeberállamarloalorden.Ningún socio participante en el debate tiene derecho a dirigir la palabra a otro miembro de laAsamblea directamente. El modo correcto es dirigirse siempre a la Presidencia, y soloindirectamente (por conducto de la Presidencia) podrá dirigirse a algún otro miembro de laAsamblea;peronuncalellamaráporsunombre.Undebatienteuoradorqueestéenelusodelapalabranoestáobligadoacontestarpreguntassiasífuerasupreferencia.Todo socio que en el uso de la palabra proceda descortésmente o aluda a otra persona en laAsambleadeformadesconsideradaoirrespetuosa,oqueempleeunlenguajeofensivo,deberáserllamado al orden por la Presidencia. Si las circunstancias lo requieren, puede ser disciplinada,privándoseledelusodelapalabraodecualquierotraformaalalcancedelaAsamblea,incluyendoqueseleordeneabandonarelsalónosedispongasuexpulsión.La Presidencia protegerá al socio que consuma un turno ante la Asamblea contra interrupcionesimpropiascomo,porejemplo,manifestacionesenaltavozdealgúnsocio,silbidos,tránsitoporelsalónenformadesordenada,entreotras.LaPresidenciadeclararáfueradeordenacualquieraqueincurraenataquespersonalescontraalgúnmiembroomiembrosdelaAsamblea.Elproponentedeunamociónnotienederechoahablarencontradeesta.Elproponentedeunamocióntieneelderechoainiciaryacerrar eldebatesobrelamoción,siempreycuandonoexcedaellímitedetiempofijadoparacadaturno.Unavezsehayainiciadolavotación,cualquierinterrupción queestérelacionadaaesteprocesoserádeclaradafueradeorden.La Autoridad Parlamentaria que regirá los trabajos de esta Asamblea será el Manual deProcedimientoParlamentariodeReeceB.Bothwell,CuartaEdiciónrevisadayactualizada2009,enaquellosasuntosquenoestánrecogidosporestasReglas.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.www.cooprincon.comREGLAS DE LA ASAMBLEA:28Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comFacultades y Deberes de los Delegados1.Sermayorde21años,paraparticiparconvozyvotoenlasasambleasdedistrito,sobrebasesdeigualdad,respetomutuoydecoro.2.ElegiryserelectoparadesempeñarcargosenlosCuerposDirectivosdelaCooperativa,incluyendolaeleccióndelosdirectores.3.ElegiryserelectoparadesempeñarsecomoDelegadodesudistrito.4.UtilizarlosserviciosdelaCooperativa.5.EstarinformadodelestadodesituaciónfinancieradelaCooperativaydelasoperacionesyactividadesqueestallevaacaboatravésdelosinformescorrespondientes.6.EstaraldíaconsuscompromisosenlaCooperativa,comolosonelpagodepréstamossuyosydesusgarantizadores,yhacerlaaportacióndeacciones,segúnlorequeridoporlaLeyNúm.255de28deoctubrede2002,segúnenmendada.7.AsistiralaAsambleadeDelegadosalacualfueelectoyejercersuderechoalvoto.8.Recibirydiscutirenlasasambleasdedistritoydelegados(siresultaraelecto)losInformesrendidosporlaJuntadeDirectoresylosComités.9.HacerrecomendacionesalaJuntadeDirectoressobrelosprogramasadesarrollarseenlaCooperativa.10.Hacerrecomendaciones,atravésdesusdelegados,sobrelasproyeccionesdeexpansiónycreacióndenuevosserviciosenlaCooperativa.EselrepresentantedelosdemássociosdesumismoDistrito.LlevaalaAsamblealasinquietudesdesusdelegantesyluegotransmiteaéstoslosacuerdosdelamisma.EsunenlaceentrelaCooperativaylossocios(as).¿QuéesunDelegado?29Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comGrados de Consanguinidad y Afinidad:PadresAbuelosBisabuelosTatarabuelosHijosNietosBiznietosTataranietosPadresHermanosSobrinos(Hijosdehermanos)Sobrinossegundos(nietosdehermanos)PadresAbuelosTíos(hermanosdeabuelos)PrimosHermanos(hijosdetíos)PadresAbuelosBisabuelosHermanosdeabuelosLOS SOCIOS QUE SE ENCUENTREN HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD OSEGUNDODEAFINIDADCONALGÚNDIRECTOROEMPLEADODELACooperativa,NOPUEDENSERMIEMBROSDELOSCUERPOSDIRECTIVOS.PARAEFECTOSDELEY,ALGUIENESTÁENELCUARTOGRADODECONSANGUINIDADSIESTÁENALGUNODEESTOSGRUPOS:A.Ascendente:1.2.3.4.B.Descendentes:1.2.3.4.C.Colaterales:1.2.3.4.D.Colaterales(segundaalternativa):1.2.3.4.E.Colaterales(terceraalternativa):1.2.3.4.PARAEFECTOSDELEY,ALGUIENESTÁENELSEGUNDOGRADODEAFINIDADSIESTÁENESTOSGRUPOS:A.1.Padresdeesposo(a)B.1.Abuelosdeesposo(a)2.Hermanosdeesposo(a)30Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comInforme de Dietas de los Cuerpos Directivos:Pagadas del 1 de Julio 2022 al 30 de Junio de 202331Asambleas de Distrito 2023

www.cooprincon.comMIEMBROS DE LA JUNTA DE DIRECTORES Y COMITÉS-DURACIÓN DE SUS CARGOS-32Asambleas de Distrito 2023

CARR. 115 KM. 24.6 CENTRO MULTISERVICIOSCOOPERATIVO DE AGUADAWWW.CENTRODECONVENCIONESAGUADA.COM(939)592-8212(787)868-2178VIAJESCOOP@COOPRINCON.COM¡VIVE LA EXPERIENCIA DE VIAJARSIN PREOCUPACIONES!CONTÁCTANOS (787)868-9495CONTAMOS CON ACCESORIOS PARADAMAS Y CABALLEROS; FRAGANCIAS,CARTERAS, Y MUCHO MÁS. ACEPTAMOS LA MAYORIA DE LOS PLANES MÉDICOS(787)957-8888 HORARIO: LUNES A SÁBADO DE 6:30 A.M. - 8:30 P.M. DOMINGO 7:00 A.M - 7:00 P.M

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