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La guida per i mentee per il processo di mentoring
Introduzione
Lo scopo di questa guida è di migliorare il processo di mentoring e imparare a capire come questo processo può aiutare.
Il Progetto RISING punta a includere i benefici del mentoring nella formazione e nel programma di educazione a disposizione dei migranti.
Il Progetto RISING La guida RISING
Introduzione............................................................................................................................................2
Cos’è il mentoring..................................................................................................................................4
Benefici del mentoring..........................................................................................................................6
Bisogni del mentee................................................................................................................................8
Fasi del processo di Mentoring......................................................................................................12
Icebreakers per mentore e mentee per conoscersi meglio................................................14
Mentoring vs Coaching.....................................................................................................................16
L'esperienza dei mentees.................................................................................................................20
Cosa rende un buon mentore tale...................................................................................................23
Il rapporto di mentoring....................................................................................................................25
Sommario
COS IL MENTORING Questo prodotto stato realizzato con il supporto economico della Commissione Europea dal programma Erasmus e rispecchia solo i punti di vista dell autore pertanto la Commissione Europea non pu essere considerata responsabile per qualunque uso potrebbe essere fatto dell informazione qui contenuta Il mentoring un metodo basato sullo sviluppo che include l assistenza la consulenza e il processo di coaching Il mentoring ha le seguenti caratteristiche Tolan et al s 2008 interazione tra due individui per un periodo di tempo esteso disparit di esperienza conoscenza e potere tra mentore e mentee con il mentore che possiede la quota maggiore di esperienza Il mentee nella posizione di trarre beneficio dalla conoscenza l abilit o l esperienza del mentore Tolan et al s 2008 Il mentoring considerato un metodo efficace per promuovere l inclusione sociale dei gruppi vulnerabili con risultati positivi In particolare promuove cambiamenti attitudinali cognitivi o motivazionali tra cui cambiamenti positivi nelle capacit di coping e in altre abilit psicologiche miglioramenti negli atteggiamenti e nei modelli di pensiero migliore salute mentale risultati accademici sociali comportamentali ed emotivi positivi relazioni interpersonali e risultati scolastici
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benefits
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Ero terribilmente perso all inizio volevo tornare indietro ma sono sopravvissuto SICUREZZA Sono bielorusso e voglio che i miei figli sentano lo stesso CONOSCERE LA PROPRIA STORIA E LE RADICI EMPOWERMENT AUTODETERMINAZIONE Ora so come iscrivermi all universit Mi sento bene qui ed tutto okay Ho gi uno stipendio da due mesi STABILITA LAVORO Viviamo insieme a volte difficile ma bello I bisogni dei mentee LINGUA L inizio dell apprendimento di una lingua stato terribile volevo arrendermi APPARTENENZA AD UN GRUPPO O UNA COMUNITA FAMIGLIA E RELAZIONI SPIRITUALI Farei qualsiasi cosa per la mia famiglia Questo prodotto stato realizzato con il supporto economico della Commissione Europea dal programma Erasmus e rispecchia solo i punti di vista dell autore pertanto la Commissione Europea non pu essere considerata responsabile per qualunque uso potrebbe essere fatto dell informazione qui contenuta
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The mentoring relationship A step by step process
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MENTORIA VS COACHING RELAZIONE A LUNGO TERMINE RELAZIONE A BREVE TERMINE Obiettivo supportare la trasformazione individuale e professionale Obiettivo aumentare la produttivit trasformare la mentalit e acquisire competenze Pu includere consigli consulenza coaching Concentrarsi sull individuo o sui gruppi che hanno stabilito i propri obiettivi Un mentore fornisce assistenza al mentee Un coach aiuta a trovare la propria strada Meno strutturata Solitamente segue una struttura pi rigorosa Il Mentoring principalmente guidato dallo sviluppo Il mentee decide cosa desidera ottenere e fissa propri obiettivi Il Coaching guidato dalla prestazione Incoraggia l individuo o gli individui a esibirsi nei loro ruoli quotidiani Questo prodotto stato realizzato con il supporto economico della Commissione Europea dal programma Erasmus e rispecchia solo i punti di vista dell autore pertanto la Commissione Europea non pu essere considerata responsabile per qualunque uso potrebbe essere fatto dell informazione qui contenuta GO BACK
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Oltre a tutte le fantastiche risorse che hai trovato in questa guida, ce n'è un'altra che merita di essere provata. Abbiamo preparato una serie di domande di auto-riflessione, per mentori e mentee. Clicca sul pulsante per scaricarla.
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