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1 MODULE Visa pour la retraite OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant d expliquer ses coll gues comment se positionne le dispositif retraite de l entreprise au sein du syst me des retraites fran ais Dur e 1 jour Taille des groupes 12 16 personnes Pr requis Aucun niveau de connaissances ou de pratiques n est requis Tarif 1 500 HT en intra entreprise 600 HT par stagiaire en inter entreprises de les clairer et accompagner sur les solutions individuelles et collectives qui existent OBJECTIFS P DAGOGIQUES l issue du stage les participants seront capables de Identifier tout projet retraite Lister les sources de d penses et de revenus li s un projet retraite Conna tre l organisation et le syst me des r gimes de retraite en France Calculer les revenus retraite des r gimes obligatoires Quantifier le besoin en capital d un projet retraite D terminer les caract ristiques de ce capital en fonction du projet clairer les coll gues de leur entreprise sur les solutions adapt es M THODES P DAGOGIQUES Approche participative et interactive alternant des temps de pr sentation de m thodes et d outils avec des phases d application et s appuyant sur les connaissances et le v cu des participants M thode active et ludique proposant simulations cas pratiques exercices questionnaires et jeux p dagogiques Formation concr te et pragmatique comprenant informations m thodes donn es l gales
1 MODULE  Visa pour la retraite OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant   d   expliquer    ses coll  gues commen...
2 MODULE Les cl s de la Gestion Financi re OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant d expliquer ses coll gues l organisation et le fonctionnement des march s financiers Dur e 1 jour Taille des groupes 12 16 personnes Pr requis Aucun niveau de connaissances ou de pratiques n est requis Tarif 1 500 HT en intra entreprise 600 HT par stagiaire en inter entreprises de les clairer sur les diff rents fonds de placement qui existent et de les accompagner dans leurs d cisions d investissement OBJECTIFS P DAGOGIQUES l issue du stage les participants seront capables de Identifier les principaux march s leur r le leur fonctionnement et les acteurs en pr sence D finir et caract riser les grandes classes d actifs Ma triser les principes de rendement et risque d arbitrage et de diversification D tailler les diff rentes cat gories et structures de fonds en fonction de la classification de l AMF Identifier les principales approches et les diff rents styles de gestion Analyser les donn es et les indicateurs disponibles dans les documents d information et de reporting valuer les performances et les risques des diff rents fonds M THODES P DAGOGIQUES Approche participative et interactive alternant des temps de pr sentation de m thodes et d outils avec des phases d application et s appuyant sur les connaissances et le v cu des participants M thode active et ludique proposant simulations cas pratiques exercices questionnaires et jeux p dagogiques Formation concr te et pragmatique comprenant informations m thodes donn es l gales
2 MODULE  Les cl  s de la Gestion Financi  re OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant    d   expliquer    ses co...
3 MODULE Vision 3D de l pargne Salariale et Retraite OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant d expliquer ses coll gues en quoi consiste et comment est organis e l pargne salariale et retraite Dur e 1 jour Taille des groupes 12 16 personnes Pr requis Aucun niveau de connaissances ou de pratiques n est requis Tarif 1 500 HT en intra entreprise 600 HT par stagiaire en inter entreprises de les clairer sur la mise en place et la vie des dispositifs et les accompagner dans leurs op rations OBJECTIFS P DAGOGIQUES l issue du stage les participants seront capables de Citer les acteurs concern s et leurs objectifs D finir l int r t des diff rents dispositifs Indiquer les caract ristiques des diff rents dispositifs Citer les tapes de la mise en place des dispositifs D tailler le fonctionnement des dispositifs et le r le du Conseil de Surveillance Qualifier les principales op rations r alis es par les salari s R pondre aux questions de leurs coll gues sur l pargne salariale et retraite M THODES P DAGOGIQUES Approche participative et interactive alternant des temps de pr sentation de m thodes et d outils avec des phases d application et s appuyant sur les connaissances et le v cu des participants M thode active et ludique proposant simulations cas pratiques exercices questionnaires et jeux p dagogiques Formation concr te et pragmatique comprenant informations m thodes donn es l gales
3 MODULE  Vision 3D de l     pargne Salariale et Retraite OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant    d   expliqu...
4 MODULE Cartographie de l Actionnariat Salari OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant Dur e 1 jour Taille des groupes 12 16 personnes Pr requis Aucun niveau de connaissances ou de pratiques n est requis Tarif 1 500 HT en intra entreprise 600 HT par stagiaire en inter entreprises d expliquer ses coll gues les diff rentes formes qui existent et les obligations qui en d coulent de les clairer et les accompagner sur le fonctionnement du plan d actionnariat salari OBJECTIFS P DAGOGIQUES A l issue du stage chaque participant sera capable de D finir les besoins de l entreprise en terme de fonctionnement et d veloppement Lister les objectifs que remplit l actionnariat salari Ma triser les diff rentes formes d actionnariat salari et les obligations qui en d coulent D tailler les diff rentes modalit s d une op ration d actionnariat salari Lister les diff rentes offres d actionnariat salari Identifier les diff rents modes de communication Analyser l impact des v nements sur le fonds d actionnariat salari Conna tre les aspects fiscaux et r glementaires M THODES P DAGOGIQUES Approche participative et interactive alternant des temps de pr sentation de m thodes et d outils avec des phases d application et s appuyant sur les connaissances et le v cu des participants M thode active et ludique proposant simulations cas pratiques exercices questionnaires et jeux p dagogiques Formation concr te et pragmatique comprenant informations m thodes donn es l gales
4 MODULE  Cartographie de l   Actionnariat Salari   OBJECTIF GLOBAL DU STAGE Permettre au participant          Dur  e   1 ...