Estrategia

Es una estrategia de 'Buddy' evolucionada para enganchar con la organización a jóvenes universitarios que empezarán acompañando a cada uno de los trainees durante su experiencia en el país y que luego ingresarán a AIESEC en el primer reclutamiento de TM del segundo semestre

SUMMER

VOLUNTEER

 

 

A) Fortalecer el talent capacity de iGCDP  en los comités en el próximo Fruit Peak.
 
 
B) Facilitar el reclutamiento de miembros nuevos en el segundo semestre.


OBJETIVOS

1) Cada miembro del comité recomendará a sus amigos externos a AIESEC para ser Summer Volunteer. La inscripción se realizará en el siguiente link: 
 
 
2) Los VPs TM los contactarán y le asignarán un trainee (información previamente compartida por iGCDP).
 
3) Se les hará una inducción (esta puede ser grupal o individual) a los Summer Volunteers sobre qué hacemos en la organización y cuáles serán sus compromisos.
 
4) Habrá tracking semanal sobre su desempeño.
 
5) Cuando acabe su experiencia se le citará al proceso de reclutamiento.

¿CÓMO

 

FUNCIONA?