REVISTA SALUD OCUPACIONAL SOBRE LOS RIESGOS LABORALES QUE SE VEN EL LA ORGANIZACIÓN CORONA

LAURA MARIA GARCIA ARROYAVE
KATERINE MEJIA MONTOYA
MARIA VICTORIA MORENO BEDOYA
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La empresa Corona, se
destaca por ser una empresa
que se preocupa por el
bienestar y la buena salud de
sus empleados. Se interesa en
mejorar y actualizar sus
conocimientos en cuidados
contra riesgos y peligros
laborales.
Nos sentimos orgullosas de
haber investigado sobre una
empresa que utiliza
adecuadamente las normas
contra protección y salud e
higiene ocupacional.
Esperamos sea de gran
agrado para ustedes como lo
es para nosotras.
PELIGRO: que puede ocasionar
un daño o mal; fuente o situación
con potencial que produce una
lesión, enfermedad o daño
conducta o practica insegura de
trabajo.
RIESGO: Probabilidad de que
ocurra un evento o exposición
peligrosa.
SEGURIDAD: estado deseable de
las personas ante un riesgo
(elementos o técnicas).
RIESGOS HIGIENICOS: son los
que producen una enfermedad
laboral.
RIESGOS DE SEGURIDAD: son
los que producen un accidente de
trabajo.
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Corona es una multinacional colombiana
con 135 años de historia empresarial.
Está compuesta por seis unidades
estratégicas de negocio dedicadas a la
manufactura y comercialización de
productos para el hogar y la
construcción.
Cuenta con 19 plantas de manufactura
en Colombia, 3 en Estados Unidos, 3 en
Centro América, 3 en México y una en
Brasil, así como con una oficina de
suministros globales en China y una
comercializadora en México. Genera
más de 14.000 empleos. Exporta sus
productos a diversos mercados
alrededor del mundo, incluyendo
Estados Unidos, Canadá, México, Brasil,
Chile, Venezuela, Centro América, el
Caribe, Italia, España y el Reino Unido.
Corona es der en el sector de la
remodelación y la construcción en
Colombia y un sólido competidor en otros
países.
Todas las operaciones internas y externas
de Corona están sustentadas en un
Código de Ética que recoge los valores de
la compañía y busca promover prácticas
empresariales transparentes. Corona está
comprometida con el desarrollo sostenible
de la sociedad y el planeta desde la
perspectiva de la triple cuenta de
resultados, es decir, en términos sociales,
económicos y ambientales. Las acciones
que realiza en el presente buscan
garantizar a las futuras generaciones la
satisfacción de sus necesidades.
Desarrolla proyectos en donde
aprovechando sus fortalezas de negocio
genera valor compartido para sus grupos
de interés.
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1881: Se crea en Antioquia, Colombia, la
Compañía Cerámica Antioqueña,
dedicada a la producción de loza y
vidrio. Los primeros 50 años de la
empresa no fueron fáciles y en este
periodo estuvo en manos de tres grupos
distintos y cambió dos veces de razón
social, primero Fábrica de Lozas de
Caldas (1906) y luego a Locería
Colombiana (1931).
1935: Cuando la empresa queda bajo la
dirección de la familia Echavarría
Olózaga, Locería Colombiana empezó a
crecer y a consolidarse como la empresa
ejemplar que es hoy.
1948: Se inició una rápida expansión de
los negocios con la creación de nuevas
empresas, cuyo conjunto se convirtió en
lo que hoy es Organización Corona.
1952: Se da inicio a la fabricación de
porcelana sanitaria en el municipio de
Madrid, cerca a Bogo.
1958: Se establece el primer distribuidor
independiente para exhibición y venta de
productos cerámicos, llamado Bazar
Americano.
1960: Se cr Mancesa, dedicada a la
producción de sanitarios, en 1963 surgió
Grifos y Válvulas Grival y en 1969 la
compañía comen a exportar sus
productos a nuevos mercados.
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1963: Los accionistas de Corona crearon la
Fundación Corona, enfocada en la educación,
la salud, la vivienda y el desarrollo social de
Colombia.
Electroporcelana Gamma S.A. fue fundada
en Antioquia, Colombia para la producción de
aislantes eléctricos y materiales refractarios.
1970: En la década del 70 se adquieren
tornos y hornos alemanes con más capacidad
de producción y Corona amplia su portafolio
con la elaboración de azulejos.
1980: Se inicia el proceso de renovación de
las fábricas con el montaje de la más
moderna planta en Latinoamérica para la
producción de revestimientos para pisos y
paredes en el municipio de Sopó, vecino de
Bogotá.
1994: Corona se asocia con Sodimac de Chile
para desarrollar la cadena Homecenter y
Constructor en Colombia, dedicadas a la
comercialización de productos para el
mejoramiento del hogar y la construcción.
Se desarrollan los formatos de Hipercentro y
Tienda Cerámica para la comercialización de
productos para la remodelación.
2001: Se crea Lomesa, una empresa
para la distribución de vajillas en México.
2004: Se adquiere el control de
Mansfield LLC, productora y
comercializadora de sanitarios en EEUU.
2005: El Grupo Falabella de Chile y
Corona se asocian nuevamente para
crear Falabella Colombia, dedicada al
desarrollo de tiendas por departamentos
en Colombia.
Asimismo, decidieron incursionar en el
negocio de financiamiento comercial y
crearon CMR Falabella, que lanzó la
tarjeta CMR con un novedoso modelo
comercial y de servicio para los
consumidores colombianos.
2006: Corona cumple 125 años. La
Empresa crea una nueva imagen
corporativa que integra todos los
negocios que conforman la
Organización.
2007: Corona abre su nueva fábrica en
Sopó Cundinamarca, una de las más
modernas en América Latina.
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2008: Corona recibe el Premio Portafolio a
la empresa con la mejor GESTIÓN DEL
RECURSO HUMANO.
2009: Gamma adquiere de LAPP Insulators
el negocio de comercialización de
aisladores de distribución para Estados
Unidos y Canadá.
2010: Corona recibe el Premio Portafolio a
la empresa más innovadora del país.
2011: Corona celebra sus 130 años.
CMR Falabella se convierte en el Banco
Falabella y actualmente ofrece un completo
portafolio de productos bancarios.
Se cierra una alianza estratégica con
Eternit Brasil para desarrollar
conjuntamente el negocio de producción y
comercialización de sanitarios y lavamanos
en Brasil. Se firma una alianza con Lanco,
compañía americana, para desarrollar el
negocio de producción y comercialización
de pinturas y materiales de construcción,
inicialmente en Colombia y más adelante en
otros países de Suramérica.
2012: Gamma Aisladores Corona anuncia
alianza con Hyundai Corea para ampliar
soluciones para el sector eléctrico.
2013: Corona y Vista Alegre, reconocida
multinacional portuguesa, firman un acuerdo
con el cual Vajillas Corona se convierte en su
distribuidor exclusivo en Colombia de la línea
institucional.
Organización Corona adquiere participación
mayoritaria en las operaciones de Incesa y la
marca American Standard. Organización
Corona adquiere Erecos y Misa, empresas
con amplia experiencia en el desarrollo,
fabricación y comercialización de productos
refractarios de alta calidad.
2014: Corona firma acuerdo para adquirir el
cien por ciento de la participación accionaria
de Sanitarios Lamosa perteneciente al Grupo
Lamosa en México
2015: Se realizó un acuerdo con la empresa
española Cementos Molins para la producción
y comercialización de cemento en Colombia.
A través de esta alianza se construirá una
planta de producción en Antioquia, que tendrá
capacidad para 1.350.000 toneladas anuales
y generará alrededor de 220 empleos directos
y 250 indirectos.
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RIESGO LABORALES CORONA
EJEMPLO
RIESGO MECANICO
RIESGO ELECTRICO
RIESGO FISICO
RIESGO TRABAJO EN ALTURAS
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RIESGO PISCO- LABORAL
RIESGO LOCATIVO
RIESGO ERGONIMICO
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RIESGO FISICO- QUIMICO
RIESGO DISERGONOMICO
PROTECCIÓN DE LA CABEZA:
El casco es un elemento obligado
para cualquier especialista del
sector de la construcción. Este
implemento es indispensable para
protegerse contra golpes, caídas
u impactos de objetos. Para
asegurar su funcionamiento es
necesario abstenerse de hacerle
orificios, pintarlo o usarlo con
gorro debajo.
PROTECCIÓN DE LOS OJOS:
Un buen protector visual debe
resguardar lo de posibles
impactos y los rayos UV. Con
base en ello, Constructor le
sugiere el uso de lentes en
policarbonato, un material
resistente que le proporcionará la
seguridad que su labor demanda.
En caso de riesgo químico
(salpicaduras o vapores irritantes)
opte por monogafas con
ventilación indirecta, y ante riesgo
mecánico, use unas con
ventilación directa.
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PROTECCIÓN DE LOS OÍDOS:
La selección de protector auditivo
debe hacerse de acuerdo a la
frecuencia e impacto del ruido al
que el trabajador se encuentra
expuesto. Los protectores de copa
se utilizan en condiciones de ruido
de impacto (uso de martillos
neumáticos, troqueladoras, etc.),
mientras que los protectores de
inserción o tapones se utilizan en
situaciones de ruidos de
frecuencia (motores, pulidoras,
etc.)
PROTECCIÓN DEL SISTEMA
RESPIRATORIO: Hay 3 tipos de
respiradores, según su protección
contra partículas de aceite; Tipo R
que ofrece protección completa,
Tipo P para protección parcial y
Tipo N que no ofrece protección.
En adición existe un número que
indica el porcentaje de retención
de partículas suspendidas en el
aire de un tamaño entre 1 a 10
micras.
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PROTECCIÓN DE LAS MANOS:
Los guantes se clasifican según
su material; guantes tejidos
(hilaza), guantes de cuero
(carnaza), guantes sintéticos
(PVC, neopreno, nitrilo, látex,
etc.). Cada material o mezcla de
materiales ofrece un tipo de
protección específico. Para definir
su talla, debe tomar la medida en
la mano a nivel de los nudillos
entre los dedos meñique e índice.
PROTECCIÓN DE LOS PIES:
Además de cómodos, los
zapatos/botas de un profesional
del sector deben ser
completamente resistentes y
fácilmente adheribles a diversas
superficies. Así mismo, el calzado
debe proteger los pies de
temperaturas altas y bajas, así
como de posibles descargas
eléctricas.
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PROTECCIÓN GENERAL: La
protección de la piel y el cuerpo
en general es un asunto
elemental. Para estar 100%
equipado es necesario tener la
ropa de protección adecuada.
Tenga presente que existen
distintos tipos de prendas según
el trabajo a realizar, las hay
reflectivas, para temperaturas
altas y bajas, para trabajos
eléctricos y hasta resistente a
cortes y golpes.
PROTECCIÓN EN ALTURA: Se
denominan trabajos en altura
todos aquellos ejecutados en
elevaciones superiores a 1.5
metros (edificios, andamios,
vehículos, escaleras, etc.), a
como los trabajos en profundidad
(excavaciones, pozos, etc.). Para
garantizar su seguridad en estas
condiciones es indispensable el
uso de un arnés (en un sistema
de correas entrelazadas al
cuerpo) que sirva para disipar la
energía generada ante una
eventual caída. Por norma, el
arnés debe resistir 5 mil libras
fuerza (o 22,2 Kilo Newton).
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COORDINADOR DE EDUCACION Y
ENTRENAMIENTO. LIDER EN TPM:
Los riesgos laborales, tanto como los riesgos
físicos han disminuido notoriamente gracias a
las nuevas estrategias de la organización
corona para su mejoramiento.
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SALUD
PELIGRO
RIESGO
ENFERMEDAD
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ESTRÉS
FATIGA
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SEGURIDAD
ACCIDENTE
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Entrevista: John Mauro
Mejía. Coordinador de
Educación y
entrenamiento.
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